医院平衡计分卡评估办法

1、医院平衡计分卡评估办法（临床科室）维度评估指标权重评估办法财务(46)人均医疗收入14排名第一名得100分，排名每下降一名减 2分，即第二名得98分，第三名得96分,依此类推人均收支结余16医疗收入/百兀固定资 产（每百兀固定资产创 造的医疗收入）8业务支出/业务收入（每百元业务收入需要耗费的业务支出）8客户（23）人均门诊量6排名第一名得100分，排名每下降一名减 2分，即第二名得98分，第三名得96分,依此类推；麻醉科工作量按手术科室平均量计算人均出院病人数6医疗投诉6无医疗投诉或数量最低得100分，排第二低得98分，依此类推医疗纠纷2无医疗纠纷或数量最低得100分，排第二低得98分，依此

2、类推医疗赔偿3无医疗赔偿或数量最低得100分，排第二低得98分，依此类推内部 流程（19）科室病床数5科室病床总数和员工数排名第一得100分，排名每下降一名减 2分，即第二名得98分，第三名得96分,依此类推。麻醉科按手术科室平均病床数计算，其他科室无病床不得分科室员工数4科室副高以上专业技术职称人员数3科室副高以上人数（按实际人数统计）排名第一得100分，排名每下降一名减 2分，即第二名得98分，第三名得96分,依此类推。学科建设情况4国家级重点学科计100分；省级重点学科计 70分；市级重点学科计40分；院级重点学科计 10分。教学情况3承担本科生实习教学和接收二甲以上医院进修生计100分

3、，承担大中专学生实习计60分。学习成长（12）科研情况3有科研项目获得国家级奖加 10分，省部级奖加5分， 市级奖加3分。总分排名第一名按 100分计分，总分 每下降一个名次扣 2分。主办学术会议3主办国际性学术会议的每次加 30分，主办全国性学术 会议（含继续教育项目）的每次加 20分；主办省学术 会议（含继续教育项目）的每次加 10分。总分排名第一名按 100分计分，总分每下降一个名次 扣2分。论文著作、出版、专利3无论文发表不得分。被SCI收录的5分/篇；国家级（一级）刊物论文 3分 /篇；省级（二级）刊物论文1.5分/篇；在国内研究会议上做学术报告1.5分/篇；在国外研究会议上做学 术

4、报告3分/篇；国内公开发行刊物 1分/篇；内部刊 物、论文集或省级以上刊物增刊0.5分/篇。出版著作和获得专利按发表论文级别3倍计分。总分排名第一名按 100分计分，总分每下降一个名次 扣2分。科内人员在各级专业委 员会及本学科领域学术 团体的任职情况3科内有1名人员担任市及以上专业委员会委员得 2分， 担任市及以上专业委员会副主任委员得 4分，担任市 及以上专业委员会主任委员得 5分；在本学科领域全省性学术团体任职的加倍计分；全国 性学术团体任职的 3倍计分。学术刊物担任主编、副 主编和编委参照计分。有一名硕士导师计 5分。总分排名第一名按 100分计分，总分每下降一个名次 扣2分。医院平衡

5、计分卡评估办法（医技科室）维度评估指标权重评估办法财务(54)本科室人均医技收入17排名第一名得100分，排名每下降一名减 2分，即第二名得98分，第三名得96分,依此类推本科室人均收支结余22医疗收入/百兀固定资 产（每百兀固定资产创 造的医疗收入）8业务支出/业务收入（每百元业务收入需要耗费的业务支出）7客户（19）医疗投诉11无医疗投诉或数量最低得100分，排第二低得98分，依此类推医疗纠纷4无医疗纠纷或数量最低得100分，排第二低得98分，依此类推医疗赔偿4无医疗赔偿或数量最低得100分，排第二低得98分，依此类推科室员工数5科室员工数排名第一得100分，排名每下降一名减2分，即第二名

6、得 98分，第三名得96分,依此类推。科室副高以上专业技术职称人员数2科室副高以上人数（按科室实有人数统计）排名第一得 100分，排名每下降一名减 2分，即第二名得 98分， 第三名得96分,依此类推。学科建设情况4国家级重点学科计100分；省级重点学科计 70分；市级重点学科计40分；院级重点学科计 10分。教学情况3承担本科生实习教学和接收二甲以上医院进修生计100分，承担大中专学生实习计60分。学习成长（13）科研情况4有科研项目获得国家级奖加 10分，省部级奖加5分， 市级奖加3分。总分排名第一名按 100分计分，总分 每下降一个名次扣 2分。主办学术会议3主办国际性学术会议的每次加3

7、0分，主办全国性学术会议（含继续教育项目）的每次加20分；主办省学术会议（含继续教育项目）的每次加10分。总分排名第一名按 100分计分，总分每下降一个名次 扣2分。论文著作、出版、专利3无论文发表不得分。被SCI收录的5分/篇；国家级（一级）刊物论文 3分 /篇；省级（二级）刊物论文1.5分/篇；在国内研究会议上做学术报告1.5分/篇；在国外研究会议上做学 术报告3分/篇；国内公开发行刊物 1分/篇；内部刊 物、论文集或省级以上刊物增刊0.5分/篇。出版著作和获得专利按发表论文级别3倍计分。总分排名第一名按 100分计分，总分每下降一个名次 扣2分。科内人员在各级专业委 员会及本学科领域学术

8、 团体的任职情况3科内有1名人员担任市及以上专业委员会委员得 2分， 担任市及以上专业委员会副主任委员得 4分，担任市 及以上专业委员会主任委员得 5分；在本学科领域全省性学术团体任职的加倍计分；全国 性学术团体任职的 3倍计分。学术刊物担任主编、副 主编和编委参照计分。有一名硕士导师计 5分。总分排名第一名按 100分计分，总分每下降一个名次 扣2分。不论身处何地，居于何种逆境，他（她）们都不会畏惧坎坷和暴风雨的袭击。因为知道活着的意义，就是真实的直面风浪。一个处处像别人表明自己优秀的，恰恰证明了他（她）并不优秀，或者说缺什么，便炫耀什么。真正的优秀，并不是指一个人完美无缺，偶像般的光芒四射

9、。而是要真实地活着，真实地爱着。对生活饱有热情，满足与一些小确幸，也要经得起诱惑，耐得住寂寞，内心始终如孩童般的纯真。要知道，你走的每一步，都是为了遇见更好的自己，都是为了不辜负所有的好年华。生而为人，我们可以失败，却不能败的没有风骨，甚至连挑战的资格都不敢有。人当如玉，无骨不去其身。生于尘，立于世，便该有一颗宽厚仁德之心，便有一份容天下之事的气度。一个真实的人，但是又不会过于执着。因为懂得，水至清则无鱼，人至察则无徒的道理。完美主义者最大的悲哀，就是活得不真实，不知道审时度势，适可而止。一扇窗，推开是艳阳天，关闭，也要安暖向阳。不烦不忧，该来的就用心珍惜，坦然以对；要走的就随它去，无怨无悔。

10、人活着，就是在修行，最大的乐趣，就是从痛苦中寻找快乐。以积极的状态，过好每一天，生活不完美，我们也要向美而生。一个真实的人，一定是懂爱的。时光的旅途中，大多数都是匆匆擦肩的过客。只有那么微乎其微的人，才可以相遇，结伴同行。而这样的结伴一定又是基于志趣相投，心性相近的品性。最好的爱，不是在于共富贵，而是可以共患难，就像一对翅膀，只有相互拥抱着才能飞翔。爱似琉璃，正是因为纯粹干净，不沾染俗世的美。懂爱的人，一定是真实的人。正是因为懂得真爱的不易，所以更是以真面目面对彼此，十指紧扣，甘愿与爱的人把世间各种风景都看透，无论风雨，安暖相伴。一个真实的人，定然是有着大智慧的。人生在世，什么都追求好，追求完美，虽然这是一种积极的