好的寒暑假社会实践(免费)

1、 2010年暑假社会实践报告 姓名： Name：Li yuan fei 班级：物流0912 Class:0912 class of logistics 城市:延安 City：Yan an 邮编：716000 Zip code:716000 班主任：二O一O年八月目录1、摘要 1.1、中文摘要-3 1.2、英文摘要-4 2、前言 2.1、社会实践参加者-5 2.2、社会实践主题-5 2.3、社会实践时间及地点-5 2.4、实践单位简介-53、正文 3.1、实践内容-6 3.2、实践过程及结果-7 3.3、经验体会-8-104、结语-11打工人生 摘要 深入打工一线，直面打工人物，体验生活艰辛。我

2、们在校大学生肩负着历史的重任，我们也是祖国的未来，为了将来我们能更好的适应社会，我们响应学校的号召，在放暑假的时候，亲自参加短期打工，让我们了解打工者的生活、经济、政治、家庭、养老几保险等状况。了解现实就业压力、生活的艰辛，了解社会对人才的知识结构、道德修养、社交能力、专业能力等。让我们更好的认识自己，从中吸取经验教训，给自己一个很好的定位，为我们今后努力学习提供现实动力。以前我们总是眼高手低，不管什么都不放在眼里，但我现在才知道，那是因为我们无知，经过10天的社会实践，让我认识到无知的可怕，一切都只有自己经历了，才知道什么可为。本次社会实践作者躬身力行，虽然在实践中遇到了各种各样的困难和挫折

3、，但是都努力克服了。调查结果及结论：作者通过这次社会实践，让我明白了一个道理：无论做什么事情都要有恒心，要有吃苦耐劳的精神。如果想成就一番事业，就要有过人的智慧和胆识，所以我们在校大学生应该努力学习，多参加社会实践，为将来打下基础。所以我们要为自己的事业去拼搏。关键词：打工 吃苦 拼搏 勇气 Working life ABSTRACT A thorough job, work experience, face hardships. Our undergraduates shouldering responsibility of history, we are the future of our

4、 motherland, we can better future in order to adapt to the society, we call, in response to the school summer vacation time, attend short-term part-time workers, and let us know the life, economic, political, family, a few insurance of endowment etc. To understand the reality the employment pressure

5、, the hardships of life, the knowledge structure of society for talents, moral, social skills, professional ability，etc. Let us better understand oneself, draw lessons, and give yourself a good location for our future study hard, and to provide the realistic power. Before we always business, regardl

6、ess of what all dont, but now I know that because our ignorance, after 10 days of social practice, let me realize the ignorance, all his experience only, just can know what for. The social practice, although the farmhouses in practice met all sorts of difficulties and setbacks, but are hard to overc

7、ome.Results and conclusion: through the social practice, let me understand a truth: no matter what things should have perseverance, hardworking spirit. If you want a career, will have great wisdom and courage, so we college students should study hard, to participate in social practice, to lay the fo

8、undation for the future. So we should go for his career.Keywords: work hardship courage2前言大学生不了解社会,不了解人民,就不能深刻理解生活的意义及人生的价值。通过成功的社会实践活动,他们一方面可以看到在党领导下的农村所发生的巨大变化,另一方面可以看到农民虽然已经摆脱了贫困,但缺少的东西还很多。所有这些都能深刻地激励同学们更加努力学习,毕业后听从组织的安排,回到农村,为新农村的经济建设贡献自己的青春。更为重要的是能增强大学生们的历史使命感和社会责任感,让他们真正成长为一个具有中国特色社会主义事业的合格建设者

9、和可靠接班人,所以,大学生社会实践的成功,有极其重要的深远意义。培养学生实践能力是高等学校人才培养的重要内容,而实践教育是提高学生实践能力的重要途径.构建长效的大学生党员社会实践机制,就是要使大学生党员在社会实践中受教育、长才干、作贡献,促进他们成长为社会主义事业的可靠接班人和优秀建设者.2.1、社会实践参加者李园飞 2.2、社会实践主题深入打工一线，直面打工人物，体验生活艰辛2.3、社会实践时间及地点时间：2010.8.212010.8.29地点：陕西省延安市延安百得信工贸公司2.4、实践单位简介： 简介：位于延安，建于1978年，已有数十年的历史，他能在激烈的竞争中生存下来，说明它的实力，

10、而且老板是个女的，这真的让我很佩服。而且公司越做越大，现在已经有了好几个小的分公司，已经是延安市的知名企业。3、正文 3.1、实践内容：深入打工一线，直面打工人物，体验生活艰辛。我们在校大学生肩负着历史的重任，我们也是祖国的未来，为了将来我们能更好的适应社会，我们响应学校的号召，在放暑假的时候，亲自参加短期打工，让我们了解打工者的生活、经济、政治、家庭、养老几保险等状况。了解现实就业压力、生活的艰辛，了解社会对人才的知识结构、道德修养、社交能力、专业能力等。让我们更好的认识自己，从中吸取经验教训，给自己一个很好的定位，为我们今后努力学习提供现实动力。以前我们总是眼高手低，不管什么都不放在眼里，

11、但我现在才知道，那是因为我们无知，经过10天的社会实践，让我认识到无知的可怕，一切都只有自己经历了，才知什么可为。延安百得信工贸公司，位于陕西省延安市建立到现在已经有30年的历史了，不要看这个公司小，只有不到10个员工、2个管理员，但是它作为陕西省西凤酒的总代理，我真的是挺佩服的，而且公司的老板是个女的，这又让我感慨的半天：一个女人也能撑起半边天，我们为什么就不能呢！这也给了我一个拼搏的动力。这就是她成功的领导能力。成功的商人可以具有不同的风格，具有人格魅力，能够有识才的慧眼并组建高绩效团队，而领导能力是在不同风格背后蕴藏着的共同特质。我也作为一名员工，和别的员工一样，同吃同住，一开始我还真有

12、点不习惯他们的生活，也可以说是太有点“豪放”了，当然也说一些脏话，听得让人拐不舒服的，这或许就是他们的习惯，我也不好说什么。再说我一个刚来的，能说什么，我还想呆满10天呢。实际上我也是一个很开放的人啊，就是还没到他们那个程度，也就慢慢的尝试着融入他们的生活，慢慢的就能和他们有说有笑的，感觉还真不错。第二天就开始了我的社会实践，很早同宿舍住的两个小伙就叫我起床，说要搬货了，心想不会每天都这样吧，真是这样的话，那就完了，但我还是很快的穿好衣服，都没顾得上洗脸，就跑到仓库，一看，我的妈呀，整整的5打车啊，这的搬多长时间啊。我真的有点害怕了，一个叫陈思的好像看出了我的担忧，走过来拍了一下我的肩膀，说：

13、又不是让我们一天就搬完，这没时间限制的，只要搬完就好了，我也是大大的松了一口气。这就是我在酒厂的生活，我作为一名追随者，追求我的实践真理，淡然也是对人生的追求。毋庸讳言，在我们眼前的世界上，有两种类形的人：一种是领导者，管理者；另一种是追随者，被管理者。当你初涉人世，开始工作的时候，你就首先要做出决定，你是要在你所从事的行业中做一个领导者、管理者，还是做一个追随者、被管理者。这两者的区别是很大的。一个追随者、被管理者，不可能有理由期望得到和领导者、管理者相同的人生补偿，尽管我们生活中有许多人错误地同时也是毫无希望地期望着同样的人生补偿和报酬。做一名追随者、一名被管理者没有什么不光彩的地方，但是

14、，我们要清楚地看到，做一名追随者、一名被管理者绝对不会有什么名望，甚至成功的典籍里也不会有你的名字。这就是我们的世界，虽然听起来很不公平，然而它却实实在在地存在着，而且还要继续存在下去，直到永远。但是，做一名追随者、一名被管理者并不是完全无望，因为大多数领导者和管理者一开始的时候也和我们一样是以一名追随者和被管理者的身份出现的。他们后来之所以能够成为杰出的领导者，是因为他们开始的时候是一名聪明的追随者和被管理者。如果他们一开始的时候不是非常的聪明，他们以后是不可能成为有能力的领导者和管理者的。聪明的、能够有效地跟随领导者的人，往往能够最快发展为有领导和管理才能的人。老板有一个儿子，第二天他来找

15、我说：“走，我带你去送货，这可是我妈交带的，快走。”他当时和我说话是面带笑容的，我没看出来一点无奈，也许这就是所说的真心，让我一阵小感动。我每天重复做着同样的工作，不是搬酒，就是去送货，在和他们的交谈中，让我对他们有了敬佩、感慨.让我对他们有了一个更深的认识，也让我对人生有了不同的看法。3.2、调查资料及结果：我在员工的言行中就对他们有了一个定位，他们都很健谈，对人也真诚，也有他们对家人的孝，对公司，他们真的是没的说，那是一个字“忠”。陈思，今年在23了，作为一个年轻人真是他放飞梦想的时候，他却来到了这里，作为一名普通的员工，不是说他没有梦想，谁都有。因为家里穷，他上完初中就退学了，因为他还有

16、个弟弟，他不想让弟弟这么小的年龄，在心里留下阴影，他放弃了自己的梦想，经过熟人的介绍，他来到里这里，当一名员工挣钱，为家里减轻负担。这是孝，“天地重孝孝当先，一个孝字全家安, 为人需当孝父母。”这是一种另类的孝。孝敬父母如敬天：你应该感到庆幸，你还有父母可以去孝顺！可是你并不珍惜！其实，我只是想，老人已年近八旬，究竟还能有多少个春秋？别让日后自己徒增遗憾，落泪以视悲哀！常言道“为国尽忠，在家尽孝。”“孝尽父母的事情永远不能等”！孝心不是用钱能够得到全部表达的。他要那么多的钱干什么？他吃不了多少，穿衣也用不了多少，更不是在这种时候你还自鸣得意的认为老人是欠了你的，甚至为此而和老人怄气！他所缺的应

17、该是与儿孙其乐融融的相处！他们所缺的是在他难于动身时的一个代步，在他口渴时的一杯茶水，在他寂寞时候的陪伴，儿女在外都忙能每周按时聚在一起，在他生病时的一次次问候这些都是老人内心所渴望的！感恩父母养育情“感恩”你知道这两个字怎么写却不能认识到它的真正含义，从你呱呱落地的那一刻起，你的生命就倾注了父母无尽的爱与祝福，为你撑起了一片爱的天空，或许，父母不能给我们奢华的生活，但是，他们给予了一个人一生中不可替代的生命！感恩父母，哪怕是一件微不足道的事，只要能让他们感到欣慰，这就够了。我记得一篇感人的广告：一个大眼睛的小男孩，吃力的端着一盆水，天真的对妈妈说：妈妈，洗脚！就是这样的一部广告时至今日，仍在

18、热播，动人的原因，不是演员当红，而是它的感情动人心腑。很多人为其流泪，不止为了可爱的男孩，也为了那一份至深的爱，和发自内心的感恩。这样的事，每个人都能够做到，却又不愿去做。试问：“你们的感恩在哪里？”心理学上有一种界定，说现代人的交往中，有一种行为叫做“非爱行为”，就是以爱的名义对最亲近的人进行非爱性掠夺。这种行为往往发生在父女之间，母子之间，恋人之间，也就是世界上最亲近的人之间。它是以一种爱的名义去进行强制性的控制以求达到自己的目的。让他人按照自己的意愿去做。此时我想说，感恩是应该是发自内心的。俗话说“滴水之恩，当涌泉相报。”更何况父母，亲友为你付出的不仅仅是“一滴水”，而是一片汪洋大海。是

19、否你在父母劳累后递上一杯暖茶？在他们失落时奉上一番问候与安慰？是否为他们打扫过一间房？他们往往为我们倾注了心血、精力，而我们又何曾体会他们的劳累，又是否察觉到那缕缕银丝，那一丝丝皱纹。感恩需要你用心去体会，去报答。还有就是那个仓库的管理员，他已年近50了，但是他一天很高兴，我也不知道他高兴什么，最后才得知是因为老板信任他。他在这个酒厂已经干了近15年了，从没出过错，才深的老板的信任，而且老板隔好长一段时间才来仓库看一下，可是另外一个管理员，老板可是一天去一次。这是忠，只有忠，你才会得到老板的信任，才会有更好的发展前途。3.3、经验体会社会实践最重要的是我们的交际能力得到很大的提高，处理好各方面

20、的关系，我感到对自己感触最深的是：3.3.1、：待人要真诚只见几个陌生的脸孔。我微笑着和他们打招呼。从那天起，我养成了一个习惯，每天早上见到他们都要微笑的说声“早晨”或“早上好”，那是我心底真诚的问候。我总觉得，经常有一些细微的东西容易被我们忽略，比如轻轻的一声问候，但它却表达了对同事对朋友的关怀，也让他人感觉到被重视与被关心。仅仅几天的时间，我就和员工们打成一片，我心变成“透明人”的事情根本没有发生。我想，应该是我的真诚，换取了员工的信任。他们把我当朋友。你可以伪装你的面孔，但绝不可以忽视真诚的力量，从商有从商的原则，对待客人我们既要真诚，更要遵循顾客至上的原则。你得一席微笑，一个眼神，都会

21、有意无意的触动到顾客的敏感度。与人为善，择善而从；敬人者，人恒敬之；爱人者，人恒爱之。3.3.2：要善于沟通沟通是一种重要的技巧和能力，时时都要巧妙运用。认识一个人，首先要记住对方的名字。了解一个人，则需要深入的交流。而这些，都要自己主动去做。在社会上要善于与别人沟通。经过一段时间的寻找工作让我认识更多的人。如何与别人沟通好，这门技术是需要长期的练习。人在社会中都会融入社会这个团体中，人与人之间合力去做事，使其做事的过程中更加融洽，更事半功倍。别人给你的意见，你要听取、耐心、虚心地接受。善于沟通能发现细微的安全隐患，善于沟通能够增加管理与被管理者的亲和力，能够减小二者之间的心理隔阂，从细微之处

22、消除安全隐患，因为安全隐患往往体现在工作的细节之中，细节包含着细心、细则、细致三层涵义。细心是对事物的用心观察，细则是制订切实可行的办法，细致则是精心周密地完成。职工在现场，最容易发现问题，不断完善管理措施，实现从实践到理论的转化，每一项规章制度的制订和执行背后都是血的教训，不论做什么事情要相互商讨，多方位考虑工作当中存在的多种不安全因素，防患于未然，哪怕存在极小的疑问，都要及时提出，不因小事而放任，这就是工作中的细则。3.3.3：要有激情和信心其实，不管在哪个行业，激情和信心都是不可或缺的。激情让我们对工作充满激情，愿意为共同的目标奋斗；耐心又让我们细致的对待工作，力求做好每个细节，精益求精

23、。激情与耐心互补促进，才能碰撞出最美丽的火花，工作才一能做到最好。在社会中要有自信。自信不是麻木的自夸，而是对自己的能力做出肯定。在多次的面试中，明白了自信的重要性。你没有社会工作经验没有关系。重要的是你的能力不比别人差。社会工作经验也是积累出来的，没有第一次又何来第二、第三次呢？有自信使你更有活力更有精神。在困难和逆境面前，有激情的人总是能够从困难和逆境中洞察机遇，从不利中发现有利，从差距中看到潜力，从逆境中看到希望，从问题中找到突破。他们有思路、有办法、有勇气、有毅力、有信心。而没有激情的人在困难和逆境面前则束手无策、怨天忧人、牢骚满腹、坐以待毙。他们在困难和问题面前看不到光明，看不到希望

24、，唤不起学生的士气和斗志，他们会让一个一个学生甚至一个班级或所管理的整体丧失迎头赶上的机遇。在挫折和失败面前，有激情的人会把教训转化为财富，把耻辱转化为勇气，把“哀兵”转化为斗士。他们会卧薪尝胆、知耻后勇、急起直追、转败为胜。而没有激情的人，在挫折和失败面前则会一蹶不振、心灰意冷、自甘失败，从此躺在失败的记录上抱恨终生。在任务和职责面前，有激情的人总是勇挑重担、雷厉风行、闻风而动、说干就干、干就干好，他们从不讲借口、从不讲条件、从不畏惧任何困难，总是以一流的执行力贯彻落实一级法人意志，干净利落地完成各项目标任务。而没有激情的人则在任务和职责面前，总是拖拖拉拉、慢慢吞吞、推三诿四、等待观望、左顾

25、右盼。他们总是讲理由、找原因、寻借口，千方百计地为自己未能履职尽责和未能完成任务而开脱。在成功的鲜花和掌声面前，有激情的人会再接再厉、趁势而上、永不满足、永不止步，他们向往的永远是完美，他们追求的永远是一流，他们挑战的永远是第一。而没有激情的人则往往小进即满、沾沾自喜、自鸣得意、固步自封。他们缺乏远大的目标，缺乏更高的追求，常常被短暂的成功冲昏头脑，会被后进者迎头赶上并抛于身后。从外观特征看，有激情的人往往是步履坚定、目光犀利、思维活跃、行动敏捷、开朗乐观、活力四射；而没有激情的人则往往是状态低迷、情绪低落、漫不经心、无精打采、反应迟钝，甚至意志消沉、不知所为。从一个班级的士气来看，有激情的老

26、师带出来的班级往往是生龙活虎、斗志昂扬、开朗乐观、无所畏惧。而没有激情的带出来的班级则往往是软绵绵、慢悠悠、懒散散、疲杳杳，没有生机与活力，让人觉得没劲。始终保持自信心。所谓自信，就是要在认识自己的基础上，充分相信自已，相信自己可以在面对困难与挑战的时候，能将自己最大的潜能释放出来；相信自已可以在理想的引领下，坚定不移地走向成功。更进一步地说，自信就是相信自己能够成功，并因此形成坦然面对一切艰难险阻的心理状态；自信是对自身能力的正面评估，是一种健康、积极的个人品质；自信是一个人是否具有激情的重要基础。3.3.4：不要害怕，要主动出击在社会中要克服自己胆怯的心态。开始放假的时候，知道要打暑期工时

27、，自己就害怕了。自己觉得困难挺多的，自己的社会经验缺乏，学历不足等种种原因使自己觉得很渺小，自己懦弱就这样表露出来。几次的尝试就是为克服自己内心的恐惧。如工作的领班所说的“在社会中你要学会厚脸皮，不怕别人的态度如何的恶劣，也要轻松应付，大胆与人对话，工作时间长了你自然就不怕了。”其实有谁一生下来就什么都会的，小时候天不怕地不怕，尝试过吃了亏就害怕，当你克服心理的障碍，那一切都变得容易解决了。战胜自我，只有征服自己才能征服世界。有勇气面对是关键，如某个名人所说：“勇气通往天堂，怯懦通往地狱。”当你可以选择的时候，把主动权握在自己手中。我想很多人和我一样，刚进实习单位的时候，都做过类似复印打字的“

28、杂活”。或许同事们认为你是小字辈，要从小事做起，但有些时候，是因为他们心中没底，不知道你能做什么。做“ 杂活”是工作的必需，却无法让我学到什么。我决定改变自己的命运。有些东西不能选择，有些东西却可以选择。份内的工作当然要认真完成，但勇敢的“主动请缨”却能为你赢得更多的机会。只要勤问、勤学、勤做，就会有意想不到的收获。3.3.5：要讲究条理如果你不想让自己在紧急的时候手忙脚乱，就要养成讲究条理性的好习惯。“做什么事情都要有条理，”天下大事，必作于细；天下的事，必成于易。做事大而化之，不注重细节的人，无论做哪一种事业都没有功效可言。而小心谨慎，关注做事的每一个细节的人即使才能平庸，他的事业也往往有

29、相当的成就做事的学问：现实生活中，那些成功的人往往都能够真正参透。做事的学问，掌握正确的做事方法，并且从中找到自己成就事业的道路，所以他们往往事半功倍，最终赢得了自己的成功人生。做事的技巧：做事不仅仅是一个门学问，做事更需要技巧。只有掌握了做事的技巧，运用正确的做事策略，我们才能把事情做好，才能在充满竞争的世界里，凡事事半功倍，而不是事倍功半。做事的礼仪：做事还要讲究礼仪。讲礼仪不仅仅表明了一种做事认真负责任的态度，更重要地是表明了我们对他人的一种尊重。总之，做事讲礼仪会使我们处理好生活和工作中的各种关系，能够赢得更多的好人缘，得到更多的支持和帮助，做起事来自然更得心应手，平庸和杰出的最大差距便是在做事的态度上面，惟有对“细节”关注的人才能够在众多的竞争中脱颖而出。这是刘经理给我的忠告。其它的工作也一样，讲究条理能让你事半功倍。一位在美国电视领域颇有成就的中大师兄讲过这么一个故事：他当部门经理时，总裁惊讶于他每天都能把如山的信件处理完毕，而其他经理桌上总是乱糟糟堆满信件。师兄说，“虽然每天信件很多，但我都按紧急性和重要性排序，再逐一处理。”总裁于是把这种做法推广到全公司，整个公司的运作变得有序，效率也提高了。养成讲究条理的好习惯，能让我们在工作中受益匪浅。3.3.6：要有丰富的知识知识犹如人体血液。人缺少了血液，身体就会衰弱，人缺少了知识，头脑就要枯竭。我工作中也体会到，因