学生会文艺部招新工作计划

1、学生会文艺部招新工作计划各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢文艺部是学生会的窗口部门，一直以来肩负着丰富校园艺术文化生活的重任。它让所有拥有才华的学子充分展现自己，文艺部是个多彩的空间，它让青春的色彩律动在整个校园。下面是给大家带来的学生会文艺部招新工作计划，欢迎阅读。【学生会文艺部招新工作计划一】一、招新目的新的学期新的开始，我院学生会也需要注入新鲜的血液，文艺部更需要能歌善舞、出谋划策的人才。文艺部的招新目标不仅仅是有才艺的人能加入我们部门，只要是对音乐有热爱，对文艺活动有自己的理念，对策划组织有自己的创意，你都可以来加入我们的组织。我们会将原本单一的文艺部丰富起来，让更

2、多人有机会通过这个平台来展示自己、锻炼自己、证明自己。二、招新细则招新对象：20XX届大一新生招新要求：从高中新来的大学生，对于大学、学生会、团组织了解的很少，所以面试的时候不必苛求他们对团组织了解多少，当然也有高中时有过类似经历的更好，我们面试的目的是看看他是否有能力进学生会，这个能力包括：自信心、责任心、感恩心、学习力、临场应变能力、是否踏实努力。检验是真的想进学生会努力工作提高自己还是纯属参加面试图新鲜!但是由于文艺部的工作职能，我们文艺部更需要能歌善舞、有组织策划能力的人才。即：性格开朗、态度踏实、善于交往、有目标、有纪律、大方、待人随和、自信者;具有团队合作精神、富有创造性思维、有强

3、烈的工作热情和责任感;对文艺有足够的爱好的人，工作态度端正、能够吃苦耐劳、服从上级领导分配的工作;能够听取他人建议及意见，敢于承认并改正自身错误，同时能够负责任地向同伴或团队提出建议和意见。以部门工作为己任，心存善念。招新人数男女不限三、招新流程前期工作宣传，确定招新时间;统一发放招新报名表，并要求其规范填写，贴好照片，收集并做好记录;统一好面试时间地点。正式招新面试部分自我介绍10分个人才艺展示15分情景表演10分即兴命题表演25分+时事评论10分现场回答问题15分个人总结，之后选出心目中最佳人选并评论10分形象气质5分1.自我介绍从他的介绍中了解他的过去、经历及性格爱好，是否有特长、谈吐力

4、、自信心等另外可以从他的招新报名表的规范程度上，看出这个人的态度。评分要求：现场即兴发挥、口齿清楚、语言流畅、有条理，在介绍过程中自信、大方，时间不得超过90秒。2.才艺展示个人进行才艺展示，内容限于所学专业外的才艺，如有其他方面的才能可以酌情考虑。评分要求：充分展示自我专业外的优秀才艺，根据展示情况进行打分。3.情景表演，由考官随机抽取考题对考生进行考核。考核方法，单人抽题表演，准备时间不超过一分钟，表演时间不超过三分钟。评分要求：演绎功底、即兴发挥、表演得当。【学生会文艺部招新工作计划二】招新目的：为保证有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会

5、工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。招新细则：招新对象20XX届生命科学与化学学院新生招新要求1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。招新人数：34人招新时间及地点时间：待定地点：待定招新流程1.总体方向：才艺展示+能力+面试表现2.前期宣传：通过新星大赛筹备人才，并且在新生军训期间宣传我部，让大家都有意愿去参加学生会的竞选，为下一步的我部的招新工作做好充分的准备。3.报名面试：征收申请书，范围为面向全系学生面试主要

6、分为以下四个环节：一、自我介绍简短的自我展示时间二、常规提问评委事先准备的问题三、随机提问根据申请表中的工作设想及现场表现随机提问四、才艺表演进一步展示个人风采后期选拔：在面试后留下约67人中，通过实际行动的考察，选择其中能力突出的正式吸收其为文艺部成员，人数34人注：爱好文艺、有一定特长，有一定的组织能力者优先考虑。4.总结：审核确定人员名单，总结本次院学生会招新工作【学生会文艺部招新工作计划三】第一阶段：筹备宣传1、在教学楼、宿舍、食堂等新生聚集或学校制定的地点粘贴招新海报并悬挂横幅。2、通过校园广播宣传招新。3、指派专人于招新工作正式开始前几日每晚19-21时在樱花广场前值班，负责提前招

7、新和咨询。竞聘要求1)性格开朗，善于交往，具有团队合作精神，富有创造性思维,有强烈的工作热情和责任感。2)工作态度端正，能够吃苦耐劳，服从上级领导分配的工作。3)以部门工作为己任，在工作中提升自己的能力。4)能够为部门工作及整个团队建设提出建议和意见。第二阶段：面试面试内容1、填写报名表。有意参与的同学认真填写面试报名表，竞聘会现场也可进行报名。2、面试时间、地点详见宣传栏。如面试时间、地点有改变，将另行通知。3、面试步骤。部长和副部长根据签到顺序为应聘者分组，按照组次依次对竞聘者面试;4、面试过程包括两个环节：做简短的自我介绍;回答该jsfw8部门委员的提问，有意者可以展示才艺。【学生会文艺

8、部招新工作计划四】一、招新目的：为了保证院学生会在新的一年里注入新的血液，建立完善的组织与制度，协调好各部门开展各种活动，为新一届学生充分发挥自我管理、自我服务的职能，保持工作的连续性，做到服务学院，服务同学，提高自己。二、招新细则：招新对象：招新要求：1、要有服务学院、服务同学、服务老师的奉献精神;2、态度端正，工作认真负责，有上进心;3、工作细心，有耐心服务老师同学;4、在文艺方面有一定特长等;招新人数：3人招新形势：有意报名的同学在班长处填写报名表并答试题，由班长将报名表和试题答案统一上交学院办公室，整理报名竞选办公室的名单，录入招新汇总表，并在规定时间参加面试。招新时间地点：9月24日

9、下午18:00综合教学楼c区联系电话：三：招新流程：前期宣传：由院学生会直接做宣传，统一向11级新生发送一份团委学生会的招新通知，统一在班长处报名。报名面试阶段：A报名在班长处报名，填写申请表;B笔试报名竞选办公室的同学须按要求答“物理与电子科学学院分团委学生会干事竞聘笔试试题”;c面试通过笔试的同学在接到面试通知后参加本部门面试。1、时间：20XX年9月24日下午18:00地点：综合教学楼c区2、面试内容1简单自我介绍2应聘者回答面试人提出的问题3对应聘者的某方面能力可进行当场测试3、面试细节可根据本部门要求自行处理1根据各班长上交的名单，统计应聘办公室的学生，录入招新汇总表，面试开始前，请

10、新生在汇总表后签到，等待面试开始;2面试时根据汇总表上乱序的名单，依次叫学生上前面试;3面试人员应本着公平公正的原则，对应聘学生一视同仁，根据不同的学生特点进行细心了解和询问。确定人员名单根据面试结果以及招生情况确定应聘成功人员名单召开新一届学生会办公室成员内部动员会1、为新成员介绍办公室内部工作特色与日常工作2、开展新成员的动员鼓励工作，安排本学期办公室工作四、文艺部介绍物电之光迎新晚会：是物电学院的传统，每年10月中下旬，学院都会花巨资为新加入学院的祖国将来科技人才潜力股们创办一台展现学院特色，充满欢乐的晚会来欢迎新生。这场迎新盛典就是由我们文艺部主办的。这次晚会都被写入了物电学院的“史记

11、”成为历史的亮点。十月诗会作为学校的每年必办节目，我们学院积极参加。在每次的比赛中，我们学院都以独特的创意，完整的舞台表演力，取得了引以为傲的成绩，曾经一度取得了学校14个大大小小的学院中的第一名。很荣幸，我们文艺部也是主办单位之一，看台上那些，婀娜多姿，fascinating的美女帅哥们，都是我们部出的。四星大赛相信各位已经对这个名词不陌生了，每年学校四星大赛的院参赛名额均由我们文艺部提供，我们就是让你们走向学校，走向世界的桥梁!五四汇演我们文艺部秉着一贯的创意独特，出奇制胜的风格，以各种方式征服了学校的大小院系，在充分表达了对五四运动牺牲的英雄们的敬意，发扬五四精神的同时，也将当代大学生，

12、青春，梦想，激情展现的淋漓尽致。在最近的一届五四汇演中，我们院的青春狂想曲取得了空前的成功，名噪当时的长理校园，也成为众多学院纷纷模仿的经典!【学生会文艺部招新工作计划五】一、部门简介文艺部，不光是负责策划组织学院的大型文艺活动，更承担着打造优秀校园文化，弘扬旅业精神，树立旅业形象的责任。在为学生的大学生生活增添色彩，丰富学生的精神世界的同时，也让更多有才艺的同学能够充分展示自己，为他们提供一个优秀的平台，锻炼他们的能力。二、招新目的为更新组织血液，进一步发展组织，同时也为新生提供一个锻炼的平台，特此招新。三、招新流程宣传-收取报名表格-初试-复试-试用一个月-录用1、宣传。通过视频资料和答疑

13、讲解等形式对各班进行学生会各部门的宣传。2、收取报名表格。由学生会办公室统一收取各班上交报名表，再分发给各个部门。3、初试。通知参与面试的新生到指定地点进行初试，采用现场提问的形式对新人进行初步考察。约留下16-18人。4、复试。通知所有通过初试的人员到指定地点进行复试，采用现场表演才艺与提问等多种形式相结合的方式进行选拔。约留下12人。5、试用一个月。在一个月内对其进行各方面的关注和考察，再有一个更深入的了解之后再做最终的筛选。留下10人。6、录用。四、招新要求和原则本部门本着公平公正公开的原则对招纳的新人有如下要求：1、吃苦耐劳，踏实肯干，善于思考，服从命令。有高度责任心和集体荣誉感。2、

14、至少有一门才艺，比如乐器，舞蹈等，有一定策划能力者与节目编排能力者优先。3、生活作风端正，无不良嗜好，自律性强，思想觉悟高，能严格要求自己。五、人员分组经复试后，初步定为12人，人员分工如下文案组：2人制作组：3人才艺组：7人六、工作分工文案组：要求细心，有较强的文字处理能力和基本的office软件操作能力。主要负责整理活动的策划案，会议记录，活动总结等各种文件。管理好本部门的所有资料，包括照片，视频，文字记录等。才艺组：要求才艺比较突出，有较强的交流沟通能力和组织策划能力。主要负责才艺的展示。能够在活动时提供节目表演才艺。在新生舞会前期的扫舞盲工作中主要负责舞蹈的教授等工作。制作组：要求有一

15、定的节目的编排的能力和组织策划能力。主要负责节目的制作。在举行活动时对节目进行编排，整合以及整场活动的组织与策划。七、面试内容分为初试与复试两个部分，采用现场提问与才艺展示等多种形式相结合的方式。【学生会文艺部招新工作计划六】一、招新目的为了保证我系团总支文娱部会有新鲜的血液注入，部门有足够高素质的人力资源，能够有效地开展工作，实现干部的新老交替，充分发挥学生的主体作用。二、招新细则招新对象湖南安全技术职业学院经济贸易系20XX级全体新生招新要求1、自觉遵守团总支各项规章制度2、工作积极、责任心强、能吃苦耐劳3、有一定的组织能力，具有团队合作精神4、个人形象良好，心理健康，积极向上5、有一定文

16、艺基础者优先招新人数根据上一学年文娱部的工作情况，并结合下一学年工作计划，本次招新人数约为：811人招新形式在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点，进行报名登记。初步筛选之后，进行面试，并初步了解其性格倾向。招新地点及时间时间：初步定在9月底至10月初地点：待定招新流程前期宣传：下达各班教室、寝室进行宣传，发放报名表报名面试阶段审核确定人员名单召开新一届团总支文娱部新干大会对新一届文娱部成员进行培训招新负责人：张鸿丹、徐晶燕、贺佳嘉招新注意事项招新竟聘采取自愿平等原则招新事项将严格遵照学院招新制度进行参与其他部门面试，若有不适合其部门，而符合我部门要求者，我部门对其发出邀请录用之后

17、的1个月内为实用期，由系全体同学进行监督，如其不适合在文娱部发展，文娱部有权对其录用人员进行离职或调离新干由团总支统一发放工作证【学生会文艺部招新工作计划七】一、招新目的新的学年新的开始，XX理工学院学生会也需要注入新鲜的血液，文艺部更需要能歌善舞，出谋划策的人才。找到了目的，下面就是准备不同问题，来全面考察新人了!二、招新细则招新对象：20XX届大一新生招新要求：招新，那么都是新来的大一新生，对于大学，对于学生会组织了解的很少，所以面试的时候不必苛求他们对团组织了解多少，当然高中时有过类似经历的更好，我们面试的目的是看看他是否有能力进学生会，这个能力包括：自信心，责任心，感恩心，学习力，临场

18、应变能力，是否踏实努力，是真的想进学生会努力工作提高的还是纯是面试图新鲜的!但是由于文艺部的工作职能，我们文艺部更需要能歌善舞，有组织策划能力的人才。态度踏实，有目标，有纪律，大方，待人随和，自信;有文艺特长优先，有相关工作经验优先;对文艺有足够的爱好的人，有组织策划的经验;有团队合作精神者;对待事物专一招新人数男女不限三、招新时间四、招新地点：食堂门口五、招新流程前期工作：宣传，确定招新时间。统一发放招新报名表，并要求其规范填写，贴好照片，收集并做好记录。统一好面试时间地点。面试：第一轮面试1、自我介绍，第一个问题是自我介绍的目的就是，从他的介绍中了解他的过去，他的经历，他的性格爱好，是否有

19、特长，谈吐，自信心等等另外可以从他的招新报名表的规范程度上，看出这个人的态度。2，才艺展示，时间在两分钟到三分钟左右，内容限于文艺方面的才艺，如有其他方面的才能可以酌情考虑是否将其留下参加下轮笔试。3，现场提问，由考官现场对考生进行提问，表现实在不尽人意者可以不用提问，可以问如下问题：1，你为什么要参加文艺部?2，谈谈你心目中的大学生活?你设想的如何度过你的大学生涯?这个问题的目的是要看看这个学生是否认真想过自己的未来，是不是一个对自己负责，有思想的人，团组织要的人一般要思想性，责任心，从这个问题中可以分析出来!3，谈谈对你影响最深的一句话，一个人?这个问题是个经典的问题，当然答案很多都是固定的了，都喜欢回答名言名句，如果是回答名言的，那么请他解释下为什么?就是要看看他是否真的了解这句话，是否真的有深刻的认识!如果是图表面华丽的，一眼就可以看穿，影响最深的一个人，