2018年xx村小学体育工作总结

1、范文最新推荐2018年xx村小学体育工作总结学校体育工作是学校工作的重要组成部分，也是实 施素质教育渠道之一，多年来，我校在上级领导大力支持下，认真贯 彻学校体育工作条例加强对学校体育工作的领导，逐渐改进办学 条件和办学思路，以增进学生健康为指导思想，以全民健身为学校体 育工作的宗旨，积极开展多种形式的体育活动。一、领导重视首先，我们成立了以校长为组长的领导小组组织有关人员认真学习学校体育卫生工作条例和学校体育工作的政策和法规，全面贯彻党的教育方针、坚持德、智、体三育并重原则，把素质教育和提 高学生健康水平当作学校体育工作的根本任务。 认真制定学校体育工 作计划，把学校体育工作列为学校的重点工

2、作来抓，做到有计划、有 检查、有评比、有总结。充分发挥学校各部门的职能作用，定期召开学校体育工作会议，研 究讨论学校体育工作，做到议而有决，决而必行。严格按暂行规定 配备体育教师，开足开齐体育课，主持和指导体育教师做好学校的体 育工作，关心体育教师的思想进步，业务学习和生活。严格按照有关规定合理使用体育经费，满足教学和竞赛工作的需认真制定严格的体卫工作管理制度，确保体育教学大纲的贯彻 和执行，把贯彻体育工作条例与评先相结合， 把贯彻体育工作条例与 升级相结合。保证学生每天一小时的体育锻炼时间， 把学生健康水平 的提高，作为评选先进班集体的重要条件。主管领导，以身作则，经 常听取和广泛征求各方面

3、的意见和反映，指导和监督学校的体育卫生 工作，充分调动体育教师的积极性。二、认真贯彻体育教学大纲，落实体育工作条例认真贯彻体育教学大纲，落实体育工作条例和全教会精神，大力推 进素质教育，切实做到教书育人，以德育人，以体育人，促进学生德、 智、体全面发展。在教学中，认真学习教学大纲，刻苦钻研教材加强基础教育，改进教学模式，力求创新，努力提高教育教学能力和水平，按照教学大纲 的规定，制定好教育教学计划、单元和课时计划，认真上好每一节体 育课，加强对学生的指导，努力提高学生的身体素质和运动能力。使 我校的体育教学工作更加规范化，教学方法多样化。选择符合学生心 理和生理特点的教学方法，努力提高学生的兴

4、趣，明确体育课的目的。 几年来我校的体育教学工作有了较大幅度的提高， 教学水平和学生的 身体素质也有了明显的转变。三、认真抓好课间操和课外体育活动，保证学生每天一小时体育锻 炼时间。课间操是学校体育工作的重要组成部分，必须创造出自己的特色。 课间操是反映学校体育工作的一个窗口，也是实施素质教育的具体体 现，小学生正是长身体的时候，在这个阶段更需要参加体育活动，通 过课间操达到锻炼身体的目的，通过课间操来培养学生的整体意识和 集体主义观念。如何上好每天的课间操，怎样才能使学生既有兴趣又能达到锻炼身 体的目的。我们改变了做操的模式，采取了低、中、高年级相结合的 方法进行每天的课间操，使我校的课间操

5、向着娱乐化、趣味化的方向 发展。多次在区广播操、创编操评比中名列前茅。在课外活动中，我们以提高学生的身体素质和健康水平为指导思 想，保证学生每天都有一小时体育活动时间，并认真组织和辅导课外 活动，形成了有布置、有检查、有专人负责的管理体系。我校经常开 展各种类型的单项比赛和班级对抗赛。 每学年开展一次远足活动，举 办一次校级运动会；每学期开展一次爬山活动。四、认真抓好两支队伍的建设和训练工作。认真抓好运动队的训练与管理工作。 多年来，我校的运动队坚持常 年锻炼，运动队的全体学生和辅导教师牺牲了很多的休息时间， 经过 刻苦的训练，使我校的运动成绩有了很大的提高。 多次在我区中小学 生运动会上获得

6、团体总分前三名的好成绩。乡镇国有资产管理存在问题不容忽视乡镇国有资产数量庞大，具体包括流动资产、长期投资、固定资产、无形资产和其他资产。管好这些资产，对提高国有资产的整体运营效 率，确保国有资产的安全、完整和保值增值，是非常重要的。但是， 在对乡镇等一些行政事业单位财政财务收支审计中发现， 国有资产管 理还很不规范，应引起有关部门的重视。这些问题主要有：一、固定资产总账和明细账、账面和实物不相符， 有的单位甚至没有资产的明细账和固定资产卡片。 二、对已竣工交付 使用，未办理决算手续甚至已办理决算手续房产不作为固定资产登记 入账。三、工程完工未及时决算，所付工程款仍以暂付该工程承包者 个人的名义

7、挂账，未作为长期投资或者作为固定资产管理， 极易造成 国有资产的流失。四、单位之间相互赠送的固定资产，赠送的单位不 到财务部门消账，造成有账却查不到资产；被赠送的单位不入账，形 成账外资产，致使资产家底不清，容易诱发腐败行为，不利于对资产 的监管。形成的原因：一是国有资产管理重视不够。一些单位重使用轻管理， 只想购置新资产设备，忽视现有资产的管理和利用。许多单位的固定 资产更新、维修所形成的资产、接受捐赠的资产、通过行政手段调入 的资产没有登记入账。对于一些已报废、淘汰处置的资产也不办理核 销手续，结果造成账账、账实严重不符。二是资产管理机构不健全， 管理人员缺乏，监管不力，未指定专人管理负责

8、；三是内控制度不健 全或未能严格执行；四是不排除部分人受利益驱动。上述国有资产管理不合规的事项，会导致单位的部分资产在账外形成 体外循环，容易造成国有资产流失。为解决上述问题，建议采取以下 措施：一是加强国有资产基础管理工作，包括产权登记、界定、变动 和纠纷的调处、资产的使用、处置、评估、统计报告制度和监督等。二是加强国有资产管理机构的建设， 各单位要指定专人管理，建立健 全国有资产管理网络。同时进一步完善国有资产管理和考核办法， 并 奖勤罚懒。三是建立国有资产国有资产清查登记和闲置资产统一调剂 制度。四是审计机关要把国有资产的管理作为审计的重点内容，发现问题按照有关规定从严处理，以此促进单位

9、领导特别是“一把手”的 财经法纪意识的提高，确保国有资产的安全、完整和保值增值。（县审计局）加强协警员管理的调研报告随着交通事业的不断发展和进步， 道路里程越来越长，极大地推动了 社会经济的发展和进步。但是，与此同时，也加剧了道路里程不断增 加和警力严重不足的矛盾。这就给公安交通管理部门提出了严峻的课 题，如何解决这一矛盾势在必行。虽然科技强警是解决这一矛盾的主 要手段之一，但是，一些实际工作还需要大量的人力区实际操作完成。 仅靠现有的警力远远满足不了实际工作需要，因此，协警员的作用就显而易见的体现出来，而如何加强协警员管理已经成为交警部门亟待 解决的问题。下面，笔者结合实际工作，浅谈一下加强

10、协警员管理的 几点看法。公安交警队伍管理现状当前，交警队伍警力不足的现象非常突出，笔者在走访中得知，一 些基层大队有执法资格的民警只有 20多人，包括工勤人员也不过50 多人。并且在这一部分人当中年龄偏高的现象非常突出。 造成这一问 题的主要原因，就是十几年单位没有分配人了。因此，也就产生了民 警年龄偏高这一现象。就拿笔者所在的xx市交警支队陵县大队来说， 警力严重不足，而陵县的道路总里程包括国道、 省道以及县乡道路和 村村通公路却达到了 2300多公里。道路里程长，警力不足的矛盾非 常突出。这和公安部有关规定每五公里道路一位民警的要求相差很 远，如何让解决这一矛盾已经成为交警部门的难题。因此

11、，很多基层 交警队伍就只能靠招聘协警人员来解决这一难题。我们知道，各地积极采取有效措施，不断加大力度开展科技强警活 动，极大地提高了队伍的执法和管理水平。但是，我们也要看到，由 于区域限制和经济发展的不平衡，以及道路实际状况等问题，很多地 方还不能达到要求。再说，很多管理工作需要民警现场去实际操作， 仅凭科技强警是解决不了的。所以，招聘协警员就是解决这一问题的 重要途径。虽然协警员没有执法资格，但是，他们在民警的带领下可 以开展一些不是执法行为的工作，减少民警的工作量，使民警从繁重 的管理工作中得到缓解，增加有效警力。二、协警队伍的现状和存在的问题协警作为交警队伍的编外人员，通过努力为道路交通

12、管理工作做出 了很大的贡献。而有的地方在警力非常不足的状况下， 使用协警员执 法的现象也是存在的，其实这也是没有办法事情。因此，加强协警队 伍的管理更加重要。首先，我们对协警员的思想状态进行一下分析， 从中可以找出解决这些问题的方法，防止在协警员的使用上出现问 题，给公安交警队伍的形象带来不利的影响。（一）协警员存在不稳定思想。作为协警员，由于其工作性质是临 时性的，所以，在实际工作中很容易出现思想不稳定现象，认为自己 不过是临时工，只要在工作上能说得过去就行，工作不扎实，存在着 当一天和尚撞一天钟的想法，这样，对于工作的开展极为不利。（二）付出和投入不成正比。在实际工作中，协警员由于其本身用

13、 工性质是临时人员，虽然在工作中兢兢业业，尽职尽责，但是，无论 在政治上还是在经济收入上和正式民警相差很多，投入和付出不成正 比。因此，这样就会造成协警员心理上的不平衡，工作起来就可能不 真正竭尽全力。（三）把这里当成一个跳板。有一些人当协警员还有一种想法，就 是把这里当成一种跳板，在这里先暂时过渡一下，然后，一旦有机会 就会跳槽。很多协警员不能从事执法活动，而是从事的技术性的工作， 在一定程度上是一些工作的业务能手， 如果时机成熟，很可能就会离 开这里另谋出路。长此下去就会造成人才流失，不利于工作的开展。（四）工作方式不对，容易在工作中造成不利影响。一些协警员由 于业务知识不熟悉，基础能力差

14、，工作起来随意性大，特别是一些在 路面上从事管理的人员，态度粗暴，形象不好，很容易在工作中和群众发生矛盾。这样就会影响交警队伍的形象。三、应该米取的措施和办法目前，协警队伍在交通管理工作中发挥着很大的作用，特别是在警 力严重不足的情况下更是一种辅助力量，需要引起交警部门领导足够 的重视。XX市交警支队陵县大队在协警队伍的管理上取得了很大的 经验，大队共有协警员近百名，他们在公安交通管理工作中发挥着积 极作用，极大的推动了道路交通管理工作的顺利开展。 他们具体采取 了以下几点措施：（一）把住招录关。根据本地实际和道路交通管理队伍的现状，大队从本地招收协警员，协助交警从事各种工作。为确保协警员队伍

15、的 高素质，大队认真抓好招录环节，从招录人员的学历、工作经验、技 术能力、人品等方面都严格进行把关，对不符合要求的坚决不予录入。 他们从社会上招录复员退伍军人、 大专院校毕业的学生、有实际应用 技术的人员等等，采取综合考试的方式，笔试和面试相结合，达到符 合条件才能录用。（二）把好培训关。为确保协警员队伍在实际工作中发挥真正的作用，大队积极做好协 警的教育培训，采取培训上岗的措施，采取定期和不定期培训相结合 的办法，系统学习法律法规、政治、业务、岗位技能等实际应用知识， 聘请专业律师结合交警工作实际，进行法律法规讲座，不断提高协警人员的整体素质。培 训结束后，进行考核，对于考试不合格的人员继续学习，直到合格为 止方能上岗。（三）把好竞争激励关。为鼓励广大协警的工作积极性，不断推进协警员队伍的整体素质提高，大队积极引进竞争激励机制，把好竞争 激励关，为此，大队每半年进行一次业务知识和岗位技能以及政治业 务考核。同时，采取单位领导和民警投票的方式进行考评，对于前十 名在原来的基础上予以提高工资的待遇， 对于后十名保基本工资。经 过采取一系列措施，极大的提高了协警员队伍的整体素质。（四）把好从严治警，从优待警关。大队领导一班