百利药业安全制度汇编DOC 172页[共170页]

1、 四川百利药业有限责任公司安全管理制度四川百利药业有限责任公司安全标准化制度汇编编制：审核：批准：受控：目录识别和获取安全生产法律法规、标准及其他要求管理制度4安全生产责任制7干部安全值班及节假日安全管理制度21安全生产奖惩制度22安全投入和费用管理制度26危险源的辨识、风险评价和风险控制程序29安全检查和隐患整改制度35重大危险源管理制度39EHS变更管理规程42事故报告与调查管理规程45安全生产例会制度48安全培训教育管理制度51化学品安全管理制度55电气安全管理规程61MSDS管理规程70承包商安全管理制度71关键装置、重点部位安全管理制度80各类特种作业安全管理83危险作业安全管理制度

2、99剧毒物品管理制度103防火防爆管理制度105消防管理制度108生产设施安全检维修管理制度111生产设施安全管理制度113特种作业和特种设备作业人员管理规定115特种设备安全管理制度117监视和测量设备管理制度120生产设施安全拆除和报废管理制度122安全防护装置管理制度124供应商管理制度126应急咨询电话管理规定128应急救援预案管理制度130安全标准化绩效考核制度132消防设施、器材维护管理制度135建设项目、安全措施项目安全管理制度137汛期安全管理制度143开车前安全评审管理规程144劳动保护用品管理及领用程序管理规程146危化品装卸安全管理制度149领导干部带班制度151安全生产

3、责任制考核制度153EHS文件档案管理制度154EHS管理制度的评审和修订制度155安全标准化自评管理制度156职业病危害防治责任制度157职业病危害警示与告知制度158职业病危害项目申报制度159职业病防治宣传教育培训制度160职业病防护设施维护检修制度161职业病防护用品管理制度162职业病危害检测及评价管理制度163建设项目职业卫生“三同时”管理制度164劳动者职业健康监护及其档案管理制度166职业病危害事故处置与报告制度168职业病危害应急救援与管理制度170识别和获取安全生产法律法规、标准及其他要求管理制度目 的：及时收集、识别与本公司活动、产品及服务中所适用的法律法规和其它要求并保

4、持更新，并将这些信息及时传达给员工和相关方。职 责：工程环保部：负责法律法规、标准及其他要求的收集及更新、传达，负责对管理制度的更新。各部门、车间负责人：负责对员工法律法规、标准及其他要求的培训，及时更新相关文件及管理要求。QA：负责文件的管理。适用范围：适用于公司对国家、地方、行业颁布的安全生产法律、法规、条例、办法、标准及其它要求的收集、识别。内 容：1. 定义：1.1. 法律：人大颁布的职业健康安全法律，如：宪法、安全生产法、职业病防治法、环境保护法、刑法、劳动法等；1.2. 法规：国务院和省级人大颁布的有关职业健康安全的法规；1.3. 规章：国务院各部、委、局和省级人民政府颁布的安全生

5、产和职业健康安全规章制度；1.4. 标准：国家和地方颁布的产品标准、环保标准、安全标准、有关安全生产和职业健康安全的其它标准；1.5. 国际公约：我国已签署的关于劳动保护和环境保护的公约；1.6. 其它要求：各级政府有关安全生产和职业健康安全方面的规范性文件，上级主管部门的要求，地方有关的安全生产和职业健康安全要求，相关行业的要求、非法规性文件和通知，产品生产所用技术标准规范等。2. 法律、法规和其它要求的获取：2.1. 各级人大、政府颁布的法律、法规、条例、办法及其它要求的获取渠道是全国人大公报、国务院公报、法律中心、地方环保、质量技术监督、安监、消防部门等。2.2. 各级行业标准规范获取渠

6、道是各部、委或标准化组织等。2.3. 上级主管部门的要求获取渠道是各上级主管部门。2.4. 此外还可以与咨询机构等部门联系。2.5. 通过报刊、书、互联网等渠道。3. 获取方法3.1. 各责任部门通过上述渠道以走访、电话、传真、信件、会议等方式获取与本部门安全生产有关的法律、法规及其它要求，同时建立必要的联系。4. 获取时机4.1. 对于党和国家、政府安监部门和上级有关部门颁布的新的安全生产法律法规、标准及其他要求，公司要立即进行识别和执行。4.2. 从其他渠道获得安全生产法律法规、标准及其他要求时，必须每月进行一次获取和识别。 5. 判定适用性：5.1. 产品、生产要求；5.2. 所属行业；

7、5.3. 相关方有关要求；5.4. 上级主管部门有关要求；5.5. 各主管部门根据公司的活动、产品或服务中的生产的特点，对获取的安全生产法律法规和其它要求进行适用性判定，将适用的安全生产法律法规和其它要求登录在适用的法律、法规与其它要求清单上，并将适用的条款摘录清单上，经公司总经理批准。6. 法律法规的传达和应用：6.1. 各分管部门将要审批适用的安全生产法律法规及其它要求清单传递到行政人力部汇总；6.2. 行政人力部应及时将审批后的安全生产法律、法规与其它要求和适用的条款予以印制，然后按照适用范围发放到本公司有关车间、部门和相关方；6.3. 各车间、部门将适用于本部门的安全生产法律法规与其它

8、要求进行传达贯彻，确保相关岗位员工或管理人员用安全生产法律法规和其它要求指导工作。7. 更新7.1. 各分管部门应随时掌握与本部门相关的安全生产法律、法规及其它要求的最新信息；7.2. 为使法律法规及其它要求保持最新状态，各部门每半年确认、登记、摘录获取的最新的法律法规及其它要求，填写法律法规及其它要求清单，经总经理批准后，交行政人力部汇总、更新，并经总经理批准后印制并发放给各部门和相关单位。7.3. 对作废的法律、法规与其它要求及时标识，对新颁法律法规与其它要求及时补充。8. 执行和检查评价8.1. 工程环保部负责对各部门、车间管理中执行相关安全生产法律法规、标准和其它要求的情况进行检查、评

9、价（合规性评价），并保存定期评价结果的记录。9. 相关记录：无。安全生产责任制目 的：为加强公司安全生产工作的领导和管理，明确各职能部门、各级人员对安全生产承担的责任，贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，防止和减少生产安全事故，保障职工在劳动生产过程的生命安全与身体健康，特制订本制度。职 责：工程环保部：对各部门职责的修订和制订，提交安委会审查批准。 各部门、车间负责人：负责对分管的员工进行职责培训，检查督促职责执行情况。 质量部负责文件的管理。适用范围：公司所属各职能部门、全体员工。内 容：1. 公司总经理为本公司的安全生产第一责任人，全面负责公司的安全生产工作，工程环保部经理对

10、安全生产承担综合监督管理责任；分管专项工作的负责人，对分管工作中的安全生产承担直接领导责任。按照“谁主管，谁负责”的原则，各级部门、车间的主要负责人是本部门的安全第一责任人，对安全生产副直接领导责任，公司所有人员在其职责范围内承担相应的安全责任。2. 安委会安全职责：2.1积极宣传、认真贯彻国家有关安全生产、职业卫生的方针、政策、法律、条列及各项安全管理制度，教育广大员工牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理思想”，提高职工安全意识。2.2依法建立安全生产管理机构，配备安全生产管理人员，支持安全工作，指导公司的安全生产。2.3支持审定公司的安全生产规章制度，安全技术措施，年度安全生产工作计划，

11、安全经费，考核，奖惩方案和重大隐患问题的解决方案，积极改善员工劳动条件，搞好安全生产系统管理。2.4确定年度、季度安全生产工作重点，积极各项安全制度的贯彻、落实。组织开展安全检查和安全活动。2.5负责对重大伤亡事故的调查和处理。事故结案后，研究决定对责任者的处理意见。2.6每季度召开一次安委会会议，分析和掌握安全生产动态，查找安全工作中存在的问题，重大问题提交公司领导会议研究解决方案，并做到定期向上级汇报安全工作。2.7保证新建、改建、扩建工程项目依法实行安全设施“三同时”同意协调加强管理，监督承包单位安全生产工作。2.8积极推广先进安全生产技术、设备和工艺，不断改善劳动条件和工作环境，加强劳

12、动保护，保障职工身体健康。2.9积极做好安全生产中的宣传教育工作，督促各项规章制度的落实，搞好全公司安全生产和劳动保护工作。2.10督促领导干部到生产现场带班。3. 行政人力部安全职责3.1负责公司所有安全方面通知规定文件的文印、审核和上级有关安全方面文件的收发、登记存档工作。3.2协助公司领导贯彻上级有关安全生产规定，及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料。做好公司办公室的安全会议记录。3.3组织检查落实公司内干部值班制度。3.4负责管理好本部门员工的安全培训教育，考核工作。3.5负责管理好驾驶员持证上岗、安全学习、车辆维护保养和调派工作。3.6及时组织特种作业和特种设备工作人员的培训、

13、复训和安全教育，确保持证上岗，并严格控制特种作业和特种设备作业人员的调动。3.7根据职业病禁忌症要求，做好新工人招收和职工调配工作。3.8对职工进行转正、晋级、绩效考核时，将安全生产列入考核条件。3.9参与重大事故的调查，负责工伤保险，劳动能力鉴定及工伤职工待遇工作。3.10支持安全生产工作，参加公司安全生产检查活动，坚持抓好劳动纪律，负责监督、检查劳动纪律执行情况，确保安全生产。3.11负责配置安全管理人员和专职安全技术人员，并保持相对稳定。3.12负责定期组织员工体检，并建立健全健康档案。4. 工程环保部安全职责4.1严格执行国家有关安全生产的法律、法规、标准，坚持“安全第一、预防为主、综

14、合治理”方针，对本部门安全生产工作全面负责。4.2负责编制、修订设备使用、检查、维护、保养得安全管理制度；负责本部门安全文件和资料的管理。4.3负责全公司机械、设备、电气、容器、动力的安全技术管理，保持安全装置(包括避雷、防尘、防爆、防静电、排毒）的正常状态。4.4负责编制特种设备安全事故处置预案，并督促演练。4.5编制公司检维修项目计划时，必须有安全技术措施内容，并组织实施及严格执行检维修安全管理制度，负责设备标识，可追溯性的监督管理。4.6加强特种设备的管理，定期进行检查校验，维护保养，确保生产安全经济运行，防止恶性事故的发生，保证人身、设备及生产运行安全。4.7负责本部门文件盒资料的管理

15、，做好全公司设备的管理工作，定期对仪器仪表的校验并做好记录。4.8参加车间有关事故的调查、分析工作，提出处理和整改建议或意见。4.9负责与当地政府有关单位的联系沟通，协调办理工程建设中的有关安全、环保、消防、防雷手续。4.10贴掉和督促各施工单位的工作，做好现场保卫、消防、环境卫生等各项工作。4.11参与制定安全生产资金投入计划和安全技术措施计划，并具体实施和督促有关部门落实。4.12督促制定或修订安全生产制度、安全操作规程，并对执行情况进行监督检查。4.13组织实施安全生产培训教育和培训，总结和推广安全生产的先进经验。4.14按规定监督或者即使发放劳动防护用品，并指导有关部门教育从业人员正确

16、佩戴和使用。4.15负责消防设施、器材的检查。5生技部安全职责5.1严格执行国家有关安全生产的法律、法规、标准，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”方针，对本部门生产安全全面负责。5.2负责制定生产部门的年度安全生产计划。5.3负责安全生产管理制度、安全技术规程的监督、检查。5.4负责本部门安全宣传教育工作。5.5负责组织生产车间经常性的安全检查和参与公司安全大检查，制止三违现象的发生。5.6加强生产现场安全管理，督促并参与车间班组安全活动。5.7协助开展安全生产活动、应急预案演练等。5.8遇到生产中的异常情况时，配合相关部门及时处理，突遇危险紧急情况，可先处理后报告，严禁违章指挥。参与生产事

17、故的调查、统计、上报，制定事故防范措施。6. 质量部安全职责6.1严格执行国家有关法律安全环保法律法规标准，坚持“安全第一，预防为主”的方针，对本部门安全环保工作全面负责。6.2认真贯彻执行公司里有关安全生产的方针、政策以及各项规章制度。6.3参加公司质量技术工作会，应提出有关产品安全方面的意见和建议。6.4加强对有毒有害试剂的管理，确保不发生错发、误发、中毒、丢失、被盗等事故。6.5对本部门进行安全环保知识的培训，使其掌握基础的安全常识及突发事故处理方法。6.6严格按照规定化学危险品储存通则进行保管，做到隔离储存、隔开储存、分离储存并严禁吸烟和携带明火盗储存地点。6.7督促化验员在操作过程中

18、遵守安全操作规程和安全环保管理规章制度，以免造成意外的人身伤害。加强危险气体钢瓶的管理，防止可燃气体浓度超标。7. 物供部安全职责7.1严格执行国家有关安全生产的法律、法规、标准，坚持“安全第一，预防为主”方针 ，对本部门安全生产工作全面负责。7.2负责编制物供部相关的安全生产管理制度和规程，并组织实施、检查。7.3负责对全公司物资采购工作的直接管理，编制物资采购计划，必须同时编制劳动防护用品用具、工具材料等职业卫生物资计划，并对其进行审查、核实、监督、执行。7.4负责建立供应商管理制度，制定资格预审、选用和续用标准，并经常识别与采购有关的风险，建立合格供应商名录和档案。7.5组织采购危险物品

19、时，必须严格执行危险化学品安全管理条例等有关规定，剧毒、易制毒危化品必须按申购计划采购，对超计划采购危险化学品造成的后果负责。7.6对积存不用和超计划采购的危险物品，要积极联系外调处理，以减少或消除事故隐患。7.7负责本部门职工的安全教育，提高安全意识，注意交通安全，遵守公司各项安全管理规章制度。7.8加强库房管理，严格执行库房安全管理规章制度，合理、安全堆放物资、产品，确保通道畅通，确保库房通风良好和设备设施的正常使用。7.9加强库房的消防管理，经常性的检查水源、消防系统、灭火器材的完好，确保能正常使用。8. 研发部安全职责8.1确定公司技术发展方向，制定公司产品研发目标，使产品研发方向有利

20、于安全生产的方向发展。8.2负责新工艺、新材料的研究，减少工艺污染和安全事故的可能性，降低资源消耗，采用资源丰富或无毒无害的原辅材料。8.3在采用新技术时要有安全实施措施和安全技术操作规程。经鉴定符合安全要求方可投入生产。在产品设计及工艺方面应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、材料。8.4负责本部门的危险源收集评估，负责真对部门的危险源制定安全管理目标、指标，负责制定本部门的安全管理方案并按时完成。9. 生产车间安全职责9.1贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，确保生产安全。9.2制定车间各岗位安全生产职责、

21、安全生产规程、工艺规程、劳动防护用品使用规程，并布置和组织实施各项安全生产措施。9.3制定有关设备检修的安全措施计划和特种作业采取必要的安全措施，并确保实施。9.4对生产规程出现的险情和事故，要采取果断措施处理，并及时上报。9.5不定期对员工进行安全知识教育培训，树立安全生产观念，对特殊工种未经培训考核的人员禁止上岗操作。9.6组织和参加各类型的安全生产检查，及时掌握安全生产情况。9.7加强生产现场的设备、安全设施、生产原料的安全管理，经常性的进行巡查，消除隐患，确保生产安全。9.8负责做好每天下班前部门的危险品处理工作，对交接班的注意事项要详细反映，检查和记录清楚，防止疏漏。10. 财务部安

22、全职责10.1监督各部门安全资金使用，安全资金列入年度预算，做到专款专用，确保发生紧急事故的资金使用。10.2及时缴纳员工的各项保险。11. 班组安全职责11.1组织职工认真学习和掌握本工种的安全操作规程及有关的安全知识，自觉的遵守安全生产的各项制度，树立“安全第一，预防为主，综合治理”的思想。11.2组织开展本班组的各种安全活动，认真做好安全活动记录，提出改进安全工作意见和建议。坚持班前安全讲话，班后安全总结。11.3对新工人（包括实习）进行岗位的安全教育。负责岗位技术练兵和开展事故应急训练；对变换工种（或岗位）人员的劳动纪律、法纪、工艺技术、现场安全培训教育。11.4随时检查工作岗位的环境

23、和使用消防器材及防护器具，并负责器具的日常维护保养工作，督促职工正确使用防护用品和安全设施、器具。11.5发生事故或未遂事故，由班组长组织紧急撤出无关人员，立即报告并保护现场，积极提出防止事故发生，促进安全生产。改善劳动条件的合理化建议。11.6定期组织安全检查执行安全法令，有权拒绝违章指令和制止违章作业，凡情节严重的违章指挥和违章作业应立即报告有关部门。特殊作业必须持证上岗。12. 总经理安全职责12.1总经理是公司安全生产第一责任人，全面负责公司安全生产工作，贯彻执行国家及地方安全生产法律、法规和标准。12.2建立健全公司安全生产责任制，组织制定并落实以安全生产责任制为核心的安全生产规章制

24、度和操作规程。12.3建立健全与本单位经理活动相适应的安全生产管理机构，配备安全生产管理人员。按照有关规定足额提供安全生产费用，落实安全生产经费。12.4督促检查公司的安全生产工作，按照有关规定组织开展安全生产标准化工作，组织开展安全生产监督检查、安全隐患排查治理，安全宣传教育和安全培训工作，定期组织召开安全生产工作会议，将安全生产工作与业务工作筒部署、同落实、同检查、同考核。12.5将安全设施投资纳入建设项目概算，执行新建、改建、扩建工程项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时通入生产和使用制度。12.6负责配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。12.7制定、实施安全生产事故应

25、急救援预案并组织定期演练；发生生产安全事故后，根据事故级别和危害程度赶赴现场，组织抢救，保护现场，做好善后工作，执行事故调查队内部人员的处理决定。12.8按照国家有关规定轮流到现场带班。13. 生技总监安全职责13.1按照“谁主管，谁负责”、“管生产必须管安全”的原则，在风管工作范围内落实安全生产责任制，对分管部门的安全工作负直接领导责任。13.2贯彻执行国家及地方安全环保法律、法规、条例、规章、制度、只是和本公司安全生产规章制度、决定、通知在分管部门贯彻执行。把安全工作列入重要议事日程，做到“五同时”。13.3负责督促分管车间新进员工、变换工种员工、复工人员的教育及分管部门人员的日常安全环保

26、教育，提高职工的整体安全环保素质。13. 4在分管部门落实安全生产责任制，组织制定分管范围内的安全生产规章制度和操作规程。13.5定期召开分管部门安全环保工作会议，分析生产环保动态、企业安全环保状况，及时解决存在安全环保的问题。13.6组织参与各种形式安全环保检查、经常深入生产现场及时发现安全环保隐患，督促分管部门进行隐患整改。13.7在下达生产任务的同时必须下达安全措施计划，明确安全要求，在保证安全的前提下组织生产，定期参加车间班组的安全活动。13.8发生伤亡事故和重大未遂事故时，要积极救护伤员，保护事故现场，积极采取防止事故扩大的措施，及时上报，查清楚原因、严格按照“四不放过：的原则进行分

27、析处理，制定有效的防范措施，杜绝此类事故再次发生。13.9负责组织参与事故应急救援预案制定及演练。13.10按照国家有关规定轮流到现场带班。14.质量总监安全职责14.1严格执行国家有关安全生产的法律、法规、标准，检查“安全第一”的方针，在分管工作范围内落实安全生产责任制，对管辖部门安全生产工作全面负责。14.2组织对原材料、产品的检验，对质量是否符合标准，是否符合安全技术和职业卫生的要求负责。14.3认真执行危险化学品安全管理条例，对剧毒化学品实行五双管理。14.4负责制定分管工作范围内的安全生产规章制度和操作规程。14.5发生生产事故后，应当立即启动应急预案，赶赴现场，组织抢救，保护现场，

28、做好善后工作。14.6在分管工作范围内落实安全生产责任制。14.7负责分管工作范围内安全生产监督检查和安全隐患整改排查工作。14.8组织开展本部门的安全环保知识学习。15.工程部经理安全职责15.1严格执行国家有关安全生产的法律、法规、标准，检查“安全第一”的方针，在分管工作范围内落实安全生产责任制，对管辖部门安全生产工作全面负责。15.2编制、修订设备使用、检查、维护、保养及工程建设方面的安全管理制度，制定设备安全操作规程。15.3负责全公司机械、设备、电器、容器、动力的安全技术管理，保持安全装置的正常状态。15.4编制公司年度检维修计划，编制大、中、小检维修项目计划时，必须有安全技术措施内

29、容，并组织实施及严格还行检维修安全管理制度。15.5加强特种设备的管理，定期进行检查校验、维护保养，确保生产安全运行。15.6负责对锅炉、压力容器、压力管道和大机组安全监督工作。负责本专业特殊工种安全技术培训与考核。15.7做好全公司设备的管理并建立台账，定期对仪器仪表进行校验并做好记录。15.8参与有关设备事故的调查、分析工作，提出处理和整改的建议和意见。15.9负责经常性设备工程安全检查和参与公司安全大检查，保证设备、安全设施、消防、防护器材等处于完好状态。15.10发生事故后，应当立即启动预案，赶赴现场，组织抢救，保护现场，做好善后工作。15.11负责组织制定公司年度安全环保工作目标和工

30、作计划。15.12监督检查安全生产标准化工作和安全一环排查整治工作。15.13监督检查本单位各部门负责人、管理人员和从业人员的安全生产宣传教育和安全培训工作。15.14建立健全安全环保管理机构，按法规要求配备安全环保管理人员，并确保安全管理队伍的稳定，组织召开各种安全、环保、消防工作会议，布置安全、环保、消防工作。15.15按照国家有关规定轮流到现场带班。16. 财务部经理安全职责16.1认真执行国家安全生产和劳动保护有关的方针、政策和财经政策，在分管工作范围内落实安全生产责任制，负责落实公司安全生产投入的有效实施，对本部门安全工作全面负责。16.2筹集保证安全投入的费用，落实解决不安全隐患和

31、改善劳动条件的费用，避免因安全投入费用得不到保证，安全隐患得不到整改而造成事故。16.3负责安全奖励基金的及时提取使用，保证职工劳动防护用品，保健费用等。16.4编制财务计划时，应负责将安全技术、劳动防护、职业卫生等费用列入财务计划并实行安全投入的专款专用。16.5对公司开展的安全生产教育、竞赛活动提供财务支持。17. 行政人力部经理安全职责17.1严格执行国家有关安全生产的法律、法规、标准，检查“安全第一”的方针，在分管工作范围内落实安全生产责任制，对管辖部门安全生产工作全面负责。17.2在编制劳动合同时，必须将安全生产条款纳入合同中，负责及时安全新员工的体检工作，负责定期组织员工的体检，并

32、建立健全职工健康档案。17.3组织对员工进行三级安全培训教育。17.4对经医疗部门鉴定有职业禁忌症的人员，应会同有关部门给予调换工种，对经劳动能力鉴定部门鉴定为1-10级工伤和职业病的职工进行妥善安置。17.5参与重大事故的调查，负责工伤保险、劳动能力鉴定及工伤职工待遇工作。17.6负责公司的安全工作会议及其他重要安全活动的安排，催办，检查会议决定的落实情况。17.7加强对驾驶人员的安全教育和管理，对本部门车辆的检查、保养、维修，使车辆随时处于良好状态，确保不发生交通安全事故。17.8发生安全事故时，应当立即启动应急预案，赶赴现场，组织抢救，保护现场，做好善后工作18. 物供部经理安全职责18

33、.1在分管工作范围内落实安全生产责任制，对本部门安全工作全面负责。18.2负责分管工作范围内安全生产监督检查和安全隐患排查整治工作。18.3对安全措施计划所需的物资采购和供应负责，保证物资、材料的质量，使之符合安全要求，特别是特殊安全防护用品，安全设施设备，器材必须符合国家的有关安全卫生规范、标准的要求，并对所采购物品的质量负责。18.4负责建立供应商管理制度，制定资格预审、选用和续用标准，并经常识别与采购有关的风险，建立合格供应商名录和档案。18.5负责库房管理，采购执行库房安全管理规章制度，合理、安全堆放物资、产品，确保通道畅通。18.6做好易燃易爆、有毒有害危险化学品的管理，确保装卸、储

34、存、保管、收发、废弃物处置的各个环节安全。18.7发生生产安全事故后，应当立即启动预案，赶赴现场，组织抢救，保护现场，做好善后工作。19车间主任安全职责19.1车间主任是车间的安全负责人，在分管工作范围内落实安全生产责任制，对车间安全工作副安全责任，认真观测执行各项安全生产法规、制度和标准。19.2拟定、修订车间安全技术规程和安全生产管理制度，编制车间安全技术措施计划和方案，经批准后，组织实施。19.3组织落实车间安全教育，并监督检查班组安全教育。19.4组织职工进行安全思想和安全技术教育，定期进行考核。19.5组织车间定期、不定期的安全检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态。发现隐患

35、及时组织整改，车间无力整改的药采取临时安全措施，及时向公司报告。19.6建立健全安全、防火组织，领导并支持车间和班长安全员的工作。19.7发生生产安全事故后，应当立即启动预案，赶赴现场，组织抢救，保护现场，做好善后工作，组织或参加车间各类事故调查和处理工作，并按规定及时上报。20. 安全环保工程师安全职责20.1贯彻执行上级安全生产方针、法律、法规、政策和制度，在公司和工程部经理的领导下负责公司的安全管理和监督工作。20.2负责对职工进行安全教育和培训，对新员工进行入厂的三级安全培训，组织开展各种安全活动，指导制定各部门的安全活动计划。20.3组织安全大检查，执行事故隐患整改制度，协助和督促有

36、关部门对查出的隐患制定防范措施，检查监督隐患整改工作的完成情况。20.4参加新建、改建、扩建及大修、技措工程的“三同时”监督，使其符合职业安全卫生技术要求。检查监督有关部门和单位搞好安全措施的维护保养、管理工作。20.5会同工程部经理及设备工程师贵锅炉、压力容器、压力管道、等的安全监督工作。负责本公司特殊工种的安全技术培训及考核工作。20.6深入现场监督检查，督促并邪祖有关安全问题，纠正违章作业。遇到危机安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。20.7负责各类事故汇总、统计上报工作，参加各类事故的调查、处理和工伤鉴定，发生重大事故，立即向公司上报。20.8组织公司的应急预案的

37、演练工作。20.9对公司的危险固废、废水进行管理，使之符合相关的管理要求。21. 电器工程师、一般管理人员的安全职责21.1负责做好本职业务范围内的安全生产工作，在做好技术管理、行政管理工作的同时，做好安全生产管理工作，做到安全技术与工程技术的统一，确保各项技术工作的安全可靠性，自觉参加安全学习。21.2在负责编制、修改操作规程、安全技术规程、开停车或设备检修、技术改造方案时，要有可靠的安全措施，并督促检查执行情况。21.3经常对生产操作人员，检修作业人员进行操作技术，安全生产与职业卫生知识的教育，协助开展技术练兵活动。21.4经常深入生产（工作）现场检查，发现事故 隐患，及时提出整改措施，消

38、除隐患。21.5在进行工程项目设计、技术改造或提出技术措施的同时，必须有安全生产技术措施、职业病危害因素控制措施。21.6参加有关事故的调查、分析，查明原因、提出防范措施、防止事故重演。并及时向公司领导或有关部门汇报。21.7设备工程师和电气工程师应经常对主管范围内的设备（如锅炉、压力容器、压力管道等）进行安全巡查，杜绝安全事故的发生。并对各自主管设备的安全负责。22.班组长安全职责22.1组织职工学习，贯彻执行公司、车间有关安全生产规章制度，检查制止违章违纪行为，带头执行安全技术操作规程和各项安全管理制度。22.2组织职工学习安全技术操作规程，教育职工遵章守纪，检查制止违章行为，带头执行安全

39、技术操作规程和各项安全管理制度。22.3负责对新进职工、变换工种和复工人员的班组级安全教育。22.4负责教育，督促检查本班组职工职工正确使用劳动防护用品和消防器材。搞好消防器材、设备、安全装置的检查、保养、维护工作，使其经常处于良好状态。22.5组织开展班组安全日活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全，做好安全交接班工作。22.6组织开展岗位安全生产自查工作，落实检查责任，及时发现和消除事故隐患，并认真作好记录。22.7发动职工搞好安全清洁生产，保持生产作业现场整齐、清洁、道路畅通。22.8发生异常情况需撤离时，按照操作规程，第一时间下达停产撤出无关人员命令，班组长有停产撤出的决策权

40、和指挥权。22.9发生事故及时组织救护伤员，保护现场并按规定报告，参加事故分析并如实提供事故经过情况。23. 生产工人安全职责23.1认真学习和严格遵守安全生产各项规章制度，劳动纪律，安全操作规程，做到不违章作业，并劝阻制止他人违章作业；23.2精心操作，严格执行工艺指标，做好各项记录，交接班必须有安全生产情况，交班要为接班创造良好的安全生产条件；23.3正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态，发生事故，要果断正确处理，及时如实向上级报告，严格控制保护现场，做好详细记录；23.4作业前认真做好日常安全检查工作，发现异常情况，及时处理和报告；23.5加强设备维护，保持作业现场整洁

41、，道路畅通，搞好文明生产；23.6正确使用安全装置、安全附件、机器设备、工夹用具，不乱开乱动非本人操作的设备和电气装置；23.7积极参加安全知识、安全技术、职业卫生知识的学习和各项安全活动；23.8上岗必须按规定作装，妥善保管，正确使用各种劳动防护用品用具和消防器材；23.9有权拒绝和举报违章作业的指令。24.司炉工安全职责24.1切实执行国家对锅炉使用管理的有关规定，严格遵守锅炉房各项规章制度，确保锅炉安全、经济运行；24.2司炉工必须持有特种作业证，才能单独上岗，无证不得独立操作。 24.3热爱司炉工作，增强责任感，努力学习业务知识，不断提高操作水平；24.4遵守操作规章，搞好设备的维修保

42、养，认真填写锅炉运行、交接等各项记录；24.5遵守劳动纪律，坚守工作岗位，服从调度、听从指挥，不做与本岗位无关的事；24.6锅炉运行中，发现锅炉有异常情况危及安全时，应采取紧急措施处理，并立即报告主管负责人；24.7对任何有害锅炉安全运行的违章指挥，应拒绝执行。25.焊工安全职责25.1严格执行国家有关安全的法律、法规的规定，保证操作安全，操作者必须持证上岗。25.2焊接作业要注意防火、防爆工作，严格按有关规定办理动火作业证。对动火周围易燃、易爆物应清理干净，如附近沟池可能存在可燃气体、液体，应采取有效的安全措施。25.3气焊作业安全必须做到：25.4焊接作业工具要符合质量标准、焊炬、控制阀要

43、严密可靠，氧气减压器要灵敏有效，气体软管耐压合格、无破损。 25.5氧气钢瓶、溶解乙炔气钢瓶不得靠近热源、禁止倒置，溶解乙炔气钢瓶不得卧放，钢瓶内气体用完后必须留有余压。 25.6乙炔发生器和氧气瓶之间应有足够的安全距离，与明火点应保持10米以上的距离。25.7高压电源线及管线下禁止放置乙炔发生器和溶解乙炔气钢瓶。 25.8电弧焊割必须作到：25.8.1电焊机要设立独立的电源开关。25.8.2电焊机二次线圈及外壳必须妥善接地或零进行保护，其接地电阻不大于4欧姆。25.8.3一次线路与二次线路绝缘良好，易辨认。25.8.4在特殊环境和条件下进行焊接作业时、要采取相应的安全措施。 25.8.5焊工

44、在操作中要遵守焊工安全操作规程。 25.8.6在多人作业或交叉作业场所从事电焊作业要设有防护遮板，以防止电弧光刺伤他人眼睛。 26.维修电工安全职责26.1严格执行各项规章制度和安全技术操作规程，遵守劳动、操作、工艺、施工纪律，持证上岗，不违章作业。对本岗位的安全生产负直接责任。26.2拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。26.3操作前，必须首先进行停电、验电，悬挂警示标志，专人监护操作。26.4正确穿戴绝缘鞋、绝缘手套等劳动保护用品。高处作业应系安全带。26.5一旦发生事故，立即采取安全及急救措施，防止事态扩大，保护好现场，同时立即向上级汇报。26.6负责本岗位工具的使用和保管

45、，定期维护和保养，确保使用时正常；26.7按时准确地填好各种作业票和停送电记录；26.8积极参加各种安全活动，岗位练兵，提高安全意识和技能。27. 污水处理站员工安全职责27.1认真学习和严格遵守安全生产各项规章制度，劳动纪律，安全操作规程，做到不违章作业，并劝阻制止他人违章作业；27.2掌握污水处理站的工艺流程和设备操作，严格执行污水处理站的工艺流程和设备操作；27.3正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态，发生事故，要果断正确处理，及时如实向上级报告，严格控制保护现场，做好详细记录；27.4作业前认真做好日常安全检查工作，发现异常情况，及时处理和报告27.5加强设备维护，保

46、持作业现场整洁，道路畅通，搞好文明生产；28.保卫人员安全职责28.1坚守岗位，做好日常安全巡查工作，负责门卫室视频监控值守； 28.2负责进公司人员的证件检查、临时人公司人员的入公司检查或检查登记，以及对上述人员禁带烟火进公司的安全检查，督促进入公司人员阅读入司安全须知，并对外来进入公司人员进行登记；28.3对进出货物认真检查，对不具手续者，拒绝放行；对进入公司区的车辆应严格执行公司有关规定，需进入防爆区的车辆必须戴上阻火器，否则不得入内；做好车辆进出的登记工作；28.4负责公司关键部门和易发案部位的安全防范工作；28.5负责各类重大事故的现场警戒保卫工29.汽车驾驶员安全职责29.1严格执

47、行行车司机岗位规范、交通法规和各项规章制度，按要求完成各项生产任务。对本岗位的安全生产负直接责任；29.2正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。在发生事故时，及时如实向上级报告，并保护好现场，做好详细记录，不违章作业；29.3认真检查行车运行情况，按规定的周期和作业范围保养好行车，做到“四懂三会”；29.4认真执行机动车驾驶员的安全操作规程，确保行车机械传动、起吊装置、电器线路等安全可靠，做到持证上岗，不得将机动车交给非公司机动车驾驶人员操作；29.5积极参加各种安全活动，岗位技术练兵，提高安全意识和技能，发生事故及时上报，并保护好现场；29.6有权拒绝违章作业的指令，对他人

48、违章作业加以劝阻和制止。29.7一旦发生事故，立即采取安全及急救措施，防止势态扩大，保护好现场，并立即向上级汇报。干部安全值班及节假日安全管理制度目 的：建立干部值班制度，保证节假日及日常公司安全。职 责：行政人力部：负责安排干部人员的值班。QA：负责文件的管理。适用范围：公司干部安全值班管理。内 容：10. 值班分类和职责10.1. 安全值班包括：日常值班、节假日值班、特殊时段值班、其他情况值班。10.2. 主要职责：10.2.1. 检查、监督、指导门卫、夜巡人员的工作，防火防盗；10.2.2. 发现异常情况安排夜巡人员到现场；10.2.3. 安全生产事故的接警和指挥处置；10.2.4. 协

49、助生技部调集抢险力量，组织、协调受灾部门的抢险工作；10.2.5. 公司突发、紧急、异常情况的处理；10.2.6. 监督执行劳动、工艺纪律；10.2.7. 生产现场的安全监督检查，杜绝“三违”现象发生；10.2.8. 生产和设备异常情况的处理和报告。11. 值班要求11.1.1. 值班干部服从公司值班安排，认真履行值班职责，严守岗位，不得迟到和早退。11.1.2. 值班人员要作好记录，写明到岗、离岗时间，详细记录值班期间发生、处理和遗留的问题。11.1.3. 值班人员可以处理属于职权范围内任何紧急事件，并向分管领导汇报，非紧急事件，视其情况联系有关部门负责人处理。12. 相关记录：领导干部值班

50、记录。安全生产奖惩制度目 的：为加强公司安全生产管理，确保安全生产责任到位，严格执行公司各项安全管理制度，维护公司职工生命安全和财产安全，有效的制止违章指挥和违章操作，充分调动各级人员安全生产和安全标准化创优的自觉性和积极性。职 责：行政人力部：负责对各部门、车间进行奖惩考核。各车间、部门负责人：负责本部门人员的安全生产奖惩考核。QA：负责文件的管理。适用范围：公司内安全生产奖惩。内 容：13. 安全生产综合监督检查工作的主要内容：13.1. 监督检查各部门对各项职业安全健康法规的贯彻执行情况；13.2. 监督检查对新建、改建、扩建和技术改造项目有关职业安全健康“三同时”原则的贯彻执行；13.

51、3. 监督检查安全生产管理制度的贯彻执行情况；13.4. 检查作业场所和有关安全生产的各项措施，发现有“三违”行为，责令其立即停止；13.5. 按相关法律法规要求，参加有关伤亡事故的调查处理，对违反职业安全健康法规的单位、主要责任者和有关人员根据情节轻重给予处罚；13.6. 对重大事故隐患和安全管理有严重问题的单位下达隐患整改通知书，对过期不整改的单位给予经济惩处或按安全一票否决制责令其停产整改。14. 对在安全生产中认真执行各项安全规定、及时排除隐患、防止事故发生、安全工作有突出贡献，符合下列之一者可给予一定数额的奖励。14.1. 对安全生产有发明创造及重大合理化建议并被采纳有明显成效者；1

52、4.2. 制止违章指挥、违章作业，避免事故发生有突出贡献者；14.3. 对抢险救灾救人有功者；14.4. 全年安全生产无事故，事迹突出的单位和个人；14.5. 对消除重大不安全隐患采取有效措施，避免了恶性事故者；14.6. 被评为市级以上的安全生产先进单位和先进个人；14.7. 检举揭发隐瞒轻伤以上事故者；14.8. 按计划提前完成安措任务有功者；14.9. 对尘毒及噪声超标作业点加强管理，积极治理成绩显著者。15. 每年组织评选一定数量的安全先进单位，先进班组，先进个人，并在此基础上报经公司领导批准，参加公司的先进单位，先进班组，先进个人评选活动。先进单位评选条件如下：15.1. 安全生产无

53、重大事故且轻伤以下事故未超标，全面实现年度安全目标；15.2. 严格执行并强化安全管理各项办法，基础工作无差错，安全帐卡齐全；15.3. 严格执行安全制度，无违章指挥现象；15.4. 对事故隐患能及时整改，整改率100%；15.5. 每月定期召开安全会议、开展安全学习，定期开展安全检查，做到有安排、有检查、有记录。16. 积极开展安全现代化科学管理有成效。安全先进班组评选条件如下：16.1. 无违章违纪行为，事故为零；16.2. 认真执行各项规章制度，安全考试成绩优良；16.3. 能认真组织安全会议、安全学习和安全检查，并有完善的书面记录；16.4. 能坚持班前班后会，总结推广安全工作经验。1

54、7. 安全先进个人评选条件：17.1. 能自觉遵守各项规章制度，无违章违纪行为。17.2. 无任何事故。17.3. 在安全、文明生产中有突出贡献。17.4. 能抵制违章违纪行为，主动检查、整改隐患。18. 奖励办法：18.1. 对集体和个人的奖励分为表扬、通令嘉奖、颁发奖状，授予：“安全生产先进集体”、“安全生产先进个人”或“安全生产标兵”。18.2. 坚持荣誉与物质奖励并举的原则，对评先的单位和个人，在给予上述奖励的同时，可根据贡献大小一次性发给适当的安全奖金或实物。19. 惩罚:19.1. 对不作为或作为失职而造成事故，使人员伤亡，公私财产遭受损失的，按如下规定处理：19.2. 发生重大火

55、灾、爆炸、重伤、死亡等责任事故单位及各责任人按照公司的管理制度进行处罚，并可追加100-500元罚款，直至责任人免职，情节严重的移送司法机关处理。19.3. 发生一般人身伤害的责任事故（轻伤）按当年安全目标管理考核指标当月处罚19.4. 发生其它责任事故，按造成损失价值计算，事故单位承担损失价值的520%，因工作失职，则承担损失价值的3070%。19.5. 隐瞒事故不报，一经查出，对隐瞒的有关人员（责任人）处100500元罚款，对责任单位处2002000元罚款。19.6. 对发生事故不按规定时间报告，要追究有关人员的责任，处罚责任者50200元，超过24小时不报，按隐瞒事故处理。19.7. 领导违章指挥，强令职工冒险作业，每查出一次（未造成事故），处罚责任人2002000元，如造成一般事故，处罚5005000元，造成重大事故则参照有关规定进行处理，涉及违法行为的移送司法机关处理。19.8. 对造成重大未遂事故的责任者（经有关部门或领导确认为重大未遂事故）罚款2002000元。19.9. 对在事故发生后，提供虚假证词，阻挠事故调查者，罚款50200元。19.10. 事故发生后，未经主管部门许可，擅自拆除或破坏事故现场者，对有关责任人处50200元罚款。19.11. 凡不执行上级有关的职业安全健康政策，不负责任，以致造成工伤事故，对有关的责任者视其情节轻重给予