私企年均工资仅国企一半专家称年都难追上

1、私企年均工资仅国企一半专家称 10年都难追上在收入分配改革呼声日益高涨之际，国家统计局近日发布的2009年工资调查报告引发广泛关注。7月16日，国家统计局发布2009年度在岗职工年平均工资调查 报告。根据该报告，2009年全国城镇私营单位就业人员年平均工资 为18199元,而国企在岗职工年平均工资为 35053元。每日经济 新闻记者发现，上述数据表明私企平均工资比国企低48%。私企工资增幅同比大幅回落“国家统计局发布平均工资调查报告，其目的非常明显，就是为 了配合收入分配制度改革，缩小工资收入差距。” 7 月22日，湖北 省统计局副局长叶青对每日经济新闻记者表示。根据国家统计局的报告，2009

2、年全国城镇私企年平均工资与 2008年的17071元相比，增加了 1128元，名义增长6.6%,但是 比2008年增长幅度回落了 7个百分点。对比而言，2008年国企年 平均工资为31005元，2009年为35053 ,同比增长达到13.1%。同时，国家统计局专门针对非私营单位进行了调查。2009年全国城镇非私营单位在岗职工年平均工资为32736元，与2008年的29229 元相比，增加了 3507 元，名义增长12% ，增长幅度回落了5.2 个百分点。从地域方面分析，城镇私营单位年平均工资由高到低依次是东部、东北、西部和中部，分别是19840 元、 16414 元、 16234 元和1540

3、2 元。这四大区域年平均工资的增长率从高到低依次为：中部11.3% 、西部 10.1% 、东北 9.9% 、东部 4.5% 。据了解，国家统计局于2009 年首次建立了私营单位工资统计调查制度。私营单位工资统计采用多种调查方式相结合的形式进行，就业人员规模在 100 人及以上的单位采取全面调查；就业人员规模在2099 人的单位采取抽样调查，以省级为总体，分行业门类进行抽样， 抽样比为 10% ； 就业人员规模在19 人及以下的单位不进行直接调查，根据经济普查、典型调查等数据推算。由于各地私营单位的情况差异较大，变动极为频繁，为提高抽样效率，在实施抽样调查中， 如发现已经消亡的抽中私营单位，采取

4、同地区、同行业、 同规模的原则进行替换。在同一行业中样本的替换率不得大于 10% ，超过这个比例，该行业应重新更新法人单位名录库， 并重新进行抽样设计。国家统计局在上述报告中指出， 2009 年私营单位工资统计全国共调查了 64 万家单位，约占全国 397 万家私营单位的 16.1% 。这64 万家私营单位都来自城镇，主要包括私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业。另据每日经济新闻记者获悉，河北省统计局于 7 月 16 日发布 2009 年工资调查报告。 2009 年，全省城镇单位在岗职工平均工资为 28383 元，比上年提高3627 元，增长 14.7% ；扣除物价因

5、素，实际增长 16.1% 。全省城镇私营单位就业人员平均工资为 15111 元，比上年提高1423 元，增长 10.4% 。其中， 河北省国有单位在岗职工平均工资为 29459 元， 比上年增加 3729 元， 增长 14.5% ； 集体单位在岗职工平均工资为 18467 元，增加 3174 元，增长 20.8% ；其他所有制单位在岗职工平均工资为27754 元，增加 3434 元，增长 14.1% 。2009 年，河北省城镇企业单位（不含私营企业）在岗职工平均工资为 28333 元，比上年增加3566 元，增长 14.4% ；事业单位在岗职工平均工资为 28002 元，增加 3746 元，增长 15.4% ；机关单位在岗职工平均工资为 29448 元，增加 3594 元，增长 13.9% 。期待收入分配改革破题国有企业平均工资为何大幅度超过私营企业？叶青解释说，“原 因其实很简单， 因为国有企业大多数是垄断性行业， 工资收入相对比较高。”问题的关键在于，未来几年私营企业平均工资是否会向国有企业靠拢？叶青表示，“我个人认为，在目前很难做到，因为国企不可能降工资，同时私营企业的老板也不愿意涨工资。这些现实情况，决定了未来几年或者10 年都难以做到。”同时他指出，“收入分配制度改革有可能逐渐缩小私企跟国企的平均工资待遇，但是要看后期的分配制度改革有没有效