鹰一样的个人,狼一样的团队

1、精品文档鹰一样的个人，狼一样的团队孤帆一叶，难以穿越汪洋；众志成城，势必乘风破浪。 三十国春秋有言：“单者易折，众则难摧”。这是团队力量的直观表现。如今是一个合作共赢的时代， 谁拥有了高效能的团队， 谁就拥有了知识经济时代的竞争力与战斗力。个人成就团队， 团队造就个人。 个人与团队， 密切联系， 互相依存，共生共荣。 有了团队的成功， 才有个人的成功； 没有团队的平台与助力，个人就如同失去土壤的花朵。同样，有了成员的协同作战，才有团队的发展壮大；反之，没有成员的齐心协力、共同奋战所凝聚成的合力，团队就如同名存实亡的木偶。 总之， 在团队里面， 只要大家为了同一目标，心往一处想，劲往一处使，最大

2、限度地发挥自身的潜力，那么，团队就会多一份力量，个人就会多一些机会。古人云：“人心齐，泰山移”。这形象地阐述了“团结就是力量”的实质。我们知道，竞争获胜，需要人气。也只有大家团结一致，才会人气旺、士气高。诚然，把不同经历、阅历、学历、个性、特长等的人的心，凝聚在一起， 需要富有远见的思想， 来引导与融合。 这一思想， 也即团队理念。它是指组织为了达成团队总和力量的最大化， 用来融合与统一各成员思想， 营造团结互助、 协同配合、 共赴目标、 共同成功的团队氛围的思想。拥有了它，团队也有了发展的方向；用好了它，团队就会爆发无穷的力量；反之，摒弃了它，团队也就将“团将不团”。“团队”，在于“团”，而

3、非“散”；在于“归队成团”，而非“执意孤行”。然而，“鹰一样的个人，狼一样的团队”的团队理念，既描绘了个人、团队的形象，又阐明了个人、团队的发展方向，且巧妙地把个人与团队融为一体。事实上，也只有这样，个人成长、团队强大，团队强大、个人发展，才会合力图强，阔步前进，共同成长，共同发展。1、 鹰一样的个人鹰者，冲天豪气、反应敏捷、凛凛威风，象征着威猛、勇敢、迅捷与力量。它的双翅，宽厚有力，直冲云霄，搏击长空；它的目光，明亮犀利，锋芒毕露，穿透雾霭，刺破红尘；它的双爪，锋利有力，张力伸爪，抓住猎物，从不放弃-。这种精神与品质，使得世人赞颂不绝，甚 至许多国家，把鹰定为国之象征。从“鹰的重生”来看，鹰

4、是很坚强的动物。据说，鹰活到 40 余岁，要面临一次痛苦而漫长的蜕变。 在蜕变更新过程中， 它需要努力飞至山顶，筑巢悬崖，用喙击打岩石，使已变得又长又弯的老喙，完全脱落，重长新喙；其次，用新喙把爪子上老化的趾甲，一根一根拔掉，再长新趾甲； 再次， 用新趾甲把身上的老毛， 一根根地拔掉， 新生羽毛； 最后， 再用新喙，把爪上的老皮啄掉，重长新爪皮。经过这艰苦的“重生”折磨，鹰会变得更加勇猛、更加坚强。所以说，鹰，迅捷，勇猛，更是坚强无比。“万里寒空只一日，金眸玉爪不凡材”。 这是诗圣杜甫歌颂“鹰”的绝伦美言。企业要引领行业的潮流，就要像“鹰”一样的员工作为前进的生力军，发扬“勇敢前进、自强不息，

5、永不言败”的精神与品质，锤炼成鹰一样的勇猛、坚强，来迎接一切挑战。（一）勇敢前进是鲸，就要遨游大海；是鹰，就要搏击长空。“搏击长空”，就是一种勇敢的精神。大家都有这样的共识， 在前进的旅途中，顺境与逆境总是相伴而行。因此，我们需要直面挫折，攻克难题，走出逆境，勇敢前进。文学泰斗歌德说： “你若失去了财产，你只失去了一点儿；你若失去了荣誉， 你就丢掉了许多； 你若失去了勇敢， 你就把一切都失掉了”坦然地说，勇敢，不仅是一种气度，而且是一种力量。它能促使我们迅速地摆脱失败的困扰， 坚强地重新站起来； 能使我们坦然地面对一切困难，战胜一切挫折，走向成功，而不是知难而退，或寻找借口，推卸责任；能使我们

6、从普通变得优秀，从优秀走向卓越，创造辉煌。所以说，鹰一样的勇敢，是我们成功路上不可或缺的品质。何为勇敢？说文解字里阐释：“勇，气也；敢，进取也”。因此，真正的勇敢，是智、仁、勇的统一。而不等于纸上谈兵，它要靠行动得来；不等于无所畏惧的狂妄，它要深刻分清勇与狂；不等于横冲直撞的匹夫之勇， 它要有勇， 更要有谋。 所以， 我们只要有这样的 “勇敢”精神，就能把握机遇，乘势发展。（二）自强不息自强不息，无不可为。这是鹰的一种风格的写照。周易有言：“天行健，君子以自强不息”。它的含义，是说天（即自然）的运行刚强劲健，人应效法天，刚毅坚卓，发愤图强，永不停息。这种“自强不息”，就是一种自觉地努力向上，永

7、不松懈的奋斗精神。面对经济突飞猛进， 知识日新月异的社会，我们只有自强不息，勇于攀登，敢于创新，顽强拼搏，才不至于被社会边缘化，才会不断去汲取新的知识、新的技能，不断追求新的创造、新的发展，谋得发展，立足社会。以此可见，自强不息，就是我们生存与发展的动力。在经济的快速崛起， 组织的迅速变革的局势里， 就组织或个人来说，不进则退，慢进也退。可说，“自强不息，锐意进取，提升自我”，就是我们跟上时代前进脚步的良策。因此， 我们欲获得更好的发展，就要培养“居安思危”的忧患意识，不懈地向上努力、追求进步，就要不断学习，不断创新，不断完善自我，不断打造个人核心竞争力。（三）永不放弃放弃就是失败，坚持就是胜

8、利。 “永不放弃”，也是鹰的一种内在品质与精神。古人云： “水滴石穿，绳锯木断”。难道这不就是坚持力量的体现吗？一代伟人毛泽东曾说： “坚持数年，必有好处”。可以这么说，把一件小事坚持数年，那是一种精神；把一种好习惯坚持到底，那是一种品德； 把一种优势坚持下去， 那是一种竞争力。 哲人还说： “越难坚持，离成功越近”。古往今来，很多人，距离胜利仅一步之遥，坚持者成功了，放弃者失败了。因此，不管结局如何，坚持到底，本身就是一种成功。坚持是毅力的见证，是意志的较量。试想，再高明的想法，再优秀的方案，再出众的才华，若中途放弃，最终必定一无所获。因此，我们在追求发展与进步的过程里，需要克服“三分钟热血

9、”与“一曝十寒”的通病，坚持把任务或事情执行到最后。2、 狼一样的团队我们知道， 众狼一心， 必强不可攻。 狼者， 遇任何艰难或强敌攻势，都能团结一致，凝聚一心，合力战斗。只要攻击目标既定，则群狼起而攻之。 往往， 头狼号令前夕， 群狼已各就其位， 各司其职； 号令一发出，群狼则嚎声起伏，互为呼应，默契配合，齐心奋战。这样的协同合作与拼搏，使得狼无往不胜。正因如此，狼不管是面对残忍的金钱豹，还是凶猛的东北虎，他们总能击败它们，取得胜利。固然，单打独斗，狼者根本不是虎、狮、豹的对手。所以说，狼群的默契配合，是他们成功的决定性因素。狼群，就象征着合作。它们最伟大的品质，就是团队精神。在狼群里面，每

10、一匹狼都要遵循合作、服从的原则，要为群体的繁荣与发展的承担一份责任。因此，狼者为了群体的利益，甚至敢于献出生命。著名管理学家查尔斯说： “狼是一种野性的、有冲刺性的勇敢动物，它们的团队精神是世人取得成功的最关键因素” 。如今，如果没有一个高效能的团队， 只凭借个人力量， 即便个人能力再强、 智慧再高、 表现再完美，也很难以一已之力创造奇迹。因此，每个人，都要有着“狼”的团队精神，才能成就非凡。狼的凝聚力与合作力， 是决定它们生死存亡的因素。 其实， 狼如此，组织更要如此。组织欲成就一番宏业，单靠个人的力量，永远都是微不足道的。只有依靠“狼一样的团队”，才能达成所愿。因此，我们需要与团队保持“目

11、标一致”，坚持“和衷共济”，坚信“合力致胜”，全力打造“狼一样的团队”，携手共创辉煌。（一）目标一致目标即方向，方向决定未来。奋斗方向统一，团队的合力，才会与日俱增。在物理学中，合力的大小，不仅取决于各分力的大小，而且取决于各分力的方向。固然，各分力的大小虽不变，但用力方向不一致，合力就不可能达到峰值，甚至会等于零。此时，只有用力方向一致，才能实现合力最大化。 同样，在一个团队里面，如果成员都将个人目标追求， 统一于实现团队目标之中， 那么， 就会产生 “1+1 2” 的团队效应。要不然， 就会呈现 “1+1 1” 的不良现象。 因此， 目标一致， 不仅是 “狼”的特征，更是团队变强的要领。一

12、个团队，就是一个整体。每个团队都有一个宏伟的目标，每个成员也都有一个奋斗的目标， 而且， 成员目标， 必须与团队目标保持一致。也即成员目标，是团队目标的细分。任何组织，都是可以看作一个大团队，这个大团队里面，又有着很多小团队，而每个小团队的发展，都围绕实现大团队的目标而进行与展开。因此，我们每个人的目标追求，不仅要与大团队的宏伟目标趋于一致， 而且要与小团队的奋斗目标保持一致。这样，个人的发展，才会获得更多的支持与帮助。（二）和衷共济俗话说，和衷共济，则飞黄腾达。“衷”者，内心也；“和衷”，即是同心同德； “共济”，此乃共同渡过江河也。那么， “和衷共济”，就是说大家一条心， 共同克服困难，这

13、是自古以来，人们一直追求的境界。同坐一条船，船的命运，就是大家的命运。船翻，则大家受难；船成功抵达，则大家欣喜。显然，船的命运，掌握在了大家的手里。只要大家团结一致，心心相通、情情相连、力力相扣，一起劈波斩浪，即使再大的风浪，也能让船快速到达彼岸。可以说，团队就犹如一艘船。如果成员们都离心离德，人心涣散，分道扬镳，那么，整个团队就会毫无凝聚力与战斗力，衰败也是无疑的。这样就个人来说，前途同样是渺茫的。因此，和衷共济，是团队走向成功的内需，更是个人成长的关键。大事业的成功，要有团队合作的精神来作支撑。然而，“和衷”，就是合作的前提，而且，合作的重要体现，也就是“共济”。 面对市场竞争， 各行各业

14、都需要 “和衷共济” 的精神。 因此， 为了共同的梦想、共同的未来，我们在组织里，要围绕“发展”这个主题，紧紧与大家团结在一起，同心同德，相互配合，相互支持地推动共同进步。（三）合力致胜合则盛，分则衰。合者势大，分者力弱。这正如古人所说： “众人合力，其利断金”。在组织里面，要发挥各种优势，都须讲究合力。如果成员之间没有合力，即使都很努力，但团队也很难发挥最大的效能。何谓合力？人心齐， 不等于合力， 它只是形成合力的前提。 事实上，合力， 并不是简单的加法之和， 而是各分力的总和与 “附加力” 的集合。它就如同，“1+1=11，再加1，等于 111”的效能。善用合力，整合资源，是更充分地挖掘与应用资源的要领。如此，团队才会获得一个加速度的运动， 实现飞速的发展。 反之， 不善用合力，人心虽齐，却因为不能扬长避短，化短为长，充分发挥潜力，从而难以产生巨大的力量。这也如“兵合力不齐，踌躇而雁行”。因此，强化管理，熔炼合力，就能成就