干部千分制查核工作意见

1、干部千分制査核工作意见为增强全镇干部的效劳认识，实在改变作业风格，调集广大 干部的积极性、主动性和创造性，经镇党政联席会研究决定, 拟定镇机关干部千分制查核施行办法：一、适用方针本办 法适用于镇整体作业人员。二、镇包村人员作业要求（一）、 计划生育。（100分）1上站率。（100分）上站率到达98% 得100分，每削减一个百分点扣5分，扣完停止。（二）、环 境卫生整治。（200分）1、一切村到达五有规范得50分, 缺一项扣10分。2、到达八无规范得80分，有一项不合格 扣10分。3、美化首要大街得10分，进村路途美化得10分， 村庄周边美化得10分，没有美化不得分。4、市县查看中名 列前三名得

2、40分，中心名次以下的扣10分，倒数第二名扣 30分，终究一名的包村干部停薪待岗。（三）、信访安稳。（150 分）2施行月查核准则，全年没有任何信访案子得150分。2因为作业失误，排查不力，未把握信访人意向，导致到县 上访一次扣20分，对该村包村干部罚款50元，并与村干部 一同担任劝返。3进市上访扣30分，罚款100元，与村干部 一同担任劝返；形成非访，给予包村干部严峻正告，并罚款 200元。4赴省进京一次扣50分，罚款300元，与村T部一 同担任劝返；形成非访扣100分，罚款500元，并给予党政 纪处理；接连两次赴省进京形成非访的，给予包村干部停薪 待岗。（四）、底层安排建造。（250分）村

3、两委班子健全，可 以完结各项作业使命的得150分。1、两委班子健全，有作 业思路及能按时完结作业方针的得50分。2、党员效果发挥 好，能按时履行三会一课准则，定时发展党员，培育入党 积极分子的得50分。3、能较好使用两室、农家书屋及发挥 村管会效果的得50分。（五）、作业实绩。（100分）1、所分 包的作业或所包村得到市以上好评得50分。2、在县级推广 得30分。3、在城镇推广得10分。4、至少为村办一件民生 实事得10分。（六）阶段性作业。（200分）1、美化（50分）。 能按时完结美化使命得50分，不然不得分。2、新农合、新 农保、危房改造、征兵、农业稳妥（50分）。按时完结一项 得10分

4、，不然不得分。3、秸秆禁烧（50分）在本村范围内 发现一处明火扣10分，两处以上，每处10分，从总分中扣 除。4、暂时交办的其他作业（50分）。如大气管理、安全岀 产、黄标车管理、党报党刊征订等突击性作业，完结使命得 50分，完不成一项扣10分，扣完停止。（七）风格建造（100 分）1.清正廉洁风格正派得10分，有一次群众反映经核实 事实不得分。2、严格恪守考勤和请请假准则得10分，不然 从总分中扣10分。3、在日常评比中，评为活动黄旗的科室， 对该科室每名人员一次扣10分。4、上班时间上网谈天、玩 游戏、赌博发现一次扣5分，共10分。5、招摇撞骗，不讲 准则，不讲联合，诈骗领导发现一次扣5分

5、，共10分。6、 不讲卫生、随地吐痰，发现一次扣5分，共：L0分。7、糟蹋 公共资源，损坏公共资产发现一次扣5分，共10分。8、恪 守规章准则，按时值勤，发现一次不值勤扣5分。9、按时 进行团体活动，按时开会，不迟到，不早退，发现违纪一次 扣5分，从总分中扣除。10、其他（10分）三、计划生育作 业人员要求（一）包村人员要求1、上站率（300分）。上站 率到达98%得300分，每削减一个百分点扣15分，扣完停 止。2、四术一征（500分）。全面完结计500分，完不成按 得分份额计分。3、材料收拾及育龄妇女满意度训练（100分）。 镇村材料齐全得50分，省市查核检验中未扣分得50分，不 然不得分

6、。4、日常考勤值勤（100分）。凡被镇党委、政府 或计生办通报一次扣10分，扣完停止。（二）未参加包村的 技术材料人员要求1、凡完结承当的技术材料作业使命计600 分，被市县通报一次扣50分，累计扣分。2、日常考勤值勤。（400分）凡被镇党委、政府或计生办通报一次扣40分，扣 完停止。四、一切包村干部的终究得分，以1000人为基数， 每添加或削减100人，得分系数加减1%,各村人数按四舍 五入到百人核算。五、镇归纳管理部门作业人员要求1、凡 完结承当的作业使命计600分，被市县通报一次扣50分， 累计扣分。2、日常考勤值勤（400分）凡被镇党委、政府或 上级明察暗访通报的，一次扣30分，扣完停止。六、镇一 切人员凡引入项目签约落地的一个项目计50分，累计计分。 引入严重出资项目的施行一事一议独自计分。七、镇科级干 部作业人员要求镇科级干部人员得分以所分管人员的均匀 得分核算，引入招商项目的予以独自加分。八、安排施行2、 本办法由镇党委牵头，园区管委会、计生办、镇纪委、党政 办担任供给相