实验报告-3——效度_第1页
实验报告-3——效度_第2页
实验报告-3——效度_第3页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、本科学生实验报告学号 姓名王睿学院教师教育学院专业、班级13应心实验课程名称心理测量指导教师 陈秋珠开课学期 2014 至 2015 学年 第 1 学期温州大学教师教育学院实验编号032121401M03实验名称效度分析实验类 型验证性实验时间2014-12-03实验地点北 6-327小组成员王睿、实验目的1运用SPSS检测项目的效度，即测验对所要测量的特性测量到什么程度。通过效度检验删除一些题目以提高整个测验的科学性。2、掌握用spss对数据进行数据有效度分析的方法。二、实验方法2.1问卷准备利用问卷星网络调研系统编制了情商测试量表问卷，共6个维度，70道题目。经过鉴别力、难度分析，共留下5

2、0道题进行接下来的效度检验。2.2方法选择效果包括内容效度，结构效度，准则关联效度三种。验证内容效度的方法主要有专家评定和双向细目表。检验结构效度的方法主要是因子分析。估计 准则关联效度的方法有相关法和相差法。在评估内容效度时，专家评定和列双向细目表这两种方法使用的要求都很高。我们还需考虑到国 家、种族、性别差异等因素是否与内容效度的评定有关。判定不适合该问卷。同样，该问卷设计中也 不存在准则，所以也不适合检验准则关联效度。因此此实验主要运用因子分析的方法分析其结构效度。2.3具体操作因子分析，其主要功能是从量表全部变量（题项）中提取一些公因子，各公因子分别与某一群特 定变量高度关联，这些公因

3、子即代表了量表的基本结构。通过因子分析可以考察问卷是否能够测量出 研究者设计问卷时假设的某种结构。在因子分析的结果中，用于评价结构效度的主要指标有累积贡献 率、共同度和因子负荷。累积贡献率反映公因子对量表或问卷的累积有效程度，共同度反映由公因子 解释原变量的有效程度，因子负荷反映原变量与某个公因子的相关程度。三、实验结果1通过因素分析数据所呈现的结果得知，KMO的值为0.736，远大于0.50，表示变量间共同因素较多，适合进行因素分析检验其内容效度。2.Bartlett球形检验，Sig=0.00，小于0.05，说明达到了显著水平，代表总体的相关矩阵间有共同因素 存在，适合进行因素分析。KMO and Bartletts TestKaiser-Meyer-Olkin Measure of Sampling Adequacy.736Bartletts Test ofApprox. Chi-Sq

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 信息产业

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论