XX公司选人用人自查报告(20201124225528)

1、精品文档 XX公司选人用人自查报告 福建分公司人资部： 根据公司关于开展 2018 年选人用人检查工作的通知 （股 人函字 2018XX 号和分公司 转发公司关于开展 2018年选人用 人检查工作的通知（福建人函字2018XX号的要求，XX公司高 度重视此项工作， 认真组织开展了自查工作， 现将自查情况汇报 如下： 一、干部管理和监督方面制度的建立健全情况 XX 公司在中层干部管理方面严格按照集团公司、公司、分 公司相关制度要求， 2011 年制定了中层干部管理细则 。并根 据上级公司最新的要求和 XX公司的实际情况适时进行了修订， 历次修订均经党委会讨论通过后由党委发文印发。 最近三年分别

2、于2016年XX月XX日、2017年XX月XX日进行了修订。近期XX 公司正在进行制度建设，准备重新修订中层干部管理细则 。 二、干部编制与实际配备情况 根据公司关于华能 （ 罗源）港务有限公司机构设置及定员定 编方案的请示（华能罗港人2017XX号）收悉。XX公司中层干 部职数为 10 人，目前实际人数为 10 人，符合公司定员要求。 三、2015 年以来提拔任用干部程序履行情况 XX公司选拔任用干部均按公司相关制度和XX公司干部管理 制度的要求和程序进行。 2015 年以来提拔任用干部情况如下： 1.2015年进行了 XX批次XX人次的中层干部任免，其中岗 位交流XX人次，提拔任用 XX人

3、次； 2. 2016年进行了 XX批次XX人次的中层干部任免，其中岗 位交流1XX人次，提拔任用 XX人次； 3. 2017年进行了第一批次的岗位竞聘，产生XX人次中层干 部任免。 以上中层干部的交流轮岗及竞聘上岗均在平岗级间进行，提 拔任用的干部严格按照规定履行了相关程序，符合上级及XX公 司相关制度的要求。 四、干部人事档案情况 （一）领导班子档案管理情况 2016年根据公司和分公司相关要求，配合公司、分公司及 福建区域其他单位，对 XX公司领导班子成员的人事档案进行了 认真核查、补充。 （二）中层干部人事档案管理情况。 根据2016年分公司档案检查中具体指出：档案中学历学籍材 料不全问题

4、；专业技术资格问题；工作履历材料不全问题； 干部任免审批表等相关问题。XX公司对中层干部人事档案进行了 核查和补充。 （三）XX公司人事档案按照档案管理的相关标准和要求，设 专有人事档案，由人资部负责管理，符合公司相关规定。 五、干部因私出国（境）管理和干部配偶、子女移居国（境） 外工作情况 （一）按照干部管理权限， XX公司领导班子人员的相关证件 均交上级单位保存和管理。 XX公司中层干部相关证件由人资部负 责保存和管理，并登记在册，形成管理台账。 （二）XX公司领导人员本人及配偶子女均在国内居住工作， 无“裸官”问题。 六、干部日常管理监督情况 根据干部管理权限，XX公司重视对中层干部的日

5、常监督与管 理工作，采取不定期谈话等方式，做好相关的谈话纪录，并配套 登记好台账。 七、关键岗位交流轮岗工作开展情况 根据相关规定，XX公司针对关键岗位人员情况实时进行监 督和检查，结合实际工作需要，安排关键岗人员进行交流轮岗。 八、应届毕业生录用情况 XX公司根据公司管理单位应届高校毕业生录用工作指导 意见（股人函字2011XX号）和公司所属单位员工录用管理 规定（华能国股经2012XX号）文件规定，执行应届毕业生录 用工作，自2015年以来应届毕业生录用情况如下： 201X年录用了 XX人，2016年录用了 XX人，均完成了公司 批复的计划指标。201X年由于公司重组暂未录用新员工。 以上为XX公司201X年以来在选人用人工作方面自查的基本 情况。对照公司相关要求，自查中发现的一些问题和分公司本次 检查指出的问题，正在进一步落实整改和规范中，XX公司将以 此