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文档简介

1、书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。祝愿天下莘莘学子:学业有成,金榜题名!语言类考试复习资料大全福建省公务员面试模拟15福建省公务员面试模拟15问题:1. 请以“一个周末,我和好朋友一起骑车去乡下,看见一片绿油油的烟田”为开头,以“玉溪的明天会更好”为结尾编一个故事。答案:一个周末,我和好朋友一起骑车去乡下,看见一片绿油油的烟田,油亮的大叶子迎风招展,煞是好看。朋友不禁感慨:“都说玉溪是云烟之乡,看这满山的烟叶,真是名副其实啊。可惜了。”我问道:“怎么可惜?”“现在国家提倡公共场所禁烟,以后香烟的消费量肯定会缩减,作为咱们玉溪支柱产业的烟草业肯定会受影响的。”看来他还真是关心家乡的发展啊。我们边走

2、边谈,不知不觉来到了一片油菜田旁边。“你看,这不也是玉溪发展的另一个方向吗?”我提醒朋友,指向油菜田:“咱们玉溪有滇中粮仓的美誉,农业生产在整个西部地区都是首屈一指的。往前走就到了农业科技园了,这是咱们玉溪发展新思路的体现啊!” 随后我们来到了宣传牌前,只见上面写着“2011年新增特色经济林22万亩”“新增市级龙头企业13个”等字样,还有一块写着“2010年被命名为国家园林城市”,我们的兴致又转向了林业生产,看来玉溪的发展潜力还是很大的。我们不仅有烟草,还有森林,有粮食,而且现在农村已经开始大规模建设“三配套”沼气池,就在我们经过的路上已经设立了气象综合信息电子显示屏,这些都让我们看到了新农村

3、建设的蓬勃景象。 经过一天的“游览”,我和朋友对玉溪的发展充满了期待。回来的路上我们依然谈兴不减,很是兴奋。我们相信,玉溪的明天会更好。 问题:2. 请你用“热火朝天”,结合安全生产问题,以城市建设为中心,再加上两个成语,讲个故事。答案:我选用的两个成语是如火如荼、日新月异。 当前,随着我国经济实力的迅速提升,城市建设进行得如火如荼。各地纷纷对城区重新规划,大力建设,城市面貌可谓日新月异,真正实现了“一年一个样,三年大变样”。我们的城市也顺应了这一潮流,各个地区都在进行规划和建设,各个工地一派热火朝天的生产景象。 但是,城市建设过程中也会出现我们不愿看到的情况。昨天我经过某个建筑工地,发现那里

4、并没有像往常那样施工,反而静悄悄的没有什么动静。怀着好奇的心理,我走进去打算看个究竟。原来是正在建设的一栋大楼的地基出现了塌陷,整栋大楼发生倾斜,有的地方还出现了裂缝,有建筑工人从楼上掉落下来,受了重伤。为了安全起见,工地已经把工人全部疏散,正等着相关部门和专家的到来。这不由得让我想起了中央电视台新转播大楼建设过程中发生的大火,虽然两件事情有所不同,但都是因为管理部门对生产安全方面不够重视引起的。为了提倡和践行“城市,让生活更美好”的理念,我们的管理者加强了对城市的规划和建设,但是,有时欲速则不达,追求速度可能会付出惨重的代价。 问题:3. 最近单位的工作繁忙,领导却要你参加歌唱比赛。为准备歌

5、唱比赛,占用了你很多工作时间,因此你的同事工作任务量增大,因而他们意见很大,私下说你讨好领导,不务正业,对你也很冷漠,你该怎么办?答案:面对同事对我的议论、误解和冷漠,我会心平气和地与同事进行沟通,并在认真准备歌唱比赛的基础上,尽量完成自己的工作任务,不给同事增加过多的工作负担。 首先,面对同事的误会与冷漠,我会以“阳光的心态”来看待。我不会对同事产生不满情绪,因为同事并不清楚领导额外给我安排的任务。因此,我会利用同事的闲暇时间,与他进行真诚地沟通。我会向他讲明领导是因为我有唱歌的特长而让我参加歌唱比赛,为了完成领导交待的任务,也为了单位的荣誉,我需要好好练习,准备歌唱比赛。也正因为如此,可能

6、造成了同事的工作量增大,希望他能够体谅。希望通过我的解释,同事可以消除对我的误解。 其次,在跟同事说明情况后,我也会向同事保证,在准备歌唱比赛的同时,我会尽可能地做好自己的本职工作,不给同事们增加工作负担。如果实在需要麻烦同事,我也会在参加完比赛后,努力帮助同事分担一些工作,做到互帮互助,团结协作。相信经过我真诚的解释,同事会明白我目前的状况,也会乐意帮助我。 最后,在得到同事的理解后,我会邀请同事观看我参加的歌唱比赛,并向他表示真挚的感谢,我能顺利参加歌唱比赛也有他的功劳。在比赛结束后,不论结果怎样,我都会邀请同事与我共进晚餐,对他给予我的理解和支持表示感谢,恢复并增进我们之间的良好关系。

7、问题:4. 领导心情不好,对你的工作挑三拣四,甚至前后矛盾,你怎么办?答案:领导对我的批评指正,有利于我积极地改进工作。我会认真对待领导的批评,努力提升自己的工作业务能力。 如果确实是自身工作中有问题,对于领导提出的意见,我会听从并及时改正工作上的错误。如果领导的意见前后矛盾,我将在今后的工作中及时、主动地向领导汇报自己的工作进度,恳请领导对工作中的问题提出修正意见,有针对性地改正不足,确保每一步都在得到领导审批和确认后进行。 领导心情不好,作为下属,应该尽力去为领导分忧。如果领导心情不好是因为工作上的原因,那我应该在工作上尽全力配合领导。领导是单位的中坚力量,保持心情舒畅,对于领导合理统筹安排我们日常的工作非常重要。所以,我应该尽量从自己的实际出发,在自己

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