工作承诺书四篇

1、【必备】工作承诺书四篇工作承诺书四篇在日复一日的学习、工作或生活中，大家都有写信的经历，对书信很是熟悉吧，书信是人们用于表情达意的一种交际工具。你知道书信怎样才能写的好吗？以下是xx为大家整理的工作承诺书4篇，仅供参考，大家一起来看看吧。工作承诺书 篇1甲方：盐池小学乙方：1、制定单位禁止吸烟的制度和对违反规定的吸烟者进行处罚。2、做好禁止吸烟的宣传教育工作。3、在禁止吸烟的场所内设置醒目的禁止吸烟标志。4、在禁止吸烟的场所内不设置吸烟器具，不设置附有烟草广告的标志和物品。5、定期对各办公室进行检查，把禁烟工作纳入文明组室评选的必要条件中。6、学年结束时对不吸烟者根据学校情况进行嘉奖。1、严格

2、遵守学校的控烟规章制度，做到为人师表。2、组室内张贴“禁止吸烟”的标志。3、凡在无烟区内吸烟者，一次罚款数额不等，视情节而定。4、戒烟达半年以上者给予适当奖励，以资鼓励。5、违反规定在无烟区吸烟者的组室，不得参加文明组室评比。其本人不得参加先进个人称号的评比。6、教师要带头不吸烟，以模范行动教育青少年不吸烟，并担负起对他们的健康教育、传播禁烟知识、拒绝第一支烟等教育。甲方签名：乙方签名：工作承诺书 篇2县环保局主要职责是：承担县境内环境污染防治、自然生态保护、环境监察监测、项目环评文件审查、审批、排污费征收、环境污染事故查处等工作。为进一步提高机关效能和服务水平，推动全县经济又好又快发展，县环

3、保局做出如下承诺：用心服务。对来访来信来电者实行跟踪服务，对来局办事实行一次性告知制，做到热情接待，使来者满意而归。政务公开。公开行政许可、限期治理、排污收费、信访处理等办事程序、收费依据、收费标准。办结及时。对环境影响登记表由法定15日内审批改为随到随批。对环评报告书及报告表积极为服务对象向上级业务部门报批。对信访件在5个工作日内赴现场调查处理，10个工作日内办结并提出处理意见反馈投诉人。环境创优。对污染不大的企业减少检查频次，对轻微的环境违法行为实行教育引导，免予处罚。接受监督。严格执行国家环保部职业道德规范“六项禁令”及县委县政府优化经济发展环境“十不准”，欢迎社会各界予以监督。工作承诺

4、书 篇3根据公司安排，本人被派往 项目担任驻地现场代表，为了搞好本职工作，特作如下承诺：1、熟悉国家法律、法规、掌握现行规范和行业标准，不断提高自身素质和文化水平，具备独立解决、处理现场实际问题的能力，对工程建设项目的质量、安全、进度负责。2、熟悉施工图纸并参加图纸会审，负责工程施工过程中“质量、进度、投资”的控制，主要有：工程放样定位；隐蔽工程验收；工程变更及审核；工程款拨付额审核；参与项目的各种分项验收；参加工程例会、协调会、竣工验收会等，并作好会议记录和施工日记。3、负责工程计量、施工现场安全及文明施工的监督和管理工作。当发现施工质量和安全存在问题时，必须采取相应措施予以处理，同时报告公

5、司相关领导。4、对施工过程中所需材料进行全面监督，材料的质量、等级必须满足设计要求。5、审核并记录进场材料、设备、构配件的原始凭证、检测报告等质量证明文件，以及施工人员的使用情况，严禁使用不合格的材料和设备。6、严格按照集团公司印章管理制度和印章管理责任承诺书的要求，做好项目印章保管和使用安全，建立项目印章管理登记制度。印章施印时必须详细登记审核人、盖章人、盖章时间及内容，并留档备查。7、项目部印章只限用于一般资料的填报施印。对于施工合同、经济合同、租赁合同、劳动合同、资金拨付、授权委托书及其它重要文件，必须通过其它方式传至集团公司，经集团公司领导审核签字后，由集团公司行政部统一登记盖章。8、

6、不得复制由集团公司提供的各种证照，严禁私刻印章，不得在无关联的介绍信、证明、借据、合同、担保书以及空白公文纸和未填好内容的文件上盖章。9、拔付款时，需提供此笔款项的支付明细单，并且项目负责人要签字。第二次拔款时补齐前一次的劳务人员领取工资明细表复印件。10、负责收集项目发票及五大主材发票，并验其真实性。11、负责监督该项目民工工资发放。12、定期向公司领导汇报各项工作完成情况。特此承诺，望公司监督。承诺人：年 月 日工作承诺书 篇4为认真贯彻落实中华人民共和国职业病防治法等相关法律法规、规范及标准，落实企业主体责任，保障职业病防治资金的有效投入，积极预防、控制和消除职业病危害，切实保护员工身体

7、健康，特承诺如下。一、认真履行健康保障、保险等义务，为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，提供符合国家标准要求的合格的劳动防护用品。二、建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。三、建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度。实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入本单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。四、对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于

8、正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。五、对劳动者上岗前、在岗中以及离岗时实施动态、连续的职业健康检查；发生或者可能发生紧急健康危害事故时开展应急健康检查等，建立健康档案。六、针对劳动者所从事的岗位不同，接触职业病危害因素不同，制定相应的作业管理规章制度、岗位操作规程等。七、履行职业危害告知义务。在与劳动者订立劳动合同时，应当依法告知劳动者工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施和有关待遇；对产生严重职业病危害的作业岗位，在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明，载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。八、对劳动者进行岗前、在岗期间的定期职业病防治知识培训，危害防护教育，普及职业卫生知识。不得安排未成年人从事接触职业病危害因素的作业；不得安排孕妇、哺乳期的女工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。九、劳动者申请职业病诊断或鉴定时，应当如实提供职业病诊断所需的有关职业卫生和健康监护等资料，并按照法律的规定，保证职业病患者和疑似职业病人的诊断、救治、康复和工作安置。十、履行职业病防治法规定的其他义务，及时、