企业文化助推企业发展

1、 以企业文化助推企业发展 一个没有优秀文化的民族，不能自强于世界民族之林；一个没有优秀企业文化的企 业不能自强于市场竞争之中。企业文化是企业的灵魂，构建、宣传实施企 业文化，是企 业持续、快速、健康发展的必由之路。 企业文化作为一种现代管理科学理论，其实质是一种以经营管理为载体的企业经营 性、竞争性文化。指在一定社会经济条件下，通过社会实践所形成并为全体员工遵循的共 同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和。是一个企业或一个组织在自身发 展过程中形成的以价值为核心的独特的文化管理模式，是一种凝聚人心以实现自我价值、 提升企业竞争力的无形力量和资本。 河北电一公司建筑公司成立于2001年

2、，在公司的正确领导下己走过14年的 风雨历 程，建筑人充分发扬企业“团结创新拼搏、诚信”的精神，以忠诚、务实、奉献书写建 筑丰碑，从几个土建工地合并后，在几代建筑领导人带领下，一路披荆斩棘，稳步发展， 现己成为集民建、火电、钢结构、脱硫、风电为一体的综合型公司，建筑公司在十几年发 展的路上，形成了兼具公司与自身特有的文化，为企业稳步发展注入了隐形力量。 文化制胜：插上企业发展的双翼 建筑公司近两年，在经理孙永进带领下，坚持贯彻文化制胜的理念，努力通过塑造 优秀企业文化，提升建筑公司的凝聚力、向心力和创造力，增强企业可持 续发展的内在动 力，始终把文化建设作为企业建设的重点，大力弘扬企业文化，秉

3、承“团结创新拼搏诚 信”的企业精神，营造了 “培育人、依靠人、塑造人”的良好文化氛围。 2014年，建筑论坛 宣传工作是企业文化建设的重要内容，宣传工作的使命就是“以科学的理论 武装人， 以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人”为做好企业文化宣传 工作，建筑公司加大宣传力度，自办宣传栏、创办建筑论坛 交流网站，积极向一公司综讯报、论坛两大宣传刊物投稿。 发表稿件190篇，自办宣传栏10期，向公司投稿200篇，向中国电建集团投稿10篇，为 塑造建筑公司形象搭建了一个有效平台，成为歌颂建筑人工作事迹、展现建筑人风釆、交 流工作经验的有效载体；建筑公司把公司发表的报刊一电子版下发

4、给各工地通讯员，通过 这个平台详细了解不同类型稿件的写作技巧、主题 结构提炼和风格把握、共同探讨交流稿件采写重点、写作技巧等，不仅提升通讯员素质， 也提升了建筑通讯员稿件的发表量。2014年，建筑公司在公司综讯报 刊发表稿件100篇，在集团公司发表稿件10篇，扩大了建筑公司的知名度和影响力。 企业的发展取决于社会，最终目的也应是回报人民，奉献社会。两年来，建 筑员工积 极投身社会公益、扶贫济困等活动，通过点滴行动，履行一份社会责任；资助贫困学生、 义务献血，积极捐款、开展青工义务劳动等以实际行动回报社会；春节前夕，公司领导冒 雪探望特困职工，为他们送去了慰问金和慰问品。 文化的力量是隐形的，文

5、化的渗透力是无穷的，建筑公司文化的发展为企业插上了坚 强的双翼，2014年全年完成产值31元，在一公司各项考核评比中走 在了其它专业化公 司的前列。 文化建设：促进发展的点睛之笔 企业文化建设是企业发展的基础保证。为了让职工们都参与到企业文化建设中来，公 司不断加强企业文化建设宣传力度，采用通俗易懂的形式宣传企业文化 核心内容，深入 广泛地做好宣传工作，提高职工对企业文化的直观认识和内心感 受，营造企业文化浓郁氛 围。用优秀企业文化凝聚人、塑造人、激励人，增强公司的凝聚力、向心力，为公司持续 发展提供了坚强动力。 倡导读书学习，提升个人修养，是建筑公司进行企业文化建设的一项重要内容。近两 年，

6、建筑公司多次开展“读书撰写笔记”活动，并要求各个岗位职工及部分管理人员都加 入到读书行列、每年四月为“读书月”，还为女工发书开展读书活动，这些活动开展以 来，不仅对职工工作和生活产生了有益影响，也使职工 养成了良好阅读和写作习惯，建 筑公司职工的读书心得多次在一公司报刊发表。 发展体育运动，增强职工体质，是建筑公司企业文化建设的又一项重要内容。为丰富 职工的业余文化生活，强身健体，凝聚人心，2015年，建筑公司本部、F 类工地多次举办文体活动，职工自编自演文艺节目， F类工地项目开展拔河、下 棋、打扑克等多种文体活动；在开展自身活动的同时，积极参加公司的各种节假日趣味比 赛，建筑公司多次取得良

7、好成绩，展示了建筑人的良好精神风貌，提升了建筑公司的知名 度。 通过“读书月”、“趣味运动会”等活动的开展，提升了建筑职工的文化水 平，丰富 了职工的业余生活，增强了队伍的凝聚力和团队精神，树立了建筑公司的企业文化品牌 形象。 文化铸魂：驱动公司崛起的引擎 文化铸魂，厚爱聚人。长期以来，建筑公司用文化引领和谐发展，有效激发了广大员 工的斗志，提升了各项工作的管理水平，为公司可持续发展提供了强有力的支撑和保障。 建筑公司在2015年开展“面对面心贴心”的服务文化、“三严三实干事干 净”廉政 文化，在这些服务加廉政工作的基础上，2015年领导班子走基层与职 工面对面交流，座谈，收集各项意见和建议，

8、并及时解决、探望生病住院职工、职工结婚 或者老人去世，建筑公司分会负责人必须参加；“三严三实干事干净” 一直是建筑领导班 子严格践行并遵守的，用对工作和自己高度负责的态度严格要求自己，以身作则，为职工 树立榜样作用；俗话说的好：“上行下效”，领导班子中风清气了，下级自然水到渠成地 也廉洁了；大家心往一处想，劲儿往一处使，上下一心干工程，哪里有困难哪里有党员， 哪里有困难哪里有领导干部，以这样的文化筑就的企业，能不打胜仗吗，能不崛起吗。 文化铸魂，文化聚心。文化建设如同企业发展的点睛之笔，先进文化则是企 业发展的灵魂。建筑公司大力加强文化建设，并以报道宣传的形式讲述在文化引领下涌现 出的先进人物，敬业爱岗的巾帼女工路麦芬、以责任践行诚信的杜廷强、忘我工作眼睛失 明的赵建忠、胳膊打着石膏板坚持工作的刘宏、六年未曾陪女儿过一个儿童节的孙永进、 车票成沓儿常年出差在外的李庆民、在地铁里睡过站的赵晓辉、善干、会算、敬业的公司 十大杰出青年相军先进文化孕育了先进人