




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、北京威奥特信通科技有限公司 职员手册 拟制: 日期: 审核: 日期: 批准: 日期: (商业秘密、注意保存) 北京威奥特信通科技有限公司 员工行为规范 总 贝y 1、维护公司形象,珍视公司名誉,爱护公司利益; 2、关怀公司进展,积极主动为公司进展献计献策; 3、遵守公司的各项规章制度,服从上司安排; 4、加强公司内部职员的作与沟通,虚心学习,共同进展; 5、加强团队合作,同事之间要互相尊重,以诚相待; 6、尊重客户与合作伙伴,加强服务意识的培养; 7、敬业、勤奋,不断加强自身文化知识水平和综合素养的提高; 12、遵纪守法,积极主动承担各项社会义务; 目录 第一部分行政治理细则9 第一章办公治理
2、制度11 一、仪表仪容11 二、行为举止12 三、 言谈12 四、电话应答13 五、办公纪律14 六、办公场所卫生 14 七、办公场所安全15 八、办公室文件收发的工作要求: 15 九、 名片治理:16 十、接待来访人员的规定 17 第二章 办公用品治理制度 18 一、 办公用品的使用和购置: 18 二、办公设备治理19 第三章 复印机和传真机使用治理规定 20 第四章保密制度22 一、保密范围:22 二、 保密原则:22 三、脱密期23 四、 泄密责任:24 第五章合同治理制度24 第六章会议制度26 一、 经理办公会议制度 26 二、全体职员大会27 三、 部门/专题会议27 四、 外部会
3、议28 五、 会议纪律(正式会议) 28 第七章机动车辆治理使用规定30 一、司机工作守则30 二、 用车治理30 三、 车辆使用31 四、 保险、赔偿及费用 32 第八章印章治理规定33 第九章报刊、杂志治理制度35 第十章出差注意事项36 第二部分 人力资源治理制度39 第一章 人力资源聘用治理规定 41 第二章 劳动合同治理规定 43 第三章 职员档案治理规定 48 第四章 考勤治理规定 51 第五章 职员奖惩治理条例 61 第六章 工资福利治理 71 、 工资福利治理原则: 71 、 假期工资: ,73 三、 职员福利: ,74 第七章 培训治理 .75 第八章 绩效考核 错误!未定义书签 第三部分 财务相关制度 91 第四部分 技术资料治理规定
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 大学生毕业实习目的范文
- 大学生假期医院社会实践报告
- 学术研究岗位面试题:人工智能与大数据应用
- 小儿肘关节骨折课件
- 酒席订餐盒饭协议合同范本
- 小儿推拿退烧课件
- 电缆业务员合同协议书模板
- 店铺转让清仓特价合同范本
- 服务器维修合同协议书范本
- 小儿挑刺课件
- 银行行测考试试题及答案
- 物流运营方案策划与设计
- 车库抵账协议书范本
- 《高血压病诊断及治疗》课件
- 境外考察服务合同协议
- 2025年初中语文八年级下册试讲稿(教师招聘面试)安塞腰鼓
- 2024年安全生产事故案例分析
- 2025-2030中国冷冻扫描电镜(CryoSEM)行业供需状况及发展痛点分析研究报告
- 网络技术基础知识单选题100道及答案
- 人力资源和社会保障局公务员考试真题及参考答案(满分必刷)
- 江苏无锡历年中考作文题与审题指导(2002-2024)
评论
0/150
提交评论