版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、教师产假申请书1尊敬的领导:本人已近临产,属于计划内合法生育第一胎,并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地与工作单位之间距离较远以及目前身体状况,难以坚持正常工作。根据中心相关规定,产妇休假应为天。我现特向中心申请休产假,预计自年月日至年月日。望领导给与审批为盼。感谢!特此申请此致敬礼!申请人:XXX时间:XXXX年XX月XX日2尊敬的公司领导:本人已近临产,属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作,特请求休产假x个月 。恳请领导。根据相关产假规定予以审批。此致!申请人:XXX时间:XXXX年XX月XX日3尊敬的领导:本人已近临产,属于计划内合法生育第一胎,并属晚婚、晚育。鉴
2、于家庭住地与工作单位之间距离较远以及目前身体状况,难以坚持正常工作。根据中心相关规定,产妇休假应为xxxx天。我现特向中心申请休产假,预计自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。望领导给与审批为盼。感谢!特此申请申请人:XXX时间:XXXX年XX月XX日4尊敬的学校领导:我是xx中学教师,因本人有孕在身,预产期在x月份,现已怀孕x个月,故此时向领导请假,根据国家晚婚晚育有关政策,请假时间为4个月。在此非常感谢学校领导对我在孕期的关心和照顾。特此申请,望领导审批。申请人:X年X月X日5学校领导:因本人有孕在身,预产期X月份,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,春节后回来
3、上班,请假时间为4个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾,真正体现了人文化主义。特此申请,望领导审批。6XX领导:因婴儿身体特别虚弱,经医务部门证明,我拟于XX月XX日起申请续休产假,为期 天.尊敬的学校领导:因本人有孕在身,预产期11月份,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班,请假时间为4个月。另在此非常感谢学校领导对我的.关心和照顾,真正体现了人文化主义。 特此申请,望领导审批。尊敬的学校领导:我因怀孕已有 时间,预产期为 ,因身体原因需从现在开请产假一个学期,请准予批准为盼!请假人:某某某20xx年9月1日教师请假最好不要在学期中请假,如果在学期中,可
4、以自己请人代课或者把课给学校其他老师上,然后过了假期后在下一学期开学时再请假一个学期,这样两个假期连起来,带孩子的时间长一些,自己也得到更好的休息,有利于更好地工作!另附:法定产假期限女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假假十五天。怀孕三个月以内流产的女职工,根据医疗单位的证明,给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的,产假四十二天;七个月以上的,产假九十天。产假期满恢复工作时,允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量7尊敬的学校领导:因本人有孕在身,预产期5月18号,经医生建议,定于20xx年5月11日提前待产
5、,特向学校领导申请办理请假手续。我现特向学校申请5月11日正式休产假,预计从5月11日8月19日,请予批准为盼,非常感谢学校领导对我的关心和照顾。特此申请,恳望批准!申请人:20xx年5月11日8尊敬的领导:我是xx中学教师,因本人有孕在身,预产期在x月份,现已怀孕x个月,故此时向领导请假,根据国家晚婚晚育有关政策,请假时间为4个月。在此非常感谢学校领导对我在孕期的关心和照顾。特此申请,望领导审批。申请人:xxxX年X月X日9尊敬的学校领导:我于201 年 月 日生下宝宝,属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。特向领导申请办理产假手续。现特向单位申请_月_日正式休产假,预计从_年_月_日至_年_月
6、_日,请予批准为盼。此致!申请人:201 年 月 日10尊敬的领导:我因生产,需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续。经医生鉴定于201_年_月_日的预产期。经医生建议定于201_年_月 _日前提前待假,回家休息。本人从201_年_月_日开始请假,于201_年_月_日收假,请假期限为173天。特向领导申请办理请假手续。目前本岗位的工作已移交给_同志,_同志责任心强、工作经验丰富,已经完全可以胜任本岗位工作。另在此非常感谢领导对我的关心和照顾。特此申请,望领导审批!另附法定产假期限。根据女职工劳动保护特别规定第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。根据四川省人口与计划生育条例第三十三条 已
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 工厂车间安全培训考试题带答案(完整版)
- 2026年全国数字化人才认证考试试卷及答案
- 2026年法宣在线考试试题及答案
- 分拣车间粉尘收集布袋更换指南(2025版)
- 热镀锌车间锌灰密闭回收操作指南(2025版)
- 晶圆切割硅泥压滤脱水循环回用操作指南(2025版)
- 2026-2030中国铝镍钴永磁材料市场供需状况与营销渠道分析研究报告
- 2026大健康产业发展格局及未来趋势预测报告
- 2026智能电表通信模块技术升级节奏分析报告
- 2026及未来5年中国拉丝辅机数据监测研究报告
- 代数式的值课件2026-2027学年人教版七年级数学上册
- 排水沟施工合同
- 国聘社会招聘笔试测评题库
- 【2026】年部编版道德与法治新教材二年级上册全册教案(共4个单元含教学计划)
- 2026大米包装设计创新与品牌价值提升研究报告
- 2026年中国华电集团招聘机械设计制造及其自动化题
- 高中英语3500词(带音标2026新高考版)
- 物业公司小区消防应急预案
- 电力系统分析试卷及答案
- 2025药品信息化追溯体系建设及数据共享与合规性研究
- 2025年大唐集团招聘笔试试题及答案
评论
0/150
提交评论