安全生产目标管理考核办法

1、1. 目的 为进一步落实公司各级安全生产责任制，更好地贯彻安全第一、预防为 主、综合治理”方针，促进安全生产管理，特制定本管理办法。 2适用范围 本办法适用于-一工业有限公司各部门（班组）及外包队的安全生产目标管 理考核。 3. 引用文件 4. 实施 4. 1实施办法 4. 1. 1由安全生产直接责任人负责组织对各部门及外包队的安全生产目标管理 工作进行考核。 4. 1. 2每年年初由安全部经理与公司各部门、班组、及各外包队安全生产第一 责任人签订环保、消防、安全生产责任书（见附件1） 4. 1. 3每年度由安全生产直接责任人根据各部门的实际情况，向各部门（含外 包队）下达安全生产管理目标。年

2、终对各部门的安全生产管理目标进行 考核。 4. 1. 4每季度由公司安全生产直接责任人负责组织对各部门一季度的安全生产 目标管理工作进行考核，考核内容按照安全生产目标管理季度考核表 （见附件2）。 4. 1. 5每季度考核得分80分以上（含80分）的单位为合格”，考核得分80 分以下的单位为“不合格。 4. 1. 6公司每年召开一次安全生产会议，总结、考核安全生产目标管理落实情 况。 4. 2奖励与惩罚 4. 2. 1公司每年由安全部经理与各部门（班组）消防、安全生产第一责任人签 订的环保、消防、安全生产责任书中确定责任目标、考核与奖惩条 款、各部门责任人、以及全年安全生产目标管理奖金额。 4

3、. 2. 2安全生产目标管理奖根据安全生产直接责任人每年对各部门（含外包队） 的安全生产的责任目标进行考核，年终考核按环保、消防、安全生产责 任书确认的目标值进行考核。 4. 2. 3对每年考核为达标“的单位，安全生产第一责任人及责任部门给予发 放本年安全生产目标管理奖；对考核为“不达标”的单位取消本年度 安全生产目标管理奖。 4. 2. 4以安全生产目标管理考核表的內容对各部门（含外包队）进行季度 考核，季度考核为“合格”的单位责任人，以及工程主管将给予奖励; 对于“不合格”的单位的责任人、以及工程主管将给予扣罚，扣罚金 额与奖励金额一致。 4. 2. 5对于平时没有按照安全生产目标管理季度

4、考核表的内容进行考核的 单位，按照年度目标进行年终考核，若平时超出目标值即按安全奖惩 制度进行处罚。 4. 2. 6上述季度奖励与扣罚由公司安全生产直接责任人审批后执行；年终安全 生产目标考核报总经理审核，安全生产委员会讨论通过后 5. 附则 5. 1环保、消防、安全生产责任书 5. 2安全生产目标管理季度考核表 环保、消防、安全生产责任书 为认真贯彻安全第一”的方针，切实落实各级安全生产责任制，确保公司 生产安全，结合公司实际，特制定本责任书，由公司安全保卫部经理与相关单位 消防、安全生产第一责任人签订。 二、责任期限 本责任书期限为一年，吋间从年月日超至年月日 止。 三、责任目标 目标1:

5、万元工伤经济损失控制在元； 目标2:千人伤害率控制在; 目标3:本单位无直接经济损失1000元以上（含1000元）的火灾、爆炸事 故； 目标4:无职业病及重大环境污染事故发生； 目标5:无工伤死亡事故。 四、. 五、责任人职责 1. 认真贯彻执行国家、省、市及上级部门和本公司有关消防、安全、环保 法律、法规和规定，及吋掌握本单位的消防、安全生产及环境情况，对 本单位的消防、安全生产、环保负全而领导责任。 2. 建立健全本单位消防、安全生产责任制，督促属下各级人员认真履行消 防、安全生产职责，将安全生产责任层层落实到班长、施工人员。 3. 及时研究解决本单位有关环境、安全、消防的重大问题，并将安

6、全、环 保、消防工作纳入日常事议，在计划、布置、检查、总结、评比生产时, 同时计划、布置、检查、总结、评比安全、环保及消防工作。 4. 组织完善本单位消防、安全生产、环保规章制度和操作规程，并监督落 实到位。 5. 督促检查本单位消防、安全生产及环保工作，每月至少组织一次对区域 內的环境、安全、消防检查，并对事故隐患或不符合项及时组织进行整 改。 6. 及时如实报告本单位消防、生产安全及环境污染事故，并对造成重大影 响和重伤以上工伤事故进行调查、处理工作。 六、考核与奖罚 公司安全生产直接责任人负责每季度对各部门的安全生产目标管理工作，按 安全生产目标管理考核办法进行考核和奖罚；各部门安全生产

7、管理目标，年 终按环保、消防、安全生产责任书的约定进行奖励，超标按照公司安全奖 惩办法进行处罚。 各职能部门全面完成安全生产管理目标对有关责任人及班组全年安全生产 目标管理奖励。 金额如下: 部门 第一责任人 安全管理负责人 班组 3000 元 ? 1500 元 1300 元 1000 元 1000 元 1000 元 1800 元 1600 元 1200 元 3500 元 400元 300元 600元 600元 400元 1200 元 300元 200元 600元 800元 600元 1500 元 800元 600元 1300 元 1000 元 800元 1800 元 1500 元 1300

8、元 & 2500 元 七.本责任书一式两分，公司与责任单位各持一份。 责任单位盖辛: 负责人签名: 公司安全保卫部盖章: 安全保卫部经理签名: 安全生产目标管理季度考核表 单位及责任人: （签名） 考核时间：_年_月 日 * 项目 考核内容 评分方法 自评分 考评分 日常工 作（50 分） 一、安全检查 1毎月对本单位进行全面或专项的安 全检查不少于1次； 2 安全检查中发现的事故隐患应定出 整改措施、明确整改部门.及时进行 复检，本单位不能解决的隐患，要向 公司主管部门反映： 3 现场作业人员按安全技术操作规程 操作，不违幸.昌险作业。 1. 缺检一个属下单位的扣4分， 缺检1次扣5分； 2

9、. 对发现的事故隐患未定出整 改措施的扣5分，没有复查的 扣3分，对于不能解决的问题 没有向公司主管部门反映的扣 5分： 二、安全教育培训 1特种作业人员必须经专门的安全培 训，取得相应的特种作业操作资格证 书，方可上岗作业； 2.作业人员必须进行安全教育和培 训。 1. 特种作业人员无证上岗，发 现1人扣4分； 2. 作业人员未经三级安全教育 上岗的，发现1人扣4分。 四、特种设备（自制设备除外） 压力容器、厂内机动车辆.起重机械 等特种设备符合有关菅理规定和安全 技术要求，并领取使用合格证才能投 入运行，运行中应建立执行维护保养 制度，并有记录。 查阀资料和现场检查，未申报 就进行安装或未

10、检验就运行 的，毎发现一台扣5分；已检 验但未按要求整改的扣4分； 无建立维护保养制度或无保养 记录的扣3分：到期未办年检 手续.每台扣4分。 二、事 一、各类工伤事故、火灾火警事故、 环境污染发生（重伤事故：造成肢体 发生员工工伤死亡事故或直接 经济损失1000元以上火灾.爆 - 故考核 (40) 分 残缺等长期存在功能障碍或经济损失 超过5000元的属磴伤事故) 炸事故的扣30分；重伤事故的 每发生一超扣10分；发生一宗 职业病或重大环境污染爭故的 扣30分。 二、事故报告 各类爭故应按照公司安全爭故报告有 关规定程序及时上报。 瞒报或迟报重伤以上事故或职 业病一人扣10分；瞒报或迟报 轻伤事故一人扣2分：瞒报环 境污染事故一次扣5分 三、安 全资料 台帐 (10) 分 二、资料台帐 1. 员工伤亡爭故登记表或报告书； 2. 员工安全教育资料； 3. 安全检査、事故隐患整改、违幸处 理记录： 4. 特种作业人员及特种设备台帐； 5. 冬工种安全技术操作规程； 6. 安全生产会议记录和会议纪要(和