绩效监测与考核办法

1、绩效监测与考核办法绩效监测考核办法一、考核办法（一）甲方于每年1月份组建项目绩效考核小组，对项目运营维护情况进行考核，乙方应给予配合。考核小组提出项目考核初步结果。（二）甲方应就考核初步结果应征求乙方意见。乙方在五（5）个工作日内对考核初步结果提出有无异议。1如乙方对考核初步结果无异议，则考核初步结果转为正 式考核结果。2如乙方对考核初步结果有异议，应在收到考核初步结果 之日起五（5）日内提出书面异议函，详细说明异议理由。3. 甲方收到乙方异议函后， 提交项目协调委员会， 按照项 目合同关于项目协调委员会的运作要求进行审核和后续处理。4. 经协调委员会确定后的结果为最终考核结果。如乙方仍有异议

2、，可提请行政复议并可按规定提起诉讼。行政复议或 诉讼的裁决结果为最终考核结果。（三）甲方将最终考核结果报萧县财政局。二、绩效考核指标（一）污水处理率（二）水质综合合格率（三）环境部门抽检合格率（四）重大水质、人身、设备、事故发生率（五）主要生产设备、特种设备完好率（六）维修及时性（七）运营成本控制（八）突发事件应急处理类别分考评分对照标准值核实绩污水处15完成污水处理率计划100% R 98%扣 1理率分；完成污水处理率计划98% R 95% 扣 3分；完成污水处理率计划95% R 90% 扣 6分；完成污水处理率计划90% R 80% 扣 9分；完成污水处理率计划80% R60%扣 12分；

3、完成污水处理率计划RV 60%扣 15 分；水质综15水质综合合格率 95% R 90%扣1分；合合格水质综合合格率 90% R 85%扣3分；率（COD水质综合合格率 85% R 80%扣5分；PH 值水质综合合格率 80% R 75%扣7分；SS)水质综合合格率 75% R 70%扣10分；水质综合合格率 70% R 65%扣12分；水质综合合格率 R V 65%扣15分；环境部20一次抽检不合格扣5分；门抽检二次抽检不合格扣10分。合格率重大水20发生一次重大水质、 人身、设备、事故，扣质、人10分。身、设备、事故发生率主要生15主要生产设备、特种设备完好率95% 扣 1产设备、分；特种

4、设主要生产设备、特种设备完好率92% 扣 3备完好分；率主要生产设备、特种设备完好率90% 扣 5分；主要生产设备、特种设备完好率10分；主要生产设备、特种设备完好率V15分；85%扣85%扣突发事158.1-10分：自然灾害、事故灾难、公共卫生件应急事件等突发事件发生后 2小时内及时上报，处理并及时采取相关应急响应措施；6.1 -8.0分：相关突发事件发生后2小时内及时上报，未及时采取相关应急响应措施，但不影响项目正常运营；4.1-6.0分：相关突发事件发生后2小时内未及时上报，未及时采取相关应急响应措施，对正常运营产生一定影响；2.1-4.0分：相关突发事件发生后2小时内未上报，同时未及时采取相关应急响应措施，对正常运营产生较大影响；0.1-2.0分：相关突发事件发生后 2小时内 未上报，同时未米取相关应急响应措施， 项 目无法正常运营；合计100三、绩效考核结果的应用（一）绩效考核结果与政府付费的支付比例挂钩。100分总分90分，支付比例为 100%;90分总分80分，支付比例为 98%;80分总分70分，支付比例为 96%;70分总分60分，支付比例为 94%;总分小于60分的，甲方当期可以不予支付，待下一期考评总 分60分后一并支付，上期未支付部分