2021年中学考勤奖励制度doc

1、if i had a single flower for every time i think about you, i could walk forever in my garden.悉心整理祝您一臂之力（word文档/a4打印/可编辑/页眉可删）中学考勤奖励制度doc 界坑中学校本培训考勤制度一、考勤1、因公请假的，培训内容自行补修，不奖不惩；2、私事者向校长室请假同意后，记事假一次；3、因病不能参加培训的，凭医院证明经校长室同意后，记病假一次；4、未在规定时间内（培训正式开始前）签到的，记迟到一次；5、培训过程中擅自离开现场的，记早退一次；6、无故旷工或缺席的.记旷工或缺席一次。二、考核

2、1、校本培训每年度考核一次，时间于6月中旬，由校本培训领导小组考核认定；4、考核时，查阅教师校本培训过程的体现，如教师学习和培训记录，活动签到，相应证书，文件等；5、依据考核内容各项给予记录培训学时，及奖励登记学时（办法参照县局文件精神）；6、教师个人填写好学时申报考核表，同时上交培训总结；7、领导小组总结培训成绩和不足，改进培训方法，确定有效培训内容。三、奖惩1、对态度端正，成绩优先的，在评优和评先和晋级方面优先考虑；对自由散漫，没有完成培训任务的予以批评；2、对随意旷工，缺席的，情节特别严重的，相应培训学时不予以认定；3、对主讲、主评予以学时奖励（参照县局文件，记为登记学时）；4、对培训成

3、绩优秀的，予以绩效总点数不低于10个点数的奖励。桥头镇中学校本培训考勤制度一、考勤1、公假：凡因公事（含产假）请假，培训内容自行后补，公假不记入奖惩范围。2、事假：凡因事请假者，须具备请假条，并经校本培训领导小组组长同意后，记事假一次。3、病假：凡因病不能参加培训学习，须持医院证明并出具书面申请，经学校同意后，记病假一次。特殊情况（如急诊等）除外。4、迟到：培训学习两次点名未到者，记迟到一次。5、早退：学习中提前退场者，记早退一次（特殊情况除外）旷工，无故缺席不参加培训学习者，缺席一次记旷工一次。二、培训老师每学期公布一次。教师出勤情况与学校年度考核等级和学校奖惩制度挂钩。三、培训学习时，全体

4、参与培训人员不做与学习无关的事（不说话，不开小差）关闭一切通讯工具，认真听讲，认真笔记，积极主动地完成各项培训任务。白圩中学考核、考绩奖励制度一、考核奖罚细则（一）辅导：按时下班辅导，早晚辅导5元/节。辅导缺席一节扣10元，再缺席按10+5n公式进行扣钱；迟到早退达5分钟扣2元/次，迟到早退25分钟以上记为缺席。（二）超课时津贴：6元/节。每位教师工作量为10节。非统考科目按1节计算，统考科目按1.2节计算。主课双课头且不是同年级另加一节，理化实验课每班另加0.5节。未达工作量扣5元/节。（三）代课津贴：8元/节。（四）旷会一次扣20元。迟到早退达5分钟扣2元/次，请事假扣10元/次（公事、病

5、假除外）。（五）旷课第一节扣20元，再旷课按公式20+10n扣钱，（初三补课旷课按公式25+10n扣钱），全学年旷课6节，年度考核不称职。（六）签到：教师上课前必须签到（代课者签本人姓名，并注明代课），不得提前签到，未签到者每人次扣5元。（七）请假制度1、病假：病假不扣钱。两天以内不需要医院证明，但必须自己调好课，安排自己份内工作，并报当日值日班子，如教室无人上课，以旷课论处，追究课表任课教师责任；两天以上须有医院证明方可请假，由学校安排代课教师。2、事假：一月内请假一至两天不扣钱，但必须自己调好课，安排自己份内工作，若需要代课，则代课工资由请假老师负责。如教室无人上课，以旷课论处，追究课表任

6、课教师责任。当月两天假期当月有效，不能累计使用。超过两天，扣10元/天，教师事假病假如实记入教师档案。3、婚、丧假等按国家有关规定执行。4、审批权限：（1）一天内由当天值日班子批准。（2）一天以上三天以内（含三天）由分管副校长批准。（3）三天以上由校长批准，教导处记载。5、请假手续：（1）请假人必须写好请假条，注明请假事由和期限，经领导批准签字后方可离校（特殊情况事后在返校后立即补办手续，否则按旷课处理）。（2）凡连续旷工时间达15天或一年内累计旷工超30天者，报教育体育局备案办理自动离职手续。（3）教师必须严格按照课表上课，若因请假调课须经教导处批准，不得私自调课。未经批准而私自调课者，按旷工处理。（八）教师的考勤情况要记入教师业务档案，与教师的考核评定挂钩。二、教学工作检查（全学期最少检查两次）1、备课：（1）备课节数=（学期总周数-4）周课时90%（2）超前一周备好课。（3）无备课罚款200元，相差一节，罚款5元。2、作业：（1）作业量按局有关规定计算。（2）认真批改作业。每次作业应该有质量好差的评价，写清批改日期，作文须有眉批、总评。（3）无作业罚款100元，少一次罚款2元。3、听课：（1）教