下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、diligence is the branch of learning, of course it is bitter, wisdom is the flower of learning, of course it is fragrant.通用参考模板(word文档/a4打印/可编辑/页眉可删)关于落实二胎 各参保单位、参保人员:为更好地落实关于进一步完善生育保险政策的指导意见(辽人社20_310号)文件精神,保障参保人员的待遇,确保生育保险基金的合理支付,现就有关如何申领二胎津贴等事宜通知如下:一、经办时间20_年4月1日起,每月115日。二、经办地点沈阳市社会医疗保险管理局及各区医保分局。
2、三、享受待遇对象用人单位为生育职工连续缴费满10个月并继续为其缴费,同时符合国家和省人口与计划生育政策生育(含计划生育)的职工。四、享受待遇时限的认定1.根据国务院女职工劳动保护特别规定(国务院令第619号)和条例规定,女职工生育享受98天产假。难产的增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;晚育的增加60天,男方护理假为15天。生育津贴根据生育职工产假天数计发。2.符合晚育条件的女职工生育第二个子女按标准产假(98天),截止到20_年9月25日(含)前产假已休完的津贴待遇按原规定执行,不予补发60天奖励津贴;到20_年9月26日(含)后产假未结束的,按新标准计算。符合晚
3、育条件的男职工生育第二个子女的,从20_年9月26日(含)起休男职工护理假的,给予男职工护理假津贴待遇。五、享受待遇指标的认定1.符合计划生育晚育政策规定的职工生育第二个子女时享受生育津贴奖励政策,而不是第二胎子女。具体认定根据计生部门审批的生育指标来确定。第一个子女生育指标由街道计生部门下发,第二个子女生育指标由区计生部门下发,特殊情况生育指标由市计生部门下发,并标明为生育第几个子女,加盖市计生部门章。异地生育人员生育指标需标明是生育第一个子女、第二个子女或出具生育第一个、第二个子女的证明,才能享受60天奖励津贴待遇及男职工护理假津贴待遇。2.参保人员符合国家计划生育政策生育3个及以上子女的
4、,可享受生育医疗费待遇及标准生育津贴待遇,无60天津贴奖励待遇及男职工护理假津贴待遇。六、申领待遇所需资料(一)女职工分娩申领生育津贴所需资料1. 社会保障卡(医疗保险卡)复印件;2.医疗费收据原件;3.结婚证原件及复印件;4.出院小结复印件(住院患者提供)(医疗资料复印件每页须加盖医疗机构证明印记,如:病历复印专用章);5.参保单位账号表、女职工分娩生育津贴申领表;6.出生医学证明原件及复印件;7.一孩生育登记单或二、多孩生育登记单(需标明生育的第几个子女或出具生育第二个子女证明)原件及复印件。(二)男职工申领护理假工资所需资料1. 社会保障卡(医疗保险卡)复印件;2.结婚证原件及复印件;3
5、.出生医学证明原件及复印件;4.一孩生育登记单或二、多孩生育登记单(需标明生育的第几个子女或出具生育第二个子女证明)原件及复印件;5.参保单位账号表、男职工护理假工资申领表。(三)异地生育分娩报销生育医疗费所需资料1.社会保障卡(医疗保险卡)复印件,尚未换发社会保障卡的灵活就业人员及城镇居民参保人员还需提供盛京银行卡原件、身份证复印件,他人代办的代办人提供身份证原件及复印件,并把委托人及代理人的身份证复印件粘贴在异地生育申请表上“授权说明”中(一式三份);2.医疗费原始收据(复印件或补制凭证等均无效);3.住院病历复印件(包括病历首页、入院记录、医嘱单、手术记录单或分娩记录单、出院小结)及住院
6、医疗费明细汇总单(医疗资料复印件每页须加盖医疗机构证明印记,如:病历复印专用章);4.结婚证原件及复印件;5.参保单位账号表、生育津贴申领表、异地生育申请表或非定点医院急诊、急救住院登记表;6.出生医学证明原件及复印件;7.一孩生育登记单或二、多孩生育登记单(需标明生育的第几个子女或出具生育第二个子女证明)原件及复印件。特殊说明:新政策出台前生育的参保人员享受60天津贴奖励待遇或男职工护理假津贴待遇仍需提供独生子女父母光荣证原件及复印件。沈阳市社会医疗保险管理局二一五年三月二十六日落实“全面二胎”,建设“健康中国”20_-05-13 22:43 | #2楼实施全面两孩政策后,进展情况如何?儿科医生紧缺怎么办?分级诊疗怎么推进?昨日,在梅地亚
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025石油化工秋招试题及答案
- 2025审计秋招面试题及答案
- 2025【物业委托管理合同】物业委托经营管理合同
- 2025汽车用品汽车维修管理系统购销合同
- 2025人工智能训练师招聘面试题及答案
- 2025全栈工程师秋招题目及答案
- 中职素描理论试题及答案
- 卓越绩效模式试题及答案
- 《身体数字密码-骨骼与肌肉探索活动》
- 彩铅画素材考试题及答案
- 计量员(试行)-国家职业标准
- 《血管活性药物静脉输注护理》团体标准解读
- 设备操作员岗位培训
- 《数据库系统概论》全套课件(南京农业大学)
- GB/T 15934-2024电器附件电线组件和互连电线组件
- CQI-23模塑系统评估审核表-中英文
- 江西美术教案美术赣美版初中9年级上册全部教案
- 机电产品创新设计案例
- 2023年保健按摩师(高级)资格认定考试复习题库
- 第5.3课《景泰蓝的制作》课件-【中职专用】高一语文(高教版2023基础模块下册)
- 云仓融资计划书
评论
0/150
提交评论