2021年员工宿舍卫生评比制度范本

1、god will not treat hardworking people badly, nor will he sympathize with fake hardworking people. it knows how hard you work.精品模板助您成功！（word文档/a4打印/可编辑/页眉可删）员工宿舍卫生评比制度范本 员工宿舍卫生评比制度篇1 1、宿舍管理员不定期的对员工宿舍卫生状况进行抽查，并将结果纳入每月的评分。 2、每月27号由宿舍管理员统一组织各部门总宿舍长对员工宿舍进行一次卫生检查及评比。 3、各部门总宿舍长准时参加，并在检查过程中做到认真负责、公平公正，严格按照员

2、工宿舍评分标准评分。 4、评比按百分制进行，检查结果60-75分为合格，76-89分为良好，90-95分为优秀，96分以上为特优。 5、对检查结果为优秀的宿舍进行表扬，对部门所属宿舍连续半年评为优秀的部门宿舍长，给予200元奖励。对检查结果不及格的宿舍通知其部门进行整改，并通报批评，对部门所属宿舍连续三个月被评为不及格的部门宿舍长处以100元罚款。员工宿舍卫生评比制度篇2 宿舍是大家休憩放松的场所，在生活中扮演着很重要的角色。“寝室是我家，美化靠大家”作为宿舍的一分子，美化宿舍是我们理所应当的责任和义务。公司为调动大家美化和保持宿舍整洁的积极性，决定从本月着重进行宿舍卫生检查。详细内容如下：

3、(1)宿舍卫生评比工作将严格按照宿舍卫生评比评分标准(详见表1)进行量化评分，采用十分制。 (2)本年的宿舍卫生评比工作，为每天早上8：30开始检查，检查次数为每天1次。 (3)从每月检查的结果中，评选出“最优秀宿舍”，即卫生状况最佳的宿舍，优秀宿舍会受到奖励。 希望通过“宿舍卫生评比”，能使大家拥有一个良好的生活环境，同时促进大家的工作、学习和交流。 另附奖励： 1.奖励 每个月获得“最优秀宿舍”的，给予精神和物质奖励，奖励人民币200元整。连续三次被评为“最优秀宿舍”的，年终另有奖励。 2.惩罚 宿舍卫生达不到及格的，每个月罚款200元，充当工会费用。 3.宿舍检查标准(每项1分，共10分

4、)： (1)地面清洁无杂物乱放、堆积，无痰迹、积水、污迹、果壳、烟灰等废物;地面应用拖把拖干净，禁止用水冲洗。(1分) (2)门窗清洁，玻璃明亮，无破损，无糊纸及贴物。(1分) (3)桌凳干净，桌面上物品摆放整齐;洗漱用品摆放整齐有序;(1分) (4)室内墙壁、天花板、灯管等无灰尘、蜘蛛网、污迹;墙壁整洁无涂画;室内无有悖于整体面貌的字画及装饰。(1分) (5)被子要叠放整齐放在床尾，被单要铺平，枕头放在床头，同宿舍的总体效果方向一致。(1分) (6)床下鞋子摆放整齐，鞋跟向外，床下无杂物乱放。(1分) (7)室内无乱挂衣物。(1分) (8)垃圾桶内无垃圾。(1分) (9)室内整体效果好，室内

5、空气清新。(1分) (10)面盆摆放整齐有序。(1分) 备注：910分为优秀，78分为良好，6分为及格，6分以下为不及格。员工宿舍卫生评比制度篇3 为了使员工有一个整洁卫生、安全舒适、文明有序的生活环境，培养员工良好的道德质量，文明习惯、卫生意识，确保宿舍环境良好，特制定本制度。 一、评比要求： 1、认真履行员工的责任和义务，有较强的责任心和集体荣誉感。 2、认真执行公司宿舍管理的各项规章制度，搞好室内卫生，养成良好的卫生习惯。 3、遵守社会公德、讲究文明卫生，爱护公物，杜绝不文明行为和违纪现象。 4、注重员工的品德修养，不断提高员工的生活品味，加强宿舍文化建设。 5、每月进行两次检查(不定时

6、)，上半月一次，下半月一次。 二、检查评比内容： 1、评比类型： “优秀宿舍”：根据员工综合情况的检查评比，由公司组织专人进行评定。 三、评比小组：由行政部、人力资源部、宿舍管理人员以及车间管理人员组成，每次评比成员人数共4人。 四、评分标准： 1、得满分者为100分。其中得90分以上的宿舍为优秀，得70分89分的宿舍为良好，得69分-55分以下的宿舍为差。得55分以下为极差。 2、检查项目 (1)厕所、冲凉房(10分) (2)鞋子(5分) (3)被子(5分) (4)个人行李及生活用品(10分) (5)地面卫生10分 (6)墙壁(10分) (7)衣物、私人物品(10分) (8)门窗(5分) (9)门口、阳台(5分) (10)垃圾桶(5分) (11)水电(10分) (12)煮食(10分) (13)气味(5分) 五、奖惩办法 1、每月(周)考核中得分最高的3间宿舍评为“文明宿舍”。 2、每月(周)考核中得分最低的3间宿舍评为“待改善宿舍”。 3、如当月考核得分与上月考核得分对比，当月分数比上月分数进步了50%以上的且名列为前3间宿舍的评为“进步宿舍” 4、每月根据综合考评，评为“文明宿舍”或“进步宿舍”的员工给予宿舍奖励各人生活用品一份或减免当月水电费;每月考核得分最低的宿舍公告批评。连续三个月被评为“待改