专业技术人员聘用合同综述

1、编号: 医院工作人员聘用 合同书 受聘人员姓名： 聘用单位: 填写说明 1、填写本合同一律使用蓝、黑色水笔书写，字迹要清晰、 工整，涂改处必须加盖校对童，否则无效。 2、本合同须由用人单位法定代表人和受聘人员双方当事人 协商一致亲自签订;因故确需代签的，须经双方当事人书面委托, 否则代签无效。 3、本合同的年、月、日一律按公历填写，除落款日期外， 其余年、月、日均用阿拉伯数字填写；工资报酬等金额数字一律 使用大写。 甲方（聘用单位） 名称： 法定代表人或委托代理人:_ 地址: 邮政编码： 联系电话: 乙方（受聘人员） 姓名： 性别: 出生年月： 身份证号码: 住址： 联系电话: 根据国务院办公

2、厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘 用制度意见的通知和安徽省劳动合同条例，甲乙双方在平 等自愿、协商一致的基础上,签订如下聘用合同条款，并共同遵 照履行。 一.聘用合同期限 第一条本合同期限年 月 日起，至年 月日止,其中试用期自年 月 日起，至年 月 日止。 二.工作岗位、条件和纪律 第二条 甲方聘用乙方在部门从事 岗何T 作，由甲方确定乙方的岗位职责要求,具体内容如下: 祥见医院有关规童制度及岗位职责 第三条甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供 必需的工作条件和有效的安全卫生防护措施。 第四条甲方根据工作需要,依法制定规童制度和劳动纪 律，负责对乙方进行遵纪守法、职业道德、岗位技

3、能、必备知识 的教育与培训。 第五条 乙方遵守甲方依法制定的规童制度和工作纪律;遵 纪守法”遵守职业道德、积极参加甲方组织的培训,不断提高知 识水平和岗位技能。乙方违反甲方的规童制度和工作纪律，甲方 有权根据相关规定进行处理。 三、工资福利与社会保险待遇 第六条 甲方依据乙方从事的岗位、工作表现、工作成果、 贡献大小、工作完成情况，以货帀形式按时足额支付乙方的劳动 报酬。 第七条 乙方在合同期内因工或因公负伤、致残、患病及 死亡事宜的有关待遇,按照国家、省有关规定执行。 聘用合同的变更.解除 第八条 甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。 第九条 订立本合同时所依据的法律、法规、规童和政

4、策发 生变化的,应当依法变更本合同的相关内容。 第十条乙方年度考核或者聘期考核不合格,甲方可以调 整其岗位，并对本合同作出相应的变更。 第十一条 甲乙双方经协商一致,可以解除本合同。 第十二条乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面随时 解除本合同： 1、在试用期内被证明不符合本岗位要求的; 2、连续矿工超过10个工作日或者1年内累计矿工超过20 个工作日的； 3、未经甲方同意，擅自外出或者外出不归的； 4、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、 渎职,造成严重后果的； 5、严重扰乱工作秩序，致使甲方或者其他单位工作不能正 常进行的； 6、被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以

5、上 刑罚收监执行，或者被劳动教养的； 7、国家法律、法规规定的其他情形。 第十三条乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本 合同，但应提前30天以书面形式通知乙方。 1、患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也 不能从事由甲方安排的其他工作的； 2、乙方年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方调整 其工作岗位的”或者虽然同意调整工作岗位”但至廝的岗位后考 核仍不合格的； 第十四条乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同: （-患病或者负伤,在规定的医疗期内的； （二女职工在孕期、产期和哺乳期内的； （三 患职业病或因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定 机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；

6、 （四正在接受纪律或者司法审查尚未作出结论的； （五属于国家规定的不得解除聘用合同的其他情形的； 第十五条有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除本 合同： （-1在试用期内的； （-X甲方未履行本合同的； （三考入普通高等院校的; （四被录用或者选调为公务员的； （五L依法服兵役的。 第十六条除本合同第十六条规定的情形外，乙方提出解除 本合同，未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续 履行本合同；6个月后乙方再次提出解除本合同仍未能与甲方协 商一致的,即可单方面解除本合同。 第十七条本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化， 致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议 的

7、,双方均可单方面解除本合同。 五聘用合同的终止.续订 第十八条 符合下列情形之一的，本合同即行终止； （-X本合同期限届满后； （-X甲乙双方约定的终止条件出现的； （三X乙方按照国家有关规定退休退职的； （四1甲方被依法注销、撤销或者解散的； 聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具终止聘用合同证 明书,并办理相关手续。 第十九条 本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以按照 规定的程序续签聘用合同，续签聘用合同应当在聘用合同期满前 30日内办理。续签的聘用合同期限和工作内容等由双方协商确 定，并签订聘用合同续签书。 六. 违反聘用合同的责任 第二十条 聘用合同当事人违反本合同约定或者由于一方 当事人

8、原因导致合同无效或部分无效给对方造成经济损失的，依 法承担赔偿责任 七、甲乙双方约走的其他事项 第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容： （一）乙方工资标准按本院同级同类行管后勤人员工资的 70%支付;乙方暂领取本院同级同类行管后勤人员工资30%的 资金备用为个人交纳各项社会保险甲方应支付的部分。 （二）乙方应在连续两个考试期通过岗位要求的专业技术任 八. 争议处理 第二十二条 甲乙双方因履行聘用合同发生争议的，由当事 人双方协商解决，当事人也可以自争议发生之日起60日内向有 管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可 以自收到仲裁裁决之日起15日内向甲方所在地或者聘用合同 行地的基层人民法院提起诉讼。在法定期间内一方当事人不起诉 又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请执行。 九. 附则 第二十三条甲方有权根据国家和本地方的法律、法规及有 关政策的规定，制定本单位的规童制度，并以适当方式公告，或 告知乙方，作为履行本合同的依据。