



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、a successful corporate leader is not only a master of authorization, but also a master of control.悉心整理祝您一臂之力(word文档/a4打印/可编辑/页眉可删)护理人员请假制度 1病假凭我院的疾病证明书、请假条请假;事假应由本人提出书面申请。护士长有审批1天病事假的权利,13天者,经护理部同意后报人力资源部备案方可请假。超过3天者,经护理部同意、院长审批后报人力资源部备案方可请假。如果因急症在院外看急诊,应尽早通知所在科室,其急诊病假条只认定13天,病休后回院就医或上班。有病或有事,须本人亲自来
2、医院请假,经护士长同意后可按补休处理,电话请假须接受相应处罚。病假者如自己与他人协商,在不影响工作的.情况下,由他人顶班并经护士长同意后,病假可作为调休处理。2应上夜班,但因疾病不能上夜班者,必须当日下午4时前交假条,以免影响工作和人员安排。3因病来院看病,当日不能上班者,必须按上班时间到病房向护士长请假,然后去看病交假条,超过上班时间半小时未来请假者按旷工处理。4凡节假日、周六、周日及夜班,因病因事须请假者,必须经护士长批准,一律按病、事假处理,不能用补休代替。5原则上个人进行业务学习,学历教育,不能占用工作时间,护士长根据工作情况适当安排休息时间(个人的休息或补休),安排不开时,以工作为重
3、,不能因学习影响工作。6上班时间坚守工作岗位,遵守劳动纪律,禁止干私活、扎堆聊天、玩手机、看电影、看电视、看非业务性期刊书籍、穿工作服上街、脱岗和长时间打私人电话等违反劳动纪律的行为。7 护士长休假或外出需事先向护理部主任、院长请假。护理人员请假制度1、护理人员患病不能正常上班,需向护士长请假,并开具 病假条。2、护理人员需休公休假、探亲假时,需提前向护士长请假, 并由护士长到人事科办理相应手续。3、护理人员上班时间需离开工作岗位,需向护士长请假, 告知去向并登记外出时间。4、护理人员外出开会、学习需提前向护士长请假,并告知 会议时间及行程。5、如无紧急情况或不可预知的特殊原因,不接受电话请假
4、。护理人员请假制度一、请假原则上采取逐级上报的形式。二、病假需凭本院“疾病证明”。三、护士长请事假应由本人提出书面申请,经科主任同意签字,上报护理部主任批准后方可休假。护士长休假之前做好护士长管理相关交接工作,确保工作连续性。四、护士有病或有事,须本人亲自来医院请假,请假超过3天者,经科主任、护士长同意,报护理部主任批准后,按病事假处理。五、因疾病等原因不能上夜班者,应于接-班之前请假,经护士长同意后方可休假。护理人员请假制度一、病假需凭本院“诊断证明”。二、护士长请事假应由本人提出书面申请,天内由科主任批准;超过一天由护理部主任批准。三、护士有病或有事,须本人亲自来院请假,经护士长同意后,按
5、提前休息或补休处理,不准电话请假。四、因疾病等原因不能上夜班,须于接-班之前小时交假条,以免影响工作和人员安排。五、上班时间离岗要请假,一般不超过分钟,超过者按半天事假计算。护理管理护理行政管理制度:护理人员请假制度一、病假需凭本院“诊断证明”。二、护士长请假由护士部主任批准;护理部主任休假或外出须事先向主管院长请假。三、护士有病或有事,须本人亲自来医院请假,经护士长同意后,按提休或补休处理,不准电话请假。四、因疾病等原因不能上夜班者,须于接-班之前2小时交假条,以免影响工作和人员安排。五、上班时间离岗要请假,一般不超过30分钟,超过者按半天事假计算。北城医院护理人员请假制度及流程一、 目的: 规范护士请假行为,保证护理工作正常、安全进行。二、适用范围: 全院护士三、请假流程1. 请假流程:2
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 薪材苗木采购合同
- 电子支付中介合同
- 财务人员雇佣合同
- 电子书内容创新与策划考核试卷
- 诚信租房合同签署指南
- 粮食仓储企业绿色经济企业风险管理考核试卷
- 竹材运输中的损耗控制考核试卷
- 油墨的紫外光固化技术考核试卷
- 成人教育中的学习满意度调查考核试卷
- 管道工程可持续发展战略考核试卷
- 四川宜宾环球集团有限公司招聘笔试真题2024
- 精神科护理目标管理
- 矩阵运算的新视角
- 人教版小学数学二年级下册期中综合素养测评A卷(1-5单元)(含答案)
- 肠外营养中电解质补充中国专家共识(2024版)解读
- 第六单元 有余数的除法测试卷(含答案)2024-2025学年二年级数学下册人教版
- JJF 2186-2025激光多普勒流速仪校准规范
- 银行员工消保知识培训
- 100以内加法减法口算1000题家庭练习打印
- 电梯的应急预案培训
- GB/T 45166-2024无损检测红外热成像检测总则
评论
0/150
提交评论