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文档简介

1、we all firmly believe that no matter how cold the wind and snow are, and no matter how long the winter is, we cannot prevent the return of warmth.通用参考模板（word文档/a4打印/可编辑/页眉可删）在岗职工学习奖励制度 第一条 为充分调动公司全体员工的学习积极性，进一步提高-干部自身的综合素质，建设“学习型”公司，结合公司实际，特制定此办法。第二条 学历深造奖励：取得比现有学历高级别的由国家教育部门认证（不含民办教育院校）的学历。1硕士学位或学历

2、，一次性奖励3000元。2博士学位或学历，一次性奖励5000元。第三条 专业技术职务深造奖励：取得比现有专业技术资质高级别的由国家人力资源及社会保障部门认证的专业技术资质。1助理级专业技术职务：一次性奖励500元；2中级专业技术职务：一次性奖励1000元；3高级专业技术职务：一次性奖励3000元；4注册类执业资格：一次性奖励3000元。第四条 凡在市级以上报纸、杂志等正式刊物上发布业务性_，按照稿费标准予以1:1比例的配套奖励。第五条 凡接受后续教育培训的，报名及培训费用实报实销，食宿等比照示范区管委会出差补助标准报销。第六条 本办法自印发之日起执行，由公司行政综合部负责解释。关于对公司在职员

3、工业余时间继续学习进行奖励办法为了进一步适应现代制造企业的发展要求，充分调动员工继续学习深造的积极性，形成奋发向上的精神状态，创建学习型组织。公司将对符合条件的在职员工进行奖励，具体办法如下：一、奖励对象： 在业余时间以自学考试、成教等方式进行学习，掌握对本公司生产、管理方面或本人现在岗位有积极作用，通过考试获得证书或结业证明并在本公司继续工作满两年的在职员工。二、奖励方式：（一）在学习和考试期间所缴纳，与所获毕业或结业等证书有关的学费、教材费等费用，公司予以报销。报销分两年，每年末兑现一半。 （二）给予一次性经济奖励。（对在区一级以上技能比赛上获奖的.职工同样适用）。经济奖励标准奖金 分档 一档二档三档备注技能 高级技师 技师 高级技工 学历硕士以上本科专科获奖 一等奖以上 二等奖 三等奖区级以上技 能比赛获奖 职称 高级 中级 通过考试 获得职称奖励 标准3000元 20_元 1000元（三）作为制定岗位工资标准时的依据之一。（四）作为职位、职称的晋升条件和高技、技师的内聘条件。（五）符合条件的职工需填写职工再教育经济奖励申请表，与所获证书或相关证明材料一起交人力资源部核准，经总经理审批后，按规定发放。三、本办法自公布之日起实施，对公布之前获得毕业、结业等证书

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