2021年人事代理服务流程_第1页
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文档简介

1、if you are proud, you should have extra steps in everything you do.精品模板助您成功！（word文档/a4打印/可编辑/页眉可删）人事代理服务流程 1、与客户企业沟通服务需求和要求。2、双方企业交流相关情况，并提供各自营业执照、机构代码证及企业概况等相关经营合法资料。3、根据客户企业的相关需求和要求，制定服务方案，并与客户企业作相关沟通。4、双方沟通达成一致意见，并约定具体服务事项、服务内容、双方的权利及义务、解除及终止协议情形等相关条款，签订人事服务合同。5、人事代理机构提供专业对口服务人员，由需客户企业确定联系人配合，就相关

2、服务事务合同规定开展服务工作。6、需由人事代理机构代为签订员工劳动合同的，客户企业还需向人事代理机构提供客户企业一方相关的劳动人事规章制度和员工手册，以及员工的相关工作岗位、薪酬、福利、奖金及其一系列必要的雇用信息。7、委托人事代理机构进行员工劳动合同解除、终止或续签等合同管理的，人事代理机构将负责提供与此相关的法律咨询，并代为进行相关程序办理。8、人事代理机构负责管理客户企业雇用员工的信息，建立雇佣员工个人信息档案并作即时的更新。人事代理服务项目20_-04-24 14:02 | #2楼在1995年国家人事部就明确提出要建立和推行人事代理制度，使之成为人事工作的一个新领域。人事代理随着市场经济的深入发展，国有企事业单位人事制度改革的不断深入，人事代理在全国得到迅速发展。服务的对象由最初的三资企业、民办高科技企业、乡镇企业等不具备人事管理权限的非国有企事业单位，发展到包括国有企事业单位在内的各种所有制类型的单位。代理的内容也从单纯管理档案发展到包括代办社会保险、人力资源开发和信息咨询服务在内的人事人才工作的各个方面。服务项目1、派遣员工工资的发放(开具正式发票)2、派遣员工社保、公积金的缴纳(开具正式发票)3、意外情况协调处理(工伤事故、交通事故等)4、劳动保障政策咨询服务流程1、双方公司提供相应资质供企业审核;2、企业与我公司签订人事代理协议;3、企业提交代理员工花名册

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