参加会议的情况汇报

1、参加会议的情况汇报【篇一：关于参加全省后勤工作推进会情况的报告】关于参加全省后勤工作推进会情况的报告11 月 27 号后勤部召开了全省后勤工作推进会，朴哲龙总队长、刘江胜部长、后勤部全体干部及各支队后勤处长、装备科长参加了会议，此次会议主要是强调各支队要高度重视部局对总队验收工作，首先王连生处长、李向刚处长和林树伟助理对照部局验收细则进行了讲解。随后刘江胜部长对近期工作进行了部署，具体工作如下：一、关于班子考核工作公安部将于近期对总队班子进行考核。经了解，今年的考核内容和方式与以往有所不同：既有对总队领导班子的考核，也有对总队机关各部门和基层部队两年多来各项工作的验收；抽查两个支队，接受检查的

2、支队，各随机抽取一个大队和一个中队。因此，总队机关各部门和所有支、大、中队都必须做好迎检准备：一是要加快完成重点工作任务。要对照年初后勤工作要点，采取攻坚措施，加快推进速度，务必在考核前完成各项重点工作。二是要全面梳理各项亮点工作。要认真总结后勤工作方面的经验做法，全面展示消防工作和部队建设取得的显著成果。三是要健全完善各类档案资料。各支队要与总队机关各部门搞好对接，对照考核内容，认真收集、整理和装订各种基础档案和相关资料，确保迎检台帐完整、齐全和基础数据真实、统一。支队级党委班子考核是在部局验收考核总队党委班子的基础上开展的，加大了相关内容验收考核分值，因此务必抓好落实。二、关于经费保障工作

3、1、贯彻落实 330 号文件精神。近日，提请省财政厅制定出台了吉林省地方消防经费保障标准，各支队要以此为契机，积极协调当地财政部门落实标准经费，同时督促各地出台地方消防经费基本支出保障标准，各支队、大队完成年度指标经费增长任务。贯彻落实 330 号文件精神情况将作为总队级、支队级党委班子验收考核一项必检项目，需要各地抓紧时间落实。 2、建立健全经费保障机制。要结合实际抓紧制定项目建设经费需求规划和 2012 年度实施计划。同时积极协调各级党委、政府和财政部 门，抓住吉林省地方消防经费保障标准颁布实施的有利契机， 主动向地方财政部门汇报，赢得大力支持，落实各项建设经费等，切实为防灭火中心工作提供

4、有力保障。3、强化经费使用管控力度。要按照吉林省消防部队经费使用审批权限规定，进一步落实党委理财制度，规范经费审批权限。严格执行年度财务预算，重大经费开支必须经党委会集体研究决定，基建项目和大宗采购必须对外公开招标。 2012 年年底前，所有支队各类债权债务全部清理完毕。三、关于装备管理工作1、开展装备评估论证工作。总队已于 8 月初召开了全省消防装备评估论证工作部署会，对各支队下发了基础材料。目前，部局专家组正在对长春、吉林市消防装备进行评估论证。部局论证结束后，总队将成立专家组按照部局的工作模式和经验对全省其他 8 个地区开展评估论证，力争年底前完成此项工作。2、加快器材装备达标建设。总队

5、制定了 2012 2015 年灭火救援装备发展规划，制定了 “十二五 ”期间装备建设规划。各支队要按照城市消防站建设标准和吉林省公安消防部队 2012-2015 年灭火救援装备建设规划，制定符合本地实际的 2012-2015 年灭火救援装备建设规划，并具有可操作性。 3、完善战勤保障体系建设。各地要按照城市消防站建设标准，战勤保障大队建设符合标准，并每年组织不少于 2 次的联勤保障演 练，每季度提请市政府应急办召开一次社会单位战勤保障联席会议， 建立相关台账，同时要保证所有战勤保障大队投入执勤。四、关于营房建设工作1、加快营房基础建设。凡是中央投资的基本建设项目开工率必须100% ，并符合城市

6、消防站建设标准的要求，确保营房建设功能齐全，布局合理。各支队新建、改建、扩建项目必须贯彻执行吉林省消防部队工程建设管理暂行规定，该请示的请示，该上报的上报。空余房地产租赁必须按照吉林省消防部队空余房地产租赁管理暂行规定进行出租。特别是公寓房建设要依据公安消防部队公寓住房建设规划（ 2009-2013 年）和公寓房建设规定，中央已投资的公寓房建设项目，抓紧开工建设。据了解，部局历年投资的 8 个公寓房项目，除长白山支队符合要求外，其他支队未按要求建设或开工。今年部局党委班子考核已将2011 年度中央投资的基本建设项目作为检查项目，有的支队因未按时开工建设，造成在验收中扣分。因此凡是历年中央投资项

7、目必须按时开工建设，抓紧时间推进。2、认真填报营房数据。营房管理软件已于 11 月 23 日正式运行，除营房租赁外其他数据全部清空。从实际录入看，主要没有引起基层单位高度重视，录入人员擅自调整，导致录入中断；录入人员不认真，相关数据不准确，导致部局通报批评。根据部局有关要求，12 月 15 日前，所有营房基础和工程进度信息必须录入完毕。凡是影响总队录入进度被部局通报批评或在验收中扣分的，总队将对相关责任人和单位总队进行通报批评，并在总队对支队级党委班子验收考核中予以扣分。五、关于给养保障工作2012 年，部局、总队对宣贯消防员职业健康标准工作非常重视，并将其列入年度党委班子考核当中。与部局相关

8、处室沟通，主要检查 2011 年新入伍新兵的职业健康档案，正在进一步完善当中。消防员职业健康管理体系应有组织机构、宣贯具体措施、内容（部局验收细则中：身体检查、体能测试、心理测试的，要有专人负责、岗位职责明确，年度工作有部署、有检查、有结果等等），部局主要查看总队文件、方案等内容。一是要明确检查内容。各支队要对照“消防员职业健康标准检查说明 ”，做好相关台账准备工作，必须统一样式、统一标准。二是要总结经验做法。要对本单位消防员职业健康标准的宣贯工作进行总结，装订成册，形成吉林工作亮点。三是要落实工作责任。总队机关及直属单位的官兵的健康档案和 2011 年 12 月入伍的新兵体检表和心理测试表由

9、总队医院完成，并按新兵去向分发各支队进一步完善；各支队健康档案及消防员职业健康标准宣贯相关资料由各单位后勤处负责完成。消防员职业健康标准宣贯工作必须要在 12 月初，部局来验收前完成此项工作，出现任何问题将追究今天到会的各位。以是上当前后勤重点工作，各支队要抓紧落实，坚决不能影响部局验收考核总队领导班子工作。随后朴哲龙副总队长对当前工作提出了具体要求：一、充分认清当前工作形势，切实增强做好后勤工作的责任感和紧迫感。十八大报告中指出 “加强高新技术武器装备建设，加快全面建设现代后勤，培养大批高素质新型军事人才，深入开展信息化条件下军事训练，增强基于信息系统的体系作战能力，推动正规化建设向更高水平

10、发展 ”。这一论述明确提出了建设部队现代后勤的宏伟目标。后勤建设作为军队建设的一个重要方面，其发展进步直接影响军队革命化、现代化、正规化建设进程。公安消防部队作为武警编制系列一支现役部队，承担的消防监督执法和灭火救援任务日益繁重，传统的后勤工作理念、服务水平等很难适应现实需要。在看到面临形势、取得成绩的同时，我们还要正视【篇二：参加江山会议的汇报】参加江山会议的汇报2 月 24 至 25 日，省教育厅在江山市召开了 “贯彻落实浙江省中职教育十二五规划推进会 ”，参加会议的对象是各地市分管职教的教育副局长、职成教科科长、教研室主任，同时邀请了 7 位职业教育专家与会。得益于学校的影响力，我有幸以

11、专家的身份参加了这次会议。现将会议的情况向各位校长及主任汇报如下：一、会议的简况 在这次会议上，鲍学军副厅长总结了过去一年的工作并对 2011 年的职业教育工作提出了要求。徐伟标处长谈了 2011 年全省职成教工 作的思路，方展画院长谈了 2011 教科研的思路及课改情况；杭州、 宁波、湖州、嘉兴、台州等市教育局介绍了工作经验，其他地市教育局作了表态发言。在正式会议开始以前，还召开了 “中高职衔接试点工作座谈会 ”，对即将出台的中高职衔接的文件进行了讨论，这个讨论会我也应邀参加了。会议上，还对去年评出来的 28 所“浙江省中职学校德育先进单位 ”进行了表彰，我们学校名列其中。二、会议的启示与思

12、考去年省教育厅已经颁发了中职教育十二五规划，提出了 7 大工程、28 个项目。省职成教处今年的工作主要是做好落实工作。联系我们学校的实际，我觉得需要在以下几个方面予以注意，抓住机遇，巧借东风，促使本校的提升。1、争创示范校国家级示范职校的评比去年已经启动，本省首批已经评出了 11 所（全国 285 所）。今年将评选第二批。在评选国家级示范校的同时，本省将启动省级示范校的评选（评选条件已经确定，包括国家级示范在内拟评出 100 所）。鲍厅在会议上曾经说到， “国家级示范校先上后上由市里决定，国示范与省示范不重复。 ”本校的目标当然是争取前者，对此必须早策划，早准备（包括申报材料的打磨）。2、争取

13、五年一体化省里将出台有关中高职衔接的文件，意在打通职校生的升学渠道，提升职业教育的吸引力。一是将高职单考单招的比例提高到 20%，二是将 “3+2”的培养规模扩大到 5%，三是五年一体化培养比例达到5%，同时实行优秀中职生免试入学制度。我校需要特别关注的是 “五年一体化 ”，今年省里将选择部分高职院校进行试点。所谓五年一体化是省厅把招生计划直接下达到各设区市，由各设区市的高职与中职联合招生、联合设计培养方案、联合实施培养的一种制度，这也是今后中职学校发展的方向。省里初步设想： “2011年，选择杭州、宁波、温州、绍兴、湖州等地开展五年一体化试点。 ”金华是需要自愿申报去争取的地市。我校应该主动

14、与金华教育局、金华职技院联系，争取能够参与试点。3、产学研联合体省中职教育十二五规划提出要 “支持建设 50 个左右依托中职学校、整合行业企业资源、服务地方产业转型升级的产学研联合体 ”，本校有着 “模具技术研发中心 ”这个平台，尽管还只是一个雏形，但也是争取这个项目极为有利的条件。必须抓紧规划，提早申报。4、省人民政府第四届教学成果奖职业教育教学成果奖是我省职业教育的最高奖项，每四年评选一次，由省人民政府颁发奖励。从 1999 年以来已经评选了三届，今年要启动第四届教学成果奖的评选。方展画院长已经在会上提出了这个问题，并说到 “在评选中要向课改倾斜 ”。对此我们学校也应该早准备。 另外，我省

15、还将扶持建设 50 所德育工作实验基地学校、 50 个中职学生创业基地、 50 个企业职工培训示范基地、 100 个新型农民素质培训示范基地，这些项目都是经费资助的，十分值得本校努力去争取。今后一个相当长的阶段，我省对中职学校政策是 “扶优助强 ”而不是扶贫助弱。省里计划要把学校数量压缩到 350 所左右。如果学校自己不努力，就等于自然消亡，省里决不会来救你。三、会议的一些其他信息1、各地市动态。衢州市提出了打造 “职教名城 ”、“四省边际职教中心 ”的目标，将交通中专、技工学校合并为 “衢州市工程技术学校 ”，将三所民办职业学校（育才职校、振华工贸学校、阳光职校）合并为“衢州市经贸中等专业学

16、校 ”；杭州市在成人双证制学历教育方面做出了显著成绩，积累了丰富的经验；宁波市与台州市职校布局调整与专业结构调整的力度很大；嘉兴市有效地实行了中职招生区域统筹；湖州市社会培训的力度很大，总结出八大模式；义乌市准备打造占地 1000 亩的职教城。 2、省里提倡大力扩招省外农民工子女。目前在衢州中职学校就读的外地学生已经达到 1 万多人。这次会议提出外地农民工子女可以享 受每年 1500 元的补助，可以读 “3+2”（高职单考还不能参加）。并且提出项目的评选要向外地学生多的学校倾斜。3、浙江省现有课改基地学校 34 所，今年要再评出 16 所。4、除了大力开展技能比武、创新创业竞赛外，省里今后每年

17、要搞一次新兴专业、专业展示活动。5、鲍厅在会议报告中有一些新的提法。例如中职学校要向 “美丽校园、快乐学生、幸福教师 ”的目标前进，要引导教师走出书本，注重解决企业问题。并提出 “是否可以利用春节时间组织学生为企业顶岗以解决民工荒？ ”这样的问题让各校去破解。汇报人：程宝山2011 年 2 月 28 日【篇三：外出参加学术会议总结报告】李剑外出参加学术会议总结报告报告人：李剑所在科室：药剂科 报告时间： 2014 年 7 月 25 日一、会议概况：1会议名称：全国医院药学（药物安全性与评价）学术会议2会议时间： 2014 年 7 月 18 日2014 年 7 月 19 日3会议地点：成都4会议

18、主办单位：中国药学会医院药学专业委员会5会议的主题及议题：老年健康与合理用药6会议代表人数及构成：会议由第四军医大学一附院主任医师文爱东主持，中国循证医学中心李幼平主任、中国药学会医院药学专业委员会名誉主任委员李大魁教授、四川华西医院老年医学中心主任董碧蓉等几十名国内知名专家学者参加发言。参加会议的还有全国各地医院药学研究人员、管理干部和其他医疗卫生人员。会议主要内容：老年健康与合理用药。如慢病管理中的药学服务，从 ebm 和政策角度讨论老年用药安全，老年共病的合理用药思考，药学服务及有效沟通等 12 个专题报告。 本次学术会议在热烈而浓重的学术氛围中进行。无论从学术水平、主讲专家的知名度、覆盖领域、研究内容、参加人数等方面、均是近年来规模教大，学术水准较高的一次医院药学学术会议。会上来自全国各地的专家学者围绕 “老年健康与合理用药 ”的主题对老年人疾病特征、老年慢性病的药学服务、老年人用药依从性研究、如何安全合理用药等问题进行剖析，提出了一系列提高老年人使用药物的疗效和安全性的方法和措施，对我们的今后的工作以很大的启发。个人收获与启发：1、此次