党建工作情况经验交流合集5篇

1、党建工作情况经验交流合集5篇【篇一】一、落实主体责任，加强全面从严治党一是院党组、党委发挥“头雁”作用。机关党建工作全盘谋划和重点策划，坚持党建融入中心，抓住重点项目，统筹谋划、亲自推进，坚持党建和业务同部署、同落实、同考核，坚持党建、审判“两手抓、两手硬”。二是切实发挥党组织的政治核心作用。全年院党组、机关党委召开党建有关会议分别为16次、7次，对党建工作计划、党员先锋岗、支部标准化建设、党建问题研究与整改、政治理论学习、党建考核、十九大学习、党建信息化建设等36项议题进行了研究和审议。三是树立以制度管党治党的理念。把党建工作作为主业来抓，xx机关党委委员责任清单上墙和挂钩党支部工作安排xx

2、市中级人民法院“主题党日+”活动制度xx中院机关党委抓基层党支部（书记）基层党建工作评价细则等制度4个。二、强化主题教育，促进党员素养提升（一）深入学习宣传贯彻党的十九大精神。1.迅速传达部署。召开党组会、全院干警大会，迅速传达学习党的十九大精神，制定学习宣传贯彻方案和大学习大培训方案，部署全市法院学习宣传贯彻党的十九大精神。2.组织专题理论学习会。全院各级党组织共开展十九大专题学习25次，参加学习干警955人次。一是党组中心组开展理论学习。党组中心组理论学习扩大会4次专题学习党的十九大精神，中层以上领导干部共160人次参会。二是各支部开展专题学习。全院18个支部共19次组织专题学习党的十九大

3、精神，442人次党员参加了学习。各支部形成学习信息简报挂在内网“十九大精神学习专栏”，如中院行政庭组织两级法院行政庭党支部党员举办“十九大精神”夜读分享会。三是开展党的十九大精神专题辅导报告会。举办全院性专题学习2次，参加学习干警466人。其中12月邀请了市委十九大宣讲团成员王金豹副教授作题为“学习新党章，推进党的建设伟大工程”专题辅导。3.创新形式，学深学透。一是院内网设置“十九大精神学习专栏”，自主学。专栏设置栏目8个，把十九大报告原文、实施方案、宣讲课件等上传，便于全体干警灵活安排时间学习，做到党建与业务“两不误、两促进”。二是依托理论原著，原本学。向全体党员批送新党章党的十九大报告等书

4、籍800多册，组织全院学原著悟原理。三是通过微信群和共产党员网，线上学。四是依托学习教育平台，系统学。组织干警通过市“云课堂”、xx省党员干部现代远程教育系统学习和网上考学。五是营造浓厚的学习氛围。更新法院门户和内网专栏、组织全院更新宣传板报20个。六是运用信息化等手段推进学习宣传。通过三大手机客户端平台向全体党员推送精选学习信息。目前已为245名党员推5000余条十九大专题学习短信。（二）狠抓“两学一做”学习教育活动常态化制度化。我院把“两学一做”学习教育融入日常、抓在经常，制定实施方案确保学习教育常态长效。领导干部以上率下，层层发动。一是突出政治思想教育。全年以支部为单位开展“两学一做”常

5、态化制度化学习教育94次，通过三大手机平台向全院党员推送学习信息17632条。二是坚持“学做结合”，关键在“做”。把学习教育与开展“党员法官先锋岗”“党员先锋岗”创建活动结合起来。“明标尺、知底线”，引导党员法官做“六个带头”党员法官，做“四个合格”党员。三推进学习型党组织建设。开展全员读书活动，举行“坚定理想信念，坚定法治信仰”读书讲座，以建设学习型党组织为契机，把读书活动与党建学习结合起来，在每层楼道中设置漂流书架，在全院营造崇尚读书、全员读书氛围，各支部每月向机关党委报送1篇学习心得。今年，我院有2篇学习心得被省高级法院采用上报最高级法院。（三）强化党员党性教育。一是开设专题研修班。组织

6、党员干部60人次外出“红旗渠”等地接受红色教育，各支部自行组织到市纪委、市委党校等部门设立的反腐倡廉学习教育基地或东江纵队纪念馆等地方学习教育4次。二是推广主题式党组织生活制度。组织全市法院举行“不忘初心铸法魂”七一表彰暨全市法院文艺汇演，表彰党内先进，新党员重温入党誓词，打造一台节目精彩纷呈的大型艺术盛典，为党成立96周年送上隆重献礼。三是举办xx法院xx年党规党纪知识竞赛，组建全市法院比赛团队，以按键抢答的形式，加强对全市法院党员干部的党规党纪教育，激发党员学习党规、党纪的热情。三、深化制度建设，切实改进工作作风（一）规范党内政治生活。树立“党的一切领导到支部”的理念。书记抓、抓书记，一级

7、抓一级，层层抓落实。规范基层党支部建设，强调领导干部带头参加双重组织生活会，一是严格落实“三会一课”和组织生活等制度，增强党内政治生活的严肃性。全年各支部召开组织生活会44次，支部民主评议党员14次，开展“三会”259次，院领导带头“讲党课”13次，支部书记带头“讲党课”34次。xx年，全院吸收预备党员4名，发展正式党员4名。二是树立典型，榜样引领。刑一庭获得“全国审判集体”称号，民一庭获得“全国青年文明号”。三是坚持问题导向，狠抓问题整改。以省高院党组对我院开展纪律作风问题专项督察为契机，针对省高院检查中发现的党建工作问题深刻反思和研究整改，形成整改落实情况报告，制订13项措施进行整改。同时

8、，全年对党建工作弱化的支部书记进行集体提醒谈话3次，谈话人数20多人，力促整改工作落实。四是强化党建工作考核。构建双支撑一考评体系，制定机关党委抓党支部书记基层党建工作考核办法，坚持党建和业务同部署、同推进、同考核，今年院党组、机关党委实现对全院各支部专项考核和支部书记上台述职制。（二）重视政治建设和组织建设。一是开展谈心谈话活动。党组书记与班子成员谈心谈话，督促其发挥示范表率作用；开展班子成员与分管部门负责人谈心谈话，促使中层干部认真履行“一岗双责”。二是领导干部率先垂范，以上率下。院领导率先垂范，以身作则，积极参加十九大报告精神学习，带头办案、带头“讲党课”、带头遵守纪律、带头参加“三会一

9、课”，并以普通党员身份参加双重组织生活。全年院领导个人办结案件共379宗，参加合议538件，结案占全院结案数的1.91%。三是开展党务督察制度。以“飞行检查”和党务督察的方式开展党务督察，重点检查全市法院党组、党委、党支部学习笔记和政治理论学习情况，检查纪律作风，查摆问题度并提出整改意见，发布党务督查专刊，督查结果在全院通报。四、实施关爱干警工程，实现留住人才战略。xx年下半年，为了防止法官外流，院党组成立关爱办，由机关党委牵头，关爱办、群团组织和文体协会联合实施，实施关爱干警暖心工程，有效阻止了法官人才外流问题。xx年，实现全年没有一个法官外流，取得显著成果：一是慰问生病老干部。院党组派出机

10、关党委专职副书记、离退休支委会组成慰问小组，对多名生病离退休老干部亲切慰问，并送上陈超书记的深情关怀，得到老干部的好评。二是积极开展关爱干警工作。由关爱办牵头，群团组织和文体协会实施，以文体活动、生日会、大型联谊会等形式，实施各项关爱干警工程。全年共计开展各类关爱活动587场次，参与4999人次。其中，举办“一场聚会一世情谊”大型联谊会2场，组织全市近300个单位400多名青年参加了联谊，年轻人从中收获了友谊和婚姻。三是做好党员志愿服务工作。行政庭、刑二庭、纪检监察等10多个支部主动延伸审判职能，利用“廉政警示教育基地”、“送法进机关进院校进社区”、开展法律帮扶等形式，共开展党员志愿服务活动2

11、0多场，参与志愿服务党员100多人次，服务群众7600多人。【篇二】xx市坚持以巩固党在城市执政基础、提升群众幸福指数为目标，以列入xx省城市基层党建五个试点县（市）之一为契机，创新方式方法，不断强化街道社区党组织在城市基层党建工作中的核心地位，以“三建三联三共”为抓手，健全网络化机制，实行扁平化服务，推进综合性治理，形成了组织有活力、党员起作用、群众得实惠的城市基层党建新格局。一、坚持权责贯通，健全城市基层党建工作机制。围绕城市基层党建工作的整体性和系统性推进，坚持把纲举目张作为首要条件。一是建立四级联动的常态推进机制。坚持市委与重点责任部门联动，街道党工委与“大工委”成员单位联动，社区党组

12、织与共建单位联动，网格党组织与楼栋党小组、业主委员会、物业公司和社会组织联动，构建从市委到网格党组织的四级联动责任体系，健全四级党建联席会议制度，定期召开领导小组会、共建联席会、民情分析会、民事恳谈会。年初以来，先后2次在市委常委会议上专题研究部署、专门召开2次城市基层党建推进会议。制定城市基层党建工作推进实施方案和责任清单，确定推进街道社区体制改革、推进xx领域党建工作等60项攻坚任务责任清单，通过健全市级分管领导随机抽查、市委党建督查组日常巡查、组织部门定期排查、机关部门专项检查的“四查”督考机制，确保任务落靠。二是建立区域融合的网格服务机制。健全街道党工委、社区党总支、网格党支部、楼栋党

13、小组“四级网络”组织管理体系，推进街道社区和驻区单位之间的组织联建和干部交叉挂职，建立全市驻区单位与社区结对“N+1”共建机制，在6个社区设立6个服务总站、在网格设立108个党建分站，制定共建计划表，签订共建协议书、发放共建承诺卡。围绕共建需求、资源、项目“三单”管理，制定专项管理考核办法，强化双方有机联结，做到每个驻区单位都有服务网格、每名在职党员都有服务承诺、每名群众都有诉求反馈渠道。三是建立多元供给的基础保障机制。坚持市财政、党费和党建经费为主，驻区共建单位倾斜扶持和社会赞助支持的经费保障机制，每年确保社区党建经费、服务群众专项经费、工作运转经费及时足额拨付。近两年来，累计投入2800多

14、万元，先后改扩建3个千平方米精品社区和1个千平方米社区党群服务中心，在社区场所、商务楼宇、街区岗亭、学校、医院、文化广场等建立N个“党群服务驿站”，进一步构建完善服务阵地体系。围绕释放社区工作者队伍活力，制定社区工作者队伍管理考核办法，社区工作者平均补贴待遇达到3300元以上，始终高于本地最低工资2.5倍标准，全市六个社区党组织书记中有1人得到提拔重用。二、坚持群众路线，深化拓展党建为民服务渠道。围绕以人民为中心的发展理念，坚持服务人民群众生活质量提升，打造城市特色党建品牌，创新载体细化举措。一是实行区域联建，推进横向兼职服务。重点发挥街道党组织“轴心”作用，全面实行街道“大工委”和社区“大党

15、委”制，健全完善各类党员到社区报到服务实施意见，建立居民点单、社区核单、单位下单、党员接单工作模式，通过在职党员认领“微心愿”、共建单位开展“微服务”、群团组织联办“微公益”，不断延伸为民服务触角。通过在职党员协调、共建单位支持、市委全面统筹的方式，建立“潮汐式”便民小市场7处、推行“错时式”共享空间让29支广场舞团体回归广场，累计帮助社区解决居民关注的焦点问题132件，圆百姓“微心愿”1780余个。二是实行统筹联建，推进纵向综合服务。将部门集中、人员密集的城市服务综合体纳入城市基层党建工作范畴，统筹35个市直单位部门，采取兼合方式组建市人民办事中心综合党委，形成职能服务集中办理、党建资源集约

16、整合、党建阵地共享共用的集约化发展模式。围绕服务为民，优化营商环境，在服务窗口部门全面推行“红色代办”和“四零服务承诺”创建、实行“最多跑一次”服务机制，全市行政审批项目由原有的289项减少到224项。在常态化检查的基础上，集中式、大规模检查整顿机关作风6轮次，对查出的问题公开曝光、严肃查处，有力促进提升服务质效。三是实行盟式联建，推进全向便民服务。以“三社联动”为切入点，建立社会组织社区便民服务联盟，下设居家养老、物业、综合、商盟等4个服务部，设立微信公众号、公开便民服务热线，依托社区资源，以联盟为纽带，与市区167个物业公司、个体商服、小微企业缔结盟约，孵化培养志愿服务队、爱心协会组织40

17、余个，总汇各界服务力量，全效对接居民需求。先后指导39个居民小区成立业主委员会，累计调解物业纠纷240余次，通过推行“红色物业”，引导4个弃管小区物业实现市场化运作；通过政府购买服务，坚持每日为全市90周岁及以上老人免费配餐，累计为市区“三无”老人提供免费居家养老服务2800多人次。三、坚持共商共治，增强党建引领基层治理实效。围绕党建引领基层治理工作推进，制定党建引领社会基层治理实施意见，驱动基层治理从碎片化、单一化向系统治理、源头治理转变。一是深化“网格式”共治。以社区网格为支撑，推行“网格+N”模式，“网格+警务”，治安问题早发现早防范；“网格+调解”，矛盾纠纷早排查早化解；“网格+共驻共

18、建”，解决社区困难及群众诉求；“网格+特殊群体”，落实管控帮扶措施；“网格+法治”，推进普法依法治理。在社区网格按照“网格长兼党支部书记+指导员、信息员、监督员”标准，配齐配强网格工作力量，做到网格情况“六必清”、突发状况“四必到”、不安因素“三必报”、重点对象“两必访”，累计化解群众问题379件。二是深化“兼合式”共治。坚持“党员群众在哪里，支部就建在哪里”，结合在歌词创作、摄影、广场舞等领域社会民间文化团体快速发展趋势，在全市广场舞、书法、绘画等百余支民间文化团体中成立兼合式党组织49个，有效覆盖群众近万人。因需提供指导和服务，通过开设道德讲堂、文化论坛、艺术活动等形式，共享城市资源、共享

19、活动阵地、共享文化服务、共商城市治理。先后开展群众喜闻乐见的文艺演出、书画作品展等活动近百次，形成“一名党员带动一个家庭，一支团队辐射整个社会”。三是深化“自主式”共治。围绕推进社区居民“微治理”，重点实施“五小五早”社会基层治理模式，依托在职党员、离退休老干部和社区老党员作用发挥，在社区设立“舆情工作室”“一米阳光调解室”“党员智囊团”，制定关于推行楼道党员“红管家”深化社区治理的实施方案，在琥珀新苑等小区楼道设立党员“红管家”，实行“四清四报”制度，围绕发生在群众身边的小隐患、小纠纷、小诉求、小信访、小案件，做到早发现、早研判、早介入、早解决、早受理。一年来，累计解决居民诉求358件次，实

20、现以党建红线牵引贯穿基层治理，推动xx经济社会提档升级，xx年xx市县域综合实力升至“全省十强”第4位。今年5月，xx市“党建引领社会治理”项目被评为“全省创新社会治理、深化平安xx建设综合试点”。【篇三】为更好的加强社区管理,密切党群关系,按照区委组织部关于深入开展”我是党员我先行,为民服务在身边”活动要求,xx街道党工委第一时间部署活动方案,开展在职党员进社区活动,共印制宣传单2000余份,并在微信平台连续一周发布消息。截止目前,已有38名在职党员进社区报到。对报到在职党员情况做到“五个清”，即：所在单位清、家庭住址清、联系电话清、特长爱好清、服务志愿清。一、建立三项服务确保活动落到实处。

21、街道党工委制定并下发在职党员到社区报到的通知，明确报到时间、目标要求，通过报到服务、联络服务、活动服务三项服务举措，为在职党员发挥作用搭建平台。一是建立党员联络站，搭建报到服务平台。在职党员持统一式样的介绍信到所在社区报到，填写报到服务登记卡，社区开具报到回执单反馈在职党员工作单位，实现“两家备案、双重管理”。到社区报到的党员社区党组织均发放红心礼包（党徽、党员之家牌、民情笔记本、党章、致党员一封信）；二是建立互动信息群，搭建联络服务平台。社区建立QQ群、手机短信、微信等与在职党员互动交流，社区通过互动平台发布活动预告，在职党员通过平台向社区反馈意见建议，共同研究开展活动的方式，社区活动，第一

22、时间告之在职党员参加；三是认领服务清单,搭建服务平台。到社区报到的在职党员第一时间认领服务清单，组建各类志愿服务小组个，划分党员责任区个，科学调配人力资源，合理安排服务对象。让在职党员用自己专长服务辖区居民。二、“党员中心户”挂牌联系服务群众更贴心。为让在职党员亮明身份，强化党员管理，增强党员归属感、荣誉感和使命感，街道党工委开展“党员中心户”挂牌，成立楼道、楼栋党支部专项行动。成功挂牌个，温春镇政府纪委书记廉志刚在听说社区进行“党员中心户”挂牌行动时,第一时间找到社区主动留下联系电话要求挂牌,他表示,“我们在职党员到社区来就是要亮明身份,发挥表率作用,党员中心户五个大字闪烁着耀眼的光芒，牢记

23、党的宗旨，争做先锋表率时刻提醒着他们不忘党员身份，全心全意地为群众做好事、办实事、解难事”。三、开展在职党员中心户入户访邻情活动。社区党组织开展在职党员中心户入邻居门，增邻里情。在职党员首先敲起自己所在党员邻居家门,每名在职党员都随身携带一本“民情日记”，日记上记着和辖区居民有关的大事小情。他们表示,“走街串巷不是走过场，而是要第一时间听到群众呼声、了解居民冷暖”,与邻里交朋友，结合自身工作实际，有针对性的倾听、了解群众的所思所想，及时宣传党的方针政策，同时通过单位和职务等渠道，及时将群众的意见反馈给社区党委，把问题化解在源头四、开展楼道志愿活动，服务群众零距离。在职党员在楼道亮身份，从清洁楼

24、道环境义务劳动开始服务楼道居民。结合创城活动，让党员中心户在创建美好家园的实践中发挥党员的先锋模范作用,展示了党员的先进性，进一步密切了和楼道群众的党群关系，美化了社区环境，广大在职党员干部同志纷纷表示，能够为社区居民做一些力所能及的事，感到无比的自豪，也希望通过自己的行动，得到身边群众的认可。在职党员以家庭为基础，以楼道为阵地，以一人带一家，以一家带动一个楼道，形成人人崇尚文明、家家重视环境卫生、一家有困难大家来帮助的新型的、和谐的帮扶关系。“社区是我家，出谋划策靠大家”,在职党员进社区活动的开展，有力的证明了在职党员投身社区的建设的热情。为了能将在职党员进社区这项工作进一步扎实有效的推向深

25、处，下一步xx街道党工委将扩大活动面，吸纳更多的在职党员参与进来，被动参与变主动参与，临时行为变常态行为。【篇四】年初以来，xx市针对社区党员群体构成多元化、精神需求多样化、价值体现多重化等特征，进一步完善党员教育管理机制，探索实行社区党员分类管理模式，对城区11个社区153个小区5212名党员实施分类管理，切实提高社区党员教育管理的针对性和实效性，增强社区党组织的组织力和凝聚力，全面提升社区党建科学化水平。一、全面摸底，理清底数，合理划分党员类别。针对社区党员结构复杂、流动性大等特点，通过入户走访、调取信息等方式对党员基本情况进行全面摸底，准确掌握党员基本信息。一是全面走访。由市委组织牵头，

26、抽调30名街道、社区干部成立11个走访小组，利用晚下班及周六日居民在家时间，分别对11个社区153个小区党员工作单位、家庭成员、生活状况等信息进行走访调查，并登记相关信息。二是调查核实。通过电话核实、调取信息等方式与市民政局、社保局及各驻区单位逐一核对党员信息，对年龄、职务、家庭成员信息不准的及时更正，对因外出一时无法取得联系的党员进行集中回访，确保信息准确无误。三是合理分类。根据党员年龄、职业特长、身份及活动规律等特征，将5212名社区党员划分为“在职党员（3417人）、下岗失业党员（721人）、离退休党员（880人）、流动党员（166人）和体弱多病生活困难”党员（28人）五类，分类建立台账

27、，实行动态管理。二、试点先行，示范引领，统筹推进分类管理。针对各社区实际，结合党员特点，将城区子荣、广场、海浪社区作为党员分类管理试点小区，先行先试，示范引领，统筹推进党员分类管理。一是对在职党员实行“双向”管理。每季度驻区单位结合“3+X”主题党日，组织全体在职党员围绕换季清扫、联谊活动、政策法规宣传等内容深入社区开展一次志愿服务；每名在职党员定期参加居住地网格党组织活动。活动开展以来，市教体局、财政局、信访局等70多家驻区单位先后开展“红色电影进小区”、“免费义诊”“换季清扫”等20余项服务活动，2300余名在职党员参与，帮助社区居民解决环境卫生、居民停车难等实际问题50余件；子荣、海浪、

28、广场社区800余名在职党员主动参与小区网格党支部组织的换季清扫、庆祝“三八妇女节”、“母亲节”、邻里百家宴、趣味运动会等党群活动，受到居民一致认可。二是对离退休党员实行“岗位”管理。针对离退休党员空闲时间多、工作经验丰富等特点，在广场社区华林御景小区、子荣社区朝阳小区、海浪社区金水湾小区率先推行离退休党员“岗位”管理。由网格（小区）党支部牵头，根据党员实际，设置环境卫生监督、文明新风倡导、邻里纠纷调解、小区治安巡逻、社情民意收集等岗位，并将党员信息和岗位职责进行公示。同时，鼓励有一定特长的离退休党员，参与或牵头组建老年曲艺队、书画队、民乐队等社团组织，开展娱乐健身活动。活动开展以来，xx等95

29、名身体健康、“余热”发挥好的离退休党员参与“设岗定责”服务，刘忠志等10名党员牵头社区文艺、舞蹈、乐器等社团组织，定期深入社区开展文艺汇演，深受居民欢迎。三是对下岗失业党员实行“帮扶”管理。针对下岗职工党员生活困难、急需就业的实际，坚持鼓励与帮扶相结合，使他们时刻感受到党组织的温暖。由街道社区党组织牵头，与人社、妇联等部门免费提供就业信息，搭建创业平台。年初以来，共举办“月嫂”培训班3期、“玉米皮编织”培训班3期，为450余名下岗失业党员进行培训，与市就业局沟通，为600余名失业党员提供就业信息120余条，帮助王怀义等10名下岗失业人员安置了工作。四是对流动党员实行“动态”管理。针对这部分党员

30、流动性大、人员难组织、活动难开展的特点，坚持动态跟踪管理。在城区11个社区设立流动党员服务站，专门负责社区流动党员的教育管理，建立流动党员登记、“双向联系”制度，为每名流动党员发放流动党员活动证，建立11个“流动党员之家”微信群，转发各类信息30余期，保证外出党员及时了解党的政策及家乡动态。并建立社区干部联系制度，通过打电话、微信等方式进行日常沟通，及时掌握流动党员思想工作状况，确保流动党员“离家不离党”。五是体弱多病生活困难党员实行“关爱”管理。针对这部分党员年老体弱多病，不便、不能参加组织活动的实际，社区党组织在政治上生活上给予更多关心。对28名年老多病的党员，纳入困难党员帮扶范围，并指派

31、专人与其结成帮扶对子，通过日常沟通、重大节日慰问、定期上门服务等形式，加强对他们的关心和服务。先后组织广场社区、xx社区为60岁以上党员免费发放了爱心“黄手环”，向全体老党员每人赠送“不忘初心”保温杯。同时，通过建立“家庭党校”方式，深入梅成富、于滨昌等5名行动不便的党员家中讲党课，传递党的声音，征求他们对党组织的意见建议。三、建章立制，跟踪督办，建立常态长效机制。采取建章立制、分类指导、跟踪督办等方式，推动党员分类管理形成长效机制。一是建章立制，明确职责任务。建立城市党建联席会议、民主监督等制度，建立共驻共建责任清单，分别制定驻区单位、街道社区党组织主要职责，明确社区党员应该履行的义务，每季召开联席会议，总结工作、部署任务。目前，11个社区共召开联席会议22次，确定服务项目60多个。同时，为统筹做好机关事业单位进社区服务工作，我们将市政府及开发区所在的20家单位，与团结、丽海、海丰等驻区单位较少的社区开展共建服务，保证了资源均衡。二是跟踪督办，强化工作落实。每季度提前下发活动提示，指导各驻区单位与街道社区做好对接，双向沟通制定活动计划，活动结束后，由社区党组织对活动进行备案。要求驻区单位将活动计划、签到簿、照片等资料上报市委组织部审核，对未按时要求开展活动的，要求单位形成书面说明，由“一把手”签字后报市委组织部，并