2021年地税领导讲话稿

1、finally, i gradually learned to get used to being sad, like a person heartache, everything i am used to being alone, although i dont want to, but helpless.通用参考模板（word文档/a4打印/可编辑/页眉可删）地税领导讲话稿 尊敬的各位领导、各位来宾、各位老师、亲爱的同学们:大家上午好!兰山地税分局金雀山征收局与朱保小学“城乡文明牵手共建”基地今天正式揭牌，我非常高兴参加今天的活动，我们将于朱保小学一起以乡村少年宫这一共建基地为依托，以未成

2、年人为主要服务对象，开展一系列公益性文明教育活动。为学校孩子提供更加优质的活动场所和教育资源；培养他们的兴趣爱好，满足他们的课外生活需求；实现快乐学习、开阔眼界；培养勤思考、敢创新的好习惯；促进未成年人全面健康的成长。兰山地税分局金雀山征收局将与朱保小学一起做好学校乡村少年宫的工作，力求让朱保小学乡村少年宫的每一位教师都能发挥所长，让每一位学生学有所长，让学校的每一个角落，每一寸土地，都能成为学生成长和发展的沃土。通过“城乡文明牵手共建基地”这样一个平台，努力协助朱保小学将乡村少年宫办成孩子喜欢的活动场所、家长放心的教育阵地、群众满意的文化中心。十年树木，百年树人；百年大计，教育为本。学生是祖

3、国的未来，我们有责任关心下一代的健康成长。我相信，朱保小学的所有学生一定会认真珍惜现在的大好学习环境和学习条件，努力学习，奋发向上，永攀高峰。最后，衷心祝愿朱保小学桃李争艳、人才辈出、再创辉煌！地税局领导讲话稿各位同志们：大家好！流年似水，桃符更新。首先，我仅代表我地税局向奋斗在各个岗位的地税人员表示衷心的感谢及崇高的敬意。20_年，经过我市、区纳税评估办及各区局全体人员的共同努力，全年共实现了纳税评估收入14.78亿元，其中税款14.5亿元，滞纳金0.23亿元，罚款0.04亿元，圆满完成了年度评估收入的奋斗目标，取得了显著的成效。显著成绩的取得，是与全体纳税评估工作人员努力工作分不开的。20

4、_年，我地税局各级部门、人员在省局和市局党组的正确领导，按照关于全省地税系统全面开展纳税评估工作的通知有关规定，结合建立专业化税源管理新模式的要求，成立纳税评估工作领导小组，制定了详细的纳税评估工作方案，作出安排，布置任务，落实责任。并为了更好的做好纳税评估工作，市局评估办及各区局创新机制，强化纳税评估工作基础，结合专业化税源管理新体系的推广建立工作，建立评估办与稽查、税源监控办的良性互动，赋予各级评估办临时抽调人员的权力，把评估员从税收管-理-员系列中独立出来，并开展了全市纳税评估专题培训班，紧密围绕组织收入的中心，有效开展了纳税评估工作。历尽天花成此景，人间万事出艰辛。虽然20_年，纳税评

5、估工作取得了显著成绩，但是成绩属于以前，今后我们还有更长的一条路要走。我们地税必将坚定信心，继续推进依法纳税评估，提高纳税评估质量，健全纳税评估管理体系，深化纳税评估服务，使纳税评估工作再上新台阶，创造良好业绩。最后我祝愿大家在以后的工作、生活中，身体健康、事事顺心、合家美满。地税局半年工作会议讲话稿同志们：上午，谢宇光同志对今年上半年各项工作的开展情况进行了简要的总结，科室负责人也从各科室具体开展的工作出发，进行了简要的汇报。汇报的很全面，不仅对工作进行了全面的总结，也认真分析了工作中存在的问题和不足，希望各科室在下半年的工作中，改正不足、完善措施，以北屯地税局组建升格为契机，梳理和完善各项

6、工作，抓好各项工作部署的落实。下面，我将下半年的各项工作做一简要安排。一、认真分析税收收入形势，确保完成全年组织收入工作。今年地区地税局下达我局一般预算收入任务8500万元，截止7月31日，我局共完成各项税收收入5773万元，其中，完成一般预算收入4662.87万元，完成全年任务的54.85%。入库_区国库一般预算收入2434.87万，入库北屯市支库一般预算收入2227.54万元。由于辖区内支柱型产业税收收入的下滑，税收进度迟缓，完成任务情况与去年同期相比仍有较大差距。下半年，组织收入将面临诸多困难。面对严峻的组织收入工作形势，我们一是要从加强税源预测分析入手，结合管辖权变动，对税源变化、征收

7、管理以及政策执行中存在的问题进行详细分析，加强对各税种、各行业的跟踪分析，及时把握收入动态。二是要加强对重点税源的监控和重点行业的控管。建立专项管理机制，对重点税源企业实施有效监控，准确把握税源变化。三是坚持组织收入季度例会制度，加强与当地党委政府的沟通、协调，衔接落实好收入目标，及时汇报税收工作情况。二、抓好税收核心业务建设，进一步提升征管质效和纳税服务水平。（一）继续按季开展税收征管质量考核。按照税收征管质量评价体系的要求，进一步理顺部门职能，明晰岗位职责，优化工作流程，增强监督制约力度，深入开展税收征管质量考核，加大实地检查的范围和比重，抓好基础环节和关键岗位的检查，促进税收征管质量的提

8、升。（二）强化支柱型产业建筑、房地产行业的税收征管。一是加强对建筑、房产项目的跟踪管理。建立健全建设工程项目涉税事项登记台账，切实做到工程项目跟踪管理，项目完工全面清算。定期审查开发企业的销售合同，定期对未销售楼盘进行实地巡查和抽查，加强对商品房销售情况的全面管理；二是进行资料核对。对企业所报资料与实地查看情况进行核对，将纳税情况与相关账簿进行核对，对存在延期缴税行为应予以纠正，尽量减少人为调剂税收因素。三是进一步强化对建筑安装企业的管理、申报、登记、清算等工作，认真核实纳税人项目登记情况和相关税收纳税申报缴纳情况；四是加大清理欠税的力度。不断完善房地产楼盘预售情况统计表制度，通过每月企业提供

9、的销售楼盘情况，及时掌握企业实现收入，应缴纳税金等情况，有效控制欠税的形成。通过日常巡查和重点检查，宣传和讲解有关税收政策，及时将各项税收政策送到纳税人的手中，取得纳税人的充分理解和支持。（三）加强所得税的管理。对企业所得税预缴占全年应缴未到70%的重新核定预缴办法。对20_年新增企业所得税单位进行调查核实，对不符合查账征收的企业，纳入核定征收管理。（四）深化土地增值税清算工作。对符合清算条件的项目，制定清算计划并按月落实，通过清算全面核实应税收入和扣除成本。（五）积极开展纳税评估。下半年，根据税收征管质量评价体系的要求，对发现异常指标的企业实施纳税评估，并积极落实各项纳税评估任务，做到有的放

10、矢、有效管理。（六）严格票证管理和财税库银横向联网对接。加强票证管理，强化对发票“需，购，销”环节的监督，定期组织检查，特别是代征网点的票证管理，确保税收票款安全。同时，在机构代码审批后，及时做好财税库银横向联网的对接工作，拓展和优化电子缴税业务功能。（七）认真落实税收管-理-员制度，加强对税收管-理-员日常工作的全面考核。以城区分局的设立为新的起点，摸清税源底数，核实相关数据信息，强化税源管理责任的落实，清理现有的征管软件数据信息，运用信息化手段进行执法责任制考核评价。（八）强化社会综合治税-力度。强化同国税、国土、城建、发改委、金融保险等部门的协作，在业务培训、政策宣传、税收执法等方面建立

11、联动协作机制，积极构建协税护税机制。积极争取师市北屯、政府的大力支持，尽快建立“政府领导，部门配合，地税主管，司法保障”的社会综合治税协调机制，明确部门协税职责和奖惩措施，完善协作和信息交换共享管理办法，如建立和完善国地税协作联系方案，加强信息交流与共享。同时，进一步加强对代征单位的管理和监督。（九）进一步提升纳税服务水平。针对北屯地税局挂牌成立后，人员变化和岗位调整的现实情况，一是对办税服务厅各岗位职责进行进一步明确，合理调配人员，对各窗口的相关业务职责进行合理划分，使干部对自己的岗位职责有重新的定位。二是提升税容风纪。严格执行文明服务规范、税容风纪管理标准，对干部的基本素质、仪容仪表、文明

12、用语、行为举止进一步规范和统一。三是继续全面实行导税服务、全程服务、限时服务、一次性告知、首问责任、延时服务、预约服务、服务承诺等，进一步规范办税服务工作。三是进一步推进纳税人“电子档案”的建立健全，减少纳税人重复报送涉税资料，优化纳税服务。三、深入开展依法行政工作。一是依法规范税务行政行为，严格防范执法风险。严格按照法定权限和程序，加强减免税审批管理、行政处罚等工作程序，增强自我纠错能力。加强规范性文件的清理、备案和合法性审查，从源头上防范执法风险。二是认真贯彻落实各项税收政策，维护正常的经济发展秩序。贯彻落实好各项税收优惠政策，并做好减免税的监督检查和后续管理工作。进一步加大税收调研力度，

13、加强政策性因素对税收收入影响的分析和税收政策的跟踪问效，认真了解和掌握执行中发现的新情况新问题，及时提出改进完善的意见和建议。四、建立稽查工作机制，加大专项检查和专项整治力度。一是建立健全稽查各岗位职责，规范执法程序。合理调配人员，做到分工明确，职责清晰。根据区局稽查局工作考核目标，制定我局稽查局考核办法，明确和规范选案、稽查、审理和执行四个环节的工作程序和职责范围，不断规范和完善稽查执法程序，并建立健全各项制度，使稽查工作更加科学化、规范化。二是做好重点行业、重点税源的税务稽查工作。将专项检查的重点放在建筑、房地产、金融保险业等行业上，并将纳税前10名的纳税大户作为重点稽查对象，为依法诚信纳

14、税企业评选奠定基础。与此同时，积极开展专项检查工作。三是进一步发挥税务稽查工作“以查促收”、“以查促管”的作用，加强征管和稽查之间的协调和配合，建立“查管”互动的长效机制，使稽查工作成果得到有效利用，从而促进税收征管再上新台阶。五、以能力建设为核心，深入推进领导班子和干部队伍建设。（一）加强班子建设。下半年，北屯地税局挂牌成立后，区局党组将组建新的北屯地税局领导班子，针对新一届领导班子的建立，要在提高班子协调配合和能力建设上下功夫。落实党组中心组学习制度，制定学习计划，积极落实学习任务。正确把握党组和班子议事规则，进一步把贯彻民-主集中制作为领导班子建设的中心环节，提高整体的战斗力、凝聚力。搞

15、好班子成员的协调配合，并做到分工不分家，切实负起责任，狠抓工作落实。（二）加强干部队伍建设。一是做好北屯地税局成立后科室设置、人员调整及科级干部竞争上岗工作。从尊重干部意愿和工作需要出发，科学、合理地调配人员工作岗位，并积极协调好新设科室各项工作的正常运转。同时，积极主动地向区局汇报科级干部竞争上岗工作，并在区局政治部的指导下，开展好科级干部竞争上岗前期工作，制定竞争上岗工作方案，公平、公正地做好竞争上岗工作。做好人事档案的接交工作，并不断完善人事档案的管理。二是做好下半年教育培训工作。加强新设科室如：人事监察科、稽查局等科室人员的岗位学习，使干部熟悉掌握岗位技能，尽快投入工作。同时，在年初确

16、定的办税服务厅人员、税收计会人员、信息人员中，积极开展岗位大练兵活动，增强岗位技能操作水平。开展好税务机关小企业会计准则学习、税务违法违纪行为处分条例规定及国家税务总局关于规范税务行政裁量权工作的意见学习等培训。同时，利用自治区地税系统网络学习培训平台开展干部在岗自学，利用“每日一练”栏目开展干部每日一练活动，并在干部自学的基础上，开展集中学习培训，为迎接区局10月份开展的系统全员税收业务考试做好准备。（三）进一步加强思想政治建设。针对当前我局面临的税收任务艰巨，人员少、管辖区域大的矛盾以及规范津补贴等现实情况，在一定程度上影响了干部的工作积极性。因此，要充分发挥思想政治工作的作用，努力激发队

17、伍活力和动力。一是加强干部理想信念、职业道德教育，教育引导干部强化岗位奉献意识、服务意识，树立正确的人生观、价值观、利益观，以实实在在的工作业绩，塑形象、展风采。二是拓宽干部成长的空间。针对不同年龄干部的特点，提供使其政治上进步，工作上施展才华的平台，调动各个层面干部的积极性。三是领导干部要加强与干部职工谈心交流，及时掌握干部职工的思想动态，积极帮助干部解决工作生活中的现实困难，使其更好地把精力放到工作上。六、推进党建和精神文明建设。继续落实好党支部承诺制、党员承诺制，不断强化党员干部作风建设。发挥精神文明建设对各项工作的促进作用，下半年，在保持已有荣誉的基础上，将重点放在自治区级的“民族团结

18、模范单位”及县市级“双拥模范单位”的创建上，积极做好档案资料的收集和整理。认真做好文明单位“四个一工程”创建活动。同时，自治区文明办将对各文明单位实行动态管理，随时对创建工作进行督查，我局将增强精神文明工作的平时创建意识，做好精神文明建设的日常管理。七、切实加强党风廉政建设和纠风工作。一是继续落实党风廉政建设和纠风工作责任制，推进“四个融入”，切实把党风廉政建设渗透到以组织收入为中心的各项工作之中。二是深入开展反腐倡廉教育。以第14个党风廉政建设教育月为契机，认真落实教育月的活动内容，有针对性地开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育，提高教育实效。三是严格落实廉政内控制度，加强廉政风险防控的动态管理和评估考核，借助信息化手段，最大限度地压缩自由裁量权，实现权力的科学、规范和安全行使。加强信访举报、效能投诉和违纪违法案件的查处工作，严肃执纪、严格问责，防微杜渐。四是以廉政准则和新颁布的税务违法违纪行为处分条例规定为准绳，认真学习，逐条领会，认真查找本部门、本岗位在税收征管和税收执法工作中存在的漏洞，并研究提出有效措施加以解决，从根本上防范和减少税收违纪违法行为的发生。八、加强内部管理。一是强化督查督办机制建设，推动上级部门和局党组的各项决策部署的贯彻落实，并严格督查督办的责任追究。二是严格会议管理。规范党组会、局长办公会、局务会议事规则和程序，同时