工程项目临时性用工管理制度_第1页
工程项目临时性用工管理制度_第2页
工程项目临时性用工管理制度_第3页
工程项目临时性用工管理制度_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、 工程项目临时性用工管理制度1、为了加强对项目临时性辅助用工的管理 ,保障用工双方当事人的合法权益,从而更好地发挥这支队伍在项目建设中的作用 ,提高项目经济效益,根据中华人民共和国劳动法和全民所有制企业临时工管理暂行规定,结合项目实际情况,特制定本办法。2、凡项目经理部招用测量、水电、材料、质检、试验、机修、卫生、电焊、炊事等临时性辅助用工时,均应遵守本办法。3、招用临时性辅助用工时,是一项严肃的劳动用工制度,项目经理部应本着控制数量,择优招用,加强管理,保障权益的原则,合理设置岗位,严格招用手续,使临时性辅助用工管理走上规范化、制度化的轨道。4、项目经理部成立 临时性辅助用工管理领导小组 ,

2、项目经理任组长,项目书记任副组长,技术、工程、财务、材料、成本各室主任为组员,负责项目经理部临时性辅助用工的招用审批 ,解决临时性辅助用工使用管理中遇到的问题。办公室设在书记室。5、根据上级关于严格控制使用农民工的有关规定 ,项目临时辅助用工原则上应尽量从本公司待业人员、职工家属、外部企业下岗职 工、城镇待业青年、离退休人员等城镇户口人员中招用,尽量不用或少用农民工。6、临时性辅助用工必须符合下列条件:a、道德品质好,年满 18 岁,身体健康,并有劳动能力,初中以上文化程度;b、具有本市户口的,须持当地劳动管理部门核发的外出务工证明;c、已婚育龄妇女应持户口所在地乡、镇人民政府或街道办事处出具

3、的计划生育证明;d、凡从事电工、:焊工、测量、质检等特殊工种作业人员,必须持当地或北京市劳动行政主管部门签发的特殊工种操作证,从事炊事员工作的,必须有县级以上医院的体检合格证明。7、项目招用临时性辅助用工应先由需用工部门填写 招用临时性辅助用工审批表,提交项目临时性辅助用工领导小组统一审批,审批合格后并交纳押金 500 元后方可录用。8、用工期限半年以上的,应由项目与临时工本人签定劳动合同,并严格履行。合同期限最长不超过一年。合同期满即行解除,如须继续使用,继续订合同。合同一式两份,项目及临时工本人各持一份。9、临时性辅助用工有下列情开之一的 ,临时工可以解除劳动合 同:a、无正当理由不完成劳

4、动合同所规定的工作任务的;b、患病或者非因工负伤、医疗期满不能从事原工作的;c、被判刑或劳动教养的。10、有下列情形之一的,临时工可以解除劳动合同:a、项目经理部不履行劳动合同,损害临时工合法权益的;b、临时工参军、升学的。11、项目经理部和临时工任何一方提出劳动合同,应提前十天通知对方。12、项目临时性辅助用工工资待遇根据工种不同,按基本工资每天 10-15 元执行。项目经理部可根据其劳动强度的大小、技术要求的难易、工作表现的好坏及工作效率与质量的高低当上下浮动100-500元/月。其工资、奖金经领导小组评议后,由预算室统一造表,财务室核发,本人签领。13、项目经理部应教育临时工严格遵守项目的各项规章制度,防止各种违法乱纪行为的发生 ;工作中要严格遵守操作规程 ,注

人人文库> 全部分类> 生活休闲 > 科普知识

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论