上半年综合管理部工作总结

1、综合管理部 2015 年上半年工作总结2015 年上半年，综合管理部在公司领导的正确领导下， 在各部门的积极支持配合下，紧紧围绕综合管理部工作职 责，结合公司实际，不断提升工作理念，突出工作重点，努 力增强工作主动性和创造性，发挥综合管理部职能作用，较 好地完成了各项工作任务，现将主要工作情况汇报如下：一、2014 年基本工作情况（一）部门概述 综合管理部是公司日常事务管理机构， 现有员工 17 人， 其中小车队 7 人，由经理、 副经理、 各职能员工等成员组成。 是沟通上下、联系内外、协调公司各部门工作的中心部门， 通过协调和督办各部门工作管理情况，代表公司制定并发布 公司重要制度，决策、宏

2、观控制的各种指令，从而保证公司 正常高效运作。（二）行政办公1 、公文处理。 较好地完成了各类公文的日常接收登记、 各类文件的上传下达工作，高效快捷的将收到的文件及时呈 报给领导审阅，并把审批的意见及时传达到各相关部门，截 至 6 月中旬，收文处理 400 余份，基本做到了不积压、不丢 失、不拖办，传达到位。公司所有对外发出的行政公文，从 起草、 核稿、审批到印发， 综合管理部都是严把办文程序关、 格式关、文字关，力求文字表达“准、实、新” ，确保公文格式 规范。2、档案管理。 按照 2015 年年初计划，聘请市档案局专 业人员对我们公司成立至今的所有文书档案进行规范整理， 目前，该项工作正在

3、有序进行，预计年底全部完成。3、印章管理。 坚持专人对印章进行管理，规范印章使 用流程，严格执行使用审批、 登记制度， 坚决杜绝“空头章”、“未 批用章”等情况出现，未发生因用章疏漏给公司带来不良影 响。4、文印管理。 继续执行文印审批程序，规范各类文件 打印、复印等，在节约的基础上，保证公司文件正常打印， 做好相关文件保密工作。（三）考核督办1、督察督办。 对公司会议决议的完成情况进行了多次 督查、督促，并记录在案。2、办公秩序管理。 继续指定专人每日对办公区域内各 子公司、 各部门环境卫生以及个人仪容仪表进行督查、 评比，并由值班领导、值班员每周不定期检查，将检查结果在公司LED 屏上发布

4、。3、制度建设。 进一步坚持和完善值班制度，加强值班 管理，细化值班安排、值班要求、值班督查等，强化值班纪 律，落实值班责任。为进一步建立健全公司规章制度，我部 门草拟了公司制度目录，将在第三季度完成汇编。（四）网络通讯 继续对公司的通讯、网络、办公电脑 进行日常维护，保障公司办公网络、电话通讯的基本畅通。（五）后勤服务1、日常接待和会务工作。 较好地完成了公司日常接待 工作，坚持迎送有声，礼貌待宾，扎实做好接待各项准备工 作。较好地完成了公司各种会议的会前、会中、会后服务工 作，重要会议均做好会议记录，会后及时形成会议纪要，会 议组织工作有条不絮。2、车辆管理。 严格履行用车手续，控制车辆费

5、用，保 证公司公务用车有序使用。3、财产管理。 严格执行办公用品采购审批制度和办公 用品入库、领用程序，实行各部门月初申报办公用品领用计 划，经审批后统一采购，最大程度降低办公成本，并详细记 录采购台账、领用记录，以备查验。办公用品管理在满足正 常办公的基础上，做到勤俭节约。4、职工餐厅。 与 X 集团、 X 中心、 X 物业联合成立职 工伙食管理委员会，负责职工就餐的管理工作，及时收集和 整理职工关于就餐方面的意见和建议，监督检查餐厅环境卫 生、 服务质量、 食品安全、 菜品质量等， 完善职工餐厅建设。5、职工宿舍。 为解决单身和外地职工在 X 住宿问题。协调 X 公司租赁其 5 间宿舍，并

6、有专人负责协调。（六）专项工作1、协同办公管理系统。 进一步完善协同办公管理系统， 针对各部门提出问题进行详细修改规范员工日常工作习惯， 提高工作效率，节约成本，使公司的管理更高效。目前已完 成第三阶段应用构建工作，全面展开第四阶段终端用户培训 工作，编制用户手册。2、社会责任星级评价及社会责任报告。 积极准备“2015 第二届中国工业企业履行社会责任星级评价”活动相关资料， 力争我公司上榜“ 2015 第二届中国工业企业履责星级榜” ，获 得“中国工业行业履行社会责任五星级企业 （2015 ）”称号。委 托 X 大学社会责任报告编制小组，完成公司 2014 年度社会 责任报告书的编制工作。

7、配合 X 大学社会责任报告编制小组 对报告书进行了多次修改校对工作，电子版已于 6 月 21 日 上传至中国工经联网站，后续工作仍在进行当中。二、存在的问题和不足2015 年上半年在公司领导和各部门的大力支持和帮助 下，综合管理部各项工作开展的比较顺利，取得了一定的成 绩。同时我们也清醒的认识到不足之处，主要有以下几点：一是 由于综合管理部常常事无巨细，每项工作我们主观 上都希望完成得最好，但由于我们工作水平和能力有限，实 际工作中仍存在不严不细等问题，需要今后加强学习，勤于 思考，提高工作能力。二是 抓制度落实不够，由于公司事务繁杂，基本检查不 到位，因而存在一定的重制度建设，轻制度落实现象

8、。三是 组织本部门集体学习少，今后应多开部门会议，适 时了解职工的思想动态，调动其工作积极性。三、下半年工作计划 下半年，积极适应新形势的要求，围绕公司中心工作， 切实加强本部门本职工作，配合好公司各部门工作，圆满完成全年工作计划一是 要进一步提高综合文字和公文处理能力。将坚持高 标准、严要求，认真完成综合性文字材料的起草工作；认真 做好公司各类文件、重要资料的收发、传阅、传递、督办、 整理、归档等工作，严格按照公文登记、阅办、传递、处理 的工作流程规范处理各类文书，不发生积压、拖拉、误事现 象，保证政令畅通；认真做好有关文稿的审核把关工作，扎 实做好公文处理，提高工作效率。二是 要进一步提升

9、工作价值，当好领导参谋助手。增强 服务意识、提高工作能力，对于关系公司发展和稳定的重要 问题积极思考、大胆进言、主动出谋划策，抓好督察督办工 作，抓好落实，发挥好参谋助手作用。对职工反映的问题及 时跟进、及时上报、及时解决。对领导交办的事情准确、准 时完成，及时反馈。三是 进一步加快办事节奏，提高办事效率。真正做到特 事特办、急事急办、该答复的事及时答复，进一步改善服务 态度，提高服务质量。四是配合X大学管理咨询团队完成我公司的管理提升有 关事项， 预计 9 月底完成公司制度汇编工作。 配合 X 公司完 成协同办公管理系统相关工作，预计第三季度正式启用五是努力做好后勤保障工作，严格按照车辆管理办法， 控制车辆费用，加强对办公用品的科学规范管理，加大对办 公费用的控制力度，做好采购计划，严格使用程序，完善监 督体系，确保公司各项工作正常平稳开展。六是严抓工作作风，提高工作效率。进一步明确每一位 在岗人员的职责分工，在强调做好本职工作的同时，紧紧围 绕部门工作的特殊性，搞好各项工作配合。每月进行一次部 门内部集中学习，学习相关业务知识，汇报个