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文档简介

1、东莞市鸿信预拌混凝土有限公司东莞市鸿信预拌混凝土有限公司奖罚制度责任书所属部门：当事人签署日期处罚部分:班组注意事项处罚备注第一次第二次第三次资料员1、没有经过领导层同意，私自对外出资料200辞退2、资料制作错误，工地投诉一个月内达3次以上20501003、内部检查资料没有及时跟进20501004、对于上级安排工作任务拒不执行200辞退5、无故迟到早退20501006、透露公司机密200辞退奖励部分:序号奖励项目奖励方式奖励金额备注1对主办业务有重大革新，提岀具体方案，经实现确有成效者记大功加薪提升提工资300-5002办理重要业务成绩特优或有特殊功绩者记大功加薪提升提工资300-5003发现

2、职责外意外事件， 或重大变故，适时消灭或妥善处 理使公司免遭严重损害者记大功加薪提升提工资300-5004在恶劣环境下，冒生命危险尽终职守者记大功加薪提升提工资300-5005对于舞弊或危害公司利益事件，能事先揭发制止者记功500-1000按次计算6研究改善生产设备或技术，有特殊功效者记功500-1000按次计算7执行特殊紧急任务能提前咼效完成者记功500-1000按次计算8在工作过程中，在本职岗位任务完成成绩突岀者嘉奖力口200-500按次计算9对于机器设备故障或抢修能致使生产不中断者嘉奖力口200-500按次计算10连续三个月，没有出现处罚记录和工作完成优秀者嘉奖力口200-500按次计算11积极维护公司荣誉，为公司树

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