员工考核标准表

1、员工考核表满分工作业绩（45分）成完目标度作工分01作 工 内 责 职 初确完完 度较分 划的01计完 作 工 内 责 职 达成完 分划 8计周 每 成 完 作 工 内 责 职 达到完 基本般 量观 分作 6工作 工内 责职 年初完 达到 般 少难 年工 佳 同欠 、度 分成 4完分01效 完 完 前 提 能 总 高现 分浪01无完 高现 率拉 效拖 作或 工时间 分费 8浪完 般 分 6完 分 4量分01复 反 不 高 极 量 质 作 工 分 0 1。 高 量 质 作 工 分 8。 基 果 结 作 工 值 望 期 到 达 高 较 量 质 作 工 分 6。 合 符 不 差 极 量 质 作 工

2、分 4分5作 议 决 示 指 高 分 5 1作 议 决 示 指 高 度 力 行 执 分 0 1作 议 决 示 指 分 7作 议 决 示 指 分 4考核项目满分考核标准工作能力（3分）专业知识与技 能6分6分、完全胜任工作岗位，完全掌握并熟悉运用担任职务所需的知识与技能，有很高的工作专业素 养，总能够解答他人的专业疑问5分、胜任工作岗位，较熟悉掌握、运用担任职务所需的知识与技能，工作专业素养高，经常能够 解答他人的专业疑问4分、可以满足工作岗位需求，掌握、运用担任职务所需的知识与技能，工作专业素养较高，一般 能够解答他人的专业疑问3分、基本满足工作岗位需求，具有担任职务所需的知识与技能，工作专业

3、素养一般1 分、不能满足工作岗位需求，不具备担任职务所需的知识与技能，工作专业素养差6分6 分、善于制定计划，有条不紊地按计划组织实施，通过有效的计划提高工作效率，以完成工作计 划为目的计划与组织能5分、能根据上级的要求，制定相应计划，明确目标和方针，在权限范围内配置资源，按计划组织 实施，完成工作计划力4分、基本上能根据上级的要求，制定工作计划，对目标和方针不太明确，需要他人指导3分、制定计划和组织实施有难度，需要别人帮助方能进行1 分、做事无计划，缺乏组织能力6分6分、总能够正确理解领导意图，出色地完成任务；迅速把握复杂的事物，发现关键问题并找到解 决办法5分、能够理解领导的主要意图，较好

4、地完成任务；问题发生后，能够分辨关键问题，找到解决办 法理解与判断能力4分、基本上能够理解领导的要求，完成任务，偶尔会出一些小问题；发现问题，抓住关键，想办 法解决3分、有时因不能理解领导的要求而完不成成任务；发现问题，能够想办法解决，但有时抓不住关 键考核项目满分考核标准1分、经常因误解领导的要求而没有做正确事情，完不成任务；遇到问题，找不到解决办法6分6 分、表达清晰、简洁，易于理解；精于与人沟通合作，在增进了解和传达信息方面有出色表现5分、比较准确的表达意见；善于同周围的人沟通和合作，准确传达信息，值得信赖和依赖力4分、能表达清楚主要意图；善于同周围的人沟通，信息传达准确3 分、尚能表达

5、清楚主要意图；不善于同周围的人沟通，传达信息尚可1分、表达不清楚自己的意思；不善于同周围的人沟通，经常错误传达信息6分6分、具有很强的创新与应变能力，能在具体工作实施与变化中产生应对的创意和策略，能审时度 势，随机应变5分、具有较强的创新与应变能力，经常能产生新的思路，方法，措施，在变化中应对灵活力4分、基本具有创新与应变能力，能产生新的思路，方法，措施，在变化中能够变通，寻找解决方 法3分、创新与应变能力一般，遇到变化或意外事故变通困难，需要别人帮助或指导1分、无创新与应变能力，墨守成规，固执拘泥，在变化前不知所措工作态度（15分）5分5 分、有强烈的工作责任心，积极主动地承担工作任务，能够

6、提出有创新的工作方法，勇于从正面 角度反应不同意见工作积极性工4分、有较强的工作责任心，积极主动地承担工作任务，能够提出新方法以促进工作的有效进行3 分、有相当的工作责任心，能够主动承担工作任务并认真完成，具有工作热情作责任心2分、有一定的工作责任心，以领导检查为工作导向，不能积极主动地承担工作任务，需经常监督 与检查1 分、基本上没有工作责任心，被动工作，照章办事，偷懒，需不断监督与检查团队协作5分5 分、主动协助同事出色的完成工作；对同事提出合理工作协助要求每次及时响应并尽快协助解决 问题；服务态度非常好4分、经常主动协助同事较好地完成工作；对同事提出合理工作协助要求大多数及时响应并尽快协

7、 助解决问题；服务态度好考核项目满分考核标准3 分、能够主动协助同事完成工作；对同事提出合理工作协助要求能时响应并及时协助解决问题； 服务态度比较好2分、根据同事的请求能够提供一般协助；对同事提出合理工作协助要求少数及时响应并协助解决 问题；服务态度一般1分、不能积极响应同事的请求或者协作任务的完成质量较差；对同事提出的合理工作协助要求不 能及时响应和协助解决问题；服务态度不好5分、能够长期严格遵守工作规定与标准，有非常强的自觉性和纪律性4分、能够严格遵守工作规定与标准，有很强的自觉性和纪律性纪律性5分3分、能够遵守工作的规定和标准，有较强的自觉性和纪律性2 分、基本能够遵守工作规定和标准，基本能够遵守纪律，但有时出现自我要求不严的情况1 分、不能遵守工作规定和标准，经常发生违规情况，自觉性和纪律性差学习（10分）10分10 分、领悟力强，并不断更新知识，善于在工作中学习，并将所学的专业知识和技能用到工作当 中学习与运用能 力8分、领悟力强，能够自觉地从书本及工作中学习新知识，