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文档简介

1、精品文档医德医风考核表考评人姓名： 科室： 职称： 考评内容实际 得分基本标准分加分项（每项加10分）减分项（每项减10分）一、救死扶伤，全心全意为人民服务。（10分）一、积极参加各种突发事件的医疗抢救工作。一、不认真学习政治理论，无故不参加 单位组织的各项学习活动的。二、服从指令，参加援外医疗队。二、无故迟到、早退、旷工的。二、尊重患者的权 禾为患者保守医 疗秘密。（10分）三、积极参加“万名医师支援农村卫生工程（下 乡）”、“社区牵手行动”等卫生扶贫项目。三、上班时擅自离岗、串岗，上班着装 不整洁、不挂牌上岗、语言不文明的。三、遵纪守法，廉 洁行医。（15分）四、收到患者的表扬信件、锦旗等

2、。四、泄露病人的秘密，造成不良影响的。五、被投诉服务态度差，经核实有生、 冷、硬、顶、推现象的。四、文明礼貌，优 质服务，构建和谐 医患关系。（10分）五、坚决抵制商业贿赂，自觉拒收与工作相关 的任何形式的回扣或按规定把难以拒收的财 物全部及时上缴的。六、与服务对象发生争吵的。七、违反规定私自外岀行医的。五、因病施治，规 范医疗服务行为。（15 分）六、自觉拒收病人及其家属给予的“红包”、 礼品等财物或按规定把难以拒收的财物全部 及时上缴的。八、有滥检查、滥用药、开大处方的。六、顾全大局，团 结协作，和谐共事。（10 分）七、在工作中责任心强、认真细致，及时发现、 指岀他人的工作差错，从而避免

3、岀现医疗差错 或责任事故的。九、故意捏造或歪曲事实，诬告陷害他 人，损害单位及他人名誉的。十、无正当理由不服从工作安排或因工 作拖拉，不按时完成工作任务的。七、严谨求实，努 力提高专业技术水 平。（10分）八、有发明创新的或开展新项目、新技术获行政部门表彰的。十一、科室间或同事间闹不团结，工作 受到影响的。十二、工作中岀现一般差错、 造成不良 影响的。考评日期： 年 月 日备注：背面附有考评方法及奖惩规定、考评标准医德考评基本标准分80分，为医务人员的基础分，设立加分和扣分项目。如有 加分或扣分，则在基础分的基数上进行加、减，加减后的分数为医务人员的实际得分。 如既无加分，也无扣分，则维持 8

4、0分的基础分。二、考评方法医德医风评价分为优、良、一般、差四个等次。按照进行科室评价、院部评价， 最后确定等次。1、科室评价：以科室为单位，由科室考评小组根据每个人日常医德医风和工作 表现进行评价打分。2、单位评价：由单位考评领导小组及下属办公室组织进行。根据科室评价及日 常行为纪实，对每个工作人员进行逐个评价。评价结果：总分达90分为优，80 89分为良，60 79为一般，59分以下为 差。限制条件：总分达90分以上但有扣分者不能评为“优”，下降一级；扣分达 10分以上者，不论总分多高，总评不能为“优”；扣分达30分及以上者，总评为“差”。三、奖惩规定：医德医风考评总评结果与综合目标等奖励挂钩， 作为应聘、提薪、 晋升、评先的条件之一。医德医风“优”或“良”者有资格评选

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