劳务派遣招投标书

1、劳务派遣服务投标书1公司及服务简介2、劳务派遣服务费报价表 3、企业法人营业执照 4、税务登记证5、组织机构代码证6、法人代表资格证明书 公司简介我公司创建于 20* 年 1 月，位于 * ，是一家具有 独立法人资格的劳务派遣企业（注册号： 35*811*79* 、 3505*0066986 ）。选择本公司这样一家专业优质的人力资源公司，企业就 可以从繁杂琐碎的社保缴纳事务中解脱出来，节省人事管理 成本和降低潜在的法律风险， 更专注于选人用人、 绩效考核、 薪酬确定等人事管理的核心职能。服务对象一、在工商部门注册且具有独立法人资格的企、 事业单位及社会 团体，以及个人社保挂靠。二、外资企业；国

2、营企业；民营企业；私营企业。劳务派遣的好处：一、降低用人成本支出用人单位在核算派遣人员的总支出时， 一是考虑岗位效益。 二是 以市场价格制定工资标准。 三是不需要为被派遣人员额外支付其它计 划外的费用。 劳务派遣专用发票可计入用人单位税前成本开支， 综合 核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。 二、人事管理便捷专业用人单位用人不受户口及学历限制， 平时对派遣员工做出相关的 管理规定，使用其才能，按分配的工作任务进行管理、考核。而具体 的人事管理工作由劳务派遣公司负责完成。 用人单位可以在业务增加时增加人员，在业务减少时减少人员，用人方式十分机动灵活。三、减少劳动纠纷在我国相关法律、法规和有

3、关政策指导下，用人单位和派遣单位 签订派遣服务协议，派遣单位与派遣员工签订劳动（聘用）合同，用 人单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用人单位就可避免与 派遣员工在人事（劳动）关系上可能出现的纠纷。劳务派遣服务费分项报价表（本报价不含加班工资）编号项目收费标准收费依据11-1员工工资基本工资与用工单位在职 员工同工同酬根据派遣工种制订， 取低工资不低于石狮 市最低月工资标准绩效工资1-2个税实际发生由派遣职工缴纳， 企业代扣代缴按照税法规定征收1-3社会保险个 人部分实际发生由派遣职工缴纳， 企业代扣代缴缴费基数及缴费率22-1管理费800人以下110元/月/人价管2013147号文件备注

4、：1、劳务派遣服务费依据*物价管理局文件核准2、如市征缴机构调整缴费基数或缴费比率时，按新的缴费比率执行2015单位名称（公章）年12月31日劳务派遣服务报价表服务项目报价1员工劳动关系转移及劳动合同的签订2员工劳动档案的建立及管理3员工工资发放4员工社会保险的交纳及转移基5员工社会保险的享受及办理110元/人.月（800人以下）本6员工住房公积金缴纳及提取100元/人.月（800人以上）服务7员工的劳动争议处理以上报价包含基8员工关系维护（定期走访、交流会、 疑难问题解答）本服务内容9员工社会职能管理（工会）10有关法律、法规、政策咨询劳务派遣服务缴费基数及缴费率1、社保缴费基数我们的社保缴费基数为“单基数” ，即参保单位和职工个人缴纳 都是以职工个人上年度月平均收入作为基础来确定缴费基数。 如职工 个人收入低于本地最低缴费基数按本地最低缴费基数缴纳。 2、各项社保缴费率1）、养老保险： 28%（单位应缴 20%、个人应缴 8%）；2）、医疗保险： 9.5%（单位应缴 7.5%、个人应缴 2%）；3）、失业保险： 3%（单位应缴 2%、个人应缴 1%）；4）、工伤保险： 0.5%（单位应缴 0.5%、个人不缴）；5）、生育保险： 0.8%（单位应缴 0.8%、