企业高管福利管理实践调研问卷【i福励提供课件

1、2015年企业高管福利管理实践调研 市场组 2015.5 1企业高管福利管理实践调研问卷【i福励提供 引言 相对普通员工，高管人员往往面临着更大的工作生活压力，高管人员的管理风格、业务目标、经营决策 乃至身心健康，都与企业发展紧密相连，在此情形下，高管福利应该如何设置与管理，才能消除其在退休、 风险、健康、职务便利、家庭生活保障等方面的后顾之忧，实现保留和吸引优秀的高管人才的目标，使其集 中致力于企业的发展。 2企业高管福利管理实践调研问卷【i福励提供 Q1.贵司制定高管福利策略的目的是 p 保障高管退休生活水平 p 保障高管家人生活 p 预防风险与医疗健康保障 p 提供工作与生活便利 p 能

2、力提升与培训 p 业务激励 p 作为收入的补充 p 无特定的高管福利策略 p 其他，请填写 3企业高管福利管理实践调研问卷【i福励提供 Q2.若贵司为高管提供了退休养老福利计划，请选择并填写包含的福利项目 p 企业年金 p 储蓄计划 p 补充高管退休金计划（SERP） p 无该类福利 p 其他类年金计划，请填写 4企业高管福利管理实践调研问卷【i福励提供 Q3.若贵司为高管提供了商业保险计划，包含险种有 p 寿险 p 意外险 p 疾病身故险 p 高端医疗保险 p 失能保险 p 门诊/住院保险 p 重大疾病险 p 商务旅行险 p 牙科保险 p 健康体检保险 p 女性生育 p 家人医疗保险 p 无

3、该类福利 5企业高管福利管理实践调研问卷【i福励提供 Q4.贵司为高管在商业保险福利投入约为_元/人/年（若无，请填0） p 人均保费，请填写 6企业高管福利管理实践调研问卷【i福励提供 Q5.若贵司为高管提供了健康管理计划，包含的项目有 p 癌症预防与筛查 p 健康体检 p 牙齿治疗 p 健身计划 p EAP p 高尔夫运动 p 三高管理 p 健康档案 p 其他健康管理项目，请填写 p 无该类福利 7企业高管福利管理实践调研问卷【i福励提供 Q6.若贵司为高管提供了工作便利类福利计划，包含的项目有 p 用车福利 p 出差补贴 p 住房补贴 p 餐饮补贴 p 通讯补贴 p 交通补贴 p 俱乐部

4、会员资格 p 便利医疗服务 p 其他，请填写 p 无该类福利 8企业高管福利管理实践调研问卷【i福励提供 Q7.若贵司为高管及其家庭提供了生活关爱福利，包含的项目有 p 家庭度假旅行 p 子女教育计划 p 子女本公司实习机会 p 家人医疗服务与保障 p 年节与生日 p 其他，请填写 p 无该类福利 9企业高管福利管理实践调研问卷【i福励提供 Q8.贵司人均福利成本 p 贵司高管人员的人均福利成本总额是多少？（元/人/年） p 贵司普通员工的人均福利成本总额是多少？（元/人/年） 10企业高管福利管理实践调研问卷【i福励提供 Q9.若增加高管福利投入，结合本企业高管需求及市场趋势，贵司会将投入更

5、多的分配在哪类高管福利上 p 退休养老计划 p 商业保险计划 p 健康管理计划 p 工作便利福利 p 高管及家庭生活关爱 p 其他，请填写 11企业高管福利管理实践调研问卷【i福励提供 Q10.在所提供的高管福利项目中，据您所知贵司高管对哪些福利的评价较高/较为满意？ p 企业年金 p 储蓄计划 p 补充高管退休金计划(SERP) p 住房贷款计划 p 用车福利 p 高端医疗保险 p 家人医疗保险 p 失能保险 p 商务旅行险 p 意外险和医疗险 p 俱乐部会员资格 p 高尔夫运动 p 健康体检 p 健身计划 p 癌症预防与筛查 p 牙齿治疗 p 家庭医疗服务 p 子女教育 p 住房补贴 p

6、餐饮补贴 p 通讯补贴 p 交通补贴 p 其他，请填写 12企业高管福利管理实践调研问卷【i福励提供 Q11.如果有专业的咨询公司协助您进行高管福利策略的评估与优化，您希望从咨询公司获得哪些方面的帮助 p 协助沟通以提高高管福利感受 p 协助沟通以满足高管福利需求 p 协助对标提供准确的外部高管福利策略 p 协助诊断找到高管福利症结 p 福利体系全面优化 p 专项福利优化 p 高管弹性福利体系设计 p 控制高管福利成本 p 解决福利供应商管理 p 其他，请填写 p 无此打算 13企业高管福利管理实践调研问卷【i福励提供 Q12.贵司所属行业 p 制造业 p 高科技 p 快消零售贸易 p 汽车行业 p 能源化工 p 医药行业 p 建筑地产 p 酒店餐饮旅游业 p 物流行业 p 金融行业 p 教育咨询及其他服务业 p 其他行业 14企业高管福利管理实践调研问卷【i福励提供 Q13.贵司的企业性质 p 外资企业 p 中外合资 p 国有企业 p 民营企业 p 其他，请填写 15企业高管福利管理实践调研问卷【i福励提供 Q14.请留下您的联系方式，