2021年幼儿园考勤规定制度

1、people with pure hearts live full of sweetness and joy.通用参考模板（word文档/a4打印/可编辑/页眉可删）幼儿园考勤规定制度 幼儿园考勤制度一、出勤和考勤（1）幼儿园实行全员坐班制，按规定的时间上下班。（2）所有工作人员凡按时上下班，工作期间不擅离职守，按时保质保量地完成岗位任务，均为出勤。（3）教职工请假一天扣带班费6元。（4）严格执行考勤登记制度，由教研组长负责全体教职工考勤，月底统计后交园长审批。二、请假审批程序、权限及手续（1）教职工因事因病请假，根据局有关规定，必须履行请假手续，手续完备后方可离岗。（2）教职工请假一天以内由

2、副园长审批，报值班领导处登记；半月以内由园长批准，报值班领导处登记；半月以上由园务会讨论同意，园长签字，报局分管领导审批，人事股备案；假期一般不得超过1个月；病假、产假须出具县级以上医院的的诊断证明，手续完备后放可离岗。（3）如有突发性事情或急病来不及办理请假手续者，可先电话请假，但必须在上班前一小时内向园长请假，经批准方为有效。回园后应在当天按规定到值班领导处办理补假手续；如没有电话，应委托别人代替来园办理请假手续，经批准方为有效。（4）园长请假无论时间长短，要直接向分管局领导请假。（5）教职工重大疾病（需住院治疗），住院期间工资照发。（6）教职工婚假7天，符合晚婚条件的教师（男25周岁，女

3、23周岁）可以适当延长至半月。教职工直系亲属丧事7天，其他按事假对待。（7）符合计划生育政策者，女职工产假一般为90天，符合晚育规定的（已婚女24周岁生育第一胎者）产假为120天。产假期间采取了节育措施，并领取了独生子女证的，产假为180天，休息期间，不扣发工资，不享受园内的物质待遇，超计划生育者，不享受产假。（8）教职工请假一个月以上（正常产假除外），扣除代班费300元。（9）请假必须有请假手续，未手续造成考勤统计失误，有请假者本人负责。幼儿园实行坐班制，全体教职员工必须遵守学校规定的作息时间。一、 请假审批手续（一） 请病假1、 每月教师在无课的情况下允许有半天的机动，外出办事，但必须经主

4、管园长批准，不扣出勤奖。2、 请一天病假，必须写请假条，由主管园长审批。3、 请二天假以上，30天以下病假的，必须有医院证明，由总园长审批。4、 请病假超过30天的须提前报总园长审批。（二） 请事假1、 事假半天，由主管园长审批。2、 请事假1天以上15天以下的须写假条由总园长审批，交分管园长存查。3、 婚假、产假、丧假按园内有关文件规定执行。二、 月津贴制度1、 工作量补助考勤制度：（1） 后勤人员代班计算方法：用工资除以26天乘以50%再乘以实际代班天数。（2）教师代班计算方法：不当班期间代班：用基本工资除以26天乘以50%。2、出勤奖考勤制度：（1） 以行政检查为准，教职工迟道一分钟扣1

5、元，累计迟道三次及以上取消出勤奖。（2） 未经领导同意提前离校的，早退一分钟扣1元,累计迟道三次及以上取消出勤奖。（3） 请病假：计算方法：当班期间：用基本工资除以26天乘以80%，累计三天及以上取消出勤奖。计算方法：不当班期间：用基本工资除以26天乘以50%，累计三天及以上取消出勤奖。（4） 请事假：计算方法：当班期间：用基本工资除以26天，加上考核工资除以26天。累计二天以上取清出勤奖。不当班期间用基本工资除以26天。累计二天以上取清出勤奖。（5） 旷工一天取消出勤奖。（四） 值班考勤制度：（1）根据要求准时来园值班并打卡。考核方法和考勤制度相同。（2）教师正常值班给予补助午餐补助，计5元

6、/天。福泉幼儿园教职工考勤制度一 调休制度1 调休必须在不影响园内工作、学习的前提下进行（以半小时为调休单位，目前上午空班调休半天时间为2.45小时，下午空班调休半天时间为3.15小时）。离园前须在考勤表上写明调休时间。早护导、早班迟到不能用调休替代，迟到时班级幼儿发生事故，有迟到者本人负责。2 在教研日，政治学习日，听课日，讲座日等，不得调休，如果有特殊情况调休者，需征得领导同意后，交调休单，方可休息。3 因病或有急事需调休一天者，需征得领导同意，本人安排好代班教师，并交8小时调休，方可休息。每月最多可调休2个整天。4 带班时间内遇突发事件者，必须向领导请假，本人安排好代班教师，根据实际时间

7、交出调休。5 外调人员或有多余调休结算按每小时2.5元计算。二 看病及病假制度：1 教职工看病除急诊外，必须空班时间去医院就诊，特殊情况需带班时间内看病（或来不及赶回带班）必须本人安排好带班老师，回园后交出就诊证明方可准假。2 病假者应事先交出病假单连同看病挂号单，结帐单，经教研组长审核后，由教研组长安排代班，病假单交园长。连续病假者应隔天去医院就诊，并交出病假单及相应证明。3 病假代班；第一天为搭班老师，一周内本级组内解决，一周以上全园代班。4 病假后来上班无岗位者，在本单位待岗。需服从学校统一安排。三 事假制度：1 凡需请事假者由本人提出书面申请，教研组长同意，园领导批准方可准假。2 事假

8、代班：第一天为搭班老师，以后本级组轮流。3 一学期内累计病、事假，将按比例扣除寒暑假休息。四产假、婚假、丧假按有关政策休假。五. 旷工制度：1 上下班不如实签到者，其迟到与早退时间作旷工处理。2 擅自调休一天者，视作旷工。3 在无调休单的情况下调休而缺勤视作旷工。4 在无病假单及相关证明或未经领导批准的事假单而缺勤的视作旷工。5 有旷工现象，甲方可解除岗位合同。幼儿园教职工考勤管理制度为了建立健全幼儿园行政人事管理制度，加强幼儿园管理，提高服务质量和工作效益，贯彻“各尽所能、按劳分配”原则，特制定本制度。一、考勤细则（1）工作时间1、教职工每天工作八小时。（不含突发性活动如开例会等）2、依幼儿

9、园工作需要，各部门人员进行轮流值班。（2）病事假审批：教职工请假一日内（含），由副园长审批，请假三日内（含），由园长审批。超过规定时间报董事长办公室批准。出勤统计由会计负责。（3）考勤执行：每日上、下班教职工由本人打卡进行考勤，考勤期间未打卡或在岗者，视为旷工。（4）临时性任务：经园务会通过的临时加班任务，按正常上班记录考勤。（5）公假：1、公假不影响考勤。2、以下情况为公假：因工作需要领导批准参加的学习及开会。在本园工作满三年，符合晚婚育的.婚假、产假。国家法定的公假以国家规定为准，本单位适用。（6）、迟到、早退1、教职工迟到、早退1-10分钟每次扣月基本工资10%，迟到、早退11-20分钟

10、每次扣基本工资20%，迟到、早退21-30分钟每次扣月基本工资30%；每月迟到、早退超过三次者，取消当月评优资格，取消当期调薪资格。2、迟到早退31-60分钟每次按旷工半天处理，扣除1天工资；教职工迟到、早退1小时以上，每次作旷工1天处理，扣除3天工资。旷工一次，取消当期评优资格，取消当期调薪资格。不能在当天迟到后补请假，否则酌情视为旷工。（7）、病假1、一天以上病假须出具镇级以上医院有效证明，经过园领导同意，按园办发文执行。2、病假时间从假条之日起，公休日、节假日在内。3、除急诊外，上班时间看病不予准假。（8）、事假：1、必须由本人亲自处理之事可请事假，事假必须提早一日向园长递交事假单，经批

11、准后，方可离园，否则不予准假。（9）、旷工：1、凡无故不上班或未经批准自行离岗者均为旷工。2、旷工三天以上者，视为自动脱岗，按自行离职处理。3、旷工一天，扣三天工资，并发警告单。4、连续旷工三天或三天以上者，作自动离职处理，行政办将提议园长给予辞退或除名，解除与幼儿园签订的劳动合同，不再结算工资。(10）、调班教职工因病、因事倒班或调休须经园长批准。(11)、考勤兑现1、事假期间内不发工资、不享受当月全勤奖。2、参照出勤情况，结算薪金。二、打卡考勤制度1、幼儿园园长以下教职工上下班必须打卡，由幼儿园规定专职人员负责监督。2、规定穿园服的时候(每周一周四及集体活动时)教职工一律穿园服打卡。3、任何教职工不得代人或委托他人打卡，违者将纪律处分。（三）行政办定期与不定期抽查、核实教职工打卡情况，抽查结果必须由在场部门负责人或教职工签认。三、考勤管理的处罚规定1、教职工漏打上下班考勤卡（当日确有按规定出勤），一次扣月基本工资10%，二次则扣月基本工资20%，以此类推。2、教职工漏打上下班考勤卡，由部门主管书面确认证明，须在月底前呈交报告解释原因，否则不予受理。3、如因外出公差等特殊原因未打卡者，可写出书