2021年聘用合同范文

1、dont pay too much attention to the looks of yourself and others, and your abilities are not written on your face.通用参考模板（页眉可删）聘用合同范文 聘用合同范文1_公司根据中华人民共和国国务院劳动法规和_市私营企业劳动管理实施办法，结合本公司经营的具体所需今制订此劳动合同书。双方根据“平等自愿”、“协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。_公司(以下简称“甲方”)同意聘请_先 生/小姐/女士(以下简称“乙方”)为_公司合同工，职位_，负责

2、工作_，身份证号码：_。一、合同有效期为_年，从_年_月_日至_年_月_日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。二、职责要求：(1)乙方必须接受甲方的监督和指挥，按其职位要求及公司的制度，努力做好工作。(2)根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。(3)乙方必须按公司员工手册的全部内容和条款，严守公司规章制度。(4)乙方每周六天工作制，每天工作时间由甲方安排，当工作需要乙方加班时，甲方需补偿相应的假期。三、劳动报酬：(1)固定工资_元/月(2)绩效工资_元/月(3)补贴共_元/月(4)提成奖金：完成核定月度销售任务分，可获奖金_元。超出月度销售任务部分，提成_元。(5)完成全年销售任

3、务(月度销售任务 x12)，于农历新年前，可获年终奖金 。(6)所得税或个人收入调节税由乙方负担。(7)按公司经营情况及员工对业务熟练程度，工作所业绩，在适当时间考虑调整职位及薪酬。(8)甲方每月5日如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。(9)所辖的人员聘用、调动、解雇均须以书面形式知会公司并征得公司同意。(10)签约起，若未满一年可按比例执行。四、福利及劳动保险：(1)员工服务满一年，可依下列规定给予带薪年假：a、工作满一年以上未满三年者：每年5日b、工作满三年以上未满五年者：每年10日c、工作满五年以上未满十年者：每年14日d、工作满十年以上者，每满一年递增一

4、日，但总数不超过30日。(2)乙方享有国家法定公众假期，如因业务需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在该法定假日前后六十天内补放。(3)乙方因病，实行计划生育，分娩及婚事、丧事等，按本公司制定的具体办 法处理。(4)乙方请事假，须有正当理由及以书面申请和经有关部门主管批准方为有效，甲方不发给事假期间薪酬。(5)因公伤残、死亡，则按公司购买的有关保险规定及本公司制定的具体办法办理。(6)社会劳动保险条例，按国家有关规定执行。(7)乙方自行解决当值时的工作餐。五、续订、变更、解除、终止劳动合同：(1)合同期届满即告终止。如经双方协商同意，可以续订合同。(2)如甲方因经营情况变化，调整经营任务，或者

5、乙方因个人原因要求变更合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。(3)有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，并不作任何补偿，同时也取消年终奖金。1、乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度。2、乙方严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密，对甲方利益造成损害的。3、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的。4、乙方不能胜任工作，连续2个月未能完成月度销售任务。5、不按公司规定的销售方式及违反公司的核定价格进行销售活

6、动。6、借故不参与公司的大型对外活动，不服从公司的工作安排，工作不合作，损人利已。7、对外的销售活动中故意损害公司的形象，私自向客户提出公司合约外的任何个人要求。8、兼任公司外的任何职务及销售公司外的任何产品。9、不按公司制度定期以书面形式向直属上司如实汇报工作，弄虚作假。六、有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同，但须提前十天以书面形式通知对方：(1)乙方患病或非因工负伤的，医疗期满后确实不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的。(2)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同不能履行，经双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。(3)若甲方因不可预见的意外因素，造成严重

7、财政困难时的正常裁员，可单方面终止合同，一旦意外因素得到克服，财政状况好转而需要增员时，甲方应优先考虑乙方。(4)劳动合同约定的解除条件的。七、本合约期满，如果双方续约，则应另行协商确定续约的条件和支付，以及乙方的工作职责和目标。八下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：(1)甲方不按劳动合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。九乙方非依据本合同第(七)条规定的情况外解除劳动合同，应提前15天以书面形式通知甲方。否则须以十天薪酬为代通知金，但不免除乙方应依约承担的赔偿责任。乙方承担的赔偿责任的范围包括：(1)甲方为招收录用乙方而

8、直接支付的费用。(2)甲方为乙方支付的教育、培训费用。(3)对甲方的生产、经营和工作所造成的直接经济损失。(4)劳动合同及其附件中约定的其他赔偿费用。乙方单方面解除劳动合同，甲方可依约追究其违约责任。十、保密和不竞争(1)所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方从甲方获得的技术和商业秘密，包括甲方的供应商、客户关系、营销方法和销售组织等，均属保密范畴，乙方承担保密义务并保证不会将它们用于本合同以外的用途。(2)在本公司期内或续约期内，乙方不得直接或间接地参与与甲方业务有竞争关系的业务或组织。作为甲方支付约满酬金的代价，乙方在本合同期满后一年内不得直接或间接与甲方业务竞争。十一、 乙方辞

9、职经甲方批准后或被甲方解雇者，应将公司的一切物品、证件、文件及有关资料及其复印件交回公司，方可办理离职手续。乙方应以甲方的信誉及利益为重，不得对外泄漏业务上的机密，以及从事有害甲方声誉及业务进展的事项。如乙方给予甲方造成经济损失或工作遭受破坏，乙方应承担赔偿的责任及应负法律的责任。十二、甲方制定的员工手册为本合同的附属文件，与本合同有同等约束力。本合同自签订之日起生效，签约双方各执一份。十三、因本合同履行而引起的或与本合同有关的任何争议，双方首先应友好协商解决。如协商不成，则应将争议提交劳动仲裁委员会仲裁。甲 方： 乙 方(签 署)：盖 章： 员工姓名(正 楷)：聘用合同范文2聘请方(甲方)：

10、大厦邮编：服务单位(乙方)：保安服务公司邮编：甲方为稳定本单位内部秩序，创造良好的经营、生产、生活和学习环境，特聘请乙方保安员，在不违犯省保安服务管理条例的前提下，为甲方提供安全守护服务，经双方协商后达成本合同条款，双方共同遵守：(甲方如需要安排保安员完成有收费项目和车辆保管任务时，必须经乙方同意，另行协议。)一、甲方对乙方保安服务要求1.乙方根据甲方面要求按时提供名保安员给甲方，由甲方安排在指定的区域执勤。保安员执行甲方的管理制度履行执勤职责。定岗执勤的具体任务要求：责任段执勤具体任务要求：流动巡逻执勤的任务要求：2.做到及时发现并及时报告和积极配合有关部门处置“四防”或发生在区域内的刑事、

11、治安案件现场。3.把服务区域内的违法犯罪嫌疑人员扭送公安机关或送保卫部门。二、乙方对甲方要求1.保安员进驻后，甲方应把取得公安局主管部门的防火安全检查及“四防”检查情况的意见通报给乙方执勤保安员，使之能在执勤过程中及时发现隐患，及时报告和妥善处理。2.乙方为甲方提供保安服务后，甲方不能使用其他单位保安员或使用变相的“保安员”混合执勤。3.乙方已按规定为保安员统一购买人身意外保险，保安人员在执勤中，因公受伤，致残甚至牺牲(致残者经中山医一院、省人民医院和经市法院法医鉴定)，其医药费、抚恤金等费用由保险公司按规定理赔，保安员因伤、残、亡的合理开支超出保险理赔的部分，由乙方负担。如因甲方指挥保安员执

12、行保安职责以外的事而使保安员受伤，致残、牺牲的一切费用除保险公司理赔外其余部分均由甲方承担。4.乙方派驻保安人员，实行双重管理，共同领导并经常保持联系，共同对保安人员进行教育，关心他们的工作和生活，提高服务质量，确保安全，若保安员有违反甲方管理制度需要处罚的，甲方及时通告乙方，经调查核实后由乙方处理，保安员因事请假，应书面向班长或甲方人保部门签字同意并经乙方经理审批后方能生效。5.为有利于保安队伍整体素质提高，乙方可适当调整保安员，但必须是在保证履行合同和事前知照甲方的前提下进行。6.保安公司向甲方提供保安服务，保安员在服务过程中甲方一旦发生财产遗失、损坏、被盗等现象，由乙方公司负责财产理赔。

13、7.禁止安排保安人员为个人人身保安服务，禁止保安人员处理经济纠纷或劳动争议，禁止使用保安人员监视工人生产劳动和生活等与保安服务无关的其他活动，禁止安排参与其他违反法律规定的活动，违者由甲方承担法律和经济责任。如属保安人员个人行为，甲乙双方不承担任何责任。8.保安人员在执勤工作中，为甲方做好“四防”工作表现突出，成绩显著的，甲方酌情给予精神或物质奖励。9.甲方应经常对本单位的员工、家属、临时工进行守法和遵守规章制度的宣传教育工作，配合支持保安员共同维护好甲方的治安秩序。如甲方人员违规而造成责任事故，财物损失，乙方执勤保安员不负责任。三、共同协商事项1.保安服务时间：从年月日至年月日共月。2.费用

14、：保安服务费每人每月人民币仟佰拾元(￥元)全月人，服务费合计元。3.住宿：由乙方解决。4.加班费：按劳动法规定，保安员每天工作8小时，每周五天工作制，如果甲方因工作需要，要求保安员加班时，加班费的计算则按劳动法第四十四条中规定的办理，即由甲方支付。周一至五延长工作时间的，支付每小时工资150%，每天工作时间不得超12小时;休息日(即周六、日)加班又不能安排补休的，支付每天工资200%的工资报酬;法定休假日(如元旦、五一等)加班，支付每天工资300%工资报酬。5.付款时间及方式：付款时间：双方签订合同后第五天，甲方先付一个月名保安服务费元到乙方银行账户，以后按每壹个月付款一次并在付款当月五日前一

15、次付清名保安费用，付款方式：支票。现金。汇款。开户银行：账号：四、违约责任1.本合同在执行过程中，若遇有政府行为或不可抗拒的因素而影响本合同正常执行或某一方需要修改、变更合同内容时，甲乙双方3天内协商，协商后所立条文与本合同具有同等效力。2.某一方执行合同过程中遇特殊原因，不能履行合同时，必须提前一个月以书面形式通知对方，甲乙双方3天内协商，未经提前一个月通知对方而单方终止时合同视作违约处理，由违约方支付3个月的保安总费用给对方作违约金。五、本合同如有未尽事宜，双方可以另议，另外协商的条文与本合同具有同等等效力，如果合同在执行过程中有争议，双方可以通过友好协商解决，协商无法解决时，可以向区人民

16、法院提出诉讼。六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，甲方须在本合同期满前一个月告知乙方是否续约。甲方： 乙方：代表： 代表：时间： 时间：聘用合同范文3甲 方：乙方：法定代表人： 身份证号码：公司 地 址：电 话： 电 话：根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，在平等、自愿的基础上，经双方充分协商，乙方作为甲方公司的专职人员。双方共同遵守如下条款：一、合同期限乙方先在甲方处经过年月日至月止）(即为试用期) 。乙方试用期经甲方综合考核认可后，方成为甲方正式员工(即本合同自动转为聘用期)。乙方成为正式员工后，必须在甲方处服务 贰 年（即自年 月 日至年 月 日止）。二、工作内容第一条 甲方安

17、排乙方在 岗位工作。乙方岗位的工作内容、责任、权限、质量标准等以该岗位岗位职责及有关规章制度为准，乙方必须严格执行。第二条 甲方有权配合营运需要，调整乙方的岗位。三、劳动纪律第一条 乙方必须自觉遵守甲方的规章制度，维护甲方的荣誉和利益，爱护甲方的财产，尽职尽责，服从管理，积极做好工作。第二条 乙方违反甲方的规章制度，甲方可依据甲方的规章制度，相应地给予处理（即从该员工薪资中扣减相应的金额），直至开除。四、薪资第一条 乙方每月按个人业绩提成 %，(其中：全勤奖 元)。每月按任务目标超出 %营业额以上，超出部分按 %提成，任务目标超出 %营业额以上，超出部分按 %提成，未能完成当月的目标按完成的比

18、例发放工资，年度总目标完成补回。第二条 甲方每月 15 号向乙方支付薪资，如遇假日，顺延发放。五、合同的终止、解除第一条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二条 合同期满，本合同自行终止。如工作需要，甲方继续招用乙方，经乙方同意，双方重新签订聘用合同。第三条 在合同期内，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：1乙方严重违反甲方规章制度而被开除的。2乙方严重失职，对甲方利益造成重大损害而被开除的。3乙方有贪污、盗窃、营私舞弊行为而被开除的。4乙方行为不当对甲方名誉造成重大损害而被开除的。5乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失而被开除的。6乙方在职期间，在与甲方经营范围相近的企业以及与本企业有业

19、务关系的企业团体兼职，或自行建立与甲方经营范围相近的企业而被开除的。7乙方以欺诈手段订立本合同而被开除的。8乙方被依法追究刑事责任或被判刑而被开除的。9甲方经营发生严重困难或濒临破产整顿、关闭营运、改变所有权期间而被辞退的。10乙方不能胜任本合同约定的工作（乙方故意不配合的不属此情况），经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作而被辞退的。11乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作而被辞退的。乙方有本条第2、3、4、5、6款情形的，甲方除解除本合同外，乙方必须按甲方损失数额承担赔偿责任。第四条 在合同期内，甲方不按合同约定发放工资或连续两个月不支付工资，乙方可以

20、解除合同。第五条 乙方欲解除劳动合同，必须提前三十日以书面形式通知甲方。第六条 乙方任何形式终止本合同而离职的，视为违约,应承担违约责任。甲方有权按双倍违约金规定予以双倍补偿损失的处理。第七条 乙方成为甲方正式员工后，甲方将对乙方进行多方面的培训、指导，努力提高乙方的工作技能(特定学习乙方另自付费用)。有鉴于此，从乙方成为甲方正式员工之日起，每月从乙方薪资中扣10%，直至扣足20xx元金额为止，作为乙方支付给甲方的培训费。本合同期满或属本合同第三条第9、11情况的，甲方将培训费如数发还给乙方；如乙方提前解除本合同或属本合同第三条（第9、10、11款除外）情况的，甲方不发还乙方该培训费；如属本合

21、同第三条第10款情况的，甲方发还给乙方一半培训费。第八条 乙方在任何情况下(含合同期满后)离开康翔肉业有限公司后壹年内，不得在六盘水地区内开设肉业方面的专卖店（与本公司合作开店不在限制之内）。六、关于赔偿事宜1.甲方出资技术培训或出资招收乙方的，甲方会于乙方试用期合格后从每月工资中扣除10%的培训费用，违反本合同约定的解除劳动合同，培训费用一律不退还。2.培训费用退还情况。（1） 乙方在合同期满后，合同期内没有违反公司有关规章制度，并按正常程序提交书面离职申请的，经公司领导签字批准后可全额退还培训费。（2） 乙方在甲方工作期间没有造成任何经济损失，可全额退还培训费。3有下列情形之一的不退还培训

22、费。（1） 乙方在工作期间不遵守公司规章制度。（2） 乙方工作期间给甲方造成利益受损。（3） 合同期未满离开公司。（4） 未按公司流程办理离职手续的。（5） 未遵守公司规章制度被开除的。七、其它约定第一条 甲方的所有规章制度均为本合同附件，对乙方具有约束力。第二条 月份，甲乙双方各持一份。第三条 甲乙双方任何一方违约以上条款规定视为违约，应赔偿对方因此所造成的经济损失。八、合同的未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按国家有关规定执行。以及针对本合同内容的完善，双方可作“补充合同”，“补充合同”与本合同具有同等的法律效力。甲方（签章）：乙方（签章）：法定代表人： 身份证号码：年月日 年 月 日聘用

23、合同范文4甲 方： 法定代表人: 注册乙 方: 性 别: 居民身份证号码: 家庭住址:根据中华人民共和国劳动法和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 本合同为期限劳动合同。本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日终止。二、工作内容和工作地点第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)工作。第三条 乙方工作应达到 称职 标准。第四条 乙方工作地点为 甲方指定 ，经双方协商工作地点可以变更。三、劳动保护和劳动条件第五条 甲方安排乙方执行工时制度。执行标准工时制的,乙方每日工作时间8小时,每周工作4

24、0小时。第六条 甲方有权根据工作需要安排乙方加班。甲方安排乙方延长工作时间,加班补助按公司相关制度发放。第七条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。第八条 乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。四、劳动报酬第九条 甲方每月 25日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 元。 乙方在试用期间的工资为 元。五、保险福利待遇第十条 工作期限满一年后，甲乙双方按公司的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险、医疗保险及住房公积金手续。六、劳动纪律第十一条 甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根

25、据规章制度进行处理，直至解除本合同。第十二条 乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。七、劳动合同的变更、解除第十三条 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：(一)甲乙双方协商一致的;(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;第十四条 当事人依据第十六条第(二)项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内(含15日)书面答复对方;15日内未答复的视为不同意变更本合同。第十五条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第十六条

26、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的;严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;被依法追究刑事责任的。第十七条 有下列情形之一的，本合同终止：(一)合同期限届满的;(二)合同约定的终止条件出现的;(三)甲方依法破产、解散的;(四)法律、法规、规章规定的其他情形。第十八条 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报一份局备案。甲方(公章) 乙方(签字或盖章)法定代表人或委托代理人：签订日期： 年 月 日聘用合同范文5甲方：_公司法定代表人或委托代理人：_乙方：_性别：_出生日期：

27、_家庭住址：_所属街道办事处：_一、甲、乙双方经平等协商，同意签订本劳动协议书，共同信守本协议所列条款，共同执行_公司实行全员劳动协议制实施细则。二、劳动协议的期限本协议期限为_年，自_年_月_日起，至_年_月_日止。其中试用期为_个月，自_年_月_日起，至_年_月_日止。三、生产(工作)任务1.甲方根据本企业生产(工作)需要，安排乙方_生产(工作)岗位，为乙方提供必要的生产(工作)条件。2.乙方同意根据甲方生产(工作)的需要，服从甲方所安排的工种、岗位，遵守甲方所规定的各项劳动纪律和规章制度。3.乙方必须按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制的要求完成规定的数量、质量指标和工作任务。具体

28、工作任务见岗位协议书。四、劳动保护和劳动条件1.甲方根据国家规定，按工种、岗位要求发给乙方劳保用品和配置生产、工作所必需的劳动工具，提供保障乙方安全、健康的生产、工作环境。2.其它必要的生产、工作条件。五、甲方的权利和义务(一)甲方的权利1.根据国家有关规定及公司的管理制度对乙方进行管理和奖惩。2.协议期间因工作需要，甲方有权调整乙方的生产、工作岗位。3.具有下列情况之一的，甲方可以解除劳动协 议：(1)试用期内发现乙方不符合录用条件的;(2)按照国务院国营企业辞退违纪职工办法，乙方违纪应予辞退的;(3)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后(包括经甲方批准延长的医疗期)不能从事原工作也不能从事甲方

29、另行安排的工作的;(4)乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的;(5)乙方因病在十二个月内两次不按甲方规定按时上交病假证明的。(6)协议期内乙方由于个人原因一年内两次被劳动组合下岗或下岗待业期间两次不服从分配的。(二)甲方的义务1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、安全生产、遵纪守法和规章制度的教育与培训。3.确实保障职工民主管理的权利，接受职工代表大会对甲方履行劳动协议的监督检查。4.具有下列情况之一，乙方又无违纪行为的，

30、甲方不得解除劳动协议：(1)劳动协议期限未满，又不符合本协议书第五条第(一)款第3项的;(2)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;(3)乙方患有职业病或因工负伤致残;并经甲方劳动鉴定委员会确认的;(4)乙方为女职工，在孕期、产期和哺乳期间的;(5)应征入伍，在义务服兵役期间的;(6)按国家规定录用、接收的复员、退伍军人、退役运动员和建设征地农转工人员，在企业工作未满三年的;(7)符合国家有关政策的。六、乙方的权利和义务(一)乙方的权利1.在协议期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。2.有权享受国家和本企业规定的调整工资、晋级奖励、劳动保护、劳动保险和福利待遇。3.因

31、疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。4.具有下列情况之一的，乙方可以解除劳动协议：(1)甲方不能按劳动协议的规定支付劳动报酬的;(2)经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害职工身体健康的;(3)经甲方同意，自费考入中等专业以上学校学习的;(4)甲方不履行劳动协议或违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的;(5)经甲方同意，属于正常工作调动的;(6)乙方在劳动组合中下岗，要求自谋职业的;(7)对新录用人员，试用期内甲方未履行招工简章的;(8)经甲方同意，因私出国进修或定居的。(二)乙方的义务1.遵守国家法律、法规和政策，树立主人翁责任感，维护企业合法利益。2.积极参加甲方组织的

32、政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、安全生产、遵纪守法和企业规章制度等方面的培训。3.遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。4.努力完成生产、工作任务，并达到经济责任制中规定的各项指标。5.按甲方要求完成技术培训任务，并达到考核标准。6.如有违章违纪行为，应接受甲方的批评教育。七、劳动报酬1.甲方根据乙方所在岗位及岗位对劳动技能、工作能力的要求和乙方实际劳动贡献，按_公司岗位结构工资实施细则或_公司岗位技能工资制试行办法按月付乙方劳动报酬。2.甲方根据企业的经济效益及乙方在生产、工作方面的贡献，给予乙方适当的物质奖励。八、劳动保险和福利待遇1.乙方在协议期间享受国家规定的各种

33、公休假日、补贴、劳动保险和福利待遇。2.乙方因工负伤或非因工负伤、患病期间的待遇，按国家有关规定执行。3.女职工孕期、产期和哺乳期间的待遇按国家或公司有关规定执行。4.患有精神分裂症、癌症、瘫痪等难以治愈的疾病和因工负伤致残的职工，经指定医院确诊、由劳动鉴定委员会讨论并经职代会批准，可享受长期医疗期。5.乙方供养的直系亲属，按国家规定享受劳动保险待遇。6.甲方按月为乙方存本人月工资总额的_%的补充养老保险金。7.乙方因协议期满终止协议至社会待业或属于本协议中第五条第一款第3(3)、(5)、(6)项，第六条第一款第4(1)、(2)、(3)、(4)、(6)、(8)项规定情况解除劳动协议时，甲方按照

34、其工作年限，每满一年发给乙方本人相当一个月累计工资的生活补助费，最多不超过十二个月的本人累计工资。九、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理教育。2.乙方如违反劳动纪律和规章制度，甲方有权进行批评教育。经教育不改者，甲方可视其错误性质、情节、影响和本人态度给予必要的纪律处分。十、终止、变更、续订、解除劳动协议的手续1.劳动协议期限届满，即终止执行。劳动协议期限届满前，如双方需要续订协议时应提前30天书面通知对方，并办理续订协议手续。2.协议期内甲方生产、经营、工作发生重大变化，经与乙方协商同意，可以变更协议的相关内容，并办理变更手续。3.任何一方解除劳动协议，应提

35、前30天书面通知对方，方可办理解除劳动协议手续。4.按照国务院国营企业辞退违纪职工暂行规定和_公司辞退违纪职工办法，乙方属于应予辞退的，应说明因违纪而解除劳动协议的原因。5.乙方被开除、除名、劳动教养以及被判刑时，劳动协议自行解除。十一、违反劳动协议应承担的责任任何一方违反劳动协议或给对方造成经济损失，应当根据其后果和责任大小，按照_公司实行全员劳动协议实施细则第_条的规定偿付违约金和进行经济赔偿。十二、其它具体事项1.乙方因终止、解除劳动协议时，甲方应协助乙方办理社会待业手续。2.甲乙双方履行协议中发生的劳动争议应及时由劳动争议调解委员会协商解决。当事人不愿协商或协商不成的，按国务院发布的中

36、华人民共和国企业劳动争议处理条例中有关规定处理。3.本协议未尽事宜，凡属国家有规定的按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲乙双方可以协商修订、补充。4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经_劳动局鉴证后，自签订之日起具有法律效力。本协议由甲方主管部门_劳动局监督执行。十三、岗位协议书、病休协议书、休延长产假协议书、离岗休养协议书、_、_为本协议书的附件，与本协议一并生效。甲方(盖章)：_年_月_日乙方(签字)：_年_月_日聘用合同范文6甲方： 。 乙方：甲乙双方本着自愿、公平、诚信的原则签订如下聘用合同。 一， 甲方聘用乙方为公司产品销售业务员，试用期为3个月。试用期满则转为甲方正式员工。二，

37、 乙方应向甲方提供真实的身份证及学历证明。三，甲方根据国家有关规定与本公司有关制度，于每月日向乙方支付劳动报酬， 日发销售提成。四， 乙方在职基本工资元。加车费、含电话费200元。合计：元。五， 乙方业务提存为实际成交额：第一批次 %。以后为%六， 甲方可以根据工作需要和乙方的能力，有权适当或另行安排乙方的工作岗位。七， 乙方应严格遵守国家法规及甲方各类规章制度，乙方因工作失误给甲方造成损失的，应承担直接损失的%赔偿责任。如乙方营私舞弊的，甲方将追究法律责任。八， 在非乙方日工作报表选定的工作时间、地方点内，乙方的人身及其它合法权益受到他人侵害的，甲方不承担责任。 九， 除了以下情形，甲乙双方

38、均不得无故终止合同，任何一方提出解除合同，应有充足的理由，并提前一个月以书面形式通知对方。1，试用期内双方均可以随时提出解除合同。2，试用满经双方协商一致可以解除聘用合同。3，乙方严重违反甲方规章制度或严重失职，营私舞弊，对甲方造成巨大损害的，甲方有权解除聘用合同。十， 由于工作需要或客观条件发生变化，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的部分条例。十一， 甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议应当协商解决，协商不成的可以按有关法律申请仲裁，提起诉讼。 十二， 本合同未尽事宜，按国家及本市有关法律法规执行。 十三， 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，本合同在签订之日起至 年 月 日止生效。甲方：乙

39、方：签定日期： 年月日聘用合同范文71. 服从总台领班的工作安排，按规定的程序与标准向宾客提供一流的接待服务。2. 认真地进行交接班工作，不清楚的地方要及时提出，备用金班班交接，前帐不清后账不接。3. 作好班前准备，认真检查电脑、打印机、计算器、扫描仪等设备工作是否正常，并作好清洁保养工作。4. 掌握房态和客房情况，积极热情地推销客房。5. 快速准确地为客人办理入住、延房、换房及退房等手续，开房时主动向客人讲清房价，避免客人误解，并需做好客人验证手续和开房登记。6. 准确熟练地收点客人现金、支票，打印客人各项收费帐单，及时，准确地为客人结帐并根据客人的合理要求开具发票。7. 为宾客提供所需要的

40、信息，热情、周到、细致地帮助客人解决各种需求。8. 妥善处理客人的投诉，当不能解决，及时请示上级主管。9. 协调好同事之间的关系，更好的作好对客服务工作。10. 严格按照帐务规定处理各种记帐。服从上级主管的安排，认真完成任务。11. 正确处理客人的留言等。12. 每天整理“离店帐未平”客人帐务，对非正常情况进行汇报。13. 严格遵守现金和票据管理制度。14. 做好柜台的清洁工作及终端机的维护保养。15. 密切注意大堂的情况，如有异常及时向上级主管和安全部汇报。16. 做好本岗位的清洁卫生。经甲、乙双方友好协商，一致同意签订本合同书，以供双方共同信守执行。一、基本情况：1、甲方聘请乙方担任2、聘

41、用期为：从年 月日到 年 月 日止。3、甲方每月付给乙方基本工资为人民币 元（￥）。二、甲方的权利和义务：1、提供乙方工作所需的设备和良好的工作环境及约定的待遇。2、乙方接受甲方领导和监督，如乙方违反相关店规，甲方有权利对乙方做出正当处罚（具体参照的规章制度）。3、乙方的休假方法三、工资发放：甲方每月日以现金形式向乙方支付上月的基本工资及提成。合同签订当日开始计算工资。四、合同的续定、变更、解除和终止1、如乙方单方终止合同，必须书面向甲方申请，甲方通过后，指定乙方离职日期。如乙方擅自离职，甲方有权要求乙方以贰个月的工资作为补偿。2、合同期满后，再续合同，需提前一个月通知对方：如乙方未提前一个月

42、向甲方申请离职，甲方有权在合同到期后不再与乙方续签合同；如甲方未提前一个月书面通知乙方离职，乙方有权在合同到期后不再与甲方续签合同。3、乙方严重失职、营私舞弊，从实例事件中对甲方利益造成重大损害的时，甲方可随时解约，并追究赔偿。4、本合同终止或解职除时，乙方应将甲方交其使用保管的物品、工具、，如数交还甲方，如有损坏，应按原定的单价予赔偿。五、 本合同一式二份，甲、乙各执一份。本合同未尽事宜，甲、乙双方按照有关规定，本着互相谅解的精神，共同协商处理。合同经双方签字后生效。甲 方： 乙 方:签 字： 签 字：签订日期： 签订日期：卫 生 分 配吧台：吧台、前台卫生随时脏随时清洁干净布草送来以后，吧

43、台负责送到布草间配合送布草清洗清点床单数量清洗毛巾，折叠晾晒工作客人退房及时察看房间电原是否关闭，东西是否遗缺 根据天气及时开关广告灯等客房：要及时当天退房的清扫工作要清倒垃圾工作走道的垃圾筒清倒工作(每周一次)如遗漏每间罚款50元每月10日左右全体大扫除聘用合同范文8甲方： 乙方：姓名：性别： 联系电话： 户口所在地：身份证号码：现住址：联系电话：为了加强医院管理，确保医院及员工的合法权益，根据中华人民共和国劳动法和合同法结合本院的实际情况，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一。甲乙双方通过协商，乙方同意在甲方工作，甲方安排乙方在合适岗位工作。二。合同期限：1。合同期限月年

44、月2。试用期限：从_年_月_日起至_年_月_日止。三。工作时间：1。甲方根据医院医疗工作特点，规定乙方的工作时间，每天工作时间根据季节和院方需要具体安排，每月休息两天。2。甲方有权根据医院工作性质延长乙方工作时间，但应符合劳动法的规定，并给予乙方适当的加班工资。3。法定节假日需按排乙方工作的，支付乙方相应的劳动报酬或节日补贴。四。工资待遇（包含医保、社保）1。乙方的工资及其他待遇参见箬横小桥头分院员工工资细则。2。工资发放乙方的工资按月结算，甲方在每月十日前发给乙方上月的实际工资（如遇节假、休息日则提前发放）。乙方应按规定交纳个人所得税。五。劳动保护及劳动条件1。甲方必须为乙方提供符合国家、省

45、、市规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。2。甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和安全生产操作规程，对乙方进行劳动安全卫生教育。3。甲方必须按国家、省、市有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。乙方从事有职业危害的岗位（工种）工作，甲方应按有关规定，定期对乙方进行健康检查，并发放保健补贴。4。甲乙双方严格执行国家、省、市有关工伤事故和职业病报告制度。乙方在生产（工作）中，必须严格遵守安全操作规程。当甲方管理人员违章指挥，强令冒险作业时，乙方有权拒绝执行。六。甲方对乙方的原则要求1。切实遵守医院制定的各项规章制度。2。严格执行医疗操作规程，确保医疗安全。3。爱护医院财产，保守医院秘密，凡

46、涉及到有关知识产权的内容，在未经医院同意前，不得应用泄露或转让。4。不以小桥头医院的名义进行个人经济往来，不进行或参与有损医院声誉和形象的活动。七。乙方的主要工作1。 日常门诊工作：2。 住院患者治疗、管理工作;3。根据需要随时参与医院内外急诊患者的抢救;4。根据医院统一安排，参与院外出诊、义诊及随访工作，根据工作需要作正面宣传（如：电台、电视台、报刊、杂志等）时有使用员工名字和肖像的权利。在本合同终止后如因客观原因无法停止，则甲方有权继续。八。合同的变更、解除和违约责任1。经甲、乙双方协商同意后可变更合同，变更后的合同内容或条款经双方盖章或签字后即生效。2。有下列情形之一的，甲方可随时解除本

47、合同：（1）在试用期被证明不符合录用条件的;（2）严重违反法律、法规及医院规章制度的;（3）严重失职、营私舞弊，使甲方利益造成重大损害的;（4）因经济、政策等客观原因使甲方所在科室无法继续保留;（5）乙方在合同期内没能完成双方议定的工作任务的;（6）因乙方原因而造成甲、乙双方不协调，严重影响工作的。3。有下列情况之一者或其它原因，乙方可随时通知甲方解除本合同：（1）。试用期内;（2）。甲方以暴力、威协或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;（3）。经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方人身安全和健康的;（4）。甲方不能按本合同约定支付劳动报酬的;（5）。甲方

48、强迫乙方集资，入股或者缴纳风险抵押性财物的;（6）。甲方低于当地人民的政府规定的最低工资标准支付劳动者工资报酬的;4。违约责任：（1）甲方出资招用乙方，乙方在合同期内因个人原因解除本合同的应支付甲方招收录用其所支付的费用。（2）乙方经甲方出资培训，双方签定培训协议，明确培训服务期限，违约责任等为本合同的附件。本合同期内，乙方无故不履行培训协议应按协议支付给甲方培训费。（3）乙方违反本合同擅自离职给甲方造成经济损失，由乙方按甲方实际损失数额承担赔偿责任。九。福利待遇1。 甲乙双方按国家有关规定参加社会保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣缴。2。 其它福利待遇按员工手册规定执行。十。合同的重新订

49、立合同期满，甲、乙双方同意延续本合同的，在合同期满前壹月内双方重新订立合同。十一。甲、乙双方在本合同期内同意约定的其它事项1。甲方有权对工资标准和其它待遇及效益奖金的分配比例进行调整。2。 根据甲方发展需要，乙方应服从医院工作调动。3。乙方在温岭居留或暂住的相关手续均由乙方自行办理（包括费用）。4。乙方在本合同期内的身体健康状况、人身安全由本人自行负责。其违法行为所造成的刑事和民事责任，概由本人承担，与甲方无关。但在院内工作时间内发生与本职工作有关的伤害除外。5。医院不承担员工的医疗费用，凡员工在本院就诊，除免挂号费外，其余一律按温岭市箬横中心卫生院员工就医优惠规定交费。工伤视具体情况区别对待

50、。十二。本合同未尽事宜，双方可协商解决，或另行签定补充协议。如协商不成，可仲裁解决，直至诉诸法院。十三。本院员工手册为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。十四。本合同一式一份，双方签名、盖章后生效。（涂改或代签无效，此合同由甲方保管，医院根据本合同发给乙方聘书）甲方盖章： 乙方签名：院长签名：时间：续签合同时间自 年 月 日至 年 月 日止。甲方盖章：院长签名： 乙方签名：聘用合同范文9甲 方：乙方姓名：根据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法甲乙双方经平等协商，自愿签订合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限合同期限为一年，20_年 月 日起至20_年 月 日，约定期满，本合同

51、自动终止，期满如需继续聘用，必须另行签订协议。二、甲方责任1、双方约定乙方的工资为： 元/月，乙方每月工资由甲方于次月_日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或数日发放。若甲方推后半个月未发放工资，视为违约。2、甲方根据劳动法和有关规定，制定本酒店各项具体规章制度。3、甲方应按经营需要确保厨房原材料的供应。三、乙方责任1、乙方必须身体健康，确保无任何传染疾病，并定期进行体检；2、乙方在甲方工作期间，如中途解除合同，需提前15天通知甲方，否则赔偿甲方相关损失；3、乙方负责早餐厅、酒店员工餐的供应，负责厨房安全、防火、卫生工作，不得有外人随意出入厨房重地，否则一经发现甲方有权对乙方进行经济处罚。4、乙方保证工作期间尽职尽责，在菜品，食品花样上不断推陈出新，满足不同顾客的要求，宾客满意率需达到90 %以上。5、乙方需做好厨房各项成本控制工作，在工作中爱护设备、节约能源，避免浪费。做到科学组织、工艺合理，做出物美价廉，搭配合理，营养丰富，色、香、味俱全的高品质早餐菜品。6、乙方应做好食品卫生工作，若因乙方管理问题造成客人食物中毒或受到防疫部门处罚，此损失由乙方承担；若因乙方管理问题引起甲方厨房火灾，此责任及损失由乙方承