高端商务人事行政部年终工作总结教学课件

1、柳树娃娃是最早感受到春天到来的植物，所以它长得最高。其他植物也受到柳树的影响，开始生长发育起来，很快都长成了漂亮的大姑娘、俊俏的小伙子。 柳树娃娃是最早感受到春天到来的植物，所以它长得最高。其他植物也受到柳树的影响，开始生长发育起来，很快都长成了漂亮的大姑娘、俊俏的小伙子。 COMPANY 年终总结 | 工作汇报 | 述职报告 | 工作计划 年终工作总结 人 事 行 政 部 柳树娃娃是最早感受到春天到来的植物，所以它长得最高。其他植物也受到柳树的影响，开始生长发育起来，很快都长成了漂亮的大姑娘、俊俏的小伙子。 柳树娃娃是最早感受到春天到来的植物，所以它长得最高。其他植物也受到柳树的影响，开始生

2、长发育起来，很快都长成了漂亮的大姑娘、俊俏的小伙子。 目录目录 contentcontent 01 02 03 人力资源配置管理 主要工作完成情况 人力资源工作亮点 存在的主要问题 明年工作计划 Completion of major work Work highlights Main Problems Existed Work plan for next year Human resource management 04 05 柳树娃娃是最早感受到春天到来的植物，所以它长得最高。其他植物也受到柳树的影响，开始生长发育起来，很快都长成了漂亮的大姑娘、俊俏的小伙子。 柳树娃娃是最早感受到春天到来

3、的植物，所以它长得最高。其他植物也受到柳树的影响，开始生长发育起来，很快都长成了漂亮的大姑娘、俊俏的小伙子。 01 人力资源配置管理 H u m a n r e s o u r c e m a n a g e m e n t 柳树娃娃是最早感受到春天到来的植物，所以它长得最高。其他植物也受到柳树的影响，开始生长发育起来，很快都长成了漂亮的大姑娘、俊俏的小伙子。 柳树娃娃是最早感受到春天到来的植物，所以它长得最高。其他植物也受到柳树的影响，开始生长发育起来，很快都长成了漂亮的大姑娘、俊俏的小伙子。 招聘渠道比较 公司现有在岗人员主要分为三种途径： 2019招聘渠道主要有以下： 方 式费 用有效期

4、备 注状 态 XX网招聘8888元/年 截至2019年12月31 日，1年有效期 发布职位200条 查看简历数8888份 已开通 XX人才市场 现场招聘 3888元/年 截至2019年12月31 日，1年有效期 全年不限次数 每周三六开放 未开通 网络招聘+现场招聘+内部招聘 柳树娃娃是最早感受到春天到来的植物，所以它长得最高。其他植物也受到柳树的影响，开始生长发育起来，很快都长成了漂亮的大姑娘、俊俏的小伙子。 柳树娃娃是最早感受到春天到来的植物，所以它长得最高。其他植物也受到柳树的影响，开始生长发育起来，很快都长成了漂亮的大姑娘、俊俏的小伙子。 各部门入职及离职总人数 人才市场主要对象费用及

5、期限提供服务位 置 XX人才市场技工、普工一年期：8000 全年不限次数， 每天开放 XX区 XX人才市场司机、普工半年期：3888 全年不限次数， 每天开放 XX区 XX人才市场所有类别一年期：18888 全年不限次数， 每天开放 XX区 柳树娃娃是最早感受到春天到来的植物，所以它长得最高。其他植物也受到柳树的影响，开始生长发育起来，很快都长成了漂亮的大姑娘、俊俏的小伙子。 柳树娃娃是最早感受到春天到来的植物，所以它长得最高。其他植物也受到柳树的影响，开始生长发育起来，很快都长成了漂亮的大姑娘、俊俏的小伙子。 各部门入职及离职总人数 入 职 人事部 市场部 销售部 推广部 客服部 事业部 后

6、勤部 离 职 人事部 市场部 销售部 推广部 客服部 事业部 财务部 年度总入职100人，离职80人 柳树娃娃是最早感受到春天到来的植物，所以它长得最高。其他植物也受到柳树的影响，开始生长发育起来，很快都长成了漂亮的大姑娘、俊俏的小伙子。 柳树娃娃是最早感受到春天到来的植物，所以它长得最高。其他植物也受到柳树的影响，开始生长发育起来，很快都长成了漂亮的大姑娘、俊俏的小伙子。 人力资源各项指标统计人力资源各项指标统计 0 100 200 300 400 500 600 硕士本科大专中专（中技） 高中及以下 2017年 2018年 学历结构 图表说明：17年中专（中技）以上人员数量所占比例 为28

7、%，18年占比35.8%，占比提高7.83% 0 100 200 300 400 500 600 700 中层及以上 工程技术人员 管理人员 营销人员 直接生产人员 辅助人员 2017年 2018年 图表说明：17年和18年比较除中层以上人员没有变动， 其他人员都增加了 人员类别结构 柳树娃娃是最早感受到春天到来的植物，所以它长得最高。其他植物也受到柳树的影响，开始生长发育起来，很快都长成了漂亮的大姑娘、俊俏的小伙子。 柳树娃娃是最早感受到春天到来的植物，所以它长得最高。其他植物也受到柳树的影响，开始生长发育起来，很快都长成了漂亮的大姑娘、俊俏的小伙子。 柳树娃娃是最早感受到春天到来的植物，所

8、以它长得最高。其他植物也受到柳树的影响，开始生长发育起来，很快都长成了漂亮的大姑娘、俊俏的小伙子。 柳树娃娃是最早感受到春天到来的植物，所以它长得最高。其他植物也受到柳树的影响，开始生长发育起来，很快都长成了漂亮的大姑娘、俊俏的小伙子。 02 主要工作完成情况 C o m p l e t i o n o f m a j o r w o r k 柳树娃娃是最早感受到春天到来的植物，所以它长得最高。其他植物也受到柳树的影响，开始生长发育起来，很快都长成了漂亮的大姑娘、俊俏的小伙子。 柳树娃娃是最早感受到春天到来的植物，所以它长得最高。其他植物也受到柳树的影响，开始生长发育起来，很快都长成了漂亮的大

9、姑娘、俊俏的小伙子。 柳树娃娃是最早感受到春天到来的植物，所以它长得最高。其他植物也受到柳树的影响，开始生长发育起来，很快都长成了漂亮的大姑娘、俊俏的小伙子。 柳树娃娃是最早感受到春天到来的植物，所以它长得最高。其他植物也受到柳树的影响，开始生长发育起来，很快都长成了漂亮的大姑娘、俊俏的小伙子。 招聘工作招聘工作 助理级以上管理干部 “中层危机” 、“超越执行力” 、“年度 培训规划”、 “打造高品质沟通团队”、 “年度绩效考评、薪酬设计、奖惩制度设计 与违纪员工处理”、 “优秀员工训练营” 助理以上管理干部 “杰出生产管理干部管理技能 提升” 满意率84% 、“安全 生产管理”满意率79%

10、生产人员 “职业化形象与商务礼仪” 满意率93% 柳树娃娃是最早感受到春天到来的植物，所以它长得最高。其他植物也受到柳树的影响，开始生长发育起来，很快都长成了漂亮的大姑娘、俊俏的小伙子。 柳树娃娃是最早感受到春天到来的植物，所以它长得最高。其他植物也受到柳树的影响，开始生长发育起来，很快都长成了漂亮的大姑娘、俊俏的小伙子。 培训管理培训管理 员工继续教育： 组织员工去总公司学习 新员工入职培训： 三级安全培训 员工转正考核之安全 转正考试 制造部门员工技能考核 柳树娃娃是最早感受到春天到来的植物，所以它长得最高。其他植物也受到柳树的影响，开始生长发育起来，很快都长成了漂亮的大姑娘、俊俏的小伙子

11、。 柳树娃娃是最早感受到春天到来的植物，所以它长得最高。其他植物也受到柳树的影响，开始生长发育起来，很快都长成了漂亮的大姑娘、俊俏的小伙子。 培训管理培训管理 PRODUCT APRODUCT APRODUCT BPRODUCT BPRODUCT CPRODUCT CPRODUCT DPRODUCT D Market Sales Market Sales Market Sales Market Sales 员工技能评定考核 安全生产考核 各类违规违纪事件进 行跟踪调查并出具处 理意见 协助其他部门对有关 制度的执行情况进行 抽查（如6S检查、消 防安全检查） 环境卫生考核 柳树娃娃是最早感受到

12、春天到来的植物，所以它长得最高。其他植物也受到柳树的影响，开始生长发育起来，很快都长成了漂亮的大姑娘、俊俏的小伙子。 柳树娃娃是最早感受到春天到来的植物，所以它长得最高。其他植物也受到柳树的影响，开始生长发育起来，很快都长成了漂亮的大姑娘、俊俏的小伙子。 培训管理培训管理 薪资核发 年检与社保 2018年劳动监察年检、申报社会保险缴费基数；每月参保下保业务办理、各类 保险金额的统计请款、补扣2018养老、失业等应补交金额 完成年度预算与人力成本KPI指标的分析 建立薪资、社保统计数据库等人力资源专项统计数据库 绩效调薪、工龄工资调整；年度工资调整；拟定、核发特殊岗位津贴 柳树娃娃是最早感受到春

13、天到来的植物，所以它长得最高。其他植物也受到柳树的影响，开始生长发育起来，很快都长成了漂亮的大姑娘、俊俏的小伙子。 柳树娃娃是最早感受到春天到来的植物，所以它长得最高。其他植物也受到柳树的影响，开始生长发育起来，很快都长成了漂亮的大姑娘、俊俏的小伙子。 薪酬管理薪酬管理 PART 01 u 组织技师等级评定 u 组织高新技术申报 工作 u 员工满意度调查 PART 02 u 一线员工梯队干部 队伍建设 u 组织工会指压板活 动 PART 03 u 组织季度优秀员工 评定 u 协助配合内审工作 柳树娃娃是最早感受到春天到来的植物，所以它长得最高。其他植物也受到柳树的影响，开始生长发育起来，很快都

14、长成了漂亮的大姑娘、俊俏的小伙子。 柳树娃娃是最早感受到春天到来的植物，所以它长得最高。其他植物也受到柳树的影响，开始生长发育起来，很快都长成了漂亮的大姑娘、俊俏的小伙子。 薪酬管理薪酬管理 积极申报高新技术立项： 内训师队伍建设、安全 知识竞赛 定期组织部门例会，分 享工作信息 成员调整，岗位变动， 职责重组、工作交接， 平稳过渡 强化部门绩效管理，持 续提高工作效率 柳树娃娃是最早感受到春天到来的植物，所以它长得最高。其他植物也受到柳树的影响，开始生长发育起来，很快都长成了漂亮的大姑娘、俊俏的小伙子。 柳树娃娃是最早感受到春天到来的植物，所以它长得最高。其他植物也受到柳树的影响，开始生长发

15、育起来，很快都长成了漂亮的大姑娘、俊俏的小伙子。 03 人力资源工作亮点 W o r k h i g h l i g h t s 柳树娃娃是最早感受到春天到来的植物，所以它长得最高。其他植物也受到柳树的影响，开始生长发育起来，很快都长成了漂亮的大姑娘、俊俏的小伙子。 柳树娃娃是最早感受到春天到来的植物，所以它长得最高。其他植物也受到柳树的影响，开始生长发育起来，很快都长成了漂亮的大姑娘、俊俏的小伙子。 团队建设团队建设 加强校企合作 加大招工宣传、 争取政府资源 校企合作 结合劳动合同法梳理人力资 源管理业务流程 建立健全人力资源管理制度体 系 ，拟定人事管理制度 完善员工福利、员工激励等三项

16、 制度 制度建设 柳树娃娃是最早感受到春天到来的植物，所以它长得最高。其他植物也受到柳树的影响，开始生长发育起来，很快都长成了漂亮的大姑娘、俊俏的小伙子。 柳树娃娃是最早感受到春天到来的植物，所以它长得最高。其他植物也受到柳树的影响，开始生长发育起来，很快都长成了漂亮的大姑娘、俊俏的小伙子。 团队建设团队建设 培训管理 点面结合，重点突出， 形式多样，成效显著 学习创新 组织制造部员工劳动 节能竞赛 争取政府支持 组织高新技术申报材料 的填报，获得国家相应 资金支持共计88888元 （已入财务帐） 柳树娃娃是最早感受到春天到来的植物，所以它长得最高。其他植物也受到柳树的影响，开始生长发育起来，

17、很快都长成了漂亮的大姑娘、俊俏的小伙子。 柳树娃娃是最早感受到春天到来的植物，所以它长得最高。其他植物也受到柳树的影响，开始生长发育起来，很快都长成了漂亮的大姑娘、俊俏的小伙子。 04 存 在 的 主 要 问 题 M a i n P r o b l e m s E x i s t e d 柳树娃娃是最早感受到春天到来的植物，所以它长得最高。其他植物也受到柳树的影响，开始生长发育起来，很快都长成了漂亮的大姑娘、俊俏的小伙子。 柳树娃娃是最早感受到春天到来的植物，所以它长得最高。其他植物也受到柳树的影响，开始生长发育起来，很快都长成了漂亮的大姑娘、俊俏的小伙子。 主要问题主要问题 培训管理的系统性

18、有待加强，行动改 进计划实施情况的后续跟进乏力，内 训师队伍建设需探索新的思路 PART 01 管理干部运用绩效工具指导员工改进 绩效，加强团队建设的能力有待进一 步提高，绩效跟进与辅导不足，绩效 反馈与绩效改进普遍缺失 PART 02 梯队干部队伍建设刚刚起步，继任者 的选拔、培养、评估未能有效跟进 PART 03 柳树娃娃是最早感受到春天到来的植物，所以它长得最高。其他植物也受到柳树的影响，开始生长发育起来，很快都长成了漂亮的大姑娘、俊俏的小伙子。 柳树娃娃是最早感受到春天到来的植物，所以它长得最高。其他植物也受到柳树的影响，开始生长发育起来，很快都长成了漂亮的大姑娘、俊俏的小伙子。 05 明 年 工 作 计 划 W o r k p l a n f o r n e x t y e a r 柳树娃娃是最早感受到春天到来的植物，所以它长得最高。其他植物也受到柳树的影响，开始生长发育起来，很快都长成了漂亮的大姑娘、俊俏的小伙子。 柳树娃娃是最早感受到春天到来的植物，所以它长得最高。其他植物也受到