付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、两位数被一位数除上海一师附小 徐蔚教学目标:1、通过生动现实的情景及具体的操作活动,探索两位数被一位数除的除法的计 算方法;2、理解除法的算理,能正确计算两位数被一位数除的除法的问题; 教学过程:一、复习引入 小胖:我们来平分这些铅笔。 1 捆里面有 10支。1、有几支铅笔?你怎么知道的?(复习数的组成)出示: 40支铅笔 80 支铅笔27支红铅笔54支蓝铅笔92支绿铅笔把40支铅笔平均分给4人,每人分得几支?怎么分?板书:40十4=10把80支铅笔平均分给4人,每人分得几支?怎么分?板书:80 - 4=20 把 27支铅笔平均分给 4 人,每人分得几支? 2捆不够分给 4个人,怎么办? 板书
2、:27-4=6-3师:27-4想到几的乘法口诀?利用表内乘法,我们知道每人分到6支还剩3支。出示课题:两位数被一位数除二、新授1 、探究计算方法小胖:现在有 54 支铅笔要平均分给 4 个人,每人可以分几支呢?板书:54宁4=师:用乘法口诀能解决吗? 4 的乘法口诀最大才到“四九三十六” ,被除数 54 口诀不能解决那怎么算呢?( 1 )小组合作用 54根小棒分一分,说说怎么分,怎么算?(2)交流演示:A、把54根小棒拆开一根一根分。B、先从54里面拿出4捆分给4个人(也就是先分十。板书:先分十。从 54 里面拿出 40 分给 4 个人,这时其实也是想到 4 的哪一句口诀?)还剩 1 个 10
3、 够分给 4 个人吗?剩下的怎么分? (1 个 10 和 4 合成 14,也就是 14 个一分给 4 个人。也就是再分一。板书:再分一)现在你能用口诀解决吗? 54十4等于多少? (最后把商合起来 10+3=13,每人可以分到 13 支铅笔,还剩 2 支。)原来不能用 口诀解决的问题,我们把十位个位拆开,先分十,再分一。变成可以用口诀解决 了。板书:54 - 4=13-2先分十 40十4=10 再分一 14-4=3-2C、先拿4根小棒分给4个人,再从50里面拿出40分给4个人。剩下1个10 拆开看成 10 个一再分给 4 个人。板书:54 - 4=13-2先分一 4宁4=1再分十40十4=10
4、再分一 10十 4=2-2(3)哪一种分法更好一些?为什么 B 比 C 好?小结:真聪明。两位数被一位数除54宁4不能用口诀解决,我们想出了好方法可 以先分十位,再分个位。又可以用口诀解决。如果三位数被一位数除,怎么分更 方便?(4)讨论交流: 92 支铅笔平均分给 4 个人,用刚才的好方法应该怎么分、怎么 算?(又想到哪一句口诀?)板书:92 - 4=2380 - 4=2012-4=3试一试: 92 支铅笔平均分给 2 个人,用刚才的好方法应该怎么分、怎么算?92 支铅笔平均分给 3 个人,用刚才的好方法应该怎么分、怎么算?(5)P23 练一练:51-395 - 276 - 771 - 42
5、、学习除法竖式计算(1) 加法减法乘法有横式计算,也有竖式计算。那么除法有没有竖式计算呢? 请知道的同学介绍。(2) 看书P24 71-4竖式计算过程出示:71 -4=17-3174 714 表示4个十31表示31个一283(3) 试一试:竖式计算54宁4刚才我们分铅笔是先分十再分一。除法的竖式计 算也是从被除数的十位开始。师;仔细观察竖式的计算过程,谁能说说除法的竖式是怎样一步一步计算的?商:在被除数的十位上商1乘:1 X 4=4,表示什么?减:54=1落:落下个位的4合成14,表示什么?商:在个位上商3乘:3X4=12减:1412=2小结:要从被除数的高位除起,用除数 4除被除数十位上的5,商1, 1写在 十位上,十位上余数为1,再把被除数个位上4拖下来合成14继续被4除,商3, 3写在个位上,3乘4得12, 14减12得2,余数是2。(3)练一练 P24:(4) 竖式计算27-464 27243交流商写在哪一位?为什么 54- 4的商写在十位,27-4的商写在个位上? ( 54 的十位上5够被4除,27的十位上2不够被4除。讨论:当被除数最高位上的数小于除数时, 怎么办?(被除数最高位上的数小 于除数时,就看前两位,除到哪一位,商就写在哪一位上。)三、练习1、竖式计算:70-368- 298- 489 - 3总结:今天计算除法,有的同学利用数
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 锅炉管阀检修工安全文明考核试卷含答案
- 建筑木雕工风险识别测试考核试卷含答案
- 医院挂号就诊管理制度
- 三角函数扇形题目及答案
- 生物课经验交流题目及答案
- 2020村级后备干部换届培训考试题及答案
- 2026年校招国企风控岗位面试专属题库及答案解析
- 2026年企业团委书记竞聘笔试出题人划重点题及答案
- 冲2022青岛港湾综评高分 针对性模拟题附逐题答案解析
- 2026年压力方面的心理测试题及答案
- 2025考研政治简答题专项卷含答案
- 人教版(2024)七年级上册数学期末培优试卷3(含答案)
- 部编人教版六年级下册道德与法治课本练习题参考答案(全册)
- 烧伤后瘢痕教学课件
- 2026年春季征兵宣传教育模板
- 幼儿园中班食品安全教育课件
- GB 12791-2025点型火焰探测器
- 2026年大连职业技术学院单招职业技能测试题库及答案解析(名师系列)
- 防蛇咬知识培训
- 2025年鹤壁辅警协警招聘考试真题及答案详解(夺冠)
- 长春医高专考试大纲校考
评论
0/150
提交评论