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文档简介

1、加班工资怎样计算核心内容：根据劳动法规定，凡是安排职工加班的，都应 当支付双倍加班。一些企业为了提高生产进度，确保订单完成，往往 需要职工加班以完成工作。很多职工加班之后领到了加班工资， 却不 知道加班工资是怎么算出来的，也不知道单位是否按要求发放了加班 工资。以下就由为您详细介绍加班工资计算方法。一、要弄清加班工资如何计算，首先要确定加班工资的计算基数。加班工资的计算基数具体如下：1、如果明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为 加班工资的计算基数。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为 基本工资、岗位工资、职务工资 等，应当以各项工资的总和作 为基数计发加班工资，不能以基本工资、

2、岗位工资 或职务工资单独一项作为计算基数。例1 :劳动合同约定你的基本工资是 1200 元，岗位工资为500元，技术津贴为1000元，则你的标准工资是 2700元(1200+500+1000)，而不是1200元，现在很多用人单位仅 仅以基本工资作为劳动者加班工资的基数，这显然是错误的，是不按照劳动法支付延长劳动报酬的违法行为2、 如果劳动合同没有明确约定工资数额， 或者合同约定不明确 时，应当以实际工资作为加班工资的计算基数。 凡是用人单位直接支 付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资，具体包括国家统计局关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释中规定 工资总额 的几个组成部分。但是应

3、当注意一点，在以实际工资都可作 为加班工资计算基数时，加班工资、伙食补助和补贴等应当扣除，不 能列入计算范围。例2 :你的基本工资是2000元/月，奖金为400 元/月，技术津贴为800元/月，则你的加班工资的计算基数是 3200 元/月(2000+400+800)，而不是2000元/月，现在很多用人单位仅 仅以基本工资作为劳动者加班工资的基数，这显然也是错误的，是不按照劳动法支付延长工作时间劳动报酬的违法行为。3、 在确定职工日平均工资和小时平均工资时，应当按照劳动和 社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 规定，以每月工作时间为 20.92天和167.4小时进行折算。例如在 例2中按照加班工资的计算基数 3200元/月计算，则你每日的工资 152.96 元(3200/20.92)，每小时的平均工资是 19.

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