供电公司职代会的讲话

1、供电公司职代会的讲话各位代表、同志们 : 受公司第五届职代会主席团的委托 ,我向大会作职代会工作报告 请予审议。一、20*年主要工作回顾20* 年,在公司党委和上级工会的正确领导下 ,公司工会全面落实 科学发展观 ,按照年初确定的工会工作目标 ,围绕企业中心工作 ,深入 贯彻落实企业工会工作条例 ,加强企业民主管理 ,不断推进工会工 作规范化建设。团结动员全体干部职工 ,为建设一强三优 现代公司做 出了应有的贡献 ,并取得明显成绩 ,公司工会再次荣获市公司 最佳工 会荣誉称号。（一）坚持职工代表大会制度 ,企业民主管理工作不断深化 认真履行职工代表大会制度。 20*年初 ,公司按时召开了五届三

2、次 职代会暨 20* 年工作会议。职代会代表认真审议了公司总经理工作报 告和职代会工作报告 ,会议还讨论通过了公司年度业绩考核办法、安 全生产工作奖惩规定、 安全生产风险保证金制度、 职工疗休养工作管 理办法等 4 个管理制度。在职代会闭会期间 ,我们还多次召开职工代 表组长会议 ,讨论通过了安全生产管理奖惩考核办法 、集体工企 业年金管理办法、黄州瑞华水电工程公司的组建方案的意见 等制 度和管理办法 ,使职工的民主权利得到进一步落实。职代会提案办理工作进一步规范。五届三次职代会前 ,公司工会 下发了关于提案征集的有关通知 ,公司职工代表结合工作实际 ,积极为 公司的各项工作献计献策 ,向公司

3、职代会提案委员会上交提案 39 条。 五届职代会提案审查委员会对上交的提案进行了认真的办理。 对立案 的 6 个提案按提案办理程序研究并进行了回复处理 ,对其他的 33 条建 议案交有关部门研究处理。 职代会提案办理工作得到进一步规范和完 善。厂务公开工作进一步完善。 20*年,公司继续切实把厂务公开工作 纳入重要议事日程 ,充分利用局域网、公示栏、宣传栏等媒体等形式 , 把职工关心的热点、 企业管理的难点、 廉政建设的焦点作为公开的重 点。在公开的内容上将公司的经营指标完成情况、 安全施工作业情况、 先进人物典型事迹、住房公积金、职工教育培训、扶贫捐款、干部提 拔使用、吸收新党员等情况逐一进

4、行了公示 ,厂务公开的内容不断丰 富和充实。 20*年上半年举办了一期厂务公开宣传专栏 ,并对公司领导 业务费和电话费进行了公示。为加强厂务公开工作 ,对公司厂务公开 网页再次进行了更新 ,充实了公开内容。厂务公开工作得到进一步完 善。（二）大力开展群众经济技术创新活动 ,职工队伍建设不断加强 20*年,工会把开展职工技术比武、劳动竞赛等群众性经济技术活 动作为工会重要工作之一 ,并不断加大了工作力度 ,紧密结合安全生产、 经营管理等实际工作 ,努力营造爱岗敬业、岗位成才的良好氛围 ,积极 为职工搭建岗位练兵和技术比武平台。 通过举办和组织职工参加技术 比武活动 ,进一步激发了广大职工刻苦学技

5、术、钻业务、练本领的工 作热情 ,职工业务技术素质得到了明显提高。技能比武活动成效显着。 20*年 10 月,公司举办了营销及窗口服 务知识竞赛活动 ,来自公司营业窗口的 40 多名职工、农电工参加了比 武活动。堵城所余秀英等几名同志取得了较好的成绩。 同时根据这次 比武的成绩情况 ,公司组队参加了市公司组织的七彩阳光杯服务技能 技术比武活动 ,全体参赛队员奋力拚搏 ,取得了团体第一名 ,个人有 3 名 同志分获第二、三等奖的好成绩。在35KV线路技能比武中，以潘中海、 李红、付雄、张江海等组成的代表队 ,技高一筹 ,取得了团体总分第一 名及个人一等奖和一个二等奖的好成绩。通过开展技能比武活动

6、 ,在 职工中营造了学业务学技术的良好氛围 ,提高了职工的技能水平。劳动竞赛形式多样。 20*年,公司工会继续开展了 标杆集体 、 标杆个人 劳动竞赛活动 ,并在每个季度对标杆集体和个人的先进事迹 以宣传栏形式进行了展示 , 营造了 树标杆、 做标杆、 学标杆、 超标杆 的比、学、赶、超氛围。开展 标杆劳动竞赛活动以来 ,得到了公司职 工的积极响应和参与 ,取到了明显的激励效果 ,广大职工争先创优意识 得到进一步加强。20* 年工会还与市场营销、安保、生产技术等部门组织开展了百问百查 安全生产和优质服务 十大星级员工 竞赛以及营销、调度 运行、35KV变电站等劳动竞赛，并取得了好的成绩。调度所

7、获得了 20* 年度黄冈电网标准县调 。（三）深入开展创建一流标杆班组活动 ,班组建设整体水平进一步提高强化班组建设的动态管理。结合创争活动的要求 ,公司深入开展 一流班组创建及学习型班组创建活动。 加强对省、 市公司一流班组及 学习型班组的动态考核和管理。目前公司有省公司一流班组8 个 ,市公司一流班组 6 个。工会对全部班组实行省公司一流班组管理标准实 施管理 ,为防止个别班组重创建轻保持 ,创建后工作出现松懈现象 ,工 会先后两次组织相关科室人员对全部班组进行检查 ,对检查中发现的 问题及时指出 ,并在公司工会网页上进行通报。另外还通过春秋季安 全检查、百问百查活动的检查机会 ,对班组建

8、设过程中存在的问题进 行督办。去年底在市公司组织的党群工作综合检查中 ,市公司检查组 对区公司一流班组建设工作情况给予了高度评价。积极开展班组 双五小 竞赛活动。 为努力改善基层站所生产生活 条件,提高班组自主管理能力 ,工会及时对班组 双五小 活动作了部署 和安排 ,根据五小工程建设要求 ,深入基层开展了调研和宣传发动工 作,制定了班组 五小 工程建设设施配套计划 ,并积极争取行政支持 ,落 实资金到位。投资 6 万余元 ,为堵城、路口、火车站开发区、陶店和 南湖五个农村基层供电所小阅览室、小食堂、小娱乐室、小卫生间建 设配备了图书、阅览室桌、椅、书柜和室外健身器材、电器等器材设 备,全面完

9、成了班组 五小 工程建设计划任务 ,基层班组生活环境得到 了改善。路口供电所和火车站供电所分别被推报市公司工会 双五小 建设示范班组和 十大优秀食堂 单位。班组基础管理工作进一步完善。 基层班组进一步加强了基础资料 的管理 ,按照实用、优化的原则统一了资料的内容 ,少数还试用了市公 司开发的班组建设实用化智能软件 ,班组资料管理进一步优化。基屋 班组一库一室进一步规范 ,投入数万元 ,对基层班组的安全工器具室进 行了改造,统一了安全工具的品种和存放 ,做到整齐划一 ,规范管理。（四）切实维护职工利益 ,和谐企业建设不断推进 切实履行集体合同。近年来 ,公司在生产经营及职工劳保福利、 培训、奖惩

10、、劳动保险等方面 ,充分听取了职工代表的意见和建议 ,在 提高经济效益的同时 ,逐步提高了职工工资和福利水平 ,职工工作和生 活条件得到了明显地改善 ;不断完善劳动用工制度 ,根据改革及生产经 营情况,本着优化配置原则 ,合理地聘、调用职工 ,稳定了劳动关系 ;加强 职工基本养老和医疗保险制度执行的监督工作 ,在实行职工基本养老 保险和基本医疗保险制度中 ,坚持统一政策、统一标准 ;认真贯彻 安全 第一,预防为主 的方针,不断加强劳动安全和劳动保护制度 ,对职工开 展了经常性的劳动安全卫生教育 ,不断提高职工现场安全可控、在控 能力。不断加强劳动安全和劳动保护制度。 工会劳动保护工作的主要任

11、务是在安全第一 ,预防为主 基本方针的指导下 ,积极维护职工的安全 健康权益 ,重点是监督企业切实落实国家有关法律法规 ,动员广大职工 积极参与单位安全生产活动。为此 ,工会积极发挥其优势和特色作用 , 大力开展安全生产宣传教育和开展争创安全 双零文化建设活动。 通 过开展安全生产标杆集体、标杆个人劳动竞赛活动 ,广泛宣传安全生 产的先进典型和经验 ,促进了广大职工提高安全生产自我保护的意识 和能力 ,创造人人关注安全、关爱生命 ,人人为安全做贡献 的良好风气和氛围重视和关心职工的身体健康。 为保障职工劳动安全 ,*年 7 月,组织 了全部员工 （包括离退休职工 ）近 6 百人开展了身体检查。

12、 还组织了 29 名一线女职工分别到西安和桂林疗养观光。坚持开展慰问及扶贫帮困活动。 工会坚持对困难职工家庭和住院 职工进行慰问看望制度。 20*年春节前 ,工会组织了对离退休干部职工、 困难职工、农电工、军烈属、遗属 160 余人进行了上门慰问 ;积极做 好省公司困难职工送温暖工程基金申报工作和向上级有关部门及时 反映特困职工家庭的困难情况 ,争取省、市公司的慰问金 1 万多元。 20*年看望住院职工 27人次。在 20*年迎峰渡夏高温季节期间 ,工会组 织了多次慰问奋战在施工抢修一线职工 ,在有限的工会经费中开支近 万元购买防暑降温用品 ,并亲自送到施工抢修现场进行慰问。积极开展捐赠活动。

13、 20*年 6 月,工会和共青团一起向黄冈市社会 福利院献爱心 ,公司组织青年志愿者到黄冈市福利院义务维修电器和 线路并向福利院捐款。 20*年 9 月,公司响应黄冈市总工会的号召 ,开展 了爱心助学活动 ,公司全体职工捐资 1.4 万元 ,帮助特困大学生圆了大 学的梦。 20*年 12 月,工会组织了向遭受夏秋旱灾、虫灾的困难群众 的 送温暖、献爱心 活动倡议 ,组织职工捐献棉被、棉衣等衣物共计 650余件。春节前 ,工会再次响应上级号召向雪灾地区捐款 3.2万余元。血防改水工程顺利竣工。为推进省、市公司 血防改水改厕 工程 实施 ,尽快解决部分基层站所饮用水困难 ,改善基层站所生活条件和生

14、 活环境 ,工会积极向上级部门申请改水改厕资金到位 ,并抓紧组织落实 开工。 20*年,堵城、南湖供电所改水工程顺利竣工。工会并将改水工 程竣工资料收集整理装订成册 ,在省、市公司工会组织的竣工验收中 获得好评。（五）积极开展丰富多彩的职工文体活动 ,企业文化建设取得新成 效20*年春节之前 ,公司成功举办以 爱心、平安、和谐 为主题的迎 新春职工文艺汇演活动。文艺汇演晚会节目形式丰富多彩,展现了电力职工精湛的表演技艺和积极进取的精神风貌。 工会还积极组织参加 了青砖湖社区 文明家园展演和* 区庆祝八一建军节等文艺演出活 动 ,并获得成功。春节之后 ,公司又举办了长跑、拔河和旱地龙舟比赛 职工

15、运动会 ,公司全体干部职工积极踊跃参加了体育比赛活动 ,促进了 职工群众体育活动的蓬勃开展。 公司工会作为市公司足球协会的牵头 单位 ,举办了 20*年迎新春足球赛暨球队冠名仪式 ,多次开展足球比赛 活动。组织职工参加了市公司 庆五一、迎奥运 职工羽毛球、乒乓球 比赛活动。公司两名选手分别取得羽毛球女子单打第二名和乒乓球女 子单打第三名的好成绩。工会还举办了纪念 三八 妇女节女职工联欢活动 ,编排了安全知 识答题竞赛、踩气球、抢凳子、猜谜语和歌舞等娱乐项目,联欢活动洋溢着欢乐与喜庆 ,让公司女工度过了一段美好、愉快的时光。为提升女职工整体素质 ,积极响应开展以 提升素质 ,服务企业 为 主题的

16、女职工读书活动 ,在女职工中大力倡导爱读书、常读书、渴求 知识、积极进步的文化氛围。 女工委广泛动员和组织全体女职工积极开展 读一本好书、写一篇读后感、开展一次读书交流活动的三个一 读书活动 ,公司广大女职工积极响应踊跃参加了读书征文活动 ,公 司有 6 名女职工的读后感在公司工会女职工专栏中刊用 ,有 3 篇推荐 到市公司工会网页上刊登。 公司工会还积极组织参加了市公司工会创 和谐职工家庭多媒体作品评比活动 ,推荐汪梅芳同志家庭母爱跨越 重洋DV参选作品网上投票名列前矛。在六一 前,举办了少儿手工制作比赛活动 ,丰富了公司少年儿童 的课余生活 ;20* 年重阳节 ,还组织了离退休职工到鄂州梁

17、子湖秋游观 光活动 ,为老同志提供了一个增进相互交流、促进身心健康的机会。（六）不断创新工作思路 ,工会组织建设得到进一步加强 加强工会基础管理。一年来 ,工会紧紧结合公司年度目标 ,围绕中 心工作 ,立足工会主要任务 ,在加强企业民主管理、完善和规范职代会 提案办理程序、加强班组建设、开展职工技术比武、劳动竞赛和开展 职工文体活动等方面 ,积极创新活动方式 ,扩大活动规模 , 提高活动质 量,工会工作取得了新的进展。加强了企业工会规范化建设 ,充分利用 计算机网络加大了工会信息工作力度 ,及时宣传报道了工会工作动态 和企业文化建设等方面的信息。加强工会经费管理。收好、管好、用好工会经费 ,是

18、工会独立开 展工作、维护好广大职工群众利益的重要保证。一直以来 ,公司工会 积极督促企业依法向工会拨缴经费 ,并加强工会经费审查和资产管理 , 健全企业工会资产档案 ,加强工会资产监管 ,及时足额上解工会经费 , 依法加强工会财务管理。 工会多次在上级工会开展的工会财务竞赛中获得一等奖。20* 年,公司工会工作取得了一定的成绩 ,但也存在一些困难和问 题:民主管理工作程序需进一步规范 ,职工参与民主管理和群众性经济 技术创新活动的积极性、自觉性有待进一步提高;创建学习型班组工作进展不平衡 ,活动开展不够深入扎实 ,缺乏特色亮点。对存在的这些 问题必须高度重视并着力解决。二、20*年工会的主要工

19、作20* 年,是全面贯彻落实党的十七大精神的第一年 ,根据市公司七 届一次职代会暨 20* 年工作会议精神 ,广大干部职工要认真分析当前 面临的机遇和挑战 ,全面把握新形势、新任务和新要求 ,最大限度地激 发全体职工的劳动热情和创造力 ,推动公司又好又快发展。 20* 年,公司 民主管理和工会工作的指导思想是 :以贯彻落实党的十七大精神为主 线,以推进和谐企业建设为目标 ,全面落实科学的发展观 ,以全面履行 维护职责、更好地服务职工为重点 ,以标准化建设为平台 ,实现重点工 作的创新发展 ,增强公司凝聚力和职工队伍的战斗力 ,为开创公司科学 发展新局面作出新贡献。20* 年的工作目标是 :围绕

20、一个中心 ,即:工会工作要围绕公司中心 工作开展 ,全面融入到中心工作中。突破三个重点 :即 :班组建设、经济 技术创新创效、文体活动形式上要有新突破。争创三个目标 ,即:湖北 省一级达标工会 ,湖北省安康杯劳动竞赛先进单位 ,湖北省电力公司标 杆班组;一促进 ,即促进企业和谐稳定。根据上述工作目标 ,20* 年公司民主管理和工会工作主要从以下几个方面重点抓好（一）抓好理论学习和思想教育 ,把学习贯彻党的十七大精神不断 引向深入党的十七大的主题是全面建设小康社会 ,灵魂是科学发展观 ,核心 是加快推进中国特色社会主义伟大事业。 十七大报告提出的一系列治 党、治国方略 ,事关中华民族的复兴大业

21、,体现了全党全国各族人民的 共同愿望和长远利益 ,也赋予了我们新的使命和新的任务。全体干部 职工要深入领会和把握科学发展观的深刻内涵 ,以十七大精神统领工 会工作全局。要深刻认识和把握公司加快发展 ,对民主管理和工会工 作提出的新任务 ;深刻认识和把握公司内外部环境变化中 ,民主管理和 工会工作面临的新情况 ;深刻认识和把握电力企业改革改制过程中的 诸多矛盾 ,给民主管理和工会工作带来的新问题 ,要不断丰富和拓展民 主管理和工会工作的载体和手段 ,增强工会组织的吸引力和感召力。 努力做到在推进公司发展和依法维护职工权益上有新作为,在企业核心价值体系建设和职工思想政治工作上有新进展 ;在解决事关

22、职工群 众的民生问题、确保平等共享发展成果上有新成效 ;在加强工会组织 自身建设上有新突破 ,为开创公司科学发展新局面做出新贡献。（二）抓好职工经济技术创新创效 ,为完成 *年的各项重点工作做贡 献深化职工经济技术创新创效活动。 围绕这次会议确定的年度目标 和重点任务 ,以提高职工队伍整体素质和提升企业服务水平为目标 ,以 班组创新为支撑 ,以岗位练兵为基础 ,组织职工广泛深入开展劳动竞赛、 合理化建议、技术革新和发明创造活动 ,形成良好的竞赛机制。积极 探索和创新技术比武形式 ,优化职工队伍技能结构 ,扩充人才库储备 , 拓宽职工成才通道。扩大职工参与面和覆盖面 ,让技术比武成为职工 岗位练

23、兵的大舞台。 今年,按照省、市公司的要求 ,结合电网安全生产、 稳定运行的实际情况 ,积极组织开展线路维护、市场营销及优质服务 等劳动竞赛活动 ,注重实用性技术技能训练 ,突出岗位技能提升 ,提高 职工的实际操作能力 ,促进提升电网安全稳定运行、提高经营管理和 优质服务水平。 积极选拔优秀选手参加省、 市公司技能比武活动和市 公司职工技术比武运动。 20*年 ,要重点组织好参加省、市公司直流设 备检修专业、电气试验专业、抄核收专业、调度值班等四大板块的高 技能比武活动。通过积极组织参加技术比武活动 ,力争让更多人才脱 颖而出 ,进入省、市公司人才库 ,营造岗位练兵、岗位奉献的进取氛围 , 努力

24、培养一批生产能手和营销能手 ,造就一批技术精湛、作风优良、 勇于创新、敢于拼搏的职工人才队伍 ,提高企业的核心竞争力。努力 争创湖北省安康杯劳动竞赛先进单位。着力提升班组建设水平。继续在班组开展 小建议、小设计、小 改革、小创造、小发明活动，以精细化管理为主题，开展班组QC攻 关、合理化建议活动 ,引导职工关心企业、关爱企业 ,围绕推动企业技 术进步、提高管理水平、增加经济效益、降低生产成本献计献策 ,逐 步提高科技含量 ,努力解决企业管理难点、薄弱点和关键点问题 ,促进 企业持续健康发展。进一步推进一流班组和标杆班组建设 ,着力解决 制约班组创新发展的瓶颈问题。 开展标杆班组和同类型班组之间

25、的竞赛活动 ,不断提高班组管理水平和自主创新能力 ,夯实企业发展基础20* 年在加强班组建设工作中 ,一是要创新班组管理机制。大力开展 创争 活动 ,建立动态考核管理机制 ,进一步加强一流班组、 学习型班组 建设 ,全面提高班组整体创建水平 ,严格按照一流班组考核标准要求 , 加强检查、督导和调研工作 ,将班组建设工作与绩效考核结合起来 ,确 保班组创建质量 ;巩固班组 小食堂、小阅览室、小娱乐室、小浴室、 小菜园五小工程建设 ,进一步改善班组生活环境。二是创新班组激 励机制 ,大力弘扬先进典型 ,促进工作经验交流 ,充分发挥标杆班组的 典型示范作用 ,力争使更多的各具特色的示范班组、典型单位

26、脱颖而 出,激发企业细胞工程的生机和活力 ,有效提升班组的学习力、竞争力 和创新力。三是在创建一流班组工作中 ,要扎扎实实地从基础工作做 起,加强班组基础工作规范化、程序化、制度化管理 ,做到班组活动记 录微机管理。下大力气进一步充实和完善班组基础资料、台帐,努力提高班组管理水平。努力使一个班组成为省公司一流标杆班组。（三）抓好维护职工合法权益 ,不断推进企业民主管理 深化企业民主制度建设。以落实职工知情权、参与权、监督权 , 建立完善公司民主决策体系为目标 ,认真贯彻落实企业民主管理条例 , 不断推进公司民主管理的创新发展。要完善民主管理网络,落实职代会职权 ,规范日常工作程序 ,不断提高职

27、代会质量和职工代表参政议政 能力 ,进一步规范职代会流程 ,推行职代会议案申报制、预审制、分项 表决制和票决制 ;发挥闭会期间各专门委员会作用 ,坚持代表组长联系 会议制度 ,拓宽民主管理渠道 ,努力使职工关心、反映强烈的问题逐步得到解决 ,从而充分调动和发挥职工参与企业民主管理的积极性,促进企业和谐稳定协调发展。进一步推进厂务公开工作。围绕企业改革、发展、稳定大局,不断深化厂务公开工作。建立和完善厂务公开IPE管理认证体系，推行厂 务公开民主管理控制程序 ,强化过程控制 ,落实责任和内容 ,真正将厂 务公开工作与企业党的建设、 领导班子建设、 职工队伍建设和企业生 产、经营等制度紧密融为一体

28、 ,将厂务公开工作贯穿和体现到企业各 项管理工作中去。提高公司职工对厂务公开的满意度,推动厂务公开工作规范化、制度化、程序化建设 ,努力保障职工对企业的改革、发 展享有充分的知情权和参与权 ,促进发挥企业民主管理、民主监督作 用。（四）抓好职工队伍稳定 ,促进建设和谐供电企业 全面履行集体合同。认真做好监督履行集体合同工作,实行集体合同履约动态管理 ,把职工关心的劳动关系方面的热点、难点问题作 为平等协商集体合同履约的重点 ,按照省、市公司要求 ,全面推行 1+X 模式,结合实际签订劳动安全卫生、女职工权益保护集体协议,建立利益协调机制。进一步建立健全劳动关系矛盾预防、预警机制 ,构建稳 定协

29、调的劳动关系。要关注和掌握劳动合同法施行后出现的新情 况、新问题、新动向 ,协调企业加强全员劳动合同管理 ,主动做好劳动 争议调处工作 ,逐步理顺和规范农电工以及临时用工人员的劳动关系 , 规避用工风险 ,保护职工权益。规范岗位安全责任 ,提高全员安全意识 和自我防护能力 ,确保公司安全 双零 目标。积极做好困难职工帮扶工作。 继续大力实施 送温暖 工程,切实履 行好工会第一知情人、第一报告人、第一帮扶人 的职责,深入开展职 工生活状况调查 ,完善困难职工档案 ,建立和完善大病救助、 爱心助学、 特困帮扶的常态机制。积极探索新的帮扶举措 ,切实做到扶贫帮困工 作的经常化、制度化、规范化 ,密切

30、工会与职工群众的关系 ,维护职工 队伍稳定。做好高温酷暑、严寒季节、重要节假日、大型工程工地的 慰问工作 ,努力为一线职工 送清凉 、送温暖 、送健康、送平安 , 使职工切实感受到党和企业的关怀和温暖。关心职工健康安全 ,认真 落实劳动保护监督检查工作 ,健全工会劳动保护监督网络 ,严格执行监 督检查制度 ,保证职工的生命健康和安全 ,促进企业安全生产水平的进 一步提高。三是切实关心职工生产生活。 充分发挥工会组织自身优势 , 推动爱心活动、平安工程常态机制建设 ,深入一线 ,关爱职工,着力 解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。努力改善基层站 所职工生活学习环境 ,建立和完善一流班组

31、长、先进模范职工等疗休 养制度 ,督促年休假制度的执行和各类保险、大病救助制度的贯彻落 实,努力构建与现代企业发展相配套的职工生活保障机制 ,切实维护职 工的切身利益。积极关注职工思想动态。 在公司全体职工中开展思想动态、 和谐 指数调查 ,根据调查情况 ,对公司和谐稳定形势进行分析 ,为公司领导 决策提供依据。营造宽松和谐、拼搏进取的工作氛围,促进公司和谐发展。（五）抓好职工文体活动 ,促进企业文化建设进一步抓好文体活动的普及和开展。今年是 奥运 年,要按照 迎 奥运、讲文明、树新风 活动要求 ,围绕外塑形象、内强素质要求 ,发挥 工会组织开展群众性文体活动的优势 ,广泛开展丰富多彩、职工喜

32、闻 乐见、健康有益的文体活动 ,活跃职工精神文化生活 ,保障职工身心健 康。制定文体活动实施方案 ,组织实施迎奥运系列活动 ,大力开展职工 思想道德教育 ,群众性文化体育活动 ,提高职工文明素质 ,展示公司良 好形象 ,把加强职工思想教育、提高综合素质同开展健康有益、生动 活泼的文体娱乐活动结合起来 ,大力弘扬 努力超越、追求卓越 的企业 精神 ,丰富职工文化生活 ,引导和激励职工树立自强不息、奋发进取精 神。加强基层文体阵地建设。 立足基层 职工小家 建设,加大对文化基 础设施的投入 ,逐步完善职工活动中心、站所乒乓球室、棋牌室、阅 览室、健身房等建设 ,为职工群众提供健康文明、安全规范的活动场 所。把职工小家 建设成为民主管理、开展文化活动的新阵地。依托 职工文体兴趣小组 ,以文体俱乐部、文艺小分队为主体 ,促进文体活动 的开展更具群众性、广泛性和自发性 ,从而更好地丰富职工业余文化 生活,增强企业的凝聚力和向心力。今年要重点