领导干部XX年述廉述职报告

1、领导干部 XX年述廉述职报告 今年以来， xx 县消防大队紧紧围绕创建平安和谐 xx 的 工作目标，深入推进消防安全责任落实，不断创新社会消防 安全管理，全面提升执法规范化水平，保持火灾隐患整治的 高压态势，扎实开展各项工作，消防安全防控工作取得新成 效，确保了全县消防安全形势稳定，为社会和谐稳定营造了 良好的消防安全环境。现将一年以来工作情况报告如下：（一）抓班子和思想建设，建设过硬班子。 以加强大队党委自身建设为抓手，认真落实党委成员分 工制度、民主集中制等制度，党委中心组集中学习 12 次， 召开党委会 20 余次集体研究决定重大事项，解决大中队建 设中的实际困难，提升了党委民主、科学决

2、策水平，激发了 大中队干部队伍活力和干事创业热情，在全市各项比武竞赛、 火灾隐患整治等重点工作中均走在了前列。以七项组织生活 制度落实为根本，坚持随机抽查、半年考核制度，党组织规 范化建设得到提升，党员意识和模范作用进一步增强。（二）抓政府责任制落实，促进工作持续发展。 一是 筑牢责任体系。 政府高度重视消防工作，将消防 工作纳入城乡建设规划、纳入社会综合治理工作、纳入政府 目标责任考核体系。县政府与各乡镇政府和县直有关部门签 订了消防工作责任状 ，将年度消防重点工作任务层层分 解; 各乡镇和县直部门相继召开了消防工作会议，进一步细 化分解任务，明确目标、责任人、完成时限。 严格执行消 防安全

3、 “一岗双责制” 。通过定期召开消防安全委员会联席 会议专题研究消防工作，解决重大消防安全问题，初步形成 政府主导、行业联动、职能部门齐抓共管的消防安全格局。 二是高位推动工作。 县委书记张汉平，县长余德芳，常务 副县长黄晶，政法委书记栾桂海，副县长、公安局长吕华山 等县领导多次专题研究部署、调研、检查消防工作，视察慰 问消防部队，解决各类消防重大问题。公安、安监、质监、 工商等职能部门充分发挥行业监管作用，督促整改重大火灾 隐患。（三）开展火灾隐患整治专项行动，坚决遏制火灾事故。一是 圆满完成了重阳与亚洲孝道文化国际论坛、 “武汉 会议”、 apec ”会议等系列安保任务。 在春节、“两会”

4、、 清明、五一等重要时节持继开展“零点”行动及错时制消防 安全检查。二是扎实开展火灾隐患排查整治。紧盯区域性火 灾隐患、重大火灾隐患、消防产品治理和火灾高危单位关键 环节，全警联勤，集中整治。集中收缴销毁和媒体曝光不合 格消防产品 100 件（ 套） ，10 余家消防产品经销商、生产厂 家向社会作出“假一赔十”的公开诚信承诺。 xx 南门河大 市场区域性火灾隐患突出， 县政府常务副县长黄晶， 副县长、 公安局局长吕山华批示强力推进整改工作 。 大队 先后开 展了劳动密集型加工企业、人员密集场所、易燃易爆危险品 场所以及今冬明春火灾防控等 8 个专项行动， 共排查各类单 位 507 家次，发现火

5、灾隐患 874 处，督促整改隐患 875 处， 责令“三停” 12 家，临时查封 6 处，罚款 万元，拆除违章 彩钢板建筑和门窗障碍物 5000 余平方米。圆满完成了第六 届湖北楚剧艺术节、纪念抗战胜利 70 周年等重大节日安保 任务，确保了辖区火灾形势的高度稳定。 XX 年，全县共发 生火灾 162 起，无人员伤亡，直接经济损失 万元。（四）落实基本保障，基层基础建设水平实现新跨越。xx 大队所承担的灭火救援任务日益繁重， 大队主官不等 不靠、集思广益、积极主动的多次向县委县政府及相关部门 领导请示汇报，协调解决全县需要配置车辆装备的状况及存 在的困难。一是积极争取经费保障。 面对日益繁重灭

6、火救 援任务，大队不等不靠、集思广益、积极主动的多次向县委 县政府领导请示汇报，积极争取政府重视， 县财政局下发 县财政局关于批复 XX 年县直部门部门预算的通知 ，明确 批复 xx 县公安消防大队财政收入预算总额为万元。 xx 县政府发布县长办公会议纪要，通过 xx 县公安消防大队官兵参 加医疗保险的方案，每年拨付大队医疗费用12 万元 ,XX 年专项资金已打入指定医保账户。县政府拨付50 万元偿还营房装修欠款。 二是车辆装备提档升级。 今年，在大队党委 的积极争取下，县政府投入 60 万元采购了大功率水罐消防车，投入 40 余万元添置各类专勤器材、个人防护、照明、 通讯及常规器材，大功率水

7、罐消防车已于今年 10 月装备到 站。同时，大队与县城北维修站签署协议，每月定时对执勤 车辆进行全面的检查，确保车辆战时完好能用。 三是做好 从优待警。 落实战训干部和中队长助理、班长骨干、攻坚 组岗位补贴，提升一线官兵工作积极性; 落实官兵和外聘人员年度体检制度，确保官兵身体健康 ; 落实基层警营文化建 设专项经费， 推进基层警营文化设施建设 ;落实生活用品 “零 支出” 和医药费全额报销制度， 今年 8 月大队联系劳动保障 局为全体官兵办理了医疗保险卡，彻底解决了看病难的问题。 同时将大队文员纳入劳务派遣，投入 10 余万元为文员办理 了近 3 年五险，解除了文员的后顾之忧。积极与驻地民政

8、、 人武部门沟通，开展“情系基层官兵”物资捐赠活动，捐赠 电视机、书籍、体能训练服等物资共计十余万元，提升基层 官兵幸福指数。（五）抓执勤岗位练兵，打造消防铁军。 一是以部队正规化建设为突破口，全方位深化队伍硬软 件建设。 今年来，为了确保队伍管理有序， xx 大队打破以 往管理模式，遵循“严字当头、从细着手、科学管理”的原 则，积极探索部队正规化建设新路子，以全员岗位练兵为突 破口，以正规化建设为目标，在上级部门和地方党委、政府 的支持下，多方筹集大量资金改善基础设施和装备，不断深 化队伍硬软件建设，部队的正规化建设取得明显成效。 二 是以活动带动行动，以进步代替进度，提高部队整体作战能 力

9、。xx 大队积极响应上级领导号召， 紧紧围绕灭火救援新形 势和新任务的需要，始终坚持以提高战斗力为目的，以“攻 得进，守得住，打得赢”为目标，坚持从难、从严、从实战 出发，大胆尝试，以活动带动行动，以进步代替进度，积极 探索新的训练模式，全力加强训练工作，自年初至今，累积 完成司令部组织的 “百日安全” 、“作风纪律整训” 、“严纪律、 转作风、保安全、树形象”等十多项活动，训练了全体官兵 体能、技能训练也有了一定得提高， 攻坚克难能力明显增强， 保质保量完成了任务，确保全年无任何安全事故发生，全力 推进打造消防铁军建设。三是一分耕耘，一分收获， xx 大队 成绩斐然。 xx 大队严格队伍管理

10、，强化战训，确保了稳定的 内部环境，在今年组织的各项活动中取得了大满贯的优异成 绩： 今年在总队、支队组织的各项活动中，中队排长陈言 龙在参加支队、总队乒乓球比赛中取得了第二名和第五名的 好成绩，并代表总队参加了部局比赛 ; 战士李亚文参加总队 演讲比赛获得三等奖的好成绩。此外，中队官兵将自演的皮 影戏在每月腾出专门时间组织排练，将这一特色警营文化活 动传承下去 ; 并自主策划、收集和编辑了 xx 消防月刊和 中队微信平台红门客栈 ，向各级领导和社会展示大、中 队两项重点工作的推进情况。（六）推进消防执法规范化，提升执法形象。 严格落实每周一学、每季一考的执法练兵制度，每周组 织执法人员集中学

11、习不少于半天，每季度组织消防监督员进 行业务理论考试，将考试成绩作为监督干部晋职晋衔和评先 评优的前置条件。推行消防行政服务窗口一次性告知、一站 式办理，发放消防行政服务指南，签订廉政承诺书， 方便 群众监督和办理业务。成立消防技术服务队，主动深入火灾 危险性大、消防工作基础薄弱的社会单位，提供面对面指导 和消防技术咨询，解决消防技术难题。重点抓好群众监督， 严格落实执法“五项承诺”和执法单位人员公开述职述廉制 度，设立举报投诉电话、信箱，保障当事人的知情权、参与 权，确保消防执法权力在阳光下运行。（七）强化消防安全教育，提升民众消防安全意识。 借助电视、报刊、政务网站全文刊登湖北省消防安全

12、责任规定全文，印制读本发放给各级党委、政府及各行业 部门。借助“ ”中小学生安全日、 开学消防安全第一课、 减 灾日、安全生产月、暑期消防安全宣传等活动，大力开展群 众性消防宣传教育， 不断提升群众消防知识知晓率。 今年来， 全县共开展消防宣传教育活动 80 余次，消防警营开放日 60 余次，受教育群众达 2 万余人。（ 八 ） 加强廉政建设工作， 创造风清气正氛围。作为一个监督执法单位，我们深知自己的一言一行、 举一动，不仅关系着个人形象，更影响着队伍风气。我们始 终严以律己，坚决贯彻中央和中央纪委关于反腐倡廉重大决 策部署，严格遵守政治纪律、组织纪律、经济纪律和党员领 导干部廉洁从政若干准

13、则。在工作中，我们要求全体监督干 部坚持以身作则，时刻用部队条令条例和各项规章制度严格 要求，严格执行公安部 “ 五个禁令 ” 和部局 “ 四个严 禁 ” ，严格执行党纪政纪。同时，我们定期组织部队开展 党风廉政教育，增强大队党委班子在是非面前的鉴别力，在 诱惑面前的自控力，教育干部始终做到廉洁自律，公正、文 明执法。全年部队没有发生党风廉政违纪和违法案件，官兵 能倾注全部心思投身消防事业。队伍赢得了党委、政府、人 民群众、公安机关和官兵 “ 五个满意 ” 。一年来，我们较圆满地完成了各项工作任务，但工作中 也存在许多不足。一是理论学习还不够，政策理论水平有待 进一步提高 ; 二是火灾防控手段欠缺，从目前火灾隐患排查 整治的情况看，基本上单靠我们自己开展排查，未充分发挥 部门联动的实质性作用 ; 三是服务水平有待提高，