劳保用品的管理制度及发放标准(汇编)

1、精品文档 1.0目的为了加强劳动保护用品发放管理工作，合理使用劳动保护用品，保证职 工在工作（生产）中的安全与身体健康。根据劳动法和有关法律法规，本着 安全、经济、实用、合理发放的原则，结合公司的具体情况制定本规定。 2.0适用范围 公司的全体在岗员工。 3.0职责 行政后勤部负责劳保用品的采购、发放与新、旧劳保用品发放、收回数量核查, 确保领用数与发放数相符。 生产计划部负责督促下属车间对员工劳保用品使用情况进行监督，并对劳保用 品的质量状况、领用、收回情况进行监督。 财务部负责提供采购劳保用品的经费保障。 各部门、工段负责人负责本单位劳保用品的领用、 发放与废旧劳保用品的归集 并定期转移至

2、危废仓库存放。【发放必须做到以旧换新，不上交废旧劳保用品 者不得领用对应的新劳保用品。同时，具体领用者必须在劳保用品领用登记 表上签名。该登记表每月必须由部门、工段负责人上交给行政部存档】 4工作程序及要求 4.1需求 4.1.1各部门、工段由于新增人员或岗位变动引起劳保用品发放量变化，应在新增 人员到岗或岗位变动之前，由用人单位持人事行政部的新增人员到岗或岗位变动 通知单到行政部重新核定本单位劳保用品领用卡。 4.1.2新增人员超过10人，用人单位应提前报告行政部，以便提前采购劳保用品。 4.1.3员工离职时人事行政部应及时调整离职人员所在单位的劳保用品发放量。 4.2采购 4.2.1行政部

3、根据各单位劳保用品领用卡统计月需求量，并根据库存情况制定采购 计划进行米购。 4.2.2行政部负责劳动防护用品生产厂家的选择。劳动防护用品的采购必须遵守以 下原则： 采购的所有劳保用品的质量必须符合国家标准或行业标准。 必须采购有生产资质的企业生产的劳保用品，严禁采购假冒伪劣劳保用品。 采购的一般劳动防护用品应有相应产品合格证，特种劳动防护用品应有三证一 标志即：产品生产许可证、产品合格证、安全鉴定证、安全标志。 4.3验收 劳保用品到厂后行政部负责人必须依据上述采购原则核对所购回的劳保用品是否 符合规定，符合后方可办理入库手续。若购回的劳保用品发放给员工使用后出现 质量明显不合格，则行政部确

4、认后须立即收回已经发放的该类劳保用品，及时与 出售单位联系更换。 4.4保管 劳保用品的库房管理执行公司仓储管理制度。 4.5发放和回收 4.5.1劳动防护用品（除工作服外）严格执行“凭卡发放”的规定。 4.5.2工作服建立单独发放卡和台账。 4.5.3员工连续请假一个星期及以上，请假期间停发各类防护用品。 4.5.4因某种原因要超出标准领用防护用品，由使用单位提出申请，车间主管核实 后报生产部经理核准，公司分管领导批准后行政部方可发放。 4.5.5劳保用品由各单位统一领取，按照标准发放，各单位应建立本单位个人劳保 用品发放台账【台账由车间或部门统计员负责根据各工段劳保用品领用登 记表建立】。

5、 4.5.6为了保证含有危险废物的劳保用品完全回收，从2016年4月1日起各部门、 各部门、工段领用劳保用品实行“以旧换新”，不上交废旧劳保用品者不得 领用对应的新劳保用品。同时，具体领用者必须在劳保用品领用登记表 上签名。 4.5.7各部门/工段将回收的劳保用品集中存放于固定的放置桶内或柜内并上锁，月 底集中转移到危废库房，按照公司危废处理规定进行统一处理（除工作服外）c 4.5.8因员工离职/辞职而回收的工作服（除报废外）交洗衣房洗涤干净并入库。 4.5.9为了避免新员工在试用期离职而造成工作服流失，新员工在入职时须缴纳工 作服押金，试用期满签订劳动合同后公司退还押金给该员工。 4.5.1

6、0不愿缴纳工作服押金的新员工也可先领取旧工作服，试用期满签订劳动合 同后再以旧工作服换领新工作服。 4.6使用 4.6.1公司各部门有责任督促和指导所辖员工按照劳保用品使用方法和使用要求 正确使用劳动防护用品，对不按规定穿戴劳保用品者，公司将依据相关管理 制度进行处罚。 4.6.2供外来人员临时使用的劳保用品，行政部应安排专人发放与收集。 5.0发放标准及发放时间 劳保用品发放标准见附件一 劳保用品领用卡见附件二 工作服发放卡见附件三 5.1.1劳保发放时间于每月15日下午（如遇节假日则顺延）集中发放，请各部门、 各工段在劳保仓库领取。 6.0本制度从2016年4月1日开始执行。 7.0本制度

7、的解释权归人事行政部。 精品文档 精品文档 劳保用品 线 手 套 耐 酸 胶 手 套 帆 布 防 毒 防 尘 滤 毒 盒 手术 3M 布 围 裙 耐酸 筒 劳保 单面 胶手 套 白布 工 作 帽 袖 洗衣 粉 150g 胶手 洗 洁 精 工 作 服 人 种类 手 套 口 罩 口 罩 手套 口罩 围腰 靴 皮鞋 手套 套 指套 数 使用期限（月） 1 1 1 2 1 1 1 1 2 2 12 12 1 1 6 3 1 1 12 单位 双 双 双 个 个 个 双 个 条 条 双 双 双 双 顶 双 袋 个 瓶 套 涂片工段 18 其中：铅粉工序 5 10 10 1 1 1 1 1 3 调机 10

8、5 10 1 1 5 1 1 1 3 含工段长 进料 10 5 10 1 1 5 1 1 1 2 称片 10 10 1 1 5 1 1 1 2 收片 10 10 1 1 5 1 1 1 6 合膏工序 4 3 1 1 5 1 1 1 1 1 2 铸板工段 17 其中：铸板工 15 15 1 1 1 1 10 含工段长 加铅工 10 1 1 1 1 1 1 2 铅件工序 10 5 10 1 1 1 1 1 5 化成工段 29 其中：充电工序 5 10 15 1 1 5 1 1 1 1 4 含工段长 抱片 20 10 15 1 1 5 1 1 1 1 出/入槽/水洗 5 10 15 1 1 5 1

9、1 1 1 21 超声波、干燥 10 10 15 1 1 5 1 1 1 1 3 分片工段 10 15 1 1 2 1 1 1 1 27 装配工段 136 其中：包片工 序 5 1 1 15 1 1 1 1 1 24 进盒工 序 10 1 1 10 1 1 1 1 1 8 上架工 序 15 1 1 5 1 1 1 1 1 8 焊接工 序 15 1 1 1 1 1 1 1 8 下架工 序 15 1 1 5 1 1 1 1 1 8 左右偏 工序 5 1 1 15 1 1 1 1 1 8 入槽工 序 10 1 1 10 1 1 1 1 1 8 穿壁焊 工序 10 10 1 1 1 1 1 16 热封

10、工 序 10 10 1 1 1 1 1 16 包装工 序 10 10 10 1 1 1 1 1 16 打孔工 序 10 10 8 1 1 1 1 1 2 短路检 测工序 10 10 10 1 1 1 1 1 4 车间杂 工 10 1 1 1 1 1 1 1 1 2 车间线 长 10 10 1 1 1 1 1 4 维修 10 10 10 1 1 1 1 1 2 1 统计员 5 8 1 1 1 1 1 1 车间班 长/主任 10 10 1 1 1 1 1 2 充电包装工段 10 其中：加酸充 电工序 5 4 10 8 1 1 1 1 1 1 2 包装丝 印工序 5 2 10 8 1 1 1 1 9

11、 搬运组 10 8 1 1 1 4 含叉车司机 维修组 10 其中：维修钳 工 10 2 15 1 1 10 10 1 1 1 1 3 7 含维修主管 维修电 工 10 2 15 1 1 10 10 1 1 1 1 3 2 五金仓管员 4 4 1 1 1 1 1 生产部 2 4 1 1 1 5 含经理、极板 车间主任 制水制酸工序 2 4 4 1 1 1 1 1 1 采购物流部 5 其中：库管员 2 8 1 1 1 3 办公室 2 4 1 1 1 2 综合部 18 保洁 3 1 2 1 1 3 水电工 3 1 3 2 1 1 1 洗衣工 5 2 10 1 5 1 3 绿化工 8 1 2 1 1

12、 2 司机 3 1 3 检测室 5 2 20 20 1 1 20 1 5 1 1 3 污水处理站 2 2 10 1 1 1 1 1 1 3 技术部 8 1 4 8 1 1 1 3 财务部 2 1 1 5 营销部 1 2 1 6 质量部 10 铸板巡检 6 8 4 1 1 2 1 涂板巡检 4 5 8 1 4 1 1 2 1 化成巡检 4 1 8 1 4 1 1 2 1 分板巡检 6 1 8 1 1 2 1 装配巡检 4 1 10 8 1 1 2 2 化验员 4 1 20 8 1 1 1 2 2 检测员 4 1 10 8 1 1 1 2 1 经理 2 4 1 2 1 2016年劳动保护用品发放卡

13、 序 号 劳保用品名称 单 位 使用 期限 发放 标准 人数 (1) 人数 (2) 人数 (3) 人数 (4) 人数 (5) 元 月 2 月 3 月 4 月 5 月 6 月 7 月 8 月 9 月 10 月 11 月 12 月 合计 1 线手套 双 2 耐酸胶手套 双 3 帆布手套 双 4 过滤片 片 5 一次性胶手套 双 6 单面胶手套 双 7 3M 口罩 个 8 胶手指套 个 9 洗衣粉150g 袋 10 洗洁精 瓶 11 防尘口罩 个 12 防毒口罩 个 13 布围腰 条 14 耐酸围腰 条 15 工作帽 顶 16 袖套 双 17 筒靴 双 18 劳保皮鞋 双 19 备注：1、“人数1”、“人数2”、“人数5”表示发放人数变化时，将依次更新。 2、此领用卡由本工序负责人保管，每月5日到库存处领用，每年12月31日上