安全生产目标考核办法

1、安全生产目标考核办法一、基本要求1、安全生产，人人有责，有功则奖，有过则罚，奖罚严明，最大限度的调 动全员职工搞好安全生产的积极性。2、对安全生产表现突出的部门和个人，应给予相应的表扬和奖励，对违反 安全规章制度或造成后果的部门和个人， 应酌情给予惩罚，行政处分， 直至追究 法律责任。二、奖励的范围、级别、规定1、在安全生产过程中，能够及时消除隐患，避免事故，有突出贡献者。 2、参加各级安全竞赛活动，有突出成绩者。3、积极提出安全生产合理化建议、安措、安全技术创新有突出贡献者。4、在事故发生后，积极抢救人员和物资中有突出贡献者。5、在安全教育和安全管理工作中成绩突出者。6、职工对违章违纪现象实

2、行举报有奖制度，奖励基数为对违纪者处罚金额 的 50%。三、考核的标准 为落实公司的安全生产方针与目标，公司制定了安全生产目标考核办法（见附表 1-1 ）。考核办法共 10 个项目，总分为 100 分。考核周期每季度一次。 根据考核得分，将考核结果分为优秀、良好、一般、不合格 4 个等级，即总分小 于 60 分的为不合格、 60 分以上（含 60分） 80 分以下的为一般、 80 分（含 80 分）以上 90 分以下的为良好、 90 分（含 90 分）以上的为优秀（考核等级见附 表 1-2 ）。附表1-1安全生产目标考核标准考核项目评分标准扣分情况1、基础工作本项15分各种制度上墙，层层细化，

3、落实到 人，做到职责分明发现岗位操作规程不上墙的，每一个岗位 扣1分。职责不明的每项扣 1分。确保各项安全设施完好如有安全设施不完好，损坏的情况，则每 一处扣1分。各种安全台帐齐全、规范、填写认 真。如发现安全台账不齐全、不规范、不认真 的，每一处扣2分。按规疋必须母月安全自查，并于母 月月底前上报整改统计表。不按时上报的，扣 2分。安全活动：安全教冃活动记录填与 认真，记录整洁。安全教育活动记录不完善，每一处扣1分。检修项目在作业前作风险分析，安 全措施落实到位。检修项目作业前未进行风险分析的口2分，未落实安全措施的口 2分。2、事故管理本项10分不发生重伤、死亡事故。发生重伤、死亡事故的扣

4、 10分。不发生对产量影响较多或企业财产 损失较大的安全事故。发生对产量影响较多或企业财产损失较大 的安全事故，扣10分。发生事故不得隐瞒不报。发生事故隐瞒不报，直接评为不及格。3、禁烟酒本项5分在厂区内非吸烟区不得吸烟。在非吸烟区吸烟的，对其进行严肃处理， 并扣5分。上班时间不得饮酒。饮酒上班的，对其进行严肃处理并扣 5分。4、杜绝违早本项10分不得违章作业。发现违章作业的，按奖惩规定对责任人进 行处罚，并每次扣 1分。严重违章的，造 成较严重后果的罚责任人200元/次，扣4分/次。不得违早指挥。发现违章指挥的，按奖惩规定对责任人进 行处罚，并每次扣 1分。严重违章的，造 成较严重后果的罚责

5、任人200元/次，扣4分/次。不得违反劳动纪律。发现违反劳动纪律的，按奖惩规定对责任 人进行处罚，并每次扣 1分。严重违反劳 动纪律的，造成较严重后果的罚责任人 200元/次，扣 4分/次。考核项目评分标准扣分情况5、工艺指标本项5分。安全工艺指标以公司控制工艺指标 为基准。发生超温超压等操作，按奖惩规定对责任人进行处罚，并扣 5分。6、安全许可本项10分各类施工中，证件（动火证、动土 证、设备检修证、高处安全作业票、 罐内安全作业票等必须齐全。未进行安全许可的，每次扣2分。按规定办理安全作业证，并填写有 关内容。未办理许可的，每次扣 2分。特种作业人员必须持证上岗。特种作业人员未持证上岗的，

6、扣3分。7、隐患整改本项20分发现隐患要及时整改。发现隐患未及时整改的，每项扣5分。对整改有困难的项目，要及时上报 有关部门。对整改有困难的项目，未及时上报有关部 门，每次扣5分。8、安全设施本项10分对声、光、电报警系统、安全阀、 防爆板，避雷针等设施按规定进行维 护保养，并做好记录。未按规定进行维护保养的，每次扣2分。9、安全防护本项10分严格危险化学品的管理制度，防止 乱丢乱弃。违反危险化学品管理制度的，每次扣2分。加强气体防护器材的维护和保养， 确保完好率100%气体防护器材没有维护保养的，扣5分。正确使用防护器材，穿戴好劳保用 品。现场发现未正确使用防护器材、穿戴劳动保护用品，每项扣 2分。安全知识抽查合格率达 90%安全知识抽查合格率低于 90%勺，扣2分。10、环保本项5分严格控制工艺指标，杜绝乱排乱放。工艺指标不达标的，扣 5分。环保设施保持正常运转。因人为因素造成环保设施不能正常运转，导致环保超标的每次