办公室主任群众路线教育实践活动个人对照检查材料

1、群众路线教育实践活动个人对照检查材料 群众路线教育实践活动开展以来，通过在查摆问题，虚心学 习，找出自己平时意识不到的错误和缺点，分析了思想根源，提 出今后的努力方向和整改措施。 一、个人“四风”方面存在的突出问题 （一）形式主义方面 深入一线少，和职工沟通少，不了解职工的真实想法；工作 中存在重形式、轻实效的现象；理论功底不高，指导实践不够； 调研工作做得少，不了解一线情况，干工作还存在想当然的现象; 对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，不能有效地与实 际工作紧密结合起来；参谋助手作用发挥的不好，对工作中的遇 到困难有拖、等、靠的现象，不能积极主动需求解决办法；安排 组织会议时，还存在

2、注重会议形式，不管大小会议都制作条幅， 摆放席签。 （二）官僚主义方面 对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，部门例会组 织的少，与部门内员工工作、思想沟通不够；对部门员工管理时 常有松懈的现象；抓工作时注重布置工作，不注重落实和工作结 果反馈，有虎头蛇尾的现象；向主管领导汇报请示的多，向其他 分管领导汇报、沟通的少，在领导班子间协调工作做得不好、工 作效率不高；还存在越过部门，直接与其他部门员工协调安排工 作的情况；局限于上级布置什么做就什么，欠缺创新意识，没有 充分发挥主观能动性。 （三）享乐主义方面 工作状态有时不好， 服务意识还不强， 存在小成即满的思想； 工作热情有所降低，精神状

3、态不佳，安于现状，工作不够积极主 动，存在不求有功，但求无过的想法；在学习上搞实用主义，知 识结构单一，把握形势、了解大局不深不透，不勤于研究思考问 题，不善于理论联系实际；创新工作方法和手段方面有所欠缺。 （四）奢靡之风方面 有时也爱面子、喜欢名牌服饰、喜欢美食；存在追求物质享 受的思想；存在简单的以金钱衡量价值、衡量成功的思想；在负 责具体接待工作时，出现过超标准接待、浪费的现象；对同事不 恰当的恭维，坦然接受，自满之心占据大脑，脱离了群众。 二、产生问题的原因分析 针对上述问题，这段时间以来，经过认真思考，按照“洗洗 澡、治治病”，就问题产生的原因，如下分析： 一是 政治学习不够深入，对

4、党的群众路线理解不够透彻，参 加政治学习的时间有限，没有认识到群众路线的重要性和紧迫 性，没有体会到“四风”的危害性，对群众作为发展的主要力量 的重视程度不够。 二是 对工作细节重视不够。 作为办公室负责人， 存在抓大放小，导致一些小问题上、细节上没有做好。作为两个 部门的负责人，由于时间和经理有限，很少组织两个部门员工召 开例会。对部门的工作进行了一定的授权，督促检查不够，导致 工作落实不到位，出现偏差。 三是 主观努力不够，自认为到办公 工作已有 3、 4 年时间，已经能够胜任工作，自满情绪严重，缺 少俯下身子、虚心调研的态度，对待新问题，习惯根据简单经验 提出解决办法，创新不足，主观上对

5、存在满足现状，进取不足。 四是 思想认识、价值观念上出现滑坡，受到社会上不良思想、拜 金主义的影响，有时存在用金钱衡量价值观念的现象，存在攀比 心理，主观上影响了思想认识和自身素质的提升，客观上导致存 在安于现状、不思进取的情况。 四、今后努力方向和改进措施 1 、加强政治学习，努力提高自身的政治素质。以这次群众 路线教育活动为契机，加强政治理论的学习，要充分认识到群众 路线的重大意义，抓好自身作风建设，重视政治学习。坚持走群 众路线，不断改进工作方式、方法，密切联系群众，清除自己在 “四风”上存在的问题。 2、提升思想认识， 正确定位自己， 立足岗位实际， 以身作则、 率先垂范严格执行各项规

6、章制度，尽职尽责做好各项工作。要以 敬畏之心对待肩负的责任，以进取之心对待从事的工作，深入剖 析问题产生根源，着力解决作风建设的突出问题，努力改变一切 不能适应工作的做法，确保在作风建设上取得实际成效，提高广 大职工群众的满意度。 3 、抓好工作落实， 强化制度执行， 把群众路线体现在日常工 作的一些细节上。树立正确的思想认识，以真诚之心对待职工群 众，努力提升为群众服务的意识，要以做老实人，办老实事，说 老实话的要求，严守工作纪律和组织纪律，认真工作，树立干部 的形象，抓工作落实，杜绝无视制度的现象。 4 、要进一步解放思想、 务实创新， 增强工作实效， 克服消 极思维、模糊认识带来的错误认识。通过创新学习方式、工作理