在学校领导班子年考核会上的动员讲话_第1页
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文档简介

1、在学校领导班子年度考核会上的动员讲话各位老师、同志们：大家好！2010-2011 学年度已经进入尾声，首先，我代表县教体 局党委和教体局对一年来辛勤工作在教育教学第一线的广 大老师和同志们表示真诚的问候和衷心的感谢！为贯彻落实科学发展观，推进创先争优活动的深入开 展，进一步加强中小学校领导班子和干部队伍建设，根据县 教体局党委关于对全县中小学（幼儿园）校领导班子进行 年度考核的通知 （教发 20118 号）精神，从五月下旬开 始，局党委组成四个考核小组，分别对全县各中小学校领导 班子进行年度考核，其目的是进一步了解学校领导班子一年 来在德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况，以及班子队伍、 教师队

2、伍团结状况、工作积极性等方面的情况，对学校领导 班子的工作作出公正客观的评价。同时也为局党委对全县中 小学校（幼儿园）的领导班子调整提供依据。本次考核的对象是学校校长、副校长以及部分学校党支 部副书记。考核的程序分成四个步骤：首先，我们一起听取学校每一位班子成员在履行职责和 思想、作风、 学习、 廉洁自律等方面的主要成绩、 存在不足、 今后努力方向等方面情况的汇报，以及在创先争优活动中积 极引导全体教师与时俱进开拓进取，推进教育又快又好发展 情况的汇报。第二，参加会议的每一位同志根据学校领导的述职述廉 报告，结合平时对他们的了解，以无记名方式填写民主测评 表。同时推荐年纪较轻、教育教学和组织协

3、调能力较突出、工作责任心强的同志作为学校领导后备队伍第三，由考核组安排部分同志进行个别谈话，具体了解 学校领导干部履行工作职责、执行党风廉政建设目标责任制 及遵守廉洁自律各项规定等方面的情况，听取广大教师和有 关同志的意见和建议。最后，考核组根据广大教职工民主测评的情况和个别谈 话情况形成书面考核材料报局党委，考核的结果将作为干部 选拔任用、奖惩的重要依据。为了做好这次考核工作，现在提出几点要求：一、每位参加会议的同志都必须认真听取学校领导的述 职述廉报告，对他们的工作作出综合、公正、客观的评价， 不搞亲疏好恶，吹毛求疵，也不得借考核之机搞阴谋诡计， 打击报复。二、每一位同志都必须本人填写民主测评表和民主推荐 表，不搞串联，不替他人填写，不得干预他人填写。三、民主测评表和民主推荐表按要求填写完成后直接交 考核组统计人员手中。另外，参加个别谈话的人员要实事求是地反映情况，理 性分析学校工作中取得的成绩和存在的问题，积极提出促进 学校稳定和长远发展的意见和建议。没有被点到参加谈话的 同志如果有想说的话、想提的意见，可以随时向考核组同志 提出，或通过书面信函、 电话、 电子邮件等方式向我们反映 我们的目的只有一个

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