




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、2013-2014-2多元统计分析 A卷答案:一、填空:1、公共,特殊2、夹角余弦,相关系数3、Iny = Ina + 刀?=1?4、公共因子与标准化变量之间的相关系数5、两类或多类二、判断:1、对;2、错;3、错;4、对;5、对三、简答:1 因子分析和主成分分析都是一种数据降维技术,都可以用于综合评价分析,因子分析的公共因子也可以通过求解主成分的方法获得。因子分析与主成分分析有许多相似之处,但这两种模型又存在明显的不同。主成分分析的数学模型本质上是一种线性变换,是将原始坐标变换到变异程度大的方向上去,相当于从空间上转换观看数据的角度,突出数据变异的方向,归纳重要信息。而因子分析从本质上看是从
2、显在变量去“提练”潜在因子的过程。正因为因子分析是一个提练潜在因子的过程,因子的个数m取多大是要通过一定规则确定的,并且因子的形式也不是唯一确定的。一般说来,作为“自变量”的因子F1, F2,,Fm是不可直接观测的。2 呈科3姐谶kTJS怀菇X?- 且昏目旧分布密虞回,锻设k 个总体各自工观的槪率分别为%乐.创比=1设将本来属二G总眛的样品r=情判到总件时這成的插失为UJ| 0疋百设*个总体,6相应的押榊本空间为R (心氏C在现则庄下,徉冨于G的样品借判为的槪率为曲| M?)二L /(町心ij =】Z,上 5则这种曲别魏则下样品當判肓所這成的平玛损失为卍I R)=工住口 |0P(/l社囲1f
3、=12丄耻用规则疋来进彳亍判别所适成的总平均抄將)g(備二勺新(讣=艺? SUIOU | i)1=1J=1贝叶氐判别迫虬 就是碾选择-种划分艮代心 使总平均粧失g(Q达到檢小。 是年方法:gw-xyco i)p(ji)f司 严1= XZC(; L 犬虫可丄珞汕(川)川可)也则凶= 匸小:0血 若疥牙一划分 y、成用;尺:),()=y丄.心(g 厕在两种划分T的总u均损失才差为“g(R)-g(R) = 匚护勺)-鸟(巧伽Tffl /= J :因为在风上恥对一切丿成立,故上式小于或等于零,是贝叶斯判别住解。 从而得到械护皿甩凤)为恥側(沪醜诃-2我典型和关分析是研究葫组变szruitn关关系的一种
4、多元统讣方法,冃的为识别并量 化两组变鱼z问的联系,将两殂变量相关关系的分析,转化为组变量的线性纽合 与另一纽变呈线性纽合之间的相关关系分析基本思想为:设 ,=(衬=胆“xf). f (x2),X;j是两个相互关联的随机向 量,分别在两组变量中选取若干有代衷性的综合变量S &使得每一个综介变星 绘 原变量 的线性 组含.即匕产卑屮+粵曙+址岬 片=叶r;J)+袴 +册 W 在DO严X)=D32*內)=的条件下.便得口“2刎山,勺)达到最大* a,yXA 屮1Y再是刎)、x的第一对 典型柑关变量*可以类似的求出各对之河4不相关的第二对、第三对等典梨相关变至两爼变量间的相关性被提取完毕。这些M+l
5、t关变量就反映了 Xth片之仙的线忤咐黄情况:字4讹一与期明就试卷A aI 7 2下曲纟 I 尤集的U四、综合分析及计算:(52分,每题13分)设X工gxg的相关系数矩阵通过因子分析分解为:?1.33R a -10U0V0.934劇阳)(讐般常)+Q - 040戟(1)求儿,甩禺的变量共同度以及特殊因子的方差:(2)U)求各公共因子的方菱页献.0 。的/0附牛hMhThi =們 +二册7h:二(7协十(0删工叫5+(谢矿二朗7谢押* 4:材二 l-h/- oE& =1- A逾切甘十(二川3(2) Fl酌泰献0训广1(-轴1丿2 +礙二h带耐旅献oj 十(W4/ +(0.447/ - 013/4
6、0.10Tlfclfa Ifi h 个元 ;険的眾类树形图素两两之间的距u.%G2:0试用最长距農法完成系统樂类.并画出五个010 c580U)視将D, z08 o/ r)(A)二$ ! o& j 101I?/ * PP),他知二0二 Pl5;少儿2014少yY58. 9P.20XH).】 OX,佻96 M即g品作 a = (0(1n解释X,和x,系数的意义.J变18 Y的总离差平方和被回归方程解释了多少. 对人的回归系数作显著性检验(a=0 05)对所求得的方程作显著性检验,在m 05时,你的结论是什么? 市关临界值:Fz(2, 16)=3.6, F(2 13)=3 ft t“v丄U,3) &216)=1.745,(16)=2.12X. BftHi; ? t StD价务/內价林人禅嗽林弟林出毎堀加 丨*元/4糾掘D十说加0、2目。艮/ 数耒点:在,人谄複戈出人不取减生榕/内幷燔毎上 *丨“喇養of下侔olos nir.由旷孙讥予丫耐税廿粗彼歌B1H呼释3叫 卩)ItF I肿4 h.02j U6) 2.P ,克賈康假亿队为丫碍回归确“常即逼临航内借林财址HK)件丿F二附冰?仏(2川TUUIIO.删不临认为对归弁档翼体g茱.勺;75 tt70.44、lMOS片.91.74 43.4叫1叭名林
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 农发行长治市潞州区2025秋招小语种岗笔试题及答案
- 农发行丽水市缙云县2025秋招数据分析师笔试题及答案
- 农发行大同市天镇县2025秋招小语种岗笔试题及答案
- 国家能源蚌埠市淮上区2025秋招半结构化面试模拟30问及答案
- 成都青白江区中储粮2025秋招笔试题库含答案
- 保山隆阳区中储粮2025秋招笔试性格测评题专练及答案
- 成都彭州中储粮2025秋招网申填写模板含开放题范文
- 区域买卖合同(集合15篇)
- 关于弟子规的演讲稿15篇
- 刘秀祥先进事迹心得体会
- 便利店陈列培训
- 学校食堂餐厅投诉处理制度
- SolidWorks-全套基础培训教程
- 安吉汽车物流运输优化方案全套
- 软式棒垒球-上手传接球教案高一上学期体育与健康人教版
- 变更董事股东会决议
- 中国功夫介绍英文
- 驾驶员管理台帐
- 部编版五年级道德与法治上册第3课《主动拒绝烟酒与毒品》优秀课件【最新】
- 拆房协议书模板
- 制造企业物料试用单
评论
0/150
提交评论