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1、出国留学如何找实习的机会? /ueditor/201903/19/df98d33a7c624eadff397c85ea255b1 8.jpg title二blob.p ng alt二blob.p ng/ 对于早期的职业专业人士来说,在当今的就业市场实习的价值 非常重要,内布拉斯加州克雷顿大学 John P. Fahey就业中心主任杰 里米费希尔说。他说,实习可以将学生插入专业网络,帮助他们在 开始求职时发展行业联系。学生们经常以大三学生或毕业生的身份参 加实习,但专家说早期开始有好处。 在这个过程的早期做(实习)真的让学生有机会看到他们的专 业是否正确,并看看他们最初的职业规划是否真的是他们想

2、要的,要 求可能因专业和学校而异,但大多数的学生必须完成三个实习安排。 为了做多个实习,我想让学生看到那里的东西,也让他们看到不同的 (企业)文化并帮助他们弄清楚他们想做什么,但他们想要什么 类型的环境工作,麦克伦南解释说。 对于Endicott 的高级生物学和心理学专业的 Abigail Keim 来 说,实习教会了她如何在团队中工作, 激励她以及如何在专业环境中 发挥作用。我相信我在实习期间获得的个人洞察力和意识在申请医学 院时具有建设性,因为我可以谈论我的优点和缺点, 提供我与他人合 作的例子,并展示我在实际工作中学到的知识。生活场景、实习让我 有机会在课堂外了解自己,这反过来帮助我向其

3、他人展示了我和我希 望有一天的医生类型,Keim在一圭寸电子邮件中写道 在大学找到实习机会时,专家建议学生尽早实习。专家还鼓励 学生在学院的职业中心开始实习搜索,在那里他们将找到专业的指导 和资源。职业中心可以将学生与潜在雇主联系起来,并帮助他们制作 简历和求职信。从职业顾问开始,让他们知道你感兴趣的是什么,看 看他们可能与你合适的组织有什么样的联系,或者只是听取他们可能 采取的步骤的建议。这是究竟为什么这个资源存在于学院,麦克伦南 说。学生还应该关注他们的个人网络, 校友组织以及招聘会等校园活 动,以寻找实习机会。 费希尔指出,学生已经熟悉的一个雇主或者他们自己的学校也 可以为实习生提供实习

4、机会。顾问们说,强有力的简历和求职信可能 是决定因素。辛辛那提大学职业教育高级主管米歇尔克莱尔说,将简 历和求职信放在一起是一个重要的起点, 但由于缺乏工作经验,低年 级学生往往不确定要突出什么。 克莱尔说:他们都有一些东西可以放在他们的简历上,以展示 自己的一些特质;有时候,只需要通过对话即可申请成功。顾问表示, 只要学生能够解释他们在该职位上学到的知识,从快餐工作的客户服 务和现金处理技能到学生作为夏令营辅导员学习的监督责任,所有类 型的工作经验都是公平的。当我们查看申请表和学生候选人时, 我们 正在查看整 个故事,负责 Under Armour 实习计划 的Bryan Kaminski说

5、道,该计划每年夏天雇用 100名实习生。20,000名 申请人。他说,一份好的简历会显示影响力,而不仅仅是工作描述 同上,用于戴尔技术,其中雇用最多的一年 800名实习生仅在 北美地区詹妮弗琼斯Newbill ,大学的关系和招聘的主管说。我们非 常喜欢在校园里活跃的人,Newbill说,并指出学生可以在学生组织 中展示领导技能,或者通过过去的工作经验。这是人格建设。它早期 建立领导技能。虽然它有助于学生完成过去的实习,但Newbill指出 这很有吸引力但不是要求。 根据卡明斯基和纽比尔的说法,平均成绩也是一个因素,但不 是决定因素。虽然他们两家公司都考虑过 GPA,但这不是首要任务。 卡明斯基

6、说:我们真的认为,人们的整体体验往往更能说明他们的表 现能力,而不是简历中最重要的一个特定数字。 顾问和雇主都说学生将在实习期间学到许多宝贵的技能。这可 以从找出职业是什么样的,到毕业生每天开始他们的职业生涯时要求 执行的个人任务。这不仅仅是取咖啡,也不是制作副本;我们希望给 人们一个真正的挑战,并让他们学到一些东西,纽比尔说。卡明斯基 补充说,学生应该利用这个机会建立粉丝, 建立联系并让人们想要与 他们合作,一些雇主在学期期间提供实习机会,夏天居多。你有很多 大型组织专门只有夏季课程,所以你最好在夏天就找到是的的机会, 因为你,克莱尔说。 麦克伦南指出,随可能在一年中的其他时间找不到着暑期实习 的普及,这些职位可能会有更多的竞争。对于希望在上大学之前获得 竞争性实习计划优

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