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文档简介

1、部门/车间： 品 质 部岗位名称：_品 质主管岗位人数： J人/200人职务/工种：主管 _工作地点：_品质部直接上级的职务： 品质部经理 直接下属的职务： 质检员工作目标：1、提高员工的质量意识;2、降低成本、不断改善、力求完美:3、确保产品出货的合格率为100%:工作内容说明：定期性工作：_ 1、检验员工作的调度与安排; 2、检验员绩效考核成绩的收集与整理;3、车间异常品质情况的分析与处理:4、品检数据的收集与统计图表的制作;5、检测工具（包括计量仪器）的保管与定期校验;6、品检员工的培训教育;8、批量不合格品的处置，纠正和预防措施及改善措施报告的提交；9、品质异常改善会议的主持与改善效果

2、的跟进;10、品检员工日常事务的处理;非定期性工作：完成上级下达的各项任务负责的设备及物料：本部门办公用品.文具用品、计量仪器。职责概要： 全而负责公司原材料、半成品.成品的质量控制管理。通常每天工作时数： 8小时（适当加班）需否轮班：否通常每人每天可完成的岗位工作量：质量异常的处理，产品生产中的质量控制。工作环境：户外工作；外地工作；海外工作；室内一般办公室所具之环境工作中容易引致的危险，如机器举重物高温高压毒气高空工作其他工作中需接触的部门：生产部、产品开发部、人力资源部、客户服务部、设备工程部、仓 库、市场销售部、出口部、采购部。担任此职位需具备的资格或条件：个人特征：诚实、正直、热情、

3、耐心、办事严谨、坚持原则、服从安排、大局为重教育程度：中专以上文化程度工作经验： 有三年以上的行业品质管理经验知识、技能： 1、熟悉品质管理体系;2、有较强的书面和口头表达能力;受过职业或特殊培训：ISO体系培训，标准计量员培训。适应力： 能适应公司的企业文化，能担任公司品质管理与品质保证的重任:判断力： 能判断事情的真伪善恶、能对品质管理与品质成效作出正确的决策;体力（如：身高、机敏程度、健康状况等）：身体健康，反应敏捷;仪表及谈吐： 良好的仪态，得体的着装，礼貌的用语，友善的态度，温和而有耐心。人际交往能力：良好的亲和力、较强的沟通协调能力。 其他：严格按公司规定的权限处理质量事故，特例事件呈报直属上司处理（岗位直接上级拟写，部门负责人审核，人

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