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文档简介

1、员工个人能力评估表部门：职位：”姓名：总成绩：评估人：时间：）A工作热情及积极主动性成绩1-5 评定成绩（）12345被动工作，照章 办事，偷懒，需 不斷监督与检查以领导检查为工作 导向，不能积极主 动地承担工作任 务，需经常监督与 检查能够主动承担 工作任务并认 真完成，具有 工作热情积极主动地承担 工作任务，能够 提出新方法以促 进工作的有效进 行积极主动地承担工作任 务，能够提出有创新的 工作方法，勇于从正而 角度反映不同意见B沟通能力成绩1-5 评定成绩（）12345不能与同事及客 户进行交流与沟 通，不具备口头 及书面表达能力经常出现与同事或 客户不能沟通的现 象；具备口头表达 能力

2、，但书而表达 能力较差注意与同事及 客户沟通的方 式方法，具备 口头及书面表 达能力坦诚/主动/正而 地与公司同仁交 流信息，并能主 动反馈与汇报： 具备很好的口头 及书而表达能力及时/坦诚/主动/正而 与公司同仁分享信息； 能主动及馈与汇报，在 交流中发现商机；具备 很好的口头及书面表达 能力，并善于倾听C团队精神成绩1-5 评定成绩（）12345与同事或客户无 法合作，并不支 持及维护团队的 决定在团队决定与个人 意识相抵触时不能 服从大局参与/接受并 支持团队的决 定，与同事相 处和睦与同事及客户合 作热忱，参与/接 受并支持团队的 决定与同事及客户有效合作 以达共同目标，为团队 决策献

3、技献策D组织能力成绩1-5评定成绩（）12345不能组织项目工 作能组织一般的工 作，基本无差错， 但经常出现凌乱的现象能组织一般的 工作，基本无 差错能组织较复杂的 项目，基本无差 错能组织复杂的项目，有 条有理，杀本无差错， 受属下员工敬佩E自我管理能力与汇报反馈能力成绩1-5 评定成绩（）1)2345不遵守公司的规 章制度及工作程 序，个人没有发 展目标，工作中 遇到的问题从不 汇报与反馈相关 信息自我管理能力不 弓虽，但能基本遵守 公司的规章制度及 工作程序；随遇而 安，个人发展目标 不明确自我管理能力 尚可，能遵守 公司的规章制 度及工作程 序；个人发展 目标明确善于自我管理， 并遵守公司的管 理规范，将个人 的发展与公司的 长短期目标结 合善于自我管理，并遵守 公司的管理性规范，寻 找具有挑战性机会，追 求自我发展F学习能力成绩1-5 评定成绩（）12345很少学习缓慢j学习缓慢，但通常 能记住，但不一定 理解学习速度尙 可，能经常向 主管请教学习快速，记忆 良好领悟力强，拥有最新专 业知识，善于在工作中 学习G专业能力成绩1-5 评定成绩（）12345不具备所从事的 专业问题的处理 能力，也不具备 专业知识结构具备并表现出的本 岗位所需的单一技 术专长具备并表现出 的本囱位所需 的单一技术专 长，具有处理

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