急救中心三类指标评审标准

1、急救中心三类指标评审标准二、0HM5O隔 二、(- 纽炽领号用号ifW0应得分9求査松扣分A分扣分理由1K各顶工作分领特分晦期812、各顷工作有计划耳总绪、衬评怙二（-序号* w a应得分ff求仪童方卷扣分得分扣分理由11*9K皿20专用电话MU20医疗敷厦俺獰系績iiRA 悅 WWW$lff2、sam*炭场检査、2的2u席受童处童快tt、高效.9S%入 祕強曼誉用0通话、文朗用iS 人fiFWte.母BE及交斑记录4. 炖事or区熄融地舉、堆彩标志、地畏位5、动工库制度和横程规场MS. 34統计分侨衬日月工作統计及缄计姿料的分斬金台评5孚煉瀬站t护2120系电话押、2祎刁旻记记 录宪整准*现

2、场磁X*二 1宙1WttI作役老初闵位工作役甩、ifrwa2wtaitriRReutainWRag3鱗历书写质尊衣h耳循历节写局二级茅弦他2、HSS月対僅生的5历過行尊找久中心应昭学度至少一次査文件及今 枝台咪4雳阴计论1、时需历讨论12、2鋼倒交MHK制厦3、死亡死于Bt护琳上)篦人WteMflt4、WtiftJfcS字制度二、(四解历序号评审顿目应為分95R3方桧扣分得分扣分理由1u习鱗历殘MShjaftg )uu员负贵術历的保序93.病历尊制度文 杵、现为夸 誉童间 雳历的叠记 及袍关族料2啟觸历滾卫主輙前历书骂理甩求nsio 历二、(五fil序号评审顿目应稈分9 5R删1育毘扣分得分1

3、童文件及台 覽2工作毗各RJ位工作纨龙、*作慢收3应册并下发给工作人 R二、六砖品BJ寓车确序号ffW目应絹分求扣分得分ms由1tfl邈及“0Ek有并行职贵入WffiS的工作度3、WBB仪割设合来毗込线级禅啲稈论证、维 It班2(3WX 文件和具冷冥2茹品、役车觸 的供应、k产辂規行诳恰、iWSl 三汪 及验牧受记2、M设施符合，轧硒整浊悔品再改有序观坊査人 K8. KttjtsH.点一谀0対实肉与4用忻药品、IB極、车审鎮从中标金业镀用腳JW) 逬.并氓行宵熒招标文件的规定査是否疫中 trtflURt)h zmstssa. wK$5品、医疗用n药&、ttMtt55a*須沒国R关坎定进行現总督

4、誉是否专人 ft *. t 柜 加桜保 专 fflKft. 专用处方. 专冊曼込 处方保序三 年3设击 车網理料! 况h千元以上设tt!5RTWH. aw报步目记录 人计具SWl况二.（七序号凰得分9求爲分扣分理由1科研工ftW划、有总绍2HHSXWHW*fi设计、3近三年帀疾惑損4餉技术、餉方怪的 引3M1况引用企料齐全.A23V5乎术诛文中级以上技术人员年有一篁于术逆文初级駆柠人 员_.0总结 S名中级及 他级駅冷人 员近三年的6诊文发表省圾以上正氏刊愉上发衰.发束咬不少于占卫CL 总 RW10H刊恂二、（A坛*序号目应得分9求&方建糾分扣分理由1住RgffiKS 训妓卫生詔熒求mR X2

5、auusmsfeftw搜各卫主厅遇矣較需一、二轴分冢及医务人员 3fiW任务哥年扌袒省、帼一如分的flf最竄胃取目顷以上xmRW 文件4业弄亨习h中心侵业奔寧习毋年至少4松 2、科西业务寧习殆月至少1次违幸习计 如ft记、 佛5专业按术人h乌年旻少1次h住旄师三* SVH9SQ*至少於ireft 分 載筑计6宵专业如人员技机HK6X7対外RWfiiM金*不少T做童塔VUE8岗位iSWI及if入S?oAta.证和上囲応韦和证韦二九ejftWM 设序号应需分V求縉分扣分理由1分中心毁歸布扁2一、（-）科宣设与人员配备序号时项目应得分9求检査方准蕩分扣分理由(-)科室设应设立办公室、念敛科、通讯 离

6、度宣、丰科导本駅紇科 宣现场査并査 申心文件（-）人员配备1人员却R授毎稠效护车就备第工作査冥际车輛与 人资科2人厉职秣绪构高圾，中圾，也级 三级为入Si 3 二劇 5. 4 一级0久15i 6査人事资科330%査人理料4工D人员20%SAW2FW5无专业学历人员三蝕10% 二级，15% 一级20%BA.资料一、（-）行政管理序号评审项目应得分8求检査方粧緡分扣分理由1计划目标管理1）中心各项工作计划完鑿査中记阵发展 规划和年度工 作计划2）年度工作计划中目标朋礪 各级管理人员应了解目标内容 和目标实现方法.3J中心罕度工 作点、和IR 能裕门工作计 划，检童管理 干密（12）人 对目标的了幫

7、3）计划冥施能况缜效与目标 1羞廈因分析査年度工作忌 结，比较工作 续效与目标2i）中心领导班子业务素质，中 心主任、副主任由从医疗卫 生工作五年以上的大专学历或 中扱的人员炮任査人档宣资 料32）中心应圧立下列管理組1、医疗质监疫理堆织，2、医疗件处理堀织.3、车 稠件处理堀炽，4、堆埃枝胃 管理姐级査相关文件3）各管理组织工作职贵和年度 工作计划査馆关文件4）各理用瑕駅责行H况査各组绘舍议 记录及定潮轴査总值 班处理询题的 絶力3）行政检査用哽1、毎月一次行政检査2、内容包括，念做出车1况、 医疗安全隠患、车辆安全隠 患、保*辱（內 容毎月可拟实际1况P选）査行政检査记 录及发现间遞 ?5

8、买11况4）、报吿制度与磁件处理h得B月确舷皮及时向中心领 导及耳关部90%隨机榆査各部门驭110人2）朝工对医陝领号加子的満恋 度 90%同上8执行政榮、法縛法 评审期内和大违 圮行九根据卫生行政 都门及中心有 关记录一、（三）经1业砂舷高于本级卫生业费增心度童阅前三年有 关经费分配文 件和财务陈目2不低干中心经常性总支出的80%3拿业经费收入不低于人员经费支出4政府下拨円设鉀近三年不低于专用设备固定资 产的30%5念效医疗金或专 款k岂用于关发公共卫生件的 警款吕甚金2、耳用于三无人员和待困户的 H金或专款一、（四）房厦怡况评审项目应得分9求检得分扣分理由1Effii 5000M2ZjRi

9、 3000 M2TRi 1500 M2査段场、实 ttj2业务工作用腭誉養立的业务工作用房，内郁 科空芾局會殘习附车库、 猎、供应、门房、食堂手欄 助设施 砚场、实一、（E）设备1况序号评101应得分 求检査方陡得分扣分理由1设备顷大型贵设备的购应符合有 关招擁的规定2顺？调度信息系続U计JT机调度指挥系筑（可 41M樓翌台）2、大屏幕县示系竦3、GPSR车製佰患系統4、电话交倾系蜿（交换紈应 配20町以上.应配凍2兆 通值光线.每条2兆光183瞄电 话.2条共6強1还应配三字 T丁一送系坑5、配电子地囲（GIS）系缄3车稱k做护车搜眼务人口阳5万人 配备TB2、猶挥车毎1（M5确奶车* 备一

10、确3、抢败型败护车仅以下标准SJ 备，ESRi 30%=4Ri 20%-ffii l4车姻疗急復设备设备齐全（具博目标见附件一.g疗安畏应得分9 求检童方法扌盼得分扣分理由1大医疗过夷行为 和医疗故报各制 度发生或发现大医疗过失行为 氐应于12小内向本中心所在 地的区卫生局医政处作出书而 报吿X上报村料、 上报依居2医疗故*议殳记有斧人叠记并有殳记人誉名 和时何童昼记资料3医疗故事议处理1、授医疗故处理条例处 理2、处理耳竄见有需冥誉科空星记、 会议讨论记录 和医学会鉴定 结论4医疗差错防范措施1、设医疗质出控姐担或专 駅人2、有医疗预訪和处理预案，3、金中心医疗安W-年2 次4、有誉字证明I

11、M度5、定期召开医疗安全钩会.科 空毎月一次.分析不安全因 素.提出来鑿忙改措施査任命文件、 査扶育记录、 査签皆5医疗安全效果评价不出现医仔故.事议及主观 过辑造成的产后樂貶医疗故鉴 定叠记及科较 28门的登记6车确及行车安全K车硒庚用堆繆有记录无 a2、安全例会3、戶安金行丰记录4、定期召开医疗安全例会科 室毎月一次.分析不安全因 景出整改淸施5、安全效果评无大行车査近三年的行 车记录待等一、七）就质与工作效率指标冋目应得分S 求检童方法扣分得分扣分理由1做护丰便用率童记录2硕平均眼务丰径城区査记录3酗平均戾应时间接童后封达施坎地原时佰）査记录与蛻计4值班车务 人口比现场夸査5心跳呼吸爱喺

12、人 沱收成功庫h院前岀现目王心律率2、腕前出现自主心揮、自主呼 吸率近记录与蜿计 ift*6突发（灾处）性 故的应念信痒、现 坏检塘thia締力符合预实与工作规庖指嚣调 度、协週和应直紇力、时限、 卜理円用弐六法符合口 5R模拟性现场潦习肴核一、（A）职业道應吕体務眼务目应得分9 家捡査育法得分扣分理由1姐妖机恂U有组级办机构 2、有计划、猜旋、凶8査文件及相关 曲资料2敎育内容、形丈U有专（兼訳的行风H设宣 传报道人另2 ftWlW丰富、形丈多荐成3、篥中ftWM90%3行为规范和约束激 em制建立职业遇锂行为規范和灼束 miw童规艳、约束 激励机制、冥施、奖底记 录抽査业务 人员的JR芬悟

13、 况4收费公示度主曼医疗眼务项目收费标准应 公示敛护钠现场査公示憤 况5牡合wasi wHPiaRi&査记录2、社令育意度80%査台篠ia录6效異评价无示、案農、收受 包与好处费访或査投诉 昼记矗科一、九）理应得分9 求检査方法扌盼猖分扫分理曲1综合档豪宣1、咼档*宣及怕应设施2、肖专人管理3、档案按人、技术入贵、固 宣荒产、捲建、财舍、业务技 术、管理活动、科研工作手分 类存放査看实物和近 三年种賞档艮 及收糸、姿 理、存放和使 用的资料2医疗猊计w府察管 理1）统计扁眦关龚求的各奏业 务报衰和市级以上卫生行政 购1业务机构娶求上报的 医疗蜿计报衰及时、宪整、 规范.童兢计台账、 筑计报套2

14、）、雳茶收為及旳監理现 忠保完好、检索方便抽査福历3中心的英恃初建设科自己的网页41、有相应的萱理制度2、有图书阅览宣、阅览喫、ffi3、毎年订忙念敛医疗有关的 图节和期刊4、图书资料曼记适册鼻本溝足 医疗、如、科研需農玫场壬一、什）財务營理序号目应猖分S求检童方陡扣分鶴分扣分理曲1财务制度矗设、会 计技算、皆寒管理D严务欢行帼法规焕范中 心内移的财务金计管理制度并 产各执行2）撞立内第控制制度1谢沁支管理驱 涮务魁S1HK3）有合计档豪俩制度听汇报、 书面材料与实 地尊横怕结合2财会合计雄告h乌月迸行财势分析2、有年度奖金便用愉况分析.般评价料3收MSh耳医疗收费曲12组织.产格 执行医疗收

15、自标准，定期检 2.有目誉自列工作2、常用医疗眼务硕目收费标准 公示于效护车内3、乌年省、市砌偷橙査组廉 见.恸偷符合率100%年书面材科与 冥地夸蔡相结 合一、（+-）后勘營理序号12簿分9 求检童方陡扣分得分;盼理由1工作计划工作有计划耳具悻肋農求査台味记录、 现场检査2环畑S环mairs卫生、车确-改整齐 有序査台味记录、 现场检童3碍Rlf理消防设施齐全.标吉n目.设 施梗用可itetffl方法正确童台殊记录、 现场检査4理財务、药陣房设立防盗报宴系 轧定期年检愛台味记录、 现场检査5办公设备爭后勤物資计划采 购、分类保管、发放收符合 规定.tmtfl符査台味记录、 现场检童6录汽管理

16、*pia匕运符合安全规定童台味记录、 现场检査7其它U肖艮好的卫生制度2、对ar筑设备习维护计划3、科憲外tt况下的爹念供电措 施査台味记录、 现场检査0鞍中心一类指标评审标准（否决指标）说朝评丽内凡一其怖中发生过任傅一戛件的中心.3年评审.碇发生的项呂.无口 HO 号（）量否达标.&否口号ffWIB1ntW设不合格口長口否口2依注执业1）经省级卫生2）缺叭列1）査就冷文件和次业 证书2童文件及实心惓1）合峪口不合格口2）合倍O不合珞口否口3医行安金评审期内发生一軀行故有无一舷行.故无口是口否口4件9衣评审期内发生下列件之1）大 件2）申J8以/千部d人以 ）朝务顷3）大件逋脈后祕VI不 报畳

17、卫生石如门St记中心报各、各妞记、鈕eta1) WO 无O2) WO 无O3) WO 无O&否口急救中心二类指标评审标准（准入指标）说碉 本程划濒 II项合恪为达标（毎项中有T不符整求.復项作为不合格是否达檢 是口否口号评审烦目评审标准卷豪方床检结黑是否达标1*120*电话是否开通*120*电话评审ifi弓襪!否口是口否口2业务用康彼城市人不同标准如下.1) 刁600万 6000?2) 2MM00万 45000?3100-20。万 30000?4) 50-1007520000?5 50万以下 iOOOm2评侧a痔核I）合恪口不合恪口 2合恪口不合恪口3）合格口不合格口4）合格口不合格口 5合恪

18、口不合格口是口 3科室设三圾，个科室（其中办公 S.念恢科、车管科.调度科 城设）二级1 M4个科室 一级.M3个科室三级，合格口不合格口 二级，合恪口不合各口 一级，合絡口不合各口是口否口A搜毎辆枚护车配备5名工作人 员的養合评审妁痔建合格口不合格口是口 5车m按廉务人口 5万人配一辆车的 标准评审绘夸核合番口不合各是口否口67卫技人员比例培训及进修1）卫技人员不少于30% 2高、中、低比例 三级* 2:5:3二级 JS4 -fRi 0S3S6 毋年人员坛训及遊修 三臥30% 二级I 2咲10%童人弼旻料童相关记录1）合搐口不合恪口2）三级*合格不合恪二级*合恪不合格口 合格不合格口 三加合常口不合絡口 二合格口不合格口 -ffii合格口不合轄口是口否O是口否口8科研局成異在讦用期内应有科碣立顼歲科 研成集（主持人为水单位） 三级，省翹2项 二级，省飙1项级，厅市玻1项査怡关文件科研立项，省BMft_个 厅市级一个 科研成果（省郃级_个 厅市扱_个&否口91）明隔标价2）收费合理冥地检童.査 訝务科以及有 关资科1）无口2）合絡不合珞口是口否口10擂挥及信息系筑I）三扱，K计算机播却调度 及信息理系筑有GPS系 铳、大屏幕系蛻、竹